Promoción interna a Gestión Procesal 2026: 363 plazas y requisitos

En resumen: la Orden PJC/1572/2025, de 22 de diciembre, publicada en el BOE núm. 2 de 2 de enero de 2026, convoca 363 plazas de Gestión Procesal y Administrativa por promoción interna, reservadas a funcionarios de carrera de Tramitación Procesal con al menos dos años de antigüedad. El ejercicio único se celebró el 20 de junio de 2026. Si te presentaste, este repaso te sirve para la fase de concurso; si vienes de Tramitación Procesal y planeas la siguiente convocatoria, es la referencia real del proceso.

La familia de cuerpos generales de Justicia (Tramitación Procesal, Gestión Procesal y Auxilio Judicial) tiene dos vías de acceso muy distintas y conviene no confundirlas: el turno libre, abierto a cualquier persona con la titulación exigida, y la promoción interna, reservada a quien ya es funcionario de un cuerpo inferior de la misma familia. Esta guía se centra en la promoción interna a Gestión Procesal, con los datos verificados en el BOE.

La convocatoria: Orden PJC/1572/2025

La Orden PJC/1572/2025, de 22 de diciembre (BOE-A-2026-85, BOE núm. 2, de 2 de enero de 2026, págs. 379-402) convoca proceso selectivo para el acceso, por promoción interna y sistema de concurso-oposición, al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa: 363 plazas, de las que 327 son del cupo general y 36 del cupo de reserva para personas con discapacidad. El plazo de solicitud fue de veinte días hábiles desde la publicación (base 5.2).

Es una convocatoria distinta de la Orden PJC/1549/2025, que el mismo día convoca 725 plazas de Gestión Procesal por turno libre, con tres ejercicios y examen el 3 de octubre de 2026. Ambas comparten cuerpo de destino, pero son procesos y candidaturas distintos.

Quién puede presentarse: requisitos de acceso

La base 4.6 fija el requisito diferencial de la promoción interna: ser funcionario o funcionaria de carrera del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa y acreditar en ese cuerpo una antigüedad de al menos dos años, como titular, interino o sustituto. A eso se suman los requisitos generales de acceso a Gestión Procesal (base 4): nacionalidad española, 16 años cumplidos sin haber alcanzado la edad de jubilación forzosa, titulación de Grado, Licenciado, Diplomado universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente, capacidad funcional para las funciones del cuerpo, y no incurrir en las causas de inhabilitación (condena por delito doloso con privación de libertad, separación por expediente disciplinario, o pertenecer ya al Cuerpo de Gestión Procesal).

Si no cumples el requisito de cuerpo de origen y antigüedad, esta vía no es para ti: la que te corresponde es el turno libre de la Orden PJC/1549/2025.

Cómo es el proceso selectivo

El sistema es de concurso-oposición (base 2.1), con dos fases:

1. Fase de oposición (eliminatoria). Un único ejercicio, escrito y eliminatorio: un cuestionario tipo test de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas, en 100 minutos. Cada acierto vale 1 punto; cada error o respuesta múltiple descuenta 0,25 puntos (un cuarto del acierto); las preguntas en blanco no puntúan. La nota mínima para superarlo es de 50 puntos sobre 100.
2. Fase de concurso (no eliminatoria, solo para quien supera la oposición). Valora hasta 65 puntos: 39 de méritos profesionales (servicios prestados desde el 1 de enero de 2004 en cuerpos de la Administración de Justicia, con distinta puntuación según el cuerpo) y 26 de méritos académicos (títulos, formación especializada, idiomas). La licenciatura o el máster en Derecho es el título mejor puntuado: 11 puntos.

A diferencia del turno libre, que exige tres ejercicios (test, caso práctico y desarrollo escrito), la promoción interna se resuelve con un único ejercicio de test más la valoración de la carrera profesional.

El temario: 35 temas, sin tronco común

El anexo II fija el programa de la promoción interna: 35 temas, íntegramente de contenido procesal, organizados en cinco bloques: proceso civil (temas 1 a 20), proceso penal (21 a 29), recurso y procedimientos contencioso-administrativos (30 a 32), proceso laboral (33 y 34) y concurso de acreedores (tema 35).

La diferencia con el turno libre es clara: el temario de turno libre (anexo VI.a) tiene 68 temas, de los que los 16 primeros son tronco común (Constitución, organización territorial, Unión Europea, Poder Judicial, los nuevos Tribunales de Instancia, el Letrado de la Administración de Justicia). La promoción interna no repite ese tronco común, porque quien accede por esta vía ya lo acreditó al ingresar en Tramitación Procesal: su temario es exclusivamente procesal, más denso en la parte que ya conoce de la tramitación diaria.

Qué pasó el 20 de junio de 2026

La Orden PJC/514/2026, de 14 de mayo (BOE-A-2026-11409, BOE núm. 129, de 27 de mayo de 2026) aprobó la relación definitiva de personas admitidas y excluidas y fijó las sedes de examen. El ejercicio único se celebró en llamamiento único el 20 de junio de 2026, a las 9:00 horas (8:00 en Canarias).

Si lees esto después de esa fecha, ya no puedes presentarte a la Orden PJC/1572/2025. Estos procesos de promoción interna se convocan periódicamente junto con la oferta de empleo público de Justicia: este repaso sirve tanto para quien ya hizo el ejercicio y espera la fase de concurso, como para quien empieza a prepararse con antelación para la siguiente convocatoria.

Cómo prepararla

1. Comprueba primero el requisito de acceso: dos años de antigüedad en Tramitación Procesal, como titular, interino o sustituto. Sin eso, no hay candidatura posible.
2. Entrena el test único con la penalización real (+1/-0,25): con un único ejercicio eliminatorio, no hay margen para compensar un mal día con el resto del proceso.
3. Revisa tu baremo de méritos con antelación: servicios prestados desde 2004 y titulación académica pueden sumar hasta 65 puntos adicionales; conviene tener la documentación lista antes de que se abra la fase de concurso.

Para repasar el proceso, los requisitos, el temario del anexo II y la normativa núcleo (LOPJ, LEC, Ley Orgánica 1/2025 de los Tribunales de Instancia), con un simulador con la penalización exacta del ejercicio único, está disponible el Pack Gestión Procesal y Administrativa 2026 — Promoción Interna: mapa oficial del proceso, requisitos de acceso, más de 40 preguntas originales con explicación y cita legal, y glosario de la oficina judicial.

Si en cambio te presentas por turno libre, el pack específico es el Pack Gestión Procesal y Administrativa 2026, con el proceso de tres ejercicios y el temario completo de 68 temas. Y si compaginas la preparación con Tramitación Procesal, el simulador del examen oficial de Gestión Procesal practica con preguntas de dominio público.

Para completar el mapa del vertical: consulta la guía del turno libre de Gestión Procesal, 725 plazas y examen el 3 de octubre, la comparativa Gestión Procesal vs Tramitación Procesal y, si te interesa la retribución, cuánto gana un gestor procesal en 2026.

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Las referencias normativas de esta guía (Orden PJC/1572/2025, Orden PJC/514/2026, Orden PJC/1549/2025) proceden del BOE. Confirma siempre tu situación personal y las bases aplicables en la sede electrónica de administracionjusticia.gob.es.