Trabajador social en Níjar 2026: 1 plaza turno libre

El Ayuntamiento de Níjar (Almería) convoca 1 plaza de Trabajador/a Social como personal funcionario de carrera, encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnico Medio, grupo A y subgrupo A2, adscrita al Centro de Servicios Sociales Comunitarios del Área de Familias, Bienestar y Comercio, por el sistema de oposición en turno libre. Las bases las aprobó el decreto de Alcaldía 2316/2026, de 24 de agosto de 2026, se publicaron íntegras en el BOP de Almería número 168, de 1 de septiembre de 2026, y el anuncio de la convocatoria apareció en el BOJA número 184, de 22 de septiembre de 2026. Se pide Grado en Trabajo Social o equivalente, permiso de conducir clase B y 30 euros de tasa, y la prueba son tres ejercicios eliminatorios sobre un temario de 60 temas. El plazo de instancias es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE, y a fecha de 26 de septiembre de 2026 ese extracto seguía sin publicarse: el plazo todavía no había empezado a contar.

Datos clave de la convocatoria

• Plazas: 1 de Trabajador/a Social, vacante en la plantilla de personal funcionario.
• Convocante: Ayuntamiento de Níjar (Almería).
• Sistema de acceso: oposición, turno libre, personal funcionario de carrera.
• Categoría: Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnico Medio, grupo A, subgrupo A2 (art. 76 del TRLEBEP).
• Puesto: Centro de Servicios Sociales Comunitarios, Área de Familias, Bienestar y Comercio.
• Oferta de empleo público: ejercicio 2026, publicada en el BOP de Almería número 46, de 9 de marzo de 2026.
• Aprobación de las bases: Decreto de Alcaldía número 2316/2026, de 24 de agosto de 2026; edicto fechado en Níjar el 26 de agosto de 2026.
• Publicación de las bases: íntegras en el BOP de Almería número 168, de 1 de septiembre de 2026 (edicto 2389/26, expediente G-3104/2026).
• Anuncio de la convocatoria: BOJA número 184, de 22 de septiembre de 2026, anuncio de 9 de septiembre de 2026 (PP. 1768/2026).
• Derechos de examen: 30 euros.
• Temario: 60 temas repartidos en dos bloques (20 de parte general y 40 de parte especial).
• Pruebas: tres ejercicios obligatorios y eliminatorios.
• Plazo de instancias: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE.

El plazo de instancias: todavía no había empezado a fecha de 26 de septiembre de 2026

Este es el dato que más dudas genera, y conviene decirlo con fecha para que la página no quede mintiendo el día que el boletín se mueva.

La base 4.2 de las bases fija un plazo de 20 días hábiles, a contar a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria del proceso selectivo en el Boletín Oficial del Estado, prorrogándose al primer día hábil siguiente si el plazo terminase en un día inhábil. El anuncio publicado en el BOJA repite la misma regla: las instancias deben presentarse durante 20 días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE.

O sea: que las bases estén en el BOP y el anuncio en el BOJA no abre el plazo. El reloj lo pone el BOE.

A fecha de 26 de septiembre de 2026, revisados los sumarios del BOE del 27 de agosto al 26 de septiembre de 2026, no constaba ningún anuncio de esta convocatoria. El único anuncio del Ayuntamiento de Níjar publicado en el BOE en ese periodo es el de referencia BOE-A-2026-18593, de 4 de septiembre de 2026, y corresponde a otra convocatoria distinta: dos plazas de personal administrativo en turno de promoción interna. No confundas los dos procesos.

Por eso esta página no da una fecha de cierre: no la hay. Cuando el BOE publique el extracto, empiezan a correr los veinte días hábiles y el cierre se calcula desde el día siguiente, descontando sábados, domingos y festivos. Este artículo se actualizará cuando eso ocurra, igual que se actualizará con la lista de admitidos y con la fecha del primer ejercicio.

Cómo y dónde se presenta la solicitud

• Modelo: el Anexo I de las bases, con la declaración responsable de que se cumplen todos los requisitos.
• Registro: Registro General de Entrada del Ayuntamiento de Níjar.
• Vía telemática: cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, es decir, a través de la sede electrónica del Ayuntamiento.
• Correo certificado: las solicitudes presentadas en oficinas de Correos se entregan en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el personal de Correos antes de ser certificadas dentro del plazo; solo en ese caso se entiende que entraron en el registro en la fecha de entrega.
• Documentación: copia de los documentos que acreditan los requisitos de las letras a), b) y c) de la base 3.1 (nacionalidad, edad y titulación) más el resguardo del ingreso de los 30 euros o la documentación de la bonificación o exención.

La acreditación tiene dos tiempos: la nacionalidad y la edad se acreditan al presentar la instancia, y el resto de requisitos antes del nombramiento como funcionario de carrera. El pago de la tasa o la justificación de la exención debe hacerse dentro del plazo de presentación: la falta de pago es insubsanable y determina la exclusión, igual que no presentar la documentación justificativa de la exención. No procede la devolución de la tasa si la exclusión es por causa imputable al interesado ni por no presentarse a las pruebas.

Requisitos para presentarse

Deben reunirse antes de que termine el último día de presentación de solicitudes:

• Nacionalidad española, sin perjuicio de lo previsto en el artículo 57 del TRLEBEP para nacionales de otros Estados miembros.
• 16 años cumplidos y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Título universitario de Grado en Trabajo Social o equivalente. Solo se admiten las equivalencias reconocidas por el ministerio competente, con la declaración oficial o la disposición en que se establezca; las titulaciones obtenidas en el extranjero exigen credencial de homologación o certificado de equivalencia.
• No haber sido condenado por delito doloso, ni separado del servicio del Estado, de la Administración autonómica, local o institucional, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, con el beneficio de la rehabilitación si procede.
• No padecer enfermedad o defecto físico que impida el adecuado desarrollo de las funciones de la plaza.
• Permiso de conducir de la clase B.

Tasa de examen y exenciones

Los derechos de examen son de 30 euros, mediante carta de pago que se facilita en el momento de presentar la solicitud o se remite por correo electrónico si se pide. Están exentas:

• Personas con discapacidad igual o superior al 33 por ciento, con certificado del órgano competente.
• Demandantes de empleo durante al menos un mes antes de la publicación de la convocatoria en el BOP, sin haber rechazado oferta de empleo adecuada ni negarse a acciones de promoción o formación, con informe del Servicio Público de Empleo y rentas mensuales no superiores al IPREM, acreditadas con declaración jurada.
• Familias numerosas: exención del 100 por ciento en la categoría especial y bonificación del 50 por ciento en la general, con el carné vigente.
• Víctimas del terrorismo y sus familiares en los términos de las bases, con certificado del Ministerio del Interior.

El temario: 60 temas en dos bloques

Bloque I. Parte general (20 temas)

Es el bloque del primer ejercicio, el tipo test. Recorre el marco común de las oposiciones a la Administración local:

1. La Constitución española de 1978: antecedentes, características y estructura, derechos y deberes fundamentales, garantías, la Corona, los poderes del Estado, el Defensor del Pueblo, el Tribunal Constitucional y la reforma constitucional.
2. La Comunidad Autónoma de Andalucía: antecedentes histórico-culturales, Estatuto de Autonomía (título preliminar, derechos sociales, deberes y políticas públicas, competencias, organización territorial e institucional).
3. La Unión Europea: tratados originarios y modificativos, instituciones comunitarias y Derecho de la Unión.
4. Fuentes del Derecho Administrativo: jerarquía normativa, la ley, el procedimiento de elaboración, disposiciones con fuerza de ley, el reglamento y la potestad reglamentaria de las entidades locales.
5. El procedimiento administrativo: concepto, normas generales de actuación, términos y plazos, interesados, fases del procedimiento y especialidades del procedimiento local.
6. Los actos administrativos: requisitos, eficacia, nulidad y anulabilidad, revisión de oficio y recursos administrativos.
7. La Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público: disposiciones generales, órganos administrativos, órganos colegiados, abstención y recusación y funcionamiento electrónico.
8. El Municipio I: legislación estatal y autonómica, concepto y elementos, término municipal, población, organización municipal, concejo abierto, competencias, servicios mínimos, órganos colegiados y régimen de funcionamiento.
9. El Municipio II: información y participación ciudadana, estatuto de los miembros de las Corporaciones, relaciones interadministrativas, control de legalidad, sustitución y disolución de las Corporaciones.
10. La provincia: antecedentes, concepto, elementos, organización y competencias provinciales.
11. Las Haciendas Locales: ingresos, impuestos, tasas y contribuciones especiales, precios públicos, presupuestos y su control.
12. Los bienes de las entidades locales: clases, inventario, bienes patrimoniales, dominio público y bienes comunales.
13. El personal al servicio de las Entidades Locales: clases, personal directivo, derechos, deberes, situaciones administrativas, régimen disciplinario, incompatibilidades e indemnizaciones por razón del servicio.
14. La responsabilidad patrimonial de la Administración: régimen jurídico, presupuestos, daños resarcibles y responsabilidad de autoridades y personal.
15. La Ley 19/2013 de transparencia: publicidad activa, derecho de acceso a la información pública y el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno.
16. La Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos: objeto, principios, derechos, responsable y encargado, delegado de protección de datos y régimen sancionador.
17. Las subvenciones de la Comunidad Autónoma de Andalucía: concepto, clases, órganos competentes, beneficiarios, bases reguladoras, abono, justificación y control.
18. Los contratos del sector público: objeto y ámbito, tipos, partes, órganos de contratación, efectos y prerrogativas de la Administración.
19. La Ley de prevención de riesgos laborales: objeto, definiciones, política de prevención, derechos y obligaciones, servicios de prevención, consulta y participación y responsabilidades.
20. El Municipio de Níjar: historia, características geográficas, poblacionales, económicas, sociales y culturales, núcleos de población, vías de comunicación, edificios e instalaciones municipales, servicios públicos y el Parque Natural Cabo de Gata-Níjar.

Bloque II. Parte especial: los Servicios Sociales Comunitarios (40 temas)

Es el bloque del segundo y del tercer ejercicio, y es el que define la plaza. Los 40 temas cubren:

• Marco de los servicios sociales: servicios sociales en Andalucía (marco jurídico, planificación, financiación y derechos y deberes de los usuarios); sistema público de servicios sociales en el Estado y competencias de la Administración Central; el plan concertado con las Corporaciones Locales; las Diputaciones Provinciales Andaluzas; los Ayuntamientos andaluces (con referencia especial a los de más de 20.000 habitantes); la Ley de Servicios Sociales en Andalucía; y la Estrategia Regional Andaluza para la Cohesión e Inclusión Social (ERACIS).
• Servicios Comunitarios y equipo básico: Servicios Sociales Comunitarios, objetivos, áreas de actuación, ubicación física y el Servicio de Información, Valoración, Orientación y Asesoramiento (SIVOA); el Servicio de Ayuda a Domicilio en Andalucía y el papel del profesional del trabajo social; el equipo básico, su composición y roles, y la coordinación con los servicios especializados mediante protocolos de derivación.
• Método de Trabajo Social: acción social, bienestar social y política social; investigación social; diagnóstico, planificación, ejecución y evaluación; proyectos de intervención (PRISO); entrevista, observación y visita domiciliaria; informe social, ficha social y historia social; ética y código deontológico; concepto y métodos de prospección de necesidades sociales; y evaluación (definición, tipos, fases, instrumentos y técnicas).
• Poblaciones y ámbitos de intervención: exclusión social, pobreza, desigualdad, rentas mínimas, inserción social y pobreza energética; trabajo social con menores desde los servicios sociales municipales; absentismo, desescolarización y abandono escolar; protección jurídica del menor con la Ley 4/2021, de 27 de julio, de Infancia y Adolescencia de Andalucía (tres temas: principios y planificación, distribución de competencias y promoción, prevención y protección); declaración de riesgo y desamparo, maltrato infantil, SIMIA y VALÓRAME; voluntariado social; trabajo social con mayores; trabajo social con mujeres; trabajo social y discapacidad; intervención con familias y mediación familiar; minorías étnicas, mediación intercultural y comunidad gitana en Andalucía; autonomía personal y dependencia; violencia de género; personas sin hogar; drogas y adicciones (política local y Plan Andaluz sobre Drogas); inmigración; y el derecho a la vivienda (vivienda protegida y desahucios).
• Sistemas, participación y calidad: participación ciudadana desde los servicios sociales; sistemas de información de personas usuarias (SEGIS, SIRMI y Netfefys, CoheSSiona y ProgreSSa); el Sistema de Seguridad Social, prestaciones y niveles de protección; y la calidad en los Servicios Sociales Comunitarios de Andalucía y en las Administraciones Públicas.

Los tres ejercicios

La oposición consta de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios.

Primer ejercicio: test de 50 preguntas sobre el Bloque I

Un cuestionario de 50 preguntas, más tres de reserva, con cuatro respuestas alternativas y un tiempo máximo de sesenta minutos, sobre el temario del Bloque I. Cada respuesta correcta vale 0,20 puntos y cada incorrecta penaliza con 0,050 puntos; se califica de 0 a 10 y quien no alcance 5 puntos queda eliminado de la oposición. Las preguntas en blanco o con más de una respuesta marcada no puntúan ni penalizan.

Segundo ejercicio: teórico y escrito sobre el Bloque II

A elección del Tribunal, desarrollo por escrito de uno de dos temas que este propondrá del Bloque II, o respuesta por escrito a 5 preguntas sobre ese mismo bloque, en ambos casos con un máximo de noventa minutos. Se califica de 0 a 10 con un mínimo de 5 puntos para seguir.

Tercer ejercicio: supuestos prácticos

Resolución de uno o varios supuestos prácticos planteados por el Tribunal, relacionados con el temario completo de los dos bloques, con un tiempo máximo de dos horas. Aquí sí se puede usar recopilación de legislación no comentada (quedan fuera manuales, compendios de jurisprudencia y doctrina especializada). Si hay varios supuestos con distinta puntuación, hay que obtener al menos el 30 por ciento en cada uno y un mínimo de 5 puntos en total.

En el segundo y el tercer ejercicio se valora, por orden de peso: conocimiento de las materias y adecuación al marco normativo (50 %), desarrollo y estructuración de los contenidos (30 %), vocabulario específico y actualizado (10 %), expresión escrita y corrección ortográfica (5 %) y calidad de la presentación (5 %).

La nota final es la media aritmética de los tres ejercicios. Los empates se resuelven por mayor puntuación en el tercer ejercicio, después en el segundo y en el primero; si persiste, por la regla de paridad (prioridad al sexo con presencia inferior al 40 % en el cuerpo), y en último término por sorteo.

Calendario del proceso

• Admisión: transcurrido el plazo de instancias, el Alcalde-Presidente dictará resolución con la lista provisional de admitidos y excluidos en un plazo máximo de dos meses, publicada en el tablón de la Corporación y en extracto en el BOP, con 10 días hábiles para subsanación.
• Lista definitiva: en la misma resolución se fijarán la fecha, hora y lugar del primer ejercicio y, en su caso, la composición del Tribunal. Desde su publicación, el inicio del primer ejercicio no puede superar los tres meses.
• Entre ejercicios: entre la conclusión total de uno y el comienzo del siguiente deben pasar al menos 72 horas y como máximo 45 días hábiles.
• Convocatorias y resultados: se publican en la sede electrónica del Ayuntamiento de Níjar, con al menos 12 horas de antelación (24 si es un ejercicio nuevo), y esa publicación surte efectos de notificación. Desde que empiezan las pruebas, los sucesivos anuncios salen únicamente en el BOP y en el tablón municipal.
• Tribunal: Presidente, tres Vocales y un Secretario, con voz y sin voto, con sus suplentes. No pueden formar parte del órgano de selección quienes hayan preparado aspirantes a pruebas de acceso a la Función Pública en los cinco años anteriores a la convocatoria.
• Orden de actuación: por orden alfabético a partir de la letra Ñ, conforme a la Resolución de 23 de enero de 2026 de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública (BOJA núm. 19, de 29 de enero de 2026).
• Aprobados: relación publicada en el tablón de la sede electrónica, con propuesta de nombramiento a favor del mayor puntaje; el Tribunal no puede proponer más aprobados que plazas convocadas. Para la nombramiento hay 20 días hábiles para presentar los documentos (título, DNI, declaraciones juradas y certificado médico) y la posesión es en un mes desde la notificación del nombramiento.
• Bolsa: finalizado el proceso podrá constituirse una bolsa de empleo al amparo del artículo 42 del Decreto 51/2025.

Cómo preparar la convocatoria

Si te encaja esta plaza, lo primero es entender qué pesa cada bloque: el Bloque I es la parte general de todas las oposiciones municipales andaluzas (Constitución, Estatuto andaluz, procedimiento, municipio, haciendas, personal local, contratos, subvenciones andaluzas y el propio Níjar), y el Bloque II es la especialidad: servicios sociales comunitarios andaluces, método de trabajo social y legislación autonómica de infancia, dependencia, violencia de género y drogodependencias.

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Y una advertencia honesta: ningún pack sustituye a las bases. El Tema 20 del Bloque I es el municipio de Níjar (su historia, sus núcleos, el Parque Natural Cabo de Gata-Níjar) y solo las bases y el propio municipio te dan ese contenido; lo mismo con la tasa, los plazos y el modelo de instancia, que son del Anexo I de esta convocatoria.

Convocatorias relacionadas

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• Oposiciones a Trabajador Social en Cádiz 2026: cómo es la preparación específica de la provincia vecina.
• Oposiciones en Andalucía: el resto de procesos abiertos en la comunidad.

Preguntas frecuentes

¿Qué titulación pide el Ayuntamiento de Níjar para la plaza de Trabajador/a Social?

Estar en posesión del título universitario de Grado en Trabajo Social o equivalente. Las equivalencias solo se aceptan si están reconocidas por el ministerio competente, con su declaración oficial; las titulaciones obtenidas en el extranjero necesitan credencial de homologación o certificado de equivalencia. Además hay que tener el permiso de conducir de clase B y no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desarrollo de las funciones de la plaza.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud en Níjar?

El plazo es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, con prórroga al primer día hábil siguiente si el plazo terminara en día inhábil. A fecha de 26 de septiembre de 2026 ese extracto no se había publicado todavía, por lo que el plazo no había empezado a contar y no existe fecha de cierre. Hay que vigilar el BOE y el tablón de anuncios de www.nijar.es.

¿Cómo se presenta la instancia: telemáticamente o en papel?

Se presenta en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento de Níjar o por cualquiera de los medios telemáticos del artículo 16.4 de la Ley 39/2015, con el modelo oficial del Anexo I de las bases. También vale la presentación en oficinas de Correos en sobre abierto, sellado y fechado por Correos dentro del plazo. Hay que adjuntar el justificante de los 30 euros de derechos de examen o, en su caso, la documentación de la exención.

¿Qué temario hay que estudiar para las oposiciones de Trabajador Social de Níjar?

El Anexo II reparte el temario en 60 temas. El Bloque I, la parte general con 20 temas, es el que se examina en el primer ejercicio: Constitución, Estatuto de Autonomía de Andalucía, Unión Europea, fuentes del Derecho Administrativo, procedimiento y actos administrativos, Ley 40/2015, municipio, provincia, haciendas y bienes locales, personal local, responsabilidad patrimonial, transparencia, protección de datos, subvenciones andaluzas, contratos del sector público, prevención de riesgos laborales y el propio municipio de Níjar. El Bloque II, la parte especial con 40 temas, cubre los servicios sociales comunitarios andaluces: SIVOA, SAD, equipo básico, método de trabajo social, exclusión social, infancia (Ley 4/2021 de Andalucía), mayores, mujeres, discapacidad, dependencia, violencia de género, drogas, inmigración, Ley de Servicios Sociales de Andalucía, ERACIS, sistemas de información (SEGIS, SIRMI, Netfefys, CoheSSiona y ProgreSSa), vivienda y calidad.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen y quién está exento?

Los derechos de examen son de 30 euros, que deben abonarse dentro del plazo de presentación de solicitudes. Están exentas las personas con discapacidad igual o superior al 33 por ciento, quienes sean demandantes de empleo durante al menos un mes antes de la publicación de la convocatoria en el BOP con rentas por debajo del IPREM, las familias numerosas (100 por ciento en la categoría especial y 50 por ciento en la general) y las víctimas del terrorismo. La falta de pago o de justificación dentro del plazo es insubsanable y determina la exclusión.

¿Cuántos ejercicios tiene la oposición de Trabajador/a Social de Níjar y cómo se puntúa?

Tres ejercicios obligatorios y eliminatorios. El primero es un cuestionario de 50 preguntas con 4 alternativas y 3 de reserva, en 60 minutos, sobre el Bloque I: 0,20 puntos por acierto, 0,050 de penalización por error y mínimo de 5 puntos. El segundo es teórico y escrito, en 90 minutos, sobre el Bloque II: desarrollo de uno de dos temas propuestos o respuesta a 5 preguntas, con mínimo de 5 puntos. El tercero es práctico, con supuestos prácticos y un máximo de dos horas, en el que se puede usar recopilación de legislación no comentada. La nota final es la media aritmética de los tres ejercicios.

Fuentes oficiales

• Bases íntegras de la convocatoria (PDF del edicto 2389/26) — BOP de Almería núm. 168, de 1 de septiembre de 2026
• Anuncio de convocatoria y bases en extracto (PDF) — BOJA núm. 184, de 22 de septiembre de 2026, pág. 11932/1
• Tablón de anuncios y sede electrónica del Ayuntamiento de Níjar: www.nijar.es

Los requisitos, el plazo y el temario definitivos son los que fijan las bases oficiales: consúltalas siempre en el BOP de Almería, en el BOJA y en la web municipal antes de decidir. Esta página se actualizará cuando se publiquen los siguientes hitos del proceso (extracto en el BOE, listas de admitidos y excluidos o fecha del primer ejercicio).