Trabajador/a Social Mancomunitat La Comuna 2026: 2 plazas

La Mancomunitat de Serveis de Benestar Social (SBS) La Comuna, que agrupa los municipios de L’Énova, Manuel, Rafelguaraf, Sant Joanet y Senyera (Valencia/València), ha convocado 2 plazas de Trabajador/a Social para cubrir en propiedad, como personal funcionario del grupo A2, por el sistema de concurso-oposición: una en turno libre a jornada completa (100 %) y otra en turno libre reservada a personas con discapacidad (grado igual o superior al 33 %), a media jornada (50 %). Las bases se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia núm. 160, de 21 de agosto de 2026, y el extracto de la convocatoria en el BOE de 1 de septiembre de 2026.

El plazo de presentación de solicitudes es de diez días hábiles desde el 2 de septiembre de 2026 —el día siguiente al de la publicación en el BOE—, por lo que, según el cómputo general de días hábiles, termina el 15 de septiembre de 2026. Es un plazo corto, de los que no perdonan: si vas a presentarte, la solicitud no puede esperar a la última semana.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Cuerpo o puesto	Trabajador/a Social (escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media)
Plazas	2: una en turno libre a jornada completa y una reservada a personas con discapacidad (grado ≥ 33 %), a media jornada (50 %)
Grupo	A2
Sistema selectivo	Concurso-oposición (oposición 60 % y concurso 40 % de la puntuación total)
Régimen	Funcionario de carrera
Organismo	Mancomunitat de Serveis de Benestar Social La Comuna (Sant Joanet, Valencia)
Ámbito	Comunidad Valenciana
Publicación oficial	Bases: BOP de Valencia núm. 160, de 21 de agosto de 2026 (anuncio 2026/10584). Extracto: BOE núm. 215, de 1 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-18402)
Fin del plazo de solicitudes	15 de septiembre de 2026

Fuente: convocatoria oficial en el BOE y anuncio de las bases en el BOP de Valencia.

Qué se convoca exactamente

Las dos plazas corresponden al puesto de Trabajador/a Social, clasificado en la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, grupo A, subgrupo A2. Son plazas de personal funcionario de carrera e incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2025 de la Mancomunidad, modificada por resolución de 3 de julio de 2026.

Las condiciones de las dos vacantes son distintas, y conviene leerlas con atención antes de presentarse:

• Una plaza en turno libre, a jornada completa (100 %).
• Una plaza en turno libre reservada a personas con discapacidad —las bases la llaman “diversidad funcional”— con grado igual o superior al 33 %, a media jornada (50 %). Para ocuparla hay que acreditar el grado de discapacidad y la compatibilidad funcional con las tareas de la plaza, mediante el informe del órgano competente de la Generalitat Valenciana o documento equivalente. Ese certificado no hace falta para hacer las pruebas: se entrega después, en el trámite de documentación, una vez seleccionada la persona. Quienes opten por este cupo no pueden participar por las plazas del cupo general, y si la plaza reservada quedara desierta se acumula a la del turno libre.

El desempeño de las funciones de Trabajador/a Social exige el desplazamiento entre los centros de trabajo de los municipios que componen la Mancomunidad: L’Énova, Manuel, Rafelguaraf, Sant Joanet y Senyera. La Mancomunidad ha convocado en el mismo BOP una plaza de Administrativo/a en un proceso separado (anuncio 2026/10585), que no forma parte de esta convocatoria.

Cómo es el proceso selectivo

El sistema es el de concurso-oposición: la fase de oposición vale hasta 60 puntos y la fase de concurso hasta 40 puntos, sobre un total de 100. Los ejercicios de la oposición son eliminatorios, y superan la fase todas las personas que alcancen el mínimo, aunque su número exceda el de plazas convocadas.

Fase de oposición (hasta 60 puntos). Dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:

• Primer ejercicio (hasta 30 puntos). Cuestionario tipo test de 75 preguntas con cuatro respuestas alternativas —una correcta— sobre el temario general y específico, en un máximo de 120 minutos, con 5 preguntas de reserva que sustituyen, en su caso, a las anuladas por el tribunal. Cada respuesta correcta suma 0,40 puntos, cada errónea resta 0,10 y las preguntas en blanco no restan. El mínimo para superarlo es de 15 puntos.
• Segundo ejercicio (hasta 30 puntos). Resolución de un supuesto práctico a elección entre dos propuestos por el tribunal, sobre el contenido de la parte específica del temario, en un máximo de 90 minutos. Se valora la capacidad de análisis, la aplicación de la normativa, la claridad de ideas y la calidad de la expresión escrita, y se supera con 15 puntos sobre 30.

Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente debe transcurrir un plazo mínimo de 72 horas. Las pruebas pueden hacerse en valenciano o en castellano, a elección de la persona aspirante, que debe indicar su preferencia en la instancia. Tras la publicación de las calificaciones hay dos días hábiles para pedir la revisión del ejercicio.

Fase de concurso (hasta 40 puntos). Solo la hacen quienes superan la oposición: se les emplaza para presentar en 10 días naturales la hoja de autobaremación y la documentación acreditativa de los méritos, que deben haberse obtenido hasta el final del plazo de solicitudes. El baremo es el siguiente:

• Experiencia profesional (máximo 20 puntos): 0,25 puntos por mes en puestos de Trabajador/a Social (grupo A2) en la Administración Local; 0,15 por mes en puestos del mismo grupo o superior en la Administración Local; 0,10 por mes en otras Administraciones Públicas en puestos del mismo grupo o superior; y 0,05 por mes en el sector privado en puestos con funciones relacionadas con la plaza. No se valora la fracción de mes y no se tiene en cuenta el porcentaje de jornada.
• Formación y otros méritos (máximo 20 puntos): formación continua relacionada con el puesto (hasta 12 puntos: 3 por cursos de 100 horas o más, 2 de 75 a 99, 1 de 50 a 74, 0,50 de 20 a 49 y 0,25 de 10 a 19); conocimiento de valenciano (hasta 3 puntos, solo el nivel más alto: A2, 0,25; B1, 0,50; B2, 1; C1, 2; C2, 3); titulaciones y formación específica (hasta 4 puntos: máster universitario, 2; curso de valoración de la dependencia, 1; cursos de renta valenciana de inclusión, hasta 1); y otros méritos (hasta 1 punto: 0,25 por tutoría académica relacionada con las funciones de la plaza).

La calificación final es la suma de ambas fases. Los empates se resuelven por la mayor puntuación en el primer ejercicio, luego el segundo, después la valoración de méritos y, en último término, por orden de registro de entrada de la solicitud.

Requisitos

Las bases fijan estos requisitos, referidos siempre a la fecha en que termine el plazo de solicitudes:

• Tener la nacionalidad española o estar en alguno de los supuestos del artículo 57 del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015).
• Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
• No haber sido separado del servicio mediante expediente disciplinario ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
• Titulación: Diplomatura universitaria en Trabajo Social o título universitario oficial de grado que habilite para las actividades profesionales propias del puesto, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de solicitudes. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deben acreditar la correspondiente convalidación u homologación.
• Estar en posesión del permiso de conducir clase B.

Para la plaza reservada a personas con discapacidad se añade el requisito del grado de discapacidad igual o superior al 33 % y la compatibilidad funcional con el desempeño de las tareas de la plaza, acreditada con el informe del órgano competente de la Generalitat Valenciana o documento equivalente de otra administración pública. Como se ha dicho, ese certificado no se pide para hacer las pruebas, sino en el trámite posterior de documentación.

Qué entra en el temario

El temario del Anexo III de las bases tiene 60 temas, en dos partes:

Parte general (temas 1 a 20). El bloque jurídico-administrativo clásico del empleo público local: la Constitución de 1978 y la organización territorial del Estado; el Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana; la Administración Local, los reglamentos y ordenanzas, las entidades locales, las competencias municipales y, con dos temas propios, las mancomunidades —concepto, régimen jurídico, constitución, competencias y disolución—; la organización municipal y el régimen de sesiones y acuerdos; el procedimiento administrativo común (Ley 39/2015); los actos administrativos, su nulidad y anulabilidad, la revisión de oficio y los recursos; las haciendas locales y el presupuesto; y el personal al servicio de la Administración Local.

Parte específica (temas 21 a 60). El núcleo profesional y autonómico valenciano del puesto:

• Servicios sociales inclusivos de la Comunidad Valenciana (temas 21-23, 28, 29, 37 y 44): la Ley 3/2019 de servicios sociales inclusivos —títulos preliminar, del sistema público y del catálogo de prestaciones—, el Decreto 38/2020 de coordinación de la atención primaria, el Decreto 34/2021 del Mapa de Servicios Sociales, el manual de organización de los servicios sociales de atención primaria y los equipos de atención primaria básica.
• Dependencia y discapacidad (temas 24-27 y 33): la Ley 39/2006 de promoción de la autonomía personal y atención a la dependencia, el Decreto 102/2022 del procedimiento de reconocimiento del grado, la Ley 11/2003 del Estatuto de las Personas con Discapacidad, el Real Decreto 888/2022 de reconocimiento del grado de discapacidad y la Ley 8/2021 de apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jurídica.
• Infancia y adolescencia (temas 30-32, 34-36 y 38-39): la protección jurídica del menor (Ley Orgánica 1/1996 y sus reformas de 2015), la Ley 26/2018 de derechos y garantías de la infancia de la Comunidad Valenciana, la intervención familiar y la protección frente a la violencia (Ley Orgánica 8/2021).
• Violencia de género e igualdad (temas 40-42): la Ley 7/2012 integral contra la violencia sobre la mujer en la Comunidad Valenciana y la Ley 9/2003 de igualdad entre mujeres y hombres.
• Prestaciones y colectivos (temas 43 y 45-54): protección de datos personales, la renta valenciana de inclusión (Ley 19/2017, Decreto 60/2018 y la Historia Social Única SIHSU), la Ley 12/2023 por el derecho a la vivienda, la Ley Orgánica 4/2000 de extranjería, la familia monoparental y numerosa, las tarjetas de movilidad reducida y del mayor, y los programas de turismo y termalismo del IMSERSO.
• Normativa propia de la Mancomunidad (temas 55-60): el reglamento de las comisiones técnicas de coordinación, el procedimiento de detección y valoración de situaciones de riesgo en la infancia, la ordenanza de prestaciones económicas individualizadas, la ordenanza del servicio de ayuda a domicilio, el servicio “Cuina que Cuina” y la estructura, organización, servicios y estatutos de la Mancomunidad.

Ese último bloque es el que diferencia esta convocatoria de otras de trabajador/a social: el segundo ejercicio del examen se hace sobre la parte específica, y los seis últimos temas son normativa interna de la propia Mancomunidad, que solo está en las bases publicadas en el BOP.

Cómo y cuándo presentar la solicitud

El plazo es de diez días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE. El extracto se publicó el 1 de septiembre de 2026, así que el plazo corre desde el 2 de septiembre y, según el cómputo general de días hábiles, termina el 15 de septiembre de 2026. Si tienes cualquier duda sobre el último día exacto, confírmalo en la sede electrónica de la Mancomunidad antes de presentar.

La solicitud se presenta preferentemente por la sede electrónica de la Mancomunidad (https://manlacomuna.sede.dival.es/default.aspx), con el modelo de instancia del Anexo I, en el que se declara reunir todos los requisitos y la preferencia de idioma de las pruebas. Quien no use la tramitación electrónica puede presentarla presencialmente de 09:00 a 14:00 de lunes a viernes, o por cualquiera de los registros del artículo 16.4 de la Ley 39/2015; si se presenta en otro registro administrativo, hay que comunicarlo al correo administracio@mancomunitatlacomuna.es para dejar constancia de que se hizo en plazo.

Junto a la instancia hay que aportar la titulación académica, el permiso de conducir clase B, el certificado de discapacidad (solo quien opte al cupo reservado) y el justificante de la tasa; el DNI solo se pide en la presentación presencial.

Tasa de derechos de examen: 50 euros (grupo A2), según la ordenanza fiscal de la Mancomunidad (BOP de Valencia núm. 244, de 21 de diciembre de 2021), que regula también las bonificaciones y exenciones. El ingreso se hace en la cuenta del BBVA ES42 0182 5941 4702 0150 7798, con el concepto “Trabajador/a Social” y el nombre, apellidos y DNI de la persona participante. No se consideran válidos los pagos hechos fuera del plazo de solicitudes, y la tasa no se devuelve cuando la exclusión se debe a causas imputables a la persona interesada.

Terminado el plazo, se publicará la lista provisional de admitidos y excluidos en el BOP, la sede electrónica y el tablón de anuncios, con un plazo de 10 días hábiles para alegaciones y subsanaciones. En el mismo acto en que se apruebe la lista definitiva se señalará la fecha, el lugar y la hora de las pruebas, así que todavía no hay fecha de examen: el siguiente hito oficial del proceso es esa resolución.

Material para esta convocatoria

Todavía no existe un pack cerrado de esta convocatoria. Lo que hay es una página de reserva, que sirve para medir cuánta gente lo quiere antes de construirlo:

Reservar el pack de Trabajador/a Social de la Mancomunitat La Comuna 2026

Conviene decirlo con todas las letras: reservar no es comprar. La reserva no cobra nada; es la señal que decide si el material se prepara.

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Y para seguir el proceso de esta convocatoria, tienes su ficha en el portal de oposiciones y el hub de Trabajador/a Social, que se actualizan con cada novedad.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas de trabajador/a social convoca la Mancomunitat La Comuna y en qué condiciones? Convoca dos plazas de trabajador o trabajadora social para cubrir en propiedad, como personal funcionario del grupo A2, por concurso-oposición: una en turno libre a jornada completa y otra reservada a personas con discapacidad (grado ≥ 33 %), a media jornada. Si la plaza reservada queda desierta, se acumula a la del turno libre.

¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud de las oposiciones de La Comuna? Diez días hábiles desde el día siguiente al de la publicación del extracto en el BOE (1 de septiembre de 2026). El plazo corre desde el 2 de septiembre y termina, según el cómputo general de días hábiles, el 15 de septiembre de 2026.

¿Qué titulación y requisitos se necesitan? La Diplomatura en Trabajo Social o un grado que habilite para el ejercicio profesional (o estar en condiciones de obtenerlo al final del plazo), permiso de conducir clase B, nacionalidad española o supuestos del artículo 57 del TREBEP, 16 años cumplidos, capacidad funcional y no haber sido separado del servicio ni estar inhabilitado. Las plazas exigen desplazarse entre los centros de trabajo de L’Énova, Manuel, Rafelguaraf, Sant Joanet y Senyera.

¿Cómo es el examen? La oposición tiene dos ejercicios eliminatorios: un test de 75 preguntas (120 minutos; acierto 0,40, error −0,10, blanco no resta; mínimo 15 sobre 30) y un supuesto práctico a elegir entre dos, sobre la parte específica del temario, en 90 minutos (mínimo 15 sobre 30). Quien supera la oposición pasa a la fase de concurso de méritos (hasta 40 puntos).

¿Cuánto cuesta presentarse? La tasa de derechos de examen es de 50 euros (grupo A2), con las bonificaciones y exenciones de la ordenanza fiscal de la Mancomunidad. El ingreso se hace en el BBVA (ES42 0182 5941 4702 0150 7798) indicando el concepto “Trabajador/a Social” y el nombre, apellidos y DNI de la persona participante.