Oposiciones Técnico Superior Bibliotecario Tenerife 2026: 1 plaza

Una sola plaza, y el camino de entrada ya está trazado: el Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife convoca 1 plaza de Técnico/a Superior del Sistema Bibliotecario (escala de Administración Especial, subescala Técnica, grupo A, subgrupo A1) por el sistema de concurso-oposición y turno de promoción interna. Solo quien sea ya funcionario de carrera del Ayuntamiento en la plaza de Ayudante de Biblioteca, con al menos dos años de antigüedad, puede presentar instancia. El plazo de solicitudes corre hasta el 22 de octubre de 2026 y el temario son 45 temas repartidos en dos bloques.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Cuerpo o puesto	Técnico/a Superior del Sistema Bibliotecario (Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, grupo A, subgrupo A1)
Plazas	1
Acceso	Turno de promoción interna
Sistema selectivo	Concurso-oposición
Publicación oficial	23 de septiembre de 2026 (BOE núm. 235); bases en el BOP de Santa Cruz de Tenerife núm. 101, de 24 de agosto de 2026
Fin del plazo de solicitudes	22 de octubre de 2026

Fuente: convocatoria oficial en el BOE · bases específicas en la sede electrónica del Ayuntamiento

El plazo se cuenta en días hábiles desde el día siguiente al de la publicación de la resolución en el «Boletín Oficial del Estado» (23 de septiembre de 2026). La solicitud va según el modelo del Anexo I de las bases y se presenta en el Registro Electrónico del Ayuntamiento, acompañada del justificante de pago de los derechos de examen o de la exención.

Cómo es el proceso selectivo

Las bases (Base Séptima) lo fijan como concurso-oposición, con dos fases que se suman hasta 14 puntos.

Fase de oposición — máximo 10 puntos

Todo es obligatorio y eliminatorio, y hay que sacar al menos 5 puntos en cada ejercicio y en cada prueba:

1. Primer ejercicio, de carácter práctico. Cuatro horas para resolver dos supuestos prácticos elegidos entre cuatro que propone el Tribunal, sobre las materias del Bloque II del temario o sobre las funciones de la plaza. Se valora de 0 a 10 y hace falta un mínimo de 5 en cada uno de los dos supuestos desarrollados; pondera el 60 % de la fase de oposición. El Tribunal valora el raciocinio, la sistemática del planteamiento, las conclusiones, la interpretación de la normativa y la calidad de la expresión escrita.
2. Segundo ejercicio, de carácter teórico (el 40 % restante de la fase), con dos pruebas:
   • Primera prueba: un test de 33 preguntas con cuatro alternativas sobre el Bloque I (28 ordinarias y evaluables más 5 de reserva), en un máximo de 50 minutos. Corrección: (aciertos − errores/3) / 28 × 10, con mínimo de 5 para superarla. Pesa el 20 % del ejercicio teórico.
   • Segunda prueba: desarrollar por escrito, en un máximo de tres horas, dos temas a elegir entre cuatro de la Parte Específica, sorteados delante del aspirante. Cada tema se valora de 0 a 10 con mínimo de 5; si no se aprueba el primero, el segundo ni se corrige. Pesa el 80 % del ejercicio teórico.

La nota del ejercicio teórico es (P1 × 0,20) + (P2 × 0,80) y la de la fase de oposición (práctico × 0,60) + (teórico × 0,40).

Fase de concurso — máximo 4 puntos

Solo se valora después de superar la oposición, y con méritos poseídos al cierre del plazo de solicitudes:

• Experiencia profesional (hasta 2,50): 0,070 puntos por mes de servicios efectivos en Administraciones Públicas Locales y 0,0462 por mes en otras administraciones, en plaza de escala y subescala igual o equivalente a la convocada.
• Formación (hasta 1,25): cursos, jornadas y acciones formativas relacionadas con el temario del Anexo II.
• Superación de la fase de oposición del último proceso selectivo: 0,25 puntos.

La calificación final es la suma de las dos fases (Base Octava) y de ella sale el orden definitivo de aprobados, sin sobrepasar el número de plazas convocadas. Los empates se resuelven primero por la experiencia en la plaza convocada, después por el ejercicio práctico y, en último extremo, con un ejercicio práctico de desempate.

Requisitos

Según la Base Tercera, hay que reunir todos ellos antes de que termine el plazo de solicitudes:

• Requisito de acceso (el que define esta convocatoria): pertenecer a la plantilla del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife como funcionario de carrera en la plaza de Ayudante de Biblioteca (grupo A, subgrupo A2) y tener al menos dos años de antigüedad de servicio activo en esa plaza.
• Titulación: título de Licenciado/a o Grado conforme al Espacio Europeo de Educación Superior (o el equivalente homologado).
• Nacionalidad: española, de un Estado miembro de la UE o del EEE, o la de los supuestos de familiares y libre circulación previstos en las bases, con conocimiento de castellano cuando proceda.
• Edad: dieciséis años cumplidos y no exceder de la edad ordinaria de jubilación.
• Compatibilidad funcional para desempeñar las funciones de la plaza.
• Habilitación: no haber sido separado/a del servicio de ninguna Administración Pública por expediente disciplinario ni estar inhabilitado/a.
• Tasas: haber abonado los derechos de examen o acreditar la exención.

Qué entra en el temario

El Anexo II de las bases fija 45 temas en dos bloques, y el reparto de pruebas lo sigue a rajatabla: el test del segundo ejercicio se ciñe al Bloque I y los supuestos prácticos del primer ejercicio al Bloque II.

• Bloque I — Parte General: 9 temas de materias comunes al funcionariado de Administración Local (Real Decreto 896/1991): procedimiento administrativo común en dos temas, el municipio y sus competencias, contratos del sector público en dos temas, bienes de las entidades locales, responsabilidad patrimonial de las administraciones (Ley 40/2015), el Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley Orgánica 3/2007 de igualdad efectiva.
• Bloque II — Parte Específica: 36 temas de bibliotecas, con la normativa y la realidad canarias en el centro: la Ley 5/2019 de la lectura y de las bibliotecas de Canarias, concepto y tipos de biblioteca, la Red de Bibliotecas Públicas de Canarias, el Plan de Lectura de Canarias 2023-2030 y el Mapa de bibliotecas públicas de Canarias, el Sistema Bibliotecario Municipal de Santa Cruz de Tenerife y la Biblioteca Municipal Central, edificio y espacios bibliotecarios, perfiles profesionales, selección y adquisición de fondos, libros electrónicos y bibliotecas digitales, gestión de colecciones, catalogación (ISBD, RDA y MARC), normalización (ISBN, ISSN), clasificaciones y catálogos (CDU), sistemas integrados de gestión, hemeroteca y hemeroteca retrospectiva canaria, ALFIN, animación a la lectura en tres temas (infantil, juvenil y cómic), fondos inclusivos y con perspectiva de género, extensión cultural, bibliobuses, marketing en bibliotecas, bibliotecas y ODS, el documento y las colecciones especiales, el Fondo Patrimonial Histórico de la Biblioteca Municipal, conservación y restauración, digitalización y preservación, y diseño de exposiciones.

Material para esta convocatoria

Todavía no existe un pack cerrado de esta convocatoria. Lo que hay es una página de reserva, que sirve para medir cuánta gente lo quiere antes de construirlo:

Reservar Pack Técnico/a Superior Bibliotecario Santa Cruz de Tenerife 2026

Conviene decirlo con todas las letras: reservar no es comprar. La reserva no cobra nada; es la señal que decide si el material se prepara.

Si esta plaza no es la tuya, aquí tienes otras fichas hermanas del mismo territorio y de materias vecinas:

• Pack Auxiliar de Biblioteca Santa Cruz de Tenerife 2026 — la otra cara de la misma casa: la subescala desde la que se llega a esta plaza.
• Pack Técnico/a Superior de Archivos y bibliotecas 2026 — el mismo cuerpo estatal de Técnico/a Superior, con temario de archivos y bibliotecas.
• Pack Administrativo Concurso Santa Cruz de Tenerife 2026 — administración local en el mismo municipio.
• Pack Trabajador/a Social Santa Cruz de Tenerife 2026 — otra convocatoria municipal del mismo ayuntamiento.
• Pack Técnico/a Auxiliar en Electricidad del Cabildo de Tenerife 2026 — empleo público en la isla, pero en el Cabildo.