Lista de agarda de Técnico Medio Informática en Santiago 2026

El Concello de Santiago de Compostela ha iniciado el procedimiento para elaborar la lista de agarda de Técnico/a Medio/a de Informática, de la escala de Administración Especial, subescala técnica, grupo A, subgrupo A2. Lo hace por la resolución núm. 2026/11284, de 28 de septiembre de 2026, y lo que convoca no es un examen, sino la bolsa de personal funcionario interino de esa categoría: no hay nuevas pruebas que superar, y por eso aquí no hay temario que estudiar.

Lo que sí hay es un baremo que decide el orden de la lista: la puntuación de las pruebas selectivas del último proceso (hasta 60 puntos) más un concurso de méritos (hasta 40 puntos). El plazo para presentar la documentación es de 10 días hábiles: con la resolución publicada el 28 de septiembre, quedó abierto el 29 de septiembre y cierra el 13 de octubre de 2026.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Concello de Santiago de Compostela
Puesto	Técnico/a Medio/a de Informática
Grupo / subgrupo	A2 (escala de Administración Especial, subescala técnica)
Ámbito	Galicia
Norma que lo inicia	Resolución núm. 2026/11284, de 28 de septiembre de 2026 (expediente 2026/00045792Z)
Normativa aplicable	Artículos 3 y 8 de las normas de gestión de selección de personal funcionario interino del Concello (BOP de A Coruña núm. 22, de 3 de febrero de 2010)
Procedimiento	Listas de agarda (A08)
Sistema	Concurso de méritos sobre la puntuación del proceso selectivo anterior · sin nuevas pruebas
Plazas	No se convocan plazas: se elabora la lista de agarda para nombramientos interinos
Plazo de documentación	10 días hábiles · del 29 de septiembre al 13 de octubre de 2026
Presentación	Sede electrónica del Concello, apartado Emprego Público e Recursos Humanos, a través de la plataforma CONVOCA
Proceso del que nace	Oferta pública de empleo de 2023 (BOP de A Coruña núm. 10, de 16 de enero de 2023): 25 plazas de funcionario de carrera por quenda libre, entre ellas una de Técnico/a medio/a de Informática

Fuente: convocatoria oficial en la plataforma de empleo del Concello de Santiago de Compostela.

Cómo es el proceso selectivo

No hay ningún ejercicio en esta convocatoria. El artículo 3 de las normas de gestión de selección del Concello establece que las listas de agarda se crean al terminar las pruebas selectivas de la última oferta pública de empleo, y que quedan incluidas en ellas las personas que participaron por quenda libre o por discapacidad y superaron al menos un ejercicio, salvo que manifestaran lo contrario. Terminado el proceso, el Departamento de Personal elabora la propuesta de lista para cada cuerpo, escala, subescala o categoría.

La resolución de 28 de septiembre de 2026 arranca ese procedimiento para Técnico/a Medio/a de Informática y pide la documentación a las personas interesadas. La puntuación final, que fija el orden de prelación, es la suma de dos apartados:

• A. Valoración de las pruebas selectivas: hasta 60 puntos (60 %). Es la suma de las notas obtenidas en las pruebas del proceso selectivo, multiplicada por 60 y dividida entre la suma de las notas máximas posibles de esas pruebas.
• B. Concurso de méritos: hasta 40 puntos (40 %). Es la suma de los cinco apartados del baremo que se detallan abajo.

Aparte de esa suma, y con independencia de la puntuación obtenida, se añade una puntuación adicional por discapacidad acreditada: 10 puntos con un grado entre el 33 % y el 65 %, y 20 puntos si supera el 65 %.

La resolución precisa que en esta lista no se aplica el artículo 8 de la normativa. Ese artículo es el de renovación: quien ya figura en una lista vigente está obligado a presentarse a las convocatorias de plazas en propiedad de la misma categoría para continuar en ella, aunque no se le exija superar ninguna prueba.

Requisitos

El requisito de partida no es una titulación nueva, sino la condición de aspirante que ya pasó por el proceso selectivo:

• Haber participado por quenda libre o por discapacidad en el proceso selectivo de la categoría y haber superado al menos un ejercicio conforme a las bases de aquella convocatoria.
• O bien haber prestado servicios en el Concello en el mismo cuerpo, escala y subescala, o como personal laboral en la misma categoría profesional.
• Presentar el modelo «Declaración responsable listas de agarda», disponible en la propia ficha del proceso, en el plazo de 10 días hábiles.

La resolución identifica a las personas que superaron al menos un ejercicio en el proceso anterior según el anuncio del Tribunal Cualificador. En esa declaración responsable se consignan los servicios prestados —con las fechas de inicio y fin— y se indican, una por una, los documentos que ya obran en poder del Concello y se quieren hacer valer para el baremo, con el procedimiento en el que se aportaron y el número de anotación de registro.

Qué entra en el temario

No hay temario. Esta convocatoria no tiene ejercicios ni prueba de conocimientos: no se convocan plazas que ganar con un examen, sino que se elabora la lista de agarda de una categoría para cubrir nombramientos interinos. La puntuación de la parte selectiva ya está cerrada: procede de las notas del proceso que se celebró con las bases publicadas en el BOP de A Coruña núm. 10, de 16 de enero de 2023.

Lo que se puede preparar aquí es otra cosa, y es documental: tener acreditados y bien presentados los méritos del apartado B, que es donde se decide el orden de la lista:

1. Servicios prestados en la administración como funcionario del mismo cuerpo, escala y subescala, o como personal laboral de la misma categoría: 1 punto por mes, hasta un máximo de 24 puntos.
2. Cursos de formación relacionados con el contenido del puesto e impartidos u homologados por Administraciones Públicas (se incluyen las organizaciones sindicales y empresariales dentro de los programas de formación continua, y las asociaciones de entidades locales): 0,06 puntos por hora recibida y 0,03 puntos por hora impartida como docente, hasta un máximo de 8 puntos.
3. Titulación académica superior, distinta e independiente de la exigida como requisito de acceso, computando solo el título de mayor nivel: 4 puntos por doctor, 3 por licenciado, arquitecto, ingeniero o equivalente, 2 por ingeniero técnico, arquitecto técnico, diplomado universitario o ciclo formativo de grado superior, y 1 por bachillerato superior o ciclo formativo de grado medio.
4. Gallego: 1 punto por estar en posesión del Celga 4 o superior para plazas de los grupos A1, A2 y C1. El curso de especialización de lenguaje administrativa gallega para la administración local suma 2 puntos en nivel superior o especialización, y 1 punto en nivel medio; solo se puntúa el de superior acreditado.
5. Demanda de empleo acreditada en los últimos dos años: 0,08 puntos por cada mes completo, o fracción superior a quince días, hasta un máximo de 1 punto.

Material para esta convocatoria

Todavía no existe un pack cerrado de esta convocatoria. Lo que hay es una página de reserva, que sirve para medir cuánta gente lo quiere antes de construirlo:

Reservar Pack Técnico Medio Informática Santiago de Compostela 2026

Conviene decirlo con todas las letras: reservar no es comprar. La reserva no cobra nada; es la señal que decide si el material se prepara.

Preguntas frecuentes

¿Quién puede entrar en la lista de agarda de Técnico/a Medio/a de Informática de Santiago de Compostela?

Quien participó por quenda libre o por discapacidad en el proceso selectivo de la categoría y superó al menos un ejercicio, y quien ya prestó servicios en el Concello en el mismo cuerpo, escala y subescala. La resolución de inicio identifica a las personas que superaron al menos un ejercicio en el proceso anterior.

¿Cómo se puntúa la lista de agarda?

Con dos bloques que se suman: la valoración de las pruebas selectivas del proceso anterior, hasta 60 puntos, y el concurso de méritos, hasta 40 puntos (servicios prestados, cursos de formación, titulación superior, gallego y demanda de empleo). Aparte, una puntuación adicional por discapacidad acreditada: 10 puntos entre el 33 % y el 65 %, y 20 puntos por encima del 65 %.

¿Hasta cuándo se puede presentar la documentación?

El plazo es de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la resolución en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Concello. Con la resolución de 28 de septiembre de 2026, el plazo quedó abierto el 29 de septiembre y cierra el 13 de octubre de 2026.

¿Qué documentación hay que presentar y dónde?

El anexo «Declaración responsable listas de agarda», que se presenta por vía electrónica en la sede del Concello, en el apartado de Emprego Público e Recursos Humanos, a través de la plataforma CONVOCA. En el propio anexo se declaran los servicios prestados y se indica qué documentación ya obra en poder del Concello.

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