Técnico/a Medio de Empleo IPETA Talavera 2026: 1 plaza y plazo
1 plaza de Técnico/a Medio de Empleo (B/11, laboral fijo) en el IPETA de Talavera: concurso-oposición con 78 temas y plazo hasta el 1 de octubre de 2026.
El Organismo Autónomo Local Instituto para la Promoción Económica de Talavera (IPETA), del Ayuntamiento de Talavera de la Reina, convoca 1 plaza de Técnico/a Medio de Empleo en régimen de personal laboral fijo, subgrupo B/11, por turno libre y concurso-oposición, correspondiente a la Oferta de Empleo Público de 2024. Las bases completas se publicaron en el BOP de Toledo n.º 159, de 21 de agosto de 2026 y el extracto en el BOE n.º 216, de 2 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-18465): el plazo de solicitudes va del 3 de septiembre al 1 de octubre de 2026, ambos inclusive —veinte días hábiles, descontando los fines de semana y la fiesta local del 8 de septiembre— y a fecha de 26 de septiembre de 2026 sigue abierto. El proceso vale 60 puntos de oposición en tres ejercicios más 40 puntos de concurso de méritos, y el temario son 78 temas del Anexo III: 18 de parte general y 60 de parte especial.
Datos de la convocatoria
| Dato | Detalle |
|---|---|
| Cuerpo o puesto | Técnico/a Medio de Empleo |
| Subgrupo | B/11 |
| Titulación exigida | Grado, Diplomatura universitaria o equivalente |
| Régimen | Personal laboral fijo |
| Organismo | OAL IPETA – Ayuntamiento de Talavera de la Reina (Castilla-La Mancha) |
| Proceso | Turno libre · concurso-oposición |
| Plazas | 1 |
| Oferta de Empleo Público | 2024 |
| Plazo de solicitudes | Del 3 de septiembre al 1 de octubre de 2026, ambos inclusive |
| Tasa de examen | 16,00 € (grupo B/11) · exentos los demandantes de empleo |
| Bases | BOP de Toledo n.º 159, de 21 de agosto de 2026, y rectificaciones posteriores |
| Extracto | BOE n.º 216, de 2 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-18465) |
Qué se convoca y quién puede presentarse
La base segunda recoge los requisitos, que hay que tener cumplidos el día de finalización del plazo de solicitudes (1 de octubre de 2026) y mantener hasta la formalización del contrato:
- Nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Título de Grado, Diplomatura universitaria o equivalente, en posesión o en condición de obtenerlo en la fecha de cierre del plazo. Las titulaciones obtenidas en el extranjero exigen la credencial de homologación.
- Dieciséis años cumplidos y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Capacidad funcional para el desempeño de las tareas, sin ser objeto de inhabilitación, suspensión o separación del servicio, y no hallarse en situación de readaptación de puestos por riesgo de embarazo o enfermedades compatibles con el puesto.
- No estar separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier servicio público, ni hallarse inhabilitado de forma absoluta o especial para el ejercicio de funciones públicas.
- No estar incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad que impida el derecho de participación.
- Solicitud en tiempo y forma y abono de los derechos de examen dentro del plazo.
Es una plaza de un organismo autónomo local, no del Ayuntamiento directamente: no es funcionariado de carrera, es personal laboral fijo del OAL IPETA, y esa distinción cambia el régimen aplicable desde el primer día.
Cómo se paga la tasa y dónde se presenta
La tasa son 16,00 euros para las plazas del grupo A2/Grupo 11 (subgrupo B/11). Se abona mediante autoliquidación IPETA1 – «IPETA TASA DERECHOS DE EXAMEN» y el justificante se adjunta a la instancia: el abono tiene que hacerse dentro del plazo de solicitudes, y presentar la solicitud o el pago fuera de plazo es causa de exclusión. Están exentos quienes acrediten estar inscritos como demandantes de empleo; esa condición la comprueba de oficio el órgano gestor, salvo que manifiestes oposición expresa en la solicitud, en cuyo caso hay que aportar certificado. No se devuelven los derechos de examen cuando la exclusión sea imputable a quien se presentó (no reunir requisitos, no aportar documentos o presentar fuera de plazo).
La solicitud puede presentarse por tres vías (base 3.3):
- Presencialmente en el Registro del OAL IPETA, Edificio Santiago el Viejo, calle Templarios, 41, Talavera de la Reina.
- Telemáticamente en el registro electrónico del OAL IPETA (sede.talavera.org), con certificado electrónico; el sistema expide resguardo acreditativo.
- Otras formas previstas en el apartado 4 del artículo 16.4 de la Ley 39/2015: oficinas de correos, en sobre abierto para que se feche y selle antes de certificarse, y el resto de medios del artículo 16.4.
El sistema de selección: 60 puntos de oposición y 40 de concurso
El Anexo I estructura el proceso en dos fases.
La fase de oposición: tres ejercicios obligatorios (60 puntos)
| Ejercicio | Contenido | Duración | Nota | Mínimo para superar |
|---|---|---|---|---|
| 1. Test | 100 preguntas + 10 de reserva, 4 opciones con una sola correcta, sobre el programa del Anexo III | 120 minutos | 0 a 20 | 10 puntos (−1/3 por error; en blanco, 0) |
| 2. Preguntas cortas | 15 preguntas de desarrollo de la parte específica | 2 horas | 0 a 25 | 12,50 |
| 3. Supuesto práctico | Uno o varios supuestos con los textos legales no comentados, que el aspirante aporta en papel | 3 horas | 0 a 15 | 7,50 |
Detalles que importan:
- El test se corrige sobre 20 puntos, penalizando cada respuesta errónea con un tercio del valor de una acertada; las preguntas en blanco no se penalizan. Las diez de reserva se valoran igual que las ordinarias y solo se usan si alguna anula, por su orden.
- En las preguntas cortas se valora la comprensión del asunto, el volumen, la claridad y precisión, y la calidad de la expresión; es la prueba de la parte específica del temario.
- Para el supuesto práctico solo se admite la calculadora estándar o científica no programable ni financiera: quedan prohibidos teléfonos móviles, relojes inteligentes, tabletas, ordenadores, cámaras y todo aparato con funciones de almacenamiento o transmisión de datos. El tribunal pone a disposición los textos oficiales adicionales (BOE, BOCM, DOCM) en papel o PDF sin conexión.
- Los ejercicios pueden leerse en lectura pública ante el Tribunal.
- La calificación de cada ejercicio es la media de los miembros del Tribunal, eliminando máxima y mínima cuando hay una desviación de dos puntos sobre la media, salvo unanimidad.
- Empates: se aplica el artículo 52.3 de la Ley de Empleo Público de Castilla-La Mancha y, si persiste, manda la mayor puntuación en la tercera prueba, luego en la segunda y después en la primera.
La fase de concurso: hasta 40 puntos de méritos (solo para quien supere la oposición)
| Mérito | Valoración | Máximo |
|---|---|---|
| Titulación no exigida | Doctorado 2,50 · Máster 2,00 · Licenciatura 1,50 | 2,50 |
| Experiencia en la Administración | 0,97/mes en la plaza convocada · 0,47/mes en categoría igual o similar · 0,24/mes en categoría distinta | 35,00 |
| Formación relacionada con el puesto | 0,01/hora de cursos directamente relacionados con las funciones del Técnico/a Medio de Empleo | 2,50 |
La Resolución n.º 294, de 10 de septiembre de 2026 (BOP de Toledo n.º 182, de 23 de septiembre de 2026), corrigió este apartado: donde decía «Agente de Acogida y Derivación» debe leerse «Técnico/a Medio de Empleo» en el mérito de formación. Ojo con los límites: no se valora la experiencia adquirida de forma accidental, por adscripción provisional, por comisión de servicios, por ascensos o por funciones de categoría superior, y tampoco se valora la titulación ya exigida en las bases. Los méritos se valoran con relación a la fecha de cierre del plazo de solicitudes y se acreditan en el plazo de diez días hábiles desde la publicación de la puntuación total de la oposición. Esta fase no es eliminatoria y nunca se aplica para superar la oposición: solo ordena a quienes ya la han aprobado.
El temario: 78 temas del Anexo III
El programa tiene dos bloques: una parte general de 18 temas y una parte especial de 60 temas.
Parte general (18 temas)
| # | Tema |
|---|---|
| 1 | La Constitución Española de 1978: estructura y contenido esencial; el principio de estabilidad presupuestaria en la Constitución; la reforma constitucional |
| 2 | Derechos y deberes fundamentales; protección y suspensión de los derechos fundamentales; defensa jurídica de la Constitución y Tribunal Constitucional |
| 3 | La Corona; las Cortes Generales; el Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas |
| 4 | El Gobierno: composición, organización y funciones; el Presidente del Gobierno; el control parlamentario |
| 5 | El Poder Judicial y su regulación constitucional; la Administración de Justicia en España; conflictos de jurisdicción y de competencia |
| 6 | La organización territorial del Estado; los Estatutos de Autonomía y su reforma; distribución de competencias; marco competencial de las entidades locales; el Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha |
| 7 | El Derecho de la Unión Europea: tratados y derecho derivado, directivas y reglamentos; relaciones de la UE con las Comunidades Autónomas y las entidades locales |
| 8 | El ordenamiento jurídico-administrativo: el derecho administrativo, tipos de disposiciones, interpretación y aplicación de la norma, tratados internacionales |
| 9 | El reglamento: concepto y clases, potestad reglamentaria, elaboración con principios de buena regulación, invalidez y control, planificación y evaluación normativa, memoria de impacto normativo |
| 10 | Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común: ámbito y contenido esencial; el acto administrativo; forma y motivación; notificación en papel y electrónica, notificación infructuosa y publicación |
| 11 | Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público: potestad organizatoria, creación y modificación de entes y órganos, clases de órganos y órganos colegiados |
| 12 | El régimen local: la Administración local en la Constitución y los Estatutos, la Carta Europea de Autonomía Local y el principio de autonomía local |
| 13 | Las fuentes del derecho local: regulación básica estatal y autonómica, incidencia de la legislación sectorial, potestad normativa local, ordenanzas, reglamento orgánico y bandos |
| 14 | El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido, bases de ejecución, elaboración, aprobación y prórroga |
| 15 | Los recursos de las haciendas locales: tributos locales y sus principios, ordenanzas fiscales e impugnación de actos de imposición, recursos no tributarios |
| 16 | Gestión, liquidación y recaudación; ingresos indebidos; periodo voluntario y ejecutivo; revisión en vía administrativa; recaudación por cuenta de otros entes públicos |
| 17 | La inspección de los tributos: funciones y facultades, actuaciones inspectoras, infracciones y sanciones, procedimiento y recursos no tributarios |
| 18 | La relación jurídica tributaria: hecho imponible, devengo, exenciones, sujetos activos y pasivos, responsables, solidaridad, domicilio fiscal, representación y transmisión de la deuda |
Parte especial (60 temas)
| # | Tema |
|---|---|
| 1 | Las personas ante la actividad de la Administración: derechos y obligaciones, el interesado, capacidad de obrar, representación e identificación |
| 2 | La transparencia de la actividad pública |
| 3 | La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa |
| 4 | La invalidez del acto administrativo |
| 5 | El procedimiento administrativo: iniciación, clases, subsanación y mejora |
| 6 | La adopción de medidas provisionales |
| 7 | La instrucción del procedimiento |
| 8 | Terminación del procedimiento |
| 9 | El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectos |
| 10 | La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración |
| 11 | Recursos administrativos: principios generales |
| 12 | La jurisdicción contencioso-administrativa |
| 13 | La potestad sancionadora: principios, especialidades del procedimiento y medidas sancionadoras |
| 14 | Las competencias municipales: sistema de determinación, competencias propias, delegadas y compartidas |
| 15 | Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público: objeto y ámbito de aplicación |
| 16 | Disposiciones generales sobre la contratación: racionalidad y consistencia |
| 17 | El contratista: capacidad y solvencia |
| 18 | La adjudicación de los contratos de las Administraciones públicas: normas generales |
| 19 | Efectos de los contratos |
| 20 | El contrato de obras |
| 21 | El contrato de concesión de obras |
| 22 | El contrato de concesión de servicios |
| 23 | El contrato de suministro |
| 24 | Órganos y competencias en materia de contratación laboral |
| 25 | La actividad subvencionada de las Administraciones públicas: tipos de subvenciones |
| 26 | Los empleados públicos: clases y régimen jurídico |
| 27 | El acceso a los empleos públicos: principios reguladores |
| 28 | La relación estatutaria |
| 29 | Los deberes de los funcionarios públicos |
| 30 | Ordenamiento jurídico laboral |
| 31 | El régimen de Seguridad Social |
| 32 | Contratos de trabajo |
| 33 | Real Decreto-ley 32/2021, de reforma laboral |
| 34 | Ley 3/2023, de Empleo |
| 35 | El marco de la movilidad laboral europea |
| 36 | Real Decreto 207/2019: sistema nacional de admisión de personas demandantes de empleo |
| 37 | Real Decreto 818/2021: programas comunes de políticas activas de empleo |
| 38 | Programas comunes de políticas activas de empleo (I) |
| 39 | Programas comunes de políticas activas de empleo (II) |
| 40 | Planificación estratégica del empleo y Fondos Europeos |
| 41 | La Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo 2025-2028 |
| 42 | El Sistema Nacional de Empleo |
| 43 | Las políticas activas de empleo |
| 44 | Financiación de las políticas activas de empleo |
| 45 | La formación profesional para el empleo |
| 46 | Programas de FP para el empleo dirigidos prioritariamente a personas en situación de exclusión social |
| 47 | El nuevo Sistema Único de Formación Profesional |
| 48 | Gestión de las ofertas formativas |
| 49 | Gestión de la acreditación |
| 50 | El Sistema Nacional de Garantía Juvenil |
| 51 | Programas de fomento del empleo público local |
| 52 | Programas de fomento de empleo agrario |
| 53 | Desarrollo local y programas de empleo-formación |
| 54 | Programas públicos mixtos de empleo-formación: escuelas taller y talleres de empleo |
| 55 | Ley 14/2013, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización |
| 56 | Ayudas y medidas de apoyo al emprendimiento y al autoempleo en Castilla-La Mancha |
| 57 | La protección por desempleo |
| 58 | Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres |
| 59 | Inclusión laboral de personas con discapacidad |
| 60 | Estatutos que han de regir la organización y funcionamiento del Organismo Autónomo Local IPETA |
Fíjate en el peso: la parte especial no es solo procedimiento administrativo —hay contratación pública del 15 al 24, empleo público y laboral del 26 al 34, políticas activas de empleo y formación del 35 al 54— y cierra con los propios Estatutos del IPETA (tema 60), que es lo que más se parece a lo que harás en el puesto.
Cuándo se publica la fecha del examen
La base 7.1 es tajante: la fecha, hora y lugar de la primera prueba se publican en el BOP de Toledo con la relación definitiva de personas admitidas y excluidas. A fecha de 26 de septiembre de 2026 esa relación todavía no se ha publicado, así que la fecha del examen sigue sin estar fijada; quien te dé una fecha concreta hoy no la está leyendo en las bases.
Dos plazos del calendario que sí están en las bases:
- Entre la total conclusión de un ejercicio y el comienzo del siguiente deben mediar mínimo 72 horas y máximo 45 días naturales.
- Todo el proceso no puede exceder de nueve meses desde la realización de la primera prueba hasta la publicación de la relación de aprobados.
Además, la relación de aprobados es provisional y se eleva a definitiva tras el estudio de alegaciones (quienes realizaron las pruebas disponen de tres días hábiles para formularlas), y de ahí salen las bolsas de trabajo conforme a los criterios del Convenio Colectivo de Personal Laboral.
Otras plazas abiertas en el IPETA y en Talavera
La misma Resolución de 27 de julio de 2026 convoca además 1 plaza de Subalterno (funcionario, grupo AP, oposición en turno libre) y 1 plaza de Agente de Acogida y Derivación (laboral fijo, subgrupo C1, concurso-oposición), con el mismo plazo: Subalterno en el IPETA y Agente de Acogida y Derivación en el IPETA. Por separado, el Ayuntamiento también tiene abiertas 3 plazas de Limpiador/a de personal laboral fijo con un reparto de ejercicios muy distinto (el práctico pesa el 75 %).
Si comparas procesos de la comunidad, el calendario de oposiciones de Castilla-La Mancha 2026 te pone en una página las convocatorias vivas de la región.
Qué preparar para esta plaza
El material de esta convocatoria está en preparación y lo estamos abriendo en reserva: el pack de Técnico/a Medio de Empleo IPETA Talavera 2026 reúne el temario desarrollado de los 78 temas del Anexo III, el test por tema con soluciones explicadas y simulacros con supuestos prácticos para medirte antes de la prueba.
Puedes reservarlo por 36,00 € sin que se te cobre nada ahora: te anotamos el correo y te avisamos en cuanto esté listo, normalmente en menos de 72 horas. Por haberlo reservado antes tendrás un 15 % de descuento válido durante los siete días siguientes al aviso. No es una compra: si prefieres esperar a verlo terminado, simplemente no reservas.
Preguntas frecuentes
¿Hasta cuándo está abierto el plazo de solicitudes?
Hasta el 1 de octubre de 2026, ambos inclusive. Son veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en extracto en el BOE, que tuvo lugar el 2 de septiembre de 2026, y se descuentan fines de semana y la fiesta local de Talavera de la Reina del 8 de septiembre. A fecha de 26 de septiembre de 2026 el plazo sigue abierto.
¿Qué titulación hace falta para presentarse?
Estar en posesión o en condición de obtenerlo en la fecha de finalización del plazo el título de Grado, Diplomatura universitaria o equivalente; las titulaciones obtenidas en el extranjero exigen la credencial de homologación. Además hay que tener dieciséis años cumplidos y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
¿Cuánto cuesta la tasa y quién está exento?
16,00 euros para las plazas del grupo A2/Grupo 11 (subgrupo B/11), autoliquidación IPETA1 «IPETA tasa derechos de examen», y hay que abonarla dentro del plazo de solicitudes. Están exentos quienes acrediten estar inscritos en el Servicio Público de Empleo como demandantes de empleo; esa condición se comprueba de oficio salvo oposición expresa en la solicitud.
¿Cuántos temas entran y de qué son?
78 temas del Anexo III: una parte general de 18 temas (Constitución, derechos fundamentales, organización del Estado, Derecho de la Unión Europea, procedimiento administrativo, régimen local y tributación local) y una parte especial de 60 temas (procedimiento y recursos, contratación del sector público, empleo público y laboral, políticas activas de empleo, formación profesional, emprendimiento, protección por desempleo, igualdad, discapacidad y los Estatutos del IPETA).
¿Cómo es el examen y qué mínimo hay que sacar?
Tres ejercicios obligatorios sobre los 60 puntos: un test de 100 preguntas más 10 de reserva (120 minutos, mínimo 10 de 20, penalización de un tercio por error); 15 preguntas cortas de la parte específica (2 horas, mínimo 12,50 de 25); y un supuesto práctico con los textos legales no comentados en papel (3 horas, mínimo 7,50 de 15). Las preguntas en blanco no se penalizan.
¿Qué méritos se puntúan en el concurso?
Hasta 40 puntos para quien supere la oposición: titulación no exigida (Doctorado 2,50, Máster 2,00, Licenciatura 1,50; máximo 2,50), experiencia en la Administración en la misma especialidad (hasta 35,00: 0,97 por mes en la plaza convocada, 0,47 en categoría igual o similar y 0,24 en distinta) y formación profesional relacionada con las funciones del puesto (0,01 por hora, máximo 2,50). No se valora la titulación ya exigida en las bases.
¿Cuándo se publica la fecha del examen?
La fecha, hora y lugar de la primera prueba se publican en el BOP de Toledo con la relación definitiva de personas admitidas y excluidas. A fecha de 26 de septiembre de 2026 todavía no está publicada. Entre ejercicios tienen que mediar entre 72 horas y 45 días naturales, y todo el proceso no puede exceder de nueve meses.
¿Está ya a la venta el material para preparar esta oposición?
Está en reserva: puedes reservar el pack por 36,00 euros sin que se te cobre nada ahora, te avisamos por email en cuanto esté listo (normalmente en menos de 72 horas) y, por haberlo reservado antes, tendrás un 15 % de descuento válido durante los siete días siguientes al aviso. No es una compra: si prefieres esperar a verlo terminado, no reservas y listo.
Fuentes:
Artículos relacionados
Agente de Acogida y Derivación IPETA Talavera 2026: 1 plaza
1 plaza de Agente de Acogida y Derivación (C1) en el IPETA de Talavera: plazo del 3 de septiembre al 1 de octubre, requisitos y 46 temas.
Oposiciones Subalterno IPETA Talavera de la Reina 2026
El OAL IPETA de Talavera de la Reina convoca 1 plaza de Subalterno (Grupo AP) en turno libre. Solicitudes del 3 de septiembre al 1 de octubre de 2026.
Limpiador/a Talavera de la Reina 2026: 3 plazas, plazo y examen
Convocatoria de Limpiador/a en Talavera de la Reina: 3 plazas de laboral fijo, plazo del 9 de septiembre al 6 de octubre, 11 temas y test de 40 preguntas.