Oposiciones Dinamizador/a de Cultura y Juventud Font-rubí 2026

El Ayuntamiento de Font-rubí convoca 1 plaza de Dinamizador/a de Cultura y Juventud.

Se trata de una de las convocatorias más cortas del año: una sola plaza de personal laboral fijo en un ayuntamiento pequeño del Alt Penedès, con veinte días hábiles de plazo y un proceso selectivo que combina una prueba de catalán, un test de 30 preguntas y una prueba práctica de casos, más una fase de méritos con entrevista. Si te encaja el perfil, lo que más conviene es mirar ahora los requisitos y el temario: el plazo se cierra el 9 de octubre de 2026.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Cuerpo o puesto	Dinamizador/a de cultura y juventud (grupo C1)
Plazas	1
Ámbito	Cataluña
Acceso	libre
Publicación oficial	11 de septiembre de 2026
Fin del plazo de solicitudes	9 de octubre de 2026

Fuente: convocatoria oficial.

Las bases completas están en el BOE de la provincia de Barcelona de 1 de septiembre de 2026, y la convocatoria se ha publicado además en el DOGC y en el BOE. La oferta pública de empleo correspondiente figura en el DOGC núm. 9609 y en el BOPB, ambos de 20 de febrero de 2026.

Cómo es el proceso selectivo

El sistema es el de concurso-oposición libre, en dos fases.

Fase de oposición, con tres ejercicios:

1. Primer ejercicio: conocimiento de la lengua. Una prueba de catalán de nivel de suficiencia (C1). Quien acredite el certificado C1 o superior queda exento. La calificación es de apto o no apto, y quien no la supere queda excluido. Para quienes no tienen nacionalidad española hay además una prueba de castellano, obligatoria y eliminatoria.
2. Segundo ejercicio: prueba teórica de conocimientos. Un test de 30 preguntas con una sola respuesta válida de entre tres o cuatro opciones, sobre la organización municipal y las funciones de la plaza. 60 minutos, hasta 30 puntos (un punto por acierto, sin penalización por los fallos) y hace falta un mínimo de 15 puntos para superarla. Es eliminatoria.
3. Tercer ejercicio: prueba práctica. Uno o varios casos prácticos sobre las tareas del puesto y la parte específica del temario, en un máximo de 120 minutos, hasta 40 puntos con un mínimo de 20 puntos para superarla. Obligatoria y eliminatoria, y se desarrolla individualmente, con posibilidad de preguntas del tribunal.

El resultado de la fase de oposición es la suma de las puntuaciones de estos ejercicios.

Fase de concurso, por méritos, con un máximo de 30 puntos:

• Experiencia profesional (20 puntos): 0,30 puntos por mes trabajado en la Administración Pública en puestos del grupo o análogos a los de la plaza; 0,20 puntos por mes en el sector privado o como profesional autónomo con funciones equivalentes, y 0,10 puntos por mes en otros puestos relacionados.
• Formación (8 puntos): hasta 4 por titulaciones superiores a la requerida (2 puntos grado universitario, licenciatura o diplomatura; 1 máster universitario; 1 máster o posgrado no universitario) y hasta 4 por cursos de formación relacionados con el puesto (0,25 puntos hasta 20 horas, 0,50 de 21 a 40, 0,75 de 41 a 60 y 1 punto desde 61 horas), más el certificado ACTIC.
• Entrevista (2 puntos): el tribunal conversa con el aspirante sobre las funciones de la plaza y su experiencia profesional.

Los méritos se valoran según la fecha de cierre del plazo de solicitud y solo se tienen en cuenta los que se acrediten documentalmente dentro de ese plazo.

Requisitos

Hay que reunir todos los requisitos en el día en que termine el plazo de presentación de instancias:

• Nacionalidad española, de un Estado miembro de la Unión Europea o de los países a los que sea aplicable la libre circulación de trabajadores; también extranjeros con residencia legal en España.
• Capacidad funcional para el desarrollo de las funciones.
• Tener 16 años cumplidos y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
• Titulación de bachillerato o técnico de Formación Profesional de grado medio o titulación equivalente (el puesto está en el grupo C1).
• No estar separado del servicio de ninguna administración pública ni estar en inhabilitación para cargos públicos, y no concurrir ninguna causa de incapacidad o incompatibilidad aplicable al personal al servicio de la Administración Local.
• Catalán: certificado de nivel de suficiencia (C1) o equivalente de la Junta Permanente de Catalá, o superar la prueba prevista en las bases. También se acredita con el hecho de haber cursado lengua catalana en la enseñanza obligatoria en Cataluña y obtener el título correspondiente después de 1992.
• Castellano: obligatorio acreditar para quienes no tengan nacionalidad española, o superar la prueba.

La solicitud se presenta por la sede electrónica municipal, en la instancia genérica del catálogo de trámites, dentro de los 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación en el BOE. También cabe registro presencial en el Ayuntamiento, correo certificado administrativo o cualquiera de las modalidades del artículo 16.4 de la Ley 39/2015; en estos dos últimos casos hay que enviar a fontrubi@font-rubi.cat una copia escaneada de la solicitud sellada. Con la instancia se adjuntan los justificantes de los méritos.

Qué entra en el temario

El temario está en el anexo I de las bases y tiene dos partes.

Primera parte: materia general (25 epígrafes).

• La Constitución española de 1978 y el Estatuto de Autonomía de Cataluña.
• El municipio, la organización municipal y el servicio público local.
• El acto administrativo, su eficacia, la notificación y la publicación, y las causas de nulidad y anulabilidad.
• El procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación, plazos y cómputo de términos, desistimiento, caducidad, revisión de actos y recursos administrativos.
• La responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas.
• Los órganos municipales: Alcaldía, Pleno y Junta de Govern Local, grupos políticos, sesiones, acuerdos y registro de documentos.
• Las haciendas locales y los presupuestos municipales; ordenanzas y reglamentos locales.
• La Ley 40/2015 de régimen jurídico del sector público (jerarquía, delegación, avocación, abstención y recusación).
• El Estatuto Básico del Empleado Público (derechos, deberes e incompatibilidades).
• Los convenios con entidades del municipio y sus trámites.
• Los contratos del sector público: principios, tipología, régimen jurídico, contratos menores y contratos de espectáculos de carácter cultural.
• La Ley 38/2003 general de subvenciones, sus procedimientos y el reintegro.
• La Ley 19/2014 de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
• La protección de datos de carácter personal.
• La Ley 9/1993 del Patrimonio Cultural Catalán.

Segunda parte: materia específica de Font-rubí (15 epígrafes).

La ordenanza de subvenciones del Ayuntamiento; la geografía, la demografía y las calles del municipio; sus edificios y equipamientos; el mapa del Patrimonio Cultural; las fiestas y ferias y los balls populars; las entidades y asociaciones locales y el hermanamiento; el Espai Jove la Barraca; la comunicación y la difusión municipal; los lugares de interés y La Calaixera; el Pla Local de Joventut 2024-2027; y las regidurías de Cultura, fiestas, igualdad y hermanamiento y de Juventud.

Está publicado en catalán en las bases: quien se prepare conviene que lo lea en el idioma en el que se va a examinar.

Material para esta convocatoria

Todavía no existe un pack cerrado de esta convocatoria. Lo que hay es una página de reserva, que sirve para medir cuánta gente lo quiere antes de construirlo:

Reservar Pack Dinamizador/a de Cultura y Juventud Font-rubí 2026

Conviene decirlo con todas las letras: reservar no es comprar. La reserva no cobra nada; es la señal que decide si el material se prepara.

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