Oposiciones Técnico/a Promoción Económica Palafrugell 2026

El Ayuntamiento de Palafrugell convoca 1 plaza de Técnico/a Especialista en Promoción Económica.

Es la única plaza de la convocatoria, y se gana por concurso-oposición en turno libre. Lo que la hace singular es el calendario: el extracto se publicó en el DOGC el 14 de septiembre de 2026 y las instancias, solo telemáticas, se presentan hasta el 4 de octubre. Detrás vienen 40 temas de temario —8 de administración local y 32 de promoción económica municipal—, un test de 25 preguntas como primer ejercicio y una prueba práctica de casos como segundo. La plaza es de grupo C1.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Cuerpo o puesto	Técnico/a Especialista en Promoción Económica (grupo C1; en el catálogo de puestos del Ayuntamiento figura como tècnic/a auxiliar de promoció econòmica)
Plazas	1
Organismo	Ayuntamiento de Palafrugell (Girona), Área de Promoció Econòmica
Ámbito	Cataluña
Sistema de acceso	Concurso-oposición, turno libre, funcionario/a de carrera
Acceso	libre
Publicación oficial	25 de septiembre de 2026 en el BOE (núm. 237). Bases en el BOP de Girona núm. 175, de 10 de septiembre de 2026; extracto en el DOGC núm. 9750, de 14 de septiembre de 2026
Fin del plazo de solicitudes	4 de octubre de 2026
Derechos de examen	Las bases no fijan tasa alguna

Sobre la fecha de cierre. Las bases son literales: «el termini de presentació de sol·licituds és de vint dies naturals, comptats des de l’endemà de la publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya». El extracto salió en el DOGC núm. 9750, de 14 de septiembre de 2026, así que el cómputo arranca el 15 de septiembre y termina el 4 de octubre de 2026. Es la fecha que manda; el anuncio posterior en el BOE (25 de septiembre) solo da traslado de las bases y no reabre el plazo.

Fuente: convocatoria oficial en el BOE · bases íntegras en el BOP de Girona (PDF) · sede electrónica del Ayuntamiento, trámite de solicitud

Cómo es el proceso selectivo

El proceso tiene dos fases y se puntúa sobre 90 puntos: hasta 60 por la fase de oposición y hasta 30 por la fase de concurso (méritos). Solo quien supera la oposición pasa a que se le valoren los méritos.

Fase de oposición (máximo 60 puntos):

• Primer ejercicio. Test de 25 preguntas con cuatro opciones y una sola válida, con una hora de duración, sobre el temario del anexo de las bases. Cada respuesta correcta vale 1 punto; no se restan las incorrectas. Es eliminatorio: hay que alcanzar 12,50 sobre 25. El tribunal puede proponer preguntas de reserva para sustituir las anuladas, y ha de decidir antes del examen si los errores restan (en cuyo caso se indica en la convocatoria del ejercicio).
• Segundo ejercicio. Prueba práctica escrita: uno o varios casos prácticos propios de las funciones del puesto, 90 minutos de duración, hasta 35 puntos y también eliminatorio con un mínimo de 17,50. Se valora con estos criterios: hasta el 90 % por el contenido del temario y su correcta aplicación, hasta el 6 % por estructura y buena expresión, y hasta el 4 % por capacidad analítica y de síntesis. Se realiza el mismo día que el primero, seguido de este.
• Tercer ejercicio. Prueba de catalán (expresión escrita, comprensión oral y comprensión lectora) del nivel C1 exigido para la plaza: se supera con un «apto/no apto». Están exentas quienes aporten un certificado de nivel superior o quienes hayan superado una prueba específica de lengua catalana en un proceso selectivo o de provisión del propio Ayuntamiento en los doce meses anteriores.
• Cuarter ejercicio. Prueba de castellano, solo para quienes no tengan la nacionalidad española, también con carácter apto/no apto.

Fase de concurso (máximo 30 puntos), sobre los méritos acreditados hasta el cierre del plazo:

• Formación, hasta 8 puntos: otros títulos académicos (hasta 3), asistencia a cursos de formación continua en los últimos diez años (hasta 3,50, escalonados por horas: menos de 10 h = 0,05; 11-20 h = 0,10; 21-45 h = 0,20; 46-75 h = 0,30; más de 76 h = 0,40), certificado ACTIC de nivel básico o medio (0,50 o 1 punto; solo se valora el de mayor nivel) y certificado de catalán C2 o equivalente (0,50).
• Experiencia profesional, hasta 14 puntos: 0,20 por cada mes completo en la misma categoría o superior en la administración pública local (hasta 12) y 0,20 por cada seis meses completos en entidad o empresa privada, sea cual sea la categoría (hasta 2).
• Entrevista, hasta 8 puntos: personal, por competencias o de incidentes críticos, de 30 a 50 minutos, en la que se valoran la trayectoria profesional y la motivación, y cinco competencias clave (aprendizaje permanente, orientación al servicio y al ciudadano, planificación y organización del trabajo, trabajo en equipo y visión global). La asistencia es obligatoria: quien no acuda queda excluido del proceso, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada.

Desempate. En caso de empate manda, por este orden: la puntuación de la prueba práctica, después los méritos profesionales, luego los títulos académicos, después la formación en cursos, el ACTIC y, por último, el certificado de catalán.

Después. El tribunal publica la valoración final en la sede electrónica, con tres días hábiles para alegar; la propuesta de nombramiento abre quince días hábiles para aportar la documentación original, y el nombramiento como funcionario/a de carrera se publica en el BOP. El periodo de prácticas es de dos meses y es eliminatorio.

Requisitos

Se miran a la fecha de cierre del plazo y hay que mantenerlos hasta la toma de posesión (la base segunda):

• Nacionalidad: española, de cualquier Estado miembro de la Unión Europea o de los Estados a los que sea aplicable la libre circulación de trabajadores; en su caso, el cónyuge y los descendientes mayores de 18 años de ciudadanos de la Unión.
• Edad: tener dieciséis años cumplidos en el momento de la solicitud y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
• Titulación exigida: ciclo formativo de grado medio, bachillerato o equivalente. Las bases no piden titulación de grado.
• Lengua catalana: nivel de suficiencia (C1) acreditado con certificado de la Junta Permanente de Catalá, de la Secretaría de Política Lingüística o de un centro asociado de la UNED, expedido por una universidad catalana o por el secretario/a general de la Junta Permanent de Català (certificación A, B, C, D o N). Sin certificado, la acreditación se hace con una prueba específica de conocimientos de lengua catalana, con convocatoria propia, carácter apto/no apto y dos convocatorias en un mismo proceso.
• Castellano: exigido solo a quien no tenga la nacionalidad española, nivel C1, con certificado o con la prueba específica que convoca la comisión de lengua.
• Salud: no padecer enfermedad o limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones; quien acredite discapacidad en grado igual o superior al 33 % debe presentar el certificado del ICASS y de la Generalitat de Catalunya sobre capacidad.
• Habilitación: no estar separat/a de forma administrativa ni inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.
• Incompatibilidades: no incurrir en las causas de incompatibilidad de la Ley 21/1987 y de la Ley 53/1984.
• Méritos: los requisitos y los méritos de la fase de concurso se acreditan hasta el último día de presentación de solicitudes y se mantienen durante todo el proceso; si alguien llega a funcionario/a de carrera, los de la fase de concurso se valoran solo una vez.

La solicitud es únicamente telemática, en la sede electrónica del Ayuntamiento (https://seu.palafrugell.cat/tramits/ofertes-de-treball/), con acceso certificado o con sistema de verificación por código y número de documento. Hay que adjuntar la instancia normalizada, el cuadro de méritos del anexo, la titulación, los certificados de idiomas, el currículum y la documentación de los méritos; las copias se pueden presentar «en origi» con declaración responsable, y los documentos en lengua extranjera van con traducción jurada.

Qué entra en el temario

Las bases publican un anexo con 40 temas, en dos bloques. El primero es el de administración local, común a buena parte de las oposiciones de ayuntamiento; el segundo es el específico de promoción económica municipal y es donde se decide esta plaza.

Temari General (temas 1-8):

1. El gobierno local en el Estatuto de Autonomía de Cataluña. Organización. Competencias locales. Las finanzas de los gobiernos locales.
2. El acto administrativo: concepto y clases. La motivación y la forma. El silencio administrativo. Eficacia e invalidesa de los actos: nulidad de pleno derecho y anulabilidad.
3. El procedimiento administrativo: concepto, principios e importancia. Dimensión temporal: días y horas hábiles, cómputo de plazos, recepción y registro de documentos.
4. La estructura del procedimiento: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. Los plazos administrativos: regulación y jurisprudencia.
5. La función pública local: selección y provisión de puestos de trabajo. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos y deberes del personal. Régimen de incompatibilidades.
6. Protección de datos de carácter personal: normativa, conservación y eliminación de los datos en la administración.
7. Transparencia y acceso a la información pública: principios generales, regulación de la transparencia, acceso y sistema de garantías.
8. Administración electrónica: pilares y principios, y derechos de los ciudadanos a relacionarse electrónicamente con las administraciones.

Temari Específic (temas 9-40):

9. El Consejo Municipal de Promoción Económica: órganos, funcionamiento y régimen de sesiones.
10. Convenios en el ámbito de la promoción económica.
11. Subvenciones y patrocinios en el ámbito de la promoción económica.
12. Subvenciones para actividades económicas 2025-2026.
13. Plan de acción comercial de Palafrugell: objetivos, ejes y actuaciones.
14. El comercio urbano y de proximidad como instrumento del desarrollo local: concepto y características, funciones económicas, sociales y urbanas, preservación, retos y oportunidades.
15. Dinamización comercial: estrategias, campañas y acciones de promoción.
16. Asociacionismo comercial y colaboración público-privada: concepto y funciones de las asociaciones de comerciantes, ventajas y retos.
17. Herramientas de competitividad para el comercio urbano: formación, digitalización y comunicación.
18. CCAM: subvenciones en el ámbito del comercio.
19. Ley 3/2014, de horarios comercios y de medidas para determinadas actividades de promoción.
20. La medida de suspensión potestativa de tramitación de determinadas actividades en la zona centro de Palafrugell.
21. El mercado municipal diario de Palafrugell: reglamento, función, gestión y licencias.
22. El mercado municipal semanal de Palafrugell: reglamento, función, gestión y autorizaciones.
23. Campañas de dinamización del mercado municipal diario de Palafrugell.
24. La red de mercados sedentarios de la provincia de Girona.
25. Planificación y gestión de eventos de promoción de Palafrugell.
26. Calendario de eventos. Públicos objetivo e impacto en la dinamización económica y comercial del municipio.
27. El plan estratégico de marketing y comunicación de Palafrugell.
28. El impuesto sobre estancias turísticas: funcionamiento y actuaciones desde el Área de Promoció Econòmica.
29. Campañas gastronómicas de Palafrugell.
30. Campañas culturales de Palafrugell.
31. Las viviendas de uso turístico: normativa.
32. Red de oficinas de turismo de Cataluña: clasificación.
33. La igualdad en la empresa.
34. Asociaciones empresariales de Palafrugell.
35. El servicio de emprendimiento y consolidación de empresas del Área de Promoció Econòmica.
36. Programa Emprèn Cat: impulso y apoyo al emprendimiento.
37. Plan de acción para la captación y la dinamización económica de los PAE de Palafrugell y su entorno.
38. La bolsa de trabajo: servicio de contratación de trabajadores para las empresas.
39. Fomento de la ocupación: participación en proyectos y actuaciones para la ocupación de calidad.
40. Formación para el empleo y mejora de la cualificación profesional.

Los temas 13, 21, 22, 23, 27, 28, 29, 30 y 37 son específicos de Palafrugell: el plan de acción comercial, el mercado diario y el semanal, el plan estratégico de marketing, el impuesto de estancias turísticas o las campañas gastronómicas y culturales del municipio no se estudian en ningún temario genérico.

Material para esta convocatoria

Todavía no existe un pack cerrado de esta convocatoria. Lo que hay es una página de reserva, que sirve para medir cuánta gente lo quiere antes de construirlo:

Reservar tecnico-especialista-promocion-economica-palafrugell-2026

Conviene decirlo con todas las letras: reservar no es comprar. La reserva no cobra nada; es la señal que decide si el material se prepara.

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