Técnico de Inclusión Social Bétera 2026: 2 plazas

El Ayuntamiento de Bétera (Valencia/València) ha convocado dos plazas de Técnico/a de Inclusión Social de naturaleza funcionarial, por el sistema de concurso-oposición y en turno libre. Las plazas son de la escala de Administración Especial y del grupo B, están adscritas al área de Servicios Sociales y exigen el título de Técnico Superior en Integración Social (o equivalente). El anuncio que abre el plazo se publicó en el BOE del 1 de octubre de 2026, así que las instancias van del 2 al 19 de octubre de 2026: es un plazo de diez días hábiles, corto, y no admite dejarlo para el final.

No es una oposición de solo test ni una de solo méritos: es un concurso-oposición en el que la oposición aporta hasta 60 puntos y la valoración de méritos hasta 40. Quien aspire a la plaza tiene que aprobar primero los dos ejercicios y, con esa nota, competir después con su experiencia y su formación. El temario, de 61 temas, mezcla la parte común de administración local con la normativa de servicios sociales de la Comunitat Valenciana y varios documentos propios de Bétera.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Bétera (Valencia/València)
Puesto	Técnico/a de Inclusión Social
Escala y grupo	Administración Especial, subescala Técnica, grupo B (clase Media)
Plazas	2
Sistema de selección	Concurso-oposición, turno libre
Área	Servicios Sociales
Titulación	Técnico Superior en Integración Social o equivalente
Tasa de examen	75,00 euros (Ordenanza Fiscal núm. 19)
Bases	BOP de València núm. 172, de 8 de septiembre de 2026, corregidas en el núm. 181, de 21 de septiembre de 2026
Publicación del plazo	BOE núm. 243, de 1 de octubre de 2026 (BOE-A-2026-20440)
Fin del plazo de instancias	19 de octubre de 2026

Las plazas forman parte de la oferta de empleo público ordinaria de 2023 del Ayuntamiento (BOP de València núm. 218, de 13 de noviembre de 2023) y se aprueban por Resolución 2026/1951, de 26 de agosto de 2026. Las bases se publicaron íntegras en el BOP de València núm. 172, de 8 de septiembre de 2026, y se corrigieron por Decreto 2091/2026, de 15 de septiembre, publicado en el BOP núm. 181, de 21 de septiembre. Esa corrección de errores tiene un detalle importante: en el anuncio original las plazas figuraban como grupo A1 y la corrección las deja en el grupo B, que es el encuadre definitivo.

Requisitos: titulación en Integración Social y condiciones generales

Además de los requisitos comunes de cualquier proceso selectivo, esta convocatoria fija una exigencia concreta de titulación:

• Estar en posesión del título de Técnico Superior en Integración Social, o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de solicitudes.

El resto de requisitos son los generales del Estatuto Básico del Empleado Público:

• Nacionalidad española o encontrarse en alguno de los supuestos del artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, y, en su caso, permiso de residencia y de trabajo en vigor.
• Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el desempeño de las funciones.
• No haber sido separado del servicio como personal funcionario de carrera ni estar inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de funciones públicas.
• Las personas con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 33 % deben hacerlo constar en la instancia y presentar el certificado de discapacidad y el de compatibilidad con las funciones del puesto.

Todos los requisitos deben reunirse en la fecha en que termina el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión. Las titulaciones obtenidas en el extranjero necesitan la credencial de homologación, y la acreditación corre por cuenta de la persona aspirante.

El plazo: hasta el 19 de octubre de 2026

El plazo de presentación de instancias es de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio en el BOE. El extracto de la convocatoria salió en el BOE del 1 de octubre de 2026, así que el cómputo arranca el 2 de octubre de 2026. Descontando los sábados y domingos y los festivos, el último día hábil es el lunes 19 de octubre de 2026:

• El plazo empieza el viernes 2 de octubre (día 1).
• Se descuenta el viernes 9 de octubre, Día de la Comunitat Valenciana (festivo autonómico).
• Se descuenta el lunes 12 de octubre, Fiesta Nacional de España (festivo nacional).
• El décimo día hábil cae en el lunes 19 de octubre de 2026.

Conviene confirmarlo siempre en el anuncio y en la sede electrónica municipal antes de presentar la solicitud: las bases enlazan el cómputo legal de días hábiles y cualquier incidencia de última hora se resuelve allí, no en las webs de terceros que replican el extracto.

Cómo se presenta la solicitud. La instancia se dirige a la Alcaldía Presidencia del Ayuntamiento de Bétera y se presenta de forma telemática, a través del procedimiento «PERSONAL – Selecciones de Personal», con código SIA 3101339, disponible en la sede electrónica del Ayuntamiento. Se accede con certificado digital. La solicitud incluye los datos personales y de contacto a efectos de notificación, la fotocopia del DNI (o del pasaporte o NIE, para nacionales de otros Estados), la copia del resguardo del pago de la tasa y la documentación de la titulación exigida.

Tasa de derechos de examen: 75,00 euros, según la Ordenanza Fiscal número 19 del Ayuntamiento. El pago se acredita con el resguardo de la autoliquidación, en el que deben figurar el nombre del proceso y el nombre completo del aspirante. Las condiciones de exención y bonificación se remiten a esa misma ordenanza fiscal. Además, la presentación y el pago de la tasa no sustituyen el trámite de presentar la solicitud en tiempo y forma: son dos cosas distintas y las dos obligatorias.

El proceso selectivo: dos ejercicios y una fase de méritos

El sistema es de concurso-oposición libre con una puntuación máxima de 60 puntos en la fase de oposición y 40 puntos en la fase de concurso. Las pruebas no pueden empezar hasta que transcurran al menos diez días hábiles desde la publicación de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.

Fase de oposición (hasta 60 puntos)

Dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:

1. Primer ejercicio (hasta 25 puntos). Cuestionario tipo test de hasta 60 preguntas, con cuatro respuestas alternativas de las que solo una es correcta, en un plazo máximo de 90 minutos. Las preguntas en blanco no suman ni restan, y cada respuesta errónea penaliza un tercio de una correcta (la fórmula es aciertos menos errores entre tres). El ejercicio se valora de 0 a 25 puntos y hay que alcanzar el 50 %, es decir 12,50 puntos, para superarlo. Puede haber preguntas de reserva que solo se valoran si se anula alguna de las 60.

2. Segundo ejercicio (hasta 35 puntos). Resolución por escrito de uno o varios casos prácticos, informes o proyectos sobre las materias del temario, con una duración máxima de 120 minutos. Se valora la aplicación de los conocimientos a situaciones prácticas, la claridad de la exposición y la precisión de las conclusiones. El tribunal puede decidir si las personas aspirantes leen públicamente el ejercicio. Se valora de 0 a 35 puntos y el mínimo para superarlo es de 17,50 puntos.

La calificación de la fase de oposición es la suma de las puntuaciones de los dos ejercicios de quienes los hayan superado.

Fase de concurso de méritos (hasta 40 puntos)

Solo pasan a esta fase quienes hayan superado la oposición completa. Se valoran los méritos adquiridos hasta la fecha de fin del plazo de instancias, acreditados documentalmente, y el baremo se reparte así:

• Experiencia profesional (máximo 22 puntos). Servicios prestados con vínculo funcionarial en el mismo grupo y subgrupo de titulación, o laboral en la misma categoría, con funciones correspondientes al puesto convocado: 0,25 puntos por mes completo en la Administración Local y 0,15 puntos por mes en el resto de administraciones. Se acredita con la certificación de servicios prestados y el informe de vida laboral.
• Méritos académicos (máximo 18 puntos). Se desglosan en formación (hasta 16 puntos), valorando los cursos relacionados con las funciones del puesto (1,5 puntos a partir de 100 horas, 1,00 punto desde 75 horas, 0,75 desde 50, 0,50 desde 25 y 0,20 desde 15 horas), y en el conocimiento de valenciano (hasta 2 puntos), que puntúa solo el nivel más alto acreditado: 0,25 por el A2, 0,50 por el B1, 1,00 por el B2, 1,50 por el C1 y 2,00 por el C2.

La puntuación final es la suma de la oposición y del concurso. En caso de empate se atiende, por este orden, a la mayor puntuación en cada ejercicio de la oposición, después a la experiencia profesional y después a los méritos académicos; si persiste el empate, decide la letra del sorteo vigente para el orden de actuación.

El temario: 61 temas

El programa figura como anexo de las bases y tiene 61 temas. Se puede agrupar en dos grandes bloques:

• Parte común de administración local (temas 1 a 19 aproximadamente): la Constitución de 1978 y la organización territorial del Estado, el Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana, el derecho de la Unión Europea, la Ley 39/2015 de procedimiento administrativo común y la Ley 40/2015 de régimen jurídico del sector público, la potestad normativa local, el municipio y su organización, la Ley 38/2003 general de subvenciones, el personal al servicio de la administración local (Estatuto Básico del Empleado Público y Ley 4/2021 de Función Pública Valenciana), la Ley 9/2017 de contratos del sector público, el presupuesto y las haciendas locales, la igualdad, la protección de datos, la prevención de riesgos laborales y la transparencia.
• Servicios sociales y ámbito específico (temas 20 a 61): la Ley 3/2019 de servicios sociales inclusivos de la Comunitat Valenciana (estructura, catálogo, atención primaria y secundaria, centro y equipo municipal), el mapa de servicios sociales, la Ley 2/2026 de la Renta Valenciana de Inclusión, la Ley 39/2006 de dependencia y su valoración, la normativa valenciana de infancia y adolescencia (Ley 26/2018), el acogimiento familiar, la Ley 11/2023 del Estatuto de las Personas con Discapacidad, la Ley Orgánica 1/2004 contra la violencia de género, la Ley 23/2018 de igualdad LGTBI, la atención a la salud mental (protocolo SASEM) y varios documentos propios de Bétera: el catálogo de servicios sociales, el plan estratégico, las ordenanzas de ayuda a domicilio y de prestaciones económicas, el reglamento de las comisiones técnicas y los planes de igualdad del municipio.

El detalle tema a tema está en las bases publicadas en el BOP de València núm. 172 (registro 2026/10960), corregidas en el núm. 181.

Cómo preparar la parte común

Los diecinueve primeros temas de este programa son el tronco jurídico que comparten casi todas las oposiciones de administración local: Constitución, organización territorial, Ley 39/2015, Ley 40/2015, régimen local, empleo público, contratación, haciendas locales y subvenciones. Ese bloque no es específico de servicios sociales y pesa tanto en el test como en el caso práctico, porque el caso se resuelve con procedimiento y régimen local. Para esa parte común existe ya material en venta:

Pack Parte Común Administración Local 2026 — reúne las leyes troncales con preguntas resueltas y citas legales, y sirve tanto para el test de esta convocatoria como de base para cualquier otra plaza local que se solape en fechas.

La parte específica (los temas de servicios sociales, infancia, dependencia, discapacidad e igualdad) hay que estudiarla con las bases y con la normativa que cada tema cita, porque incluye documentos muy ligados a Bétera que ninguna academia genérica cubre. Si te presentas a varias plazas del mismo ayuntamiento, conviene comparar programas: otras convocatorias de Servicios Sociales de Bétera comparten el bloque común y buena parte de la normativa autonómica.

Preguntas frecuentes

¿Qué titulación se exige para las plazas de Técnico/a de Inclusión Social de Bétera?

Técnico Superior en Integración Social o equivalente. El título hay que poseerlo, o estar en condiciones de obtenerlo, en la fecha de finalización del plazo de solicitudes, y mantenerlo hasta la toma de posesión. Las titulaciones obtenidas en el extranjero necesitan la credencial de homologación.

¿Cuántas plazas se convocan y en qué grupo están?

Dos plazas de Técnico/a de Inclusión Social, de naturaleza funcionarial, encuadradas en la escala de Administración Especial y en el grupo de titulación B (artículo 76 del Estatuto Básico del Empleado Público). Pertenecen al área de Servicios Sociales y se cubren por concurso-oposición en turno libre. La corrección de errores del BOP de 21 de septiembre de 2026 dejó el grupo en B, cuando el anuncio inicial decía A1.

¿Cómo es el examen de Técnico/a de Inclusión Social de Bétera?

Es un concurso-oposición. La oposición consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios: un test de hasta 60 preguntas en 90 minutos (máximo 25 puntos, mínimo 12,50) y un caso práctico o informe por escrito de hasta 120 minutos (máximo 35 puntos, mínimo 17,50). Después se valora la fase de concurso de méritos, con hasta 40 puntos.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen y cómo se paga?

Los derechos de examen ascienden a 75,00 euros, según la Ordenanza Fiscal número 19 del Ayuntamiento de Bétera. El pago se acredita aportando el resguardo de la autoliquidación generada en la sede electrónica. Las exenciones y bonificaciones se remiten a esa misma ordenanza fiscal.

¿Cuántos temas tiene el temario de esta convocatoria?

El temario tiene 61 temas. Los primeros son de la parte común de administración local (Constitución, Ley 39/2015, Ley 40/2015, régimen local, empleo público, contratación, haciendas locales) y el resto corresponden a los servicios sociales de la Comunitat Valenciana, la Renta Valenciana de Inclusión, la dependencia, la infancia y la adolescencia, la discapacidad y la igualdad, además de varios documentos propios de Bétera.

¿Qué peso tiene la fase de concurso de méritos?

La fase de concurso vale hasta 40 puntos: un máximo de 22 por experiencia profesional (0,25 puntos por mes completo en la Administración Local y 0,15 en el resto de administraciones) y hasta 18 por méritos académicos, de los que 16 corresponden a formación y 2 al nivel de valenciano acreditado.

¿Basta con aprobar el test para superar la oposición?

No. Los dos ejercicios son obligatorios y eliminatorios y hay que alcanzar al menos el 50 % de la puntuación de cada uno para pasar al siguiente. Solo quienes superen la oposición completa acceden a la fase de concurso de méritos y entran en la suma que decide la plaza.

Fuentes

• Resolución de 25 de septiembre de 2026, del Ayuntamiento de Bétera, referente a la convocatoria para proveer varias plazas (BOE-A-2026-20440, BOE núm. 243, de 1 de octubre de 2026): https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-20440
• Anuncio de aprobación de las bases del proceso selectivo (BOP de València núm. 172, de 8 de septiembre de 2026, registro 2026/10960): https://bop.dival.es/bop/downloads?anuncioNumReg=2026/10960&lang=es
• Corrección de errores de las bases (BOP de València núm. 181, de 21 de septiembre de 2026, registro 2026/11578): https://bop.dival.es/bop/downloads?anuncioNumReg=2026/11578&lang=es
• Anuncio de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV, 1 de octubre de 2026): https://dogv.gva.es/datos/2026/10/01/pdf/2026_30366_es.pdf

Otras convocatorias del mismo Ayuntamiento: Trabajador/a Social Bétera 2026 y Psicólogo/a de Intervención Social Bétera 2026.