Oposiciones a Técnico de Administración General en Écija 2026

La Mancomunidad de Municipios de la Comarca de Écija convoca una sola plaza de Técnico/a de Administración General, y eso es lo que hace distinta a esta oposición: no es una bolsa con decenas de vacantes ni un concurso que se resuelve con méritos, es una plaza individual por oposición en turno libre, con dos ejercicios eliminatorios y un Anexo I de 90 temas. Las bases se publicaron en el BOP de Sevilla número 164, de 25 de agosto de 2026, el extracto en el BOJA número 175, de 9 de septiembre de 2026, y la convocatoria en el BOE del 18 de septiembre de 2026: diez días hábiles de plazo para presentar la instancia, con lo que la ventana se cierra pronto y preparar con margen es medio asunto resuelto.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Cuerpo o puesto	Técnico/a de Administración General (Escala de Administración General, Subescala Técnica, grupo A, subgrupo A1)
Organismo	Mancomunidad de Municipios de la Comarca de Écija (Sevilla)
Plazas	1
Ámbito	Écija (Sevilla) · Andalucía
Acceso	libre
Sistema selectivo	Oposición, con fase de oposición de dos ejercicios
Publicación oficial	18 de septiembre de 2026
Fin del plazo de solicitudes	2 de octubre de 2026

Fuente: convocatoria oficial. Las bases íntegras están en el BOP de Sevilla número 164, de 25 de agosto de 2026, y el extracto en el BOJA número 175 recoge el mismo plazo: diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación en el BOE.

La plaza está incluida en la Oferta de Empleo Público 2025 de la Mancomunidad (Resolución de Presidencia número 753/2025, de 27 de diciembre, publicada en el BOP de Sevilla número 250, de 30 de diciembre de 2025), junto con la creación de una bolsa de trabajo. El puesto va ligado a apoyo técnico y especializado en la gestión administrativa de la entidad supramunicipal: informes jurídicos, asesoramiento legal a los órganos de gobierno, control de legalidad administrativa y tramitación de procedimientos.

Cómo es el proceso selectivo

La fase de oposición vale 100 puntos y se resuelve en dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:

• Primer ejercicio (50 puntos). Un cuestionario de 50 preguntas con cuatro alternativas, elaborado por el Tribunal y basado en el temario del Anexo I, con una duración máxima de una hora. Cada acierto vale 1 punto, cada fallo penaliza 0,33 puntos y las preguntas en blanco ni suman ni restan. Hay que alcanzar al menos 25 puntos para pasar: por debajo se queda excluido del proceso. El cuestionario lleva además 5 preguntas de reserva, que solo se valoran si alguna se anula.
• Segundo ejercicio (50 puntos). Resolución por escrito de uno de dos supuestos prácticos que fija el Tribunal, en un máximo de dos horas y sin poder usar textos legales ni material de apoyo. Los supuestos versan sobre los bloques II, III o IV del Anexo I y se relacionan con las funciones del puesto. Se lee en sesión pública ante el Tribunal y se califica sobre tres criterios: capacidad y formación general (70 %), claridad de ideas (20 %) y precisión y rigor en la exposición (10 %). Aquí también hace falta un mínimo de 25 puntos para seguir en el proceso.

Entre un ejercicio y el siguiente deben pasar al menos cinco días hábiles y como máximo cuarenta y cinco. La calificación final es la suma de las calificaciones definitivas de los dos ejercicios; en caso de empate decide primero la puntuación del segundo ejercicio. Superado todo, el Tribunal publica la lista de aprobados por orden y la propuesta de nombramiento, que recae en la Presidenta de la Mancomunidad.

Requisitos

La base tercera fija los requisitos, y el que de verdad selecciona es la titulación:

• Nacionalidad española o de cualquier Estado miembro de la Unión Europea (o de un Estado al que se aplique la libre circulación de trabajadores).
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
• Tener dieciséis años cumplidos y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para empleos o cargos públicos.
• Estar en posesión —o en condiciones de obtenerlo cuando termine el plazo de instancias— de un título universitario de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado, que es lo que exige el ingreso en los cuerpos y escalas clasificados en el subgrupo A1.
• Las personas con discapacidad igual o superior al 33 % se admiten en igualdad de condiciones y deben indicarlo en la solicitud, en el apartado «Diversidad funcional», con la certificación correspondiente.
• Las víctimas de violencia de género o de terrorismo tienen un apartado específico en la solicitud para solicitar las medidas especiales reconocidas.

Todos los requisitos deben poseerse el día en que termine el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión; la acreditación se hace ante la Secretaría-Intervención de la Mancomunidad en el momento del nombramiento. La solicitud es el modelo del Anexo II y se presenta preferentemente por la sede electrónica de la Mancomunidad, dirigida a su Presidenta.

Qué entra en el temario

El Anexo I de las bases recoge 90 temas repartidos en cinco bloques:

1. Bloque I — Derecho constitucional, autonómico y comunitario: la Constitución de 1978, el Estado Social y de Derecho, derechos y deberes fundamentales, la Corona, las Cortes, el Gobierno, el Poder Judicial, el Tribunal Constitucional, la organización territorial del Estado, la distribución de competencias, el Estatuto de Autonomía de Andalucía y el Derecho de la Unión Europea.
2. Bloque II — Derecho administrativo: legalidad de la Administración, potestad organizatoria, ordenamiento jurídico-administrativo, las personas ante la actividad de la Administración, transparencia y acceso a la información, protección de datos, el acto administrativo, notificación, eficacia, invalidez, procedimiento y potestad sancionadora.
3. Bloque III — Administrativo local: régimen local, organización de las entidades locales, régimen patrimonial y presupuestario de los entes locales, hacienda local, contratos y convenios, servicios mínimos, contratación del sector público, personal al servicio de las entidades locales, dominio público y urbanismo.
4. Bloque IV — Derecho financiero: ordenación del gasto y de los ingresos, presupuesto, liquidación, remanentes, estabilidad presupuestaria, tesorería y contabilidad de las entidades locales.
5. Bloque V — Derecho urbanístico y laboral: ordenación urbanística andaluza (planeamiento y ejecución), el convenio colectivo y el contrato de trabajo.

Las referencias normativas del programa se entienden hechas a la normativa vigente en la fecha de realización de los ejercicios, así que hay que estudiarlas actualizadas.

Material para esta convocatoria

Todavía no existe un pack cerrado de esta convocatoria. Lo que hay es una página de reserva, que sirve para medir cuánta gente lo quiere antes de construirlo:

Reservar Pack Técnico/a de Administración General Comarca de Écija 2026

Conviene decirlo con todas las letras: reservar no es comprar. La reserva no cobra nada; es la señal que decide si el material se prepara.

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