Subcomisario Policía Local Errenteria 2026: plazo y temario

En resumen: El Ayuntamiento de Errenteria (Gipuzkoa) convoca una única plaza de subcomisario/a de la Policía Local (grupo A2, subgrupo A2, puesto de trabajo 7101.1) por concurso-oposición en turno libre, y el plazo de solicitudes cierra el 28 de septiembre de 2026, veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE del 31 de agosto. Las bases están en el Boletín Oficial de Gipuzkoa núm. 157, de 20 de agosto de 2026: una fase de oposición de 90 puntos con un temario de 60 temas en el anexo I, un concurso de méritos de hasta 22,5 puntos y formación y prácticas en la Academia Vasca de Policía y Emergencias. Para acceder hace falta el perfil lingüístico 3 de euskera (C1) con la fecha de preceptividad vencida: es requisito, tiene prueba propia y elimina.

El Ayuntamiento de Errenteria (Gipuzkoa) convoca una única plaza de subcomisario/a de la Policía Local por el sistema de concurso-oposición en turno libre, y el plazo de solicitudes cierra el 28 de septiembre de 2026. Las bases se publicaron en el Boletín Oficial de Gipuzkoa núm. 157, de 20 de agosto de 2026, y el extracto de la convocatoria salió en el BOE del 31 de agosto de 2026; desde el día siguiente corren los veinte días hábiles que fija el anuncio.

Hay tres cosas que conviene saber antes de leer el resto, porque separan esta convocatoria de la media de Policía Local. La primera: no es una plaza de entrada, es una plaza de mando — el anexo II le encarga asumir el mando ejecutivo del cuerpo y la coordinación de los servicios. La segunda: el puesto lleva el perfil lingüístico 3 de euskera con la fecha de preceptividad vencida, así que el euskera no es un mérito opcional, es requisito y además tiene prueba propia, eliminatoria. La tercera: al ser una sola plaza, quien no quede en primera posición no es nombrado aunque apruebe todos los ejercicios; para el resto las bases abren una bolsa de trabajo de subcomisario/a.

La convocatoria en datos

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Errenteria
Cuerpo o puesto	Policia local
Plazas	1
Ámbito	País Vasco
Acceso	libre
Publicación oficial	31 de agosto de 2026
Fin del plazo de solicitudes	28 de septiembre de 2026
Sistema selectivo	Concurso-oposición, turno libre
Bases	Boletín Oficial de Gipuzkoa núm. 157, de 20 de agosto de 2026
Clasificación	Grupo A, subgrupo A2, puesto de trabajo 7101.1
Perfil lingüístico	3 de euskera, fecha de preceptividad vencida
Tasa de participación	20 euros
Presentación	Solo telemática, en la sede electrónica del Ayuntamiento

Fuente: convocatoria oficial.

La plaza nace de la oferta de empleo público de 2026 aprobada por el Decreto de Alcaldía 1767/2026, de 11 de junio, y las bases advierten de que el número de plazas puede aumentar con las vacantes que se produzcan durante el proceso. Esa ampliación se publica en el Boletín Oficial de Gipuzkoa antes de las calificaciones finales y, según la base primera, no obliga a abrir un nuevo plazo de solicitudes.

Cómo es el proceso selectivo

El sistema es concurso-oposición: primero oposición, después concurso de méritos sobre quien haya superado la oposición, y al final formación y prácticas. Cada tramo puntúa por separado y ninguno se puede salvar.

Fase de oposición: 90 puntos

Las pruebas se puntúan sobre un máximo de 90 puntos y constan de dos ejercicios, ambos obligatorios y eliminatorios:

• Primer ejercicio — conocimientos teórico-prácticos. Una o varias pruebas sobre las materias del anexo I. Se valora sobre un máximo de 60 puntos y hace falta 30 para superarlo. Es el ejercicio del temario: lo que hay en el anexo I es lo que entra.
• Segundo ejercicio — competencia profesional. Dos pruebas:
  • In basket (ejercicio en bandeja): una serie de cuestiones de la actividad diaria del puesto, presentadas con un orden de prioridad que hay que establecer. De 0 a 15 puntos, con exclusión automática por debajo de 7,5. Se evalúan las competencias del anexo IV.
  • Entrevista personal: idoneidad conductual y competencial para el perfil del puesto. De 0 a 15 puntos, con exclusión automática por debajo de 7,5. Antes hay que cumplimentar un curriculum vitae simplificado en formato normalizado: no puntúa, solo sirve de apoyo a la entrevista.

Entre un ejercicio y el siguiente deben pasar como mínimo 72 horas y como máximo 45 días hábiles. El Tribunal se reserva el derecho de cambiar el orden de los ejercicios y de hacer varios el mismo día, y en ese caso solo se evalúa a quienes hayan superado el anterior. El llamamiento es único: no comparecer al llamamiento, aunque sea por fuerza mayor, deja fuera del proceso, así que hay que acudir con DNI, pasaporte o permiso de conducción.

Las pruebas no pueden empezar antes de dos meses desde el día siguiente a la publicación en el BOE, es decir, no antes del 1 de noviembre de 2026. El anuncio del primer ejercicio sale en el Boletín Oficial de Gipuzkoa y en la sede del Ayuntamiento con al menos siete días hábiles de antelación; los siguientes, con 72 horas. Cada ejercicio tiene 5 días hábiles de reclamación contra los resultados provisionales.

Euskera: prueba propia, obligatoria y eliminatoria

El puesto exige el perfil lingüístico 3 (nivel C1 del MCER) con la fecha de preceptividad vencida. La prueba de euskera se califica como Apto/No Apto y elimina: quien no la supere no sigue, sin puntuación que lo compense. Están exentas de hacerla dos personas: quienes ya tengan un perfil 3 o superior, o un título convalidado con él (Decreto 297/2010), y quienes aporten una exención por estudios oficiales en euskera (Decreto 47/2012). El documento tiene que ser anterior a la fecha del primer ejercicio de euskera, y en la solicitud hay que indicar qué perfil se tiene acreditado. La fecha de la prueba la fija el Tribunal y se anuncia en el proceso.

Fase de concurso: hasta 22,5 puntos de méritos

Se valoran los méritos ya alegados en la instancia, con un plazo de diez días hábiles del Tribunal para acreditarlos. No es eliminatorio y sus puntos no sirven para superar la oposición. El máximo son 22,5 puntos:

Mérito	Máximo
Desempeño profesional o de tareas	11,25
Títulos académicos oficiales (grado o licenciatura, máster, doctorado)	5
Cursos de especialización de 25 horas o más	2
Trabajos publicados de carácter científico o técnico	2
Reconocimientos a la labor policial	2,25

El desglose que más pesa es el de los servicios prestados: en la categoría de subcomisario se valorá a razón de 0,009375 puntos por día (0,28 por mes) hasta 11,25; en oficial, 0,003728 por día hasta 8,5; en suboficial, 0,002469 por día hasta 5,63. Los títulos solo puntúan si son distintos de los exigidos para participar: la titulación que te da derecho a presentarte no suma dos veces. Los trabajos académicos de fin de máster o de tesis solo cuentan si se publicaron por separado, y no se valoran los cursos de menos de 25 horas ni los impartidos por centros que no sean oficiales, universidades o administraciones públicas.

Propuesta, empate y bolsa de trabajo

La nota final es la suma de oposición y concurso. Si hay empate, el orden lo decide sucesivamente: primero la puntuación en la prueba de competencias profesionales, después la de la fase de oposición, después los méritos del baremo y, si persiste, sorteo. Las bases descartan expresamente la aplicación del criterio de igualdad entre mujeres y hombres del Decreto Legislativo 1/2023 por ser una única plaza comprometida en la convocatoria.

Quien resulte propuesto tiene 15 días hábiles para presentar los documentos originales o copias auténticas. Y los que superen la oposición sin entrar en la plaza pasan a la bolsa de trabajo de subcomisario/a prevista en la disposición adicional única, con el orden de la suma de oposición y concurso.

Después: curso de formación y prácticas

Superado el concurso-oposición, el nombramiento es de subcomisario/a en prácticas. El curso de formación y el período de prácticas los organiza la Academia Vasca de Policía y Emergencias, son obligatorios y eliminatorios uno por uno, y no pueden simultanearse: entre los dos no pueden pasar de 30 meses acumulados. El curso se puntúa sobre 40 puntos y hace falta 20 para ser apto; sus puntos se suman a la nota total de quien resulte apto. Las prácticas se resuelven en Apto/No Apto, y esa calificación no modifica la nota del proceso. Quien no se incorpore o no supere la formación pierde los derechos de la convocatoria.

Mientras dure la formación, el nombrado en prácticas cobra la retribución del grupo de la categoría a la que aspira, con los complementos del puesto si lo desempeña, y las pruebas sirven también para confirmar la aptitud física ya evaluada en el sistema selectivo.

Requisitos

La base segunda lista los requisitos concretos de esta convocatoria, además de los generales de acceso a la categoría. Todos deben estar poseídos el día en que finaliza el plazo de solicitudes (salvo la declaración de no condena y el euskera, que tienen su régimen propio):

1. Titulación: título de Grado universitario, ingeniería técnica, diplomatura universitaria (o los tres primeros años de la licenciatura aprobados), arquitectura técnica, FP3 o equivalente.
2. Integridad: no haber sido condenado por delito doloso, ni separado del servicio de una administración pública, ni estar inhabilitado o suspendido para funciones públicas, con aplicación de la rehabilitación penal y administrativa.
3. Permisos de conducir B y A2 en vigor.
4. Perfil lingüístico 3 de euskera, acreditado o superando la prueba del proceso.
5. Edad: tener 18 años y no haber cumplido 45. El límite máximo de edad puede compensarse con servicios prestados en la Administración Local y en cuerpos de Policía Local.
6. Salud: no estar incurso en el cuadro de exclusiones médicas del anexo III. La capacidad funcional se acredita después del proceso, con un reconocimiento médico del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento, una vez propuesta la persona.
7. Compromiso de portar armas, y en su caso utilizarlas, por declaración en la instancia.

Dos cuestiones de trámite que se llevan por delante a más de uno:

• La solicitud es exclusivamente electrónica, en el apartado «Empleo público» de la sede de www.errenteria.eus, con firma electrónica, y solo cabe una solicitud por aspirante. En la instancia hay que indicar además en qué lengua, euskera o castellano, se quiere hacer los ejercicios.
• Con la instancia no se adjunta documentación: se declara bajo responsabilidad que se cumplen los requisitos y que los méritos son veraces, y el Ayuntamiento o el Tribunal los comprueban después, por interoperabilidad o requiriendo a quien corresponda.
• Tasa de 20 euros, abonada con la pasarela de pago del formulario. Sin pagarla la solicitud se considera no presentada. Queda exenta quien aporte certificado de discapacidad del 33 % o superior, o certificado del SEPE de desempleo con al menos un mes de antigüedad en la fecha de convocatoria.

Las listas provisionales de admitidos y excluidos salen en el Boletín Oficial de Gipuzkoa y en la sede electrónica, con 10 días hábiles para subsanar o reclamar; si nadie reclama y no hay errores de oficio, se elevan a definitivas automáticamente. Las personas excluidas pueden recurrir por reposición en un mes o acudir directamente al contencioso-administrativo de San Sebastián en dos meses, y pueden ir a los ejercicios con carácter cautelar mientras se resuelve.

Qué entra en el temario

El anexo I fija 60 temas, repartidos en temario común y temario específico. Es el programa íntegro del primer ejercicio, el que puntúa 60 de los 90 puntos de la oposición.

Temario común: 12 temas en siete bloques

Bloque	Contenido
I. Constitución Española	Título Preliminar; Título I Capítulos II, IV y V (derechos, garantías, suspensión); Título VIII Capítulos I a III (principios generales, Administración Local, Comunidades Autónomas)
II. Estatuto de Autonomía	LO 3/1979, de 18 de diciembre: título preliminar y Títulos I y II (competencias y poderes del País Vasco)
III. Régimen jurídico y procedimiento	Ley 39/2015 (Títulos I, II, III y IV, y Título V Capítulo II) y Ley 40/2015 (Título Preliminar Capítulo II, Capítulos V y VI)
IV. Empleo público	EBEP, RDL 5/2015: Títulos II y III, código de conducta, Capítulos I, II, III y VI
V. Régimen local	Ley 7/1985, de Bases de Régimen Local: Títulos I, II y IV
VI. Hacienda pública	Norma Foral 21/2003 presupuestaria de las entidades locales de Gipuzkoa: Títulos Preliminar, I y II
VII. Igualdad	DL 1/2023 (Título Preliminar y Título II) y Ley 4/2023 (arts. 1 a 15)

Temario específico: 48 temas

De los temas 13 al 60, con tres bloques claros:

• Normativa policial y de seguridad (temas 13-15 y 42-46): texto refundido de la Ley de Policía del País Vasco, DL 1/2020, completo en sus cuatro títulos, y la LO 4/2015 de seguridad ciudadana en sus cinco capítulos, con las excepciones que señalan las bases (los arts. 10, 11 y 12, el 28 y el 29 y la Sección 3.ª del Capítulo V quedan fuera).
• Derecho penal y procesal (temas 16-41): responsabilidad penal de los menores (LO 5/2000 y su reglamento, RD 1774/2004, con la actuación de la policía judicial y la detención del menor), violencia de género (LO 1/2004, arts. 36 a 41 y 544 ter LECrim para la orden de protección), Código Penal en catorce entradas —homicidio, lesiones, libertad, integridad moral, libertad e indemnidad sexuales, omisión del deber de socorro, intimidad y domicilio, derechos familiares, seguridad colectiva, falsedades, delitos contra la Administración Pública y orden público— y Ley de Enjuiciamiento Criminal en policía judicial, detención, derecho de defensa, entrada y registro, declaraciones de procesados y testigos, diligencias previas y juicio sobre delitos leves.
• Materia local y policía comunitaria (temas 47-60): el Protocolo de Seguridad/Hogueras de San Juan del propio Ayuntamiento, el reglamento de armonización del transporte por carretera de Gipuzkoa, la Ordenanza de Auto-Taxi de Errenteria (BOG núm. 185, de 27 de septiembre de 2013) y la Ordenanza General de Tráfico del Ayuntamiento; y luego cuatro obras de policía comunitaria que hay que leer en sus capítulos indicados: Nueva era de la seguridad pública de Vimla Gupta (capítulos 1 a 12), Ciudades interculturales. Manual sobre policía comunitaria del Consejo de Europa (capítulos de derechos humanos, dimensiones de la policía comunitaria, diseño de modelo, evaluación y tratamiento de víctimas) y Policía Comunitaria, Ciudadano Policía de Pereira Cuadrado (apartados I a XI, en tres temas).

Dos avisos prácticos sobre este temario. El primero: las bases citan algunos apartados «por enlace», es decir, que el texto de esas ordenanzas hay que buscarlo donde el propio anuncio lo indica, no está dentro del boletín. El segundo: conviene descargar el anexo I íntegro en lugar de fiarse de cualquier lista resumida, porque las excepciones —qué capítulo de la LO 4/2015 queda fuera, qué artículos de la LO 5/2000 entran— están en el propio texto y son exactas.

Calendario: las fechas que importan

Hito	Fecha
Publicación de las bases en el BOG núm. 157	20 de agosto de 2026
Resolución de la Alcaldía	24 de agosto de 2026
Publicación del extracto en el BOE núm. 214	31 de agosto de 2026
Inicio del plazo de solicitudes (día siguiente)	1 de septiembre de 2026
Cierre del plazo (20 días hábiles)	28 de septiembre de 2026
Listas provisionales de admitidos y excluidos	Puesta en el BOG tras el cierre
Plazo de subsanación y reclamación	10 días hábiles
Anuncio del primer ejercicio	Con al menos 7 días hábiles de antelación
Primer ejercicio	No antes del 1 de noviembre de 2026

El 22 de julio de 2026 es el único festivo local de Errenteria en el año (Día de la Madalena), según el calendario de fiestas locales de Gipuzkoa aprobado en el BOG núm. 168, de 4 de septiembre de 2025, así que ningún festivo municipal cae dentro de la ventana del plazo.

El puesto: a qué se compite

El anexo II describe el puesto de trabajo 7101.1, subcomisario/a de la Policía Local, jornada ordinaria, subgrupo A2. Las funciones propias son las de los arts. 36 y 55 del TRLPPV más las del anexo II, y el grueso es de mando: responsabilizarse del Departamento de Policía Local asumiendo el mando ejecutivo del cuerpo y la coordinación de los servicios, asesorar a la Alcaldía y a la Corporación, redactar ordenanzas, reglamentos y proyectos, dirigir el sistema documentario y el Plan de Emergencia Municipal, coordinar la Protección Civil ante situaciones críticas y supervisar al personal y a las empresas contratadas.

Sobre las retribuciones, las bases no fijan sueldo sino que remiten a la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento; lo que sí publica el anexo II son dos cifras del puesto: complemento de destino en el tramo 25 y complemento específico de 35.680,82 €.

Una inconsistencia del texto oficial conviene conocerla para no confundirse: la base primera dice que la plaza pertenece a la «Escala Ejecutiva» del Grupo A, mientras que el anexo II y el extracto publicado en el BOE la encuadran en la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Policía Local. Es la segunda redacción la que aparece en la convocatoria publicada en el Estado y en la ficha del puesto, y la que recoge la legislación policía vasca; las dos describen la misma plaza.

Quien resulte seleccionado pasa a subcomisario/a en prácticas y, tras el curso y las prácticas, a funcionario/a de carrera, con nombramiento de la Alcaldía publicado en el Boletín Oficial de Gipuzkoa.

Material para esta convocatoria

Todavía no hay un pack cerrado de esta convocatoria: lo que existe es su página de reserva, que sirve para medir cuánta gente lo quiere antes de construirlo.

Reservar el pack de Subcomisario/a Policía Local Errenteria 2026

Conviene decirlo con todas las letras: reservar no es comprar. La reserva no cobra nada, deja tu correo y sirve para que te avisemos en cuanto el material esté listo; el precio que ves en la ficha, 36,00 €, es el del pack completo y se paga solo si decides comprarlo entonces. Es la señal que decide si el material se prepara.

Y aunque el plazo cierre el 28 de septiembre, la reserva sigue teniendo sentido: la convocatoria prevé ampliación de plazas por vacantes, hay bolsa de trabajo de subcomisario/a para quien apruebe sin ser nombrado, y el temario de Errenteria —Ley de Policía del País Vasco, Código Penal, Ley de Enjuiciamiento Criminal y policía comunitaria— es el mismo que se repite en las convocatorias de mando de los ayuntamientos vascos.

Para situar esta convocatoria

• El hub de oposiciones de Policía Local reúne todas las convocatorias abiertas del cuerpo.
• El temario de oposiciones de Policía Local 2026 explica cómo se reparte el programa en las distintas convocatorias, y los requisitos de acceso resumen lo que se pide en casi todas.
• Para el bloque II del temario común, el resumen del Estatuto de Autonomía del País Vasco y, para el bloque I, la guía de artículos clave de la Constitución.
• En la misma familia de mando y en la misma comunidad, la convocatoria de requisitos y pruebas de Policía Local de Vitoria-Gasteiz.
• Si lo que quieres es la cifra, la tabla salarial de Policía Local desglosa cómo se compone el sueldo del cuerpo.

Fuentes oficiales: extracto de la convocatoria en el BOE núm. 214, de 31 de agosto de 2026; bases completas en el Boletín Oficial de Gipuzkoa núm. 157, de 20 de agosto de 2026, con sus anexos I a IV, descargables desde la página de anuncios del Ayuntamiento de Errenteria, que enlaza a su vez a la plataforma de información e inscripción; y calendario de fiestas locales de Gipuzkoa para 2026, BOG núm. 168, de 4 de septiembre de 2025.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas convoca el Ayuntamiento de Errenteria de subcomisario de Policía Local?

Una sola plaza de subcomisario/a de la Policía Local, de la oferta de empleo público de 2026 (Decreto de Alcaldía 1767/2026, de 11 de junio), por concurso-oposición en turno libre. Las bases permiten ampliar el número de plazas si se producen vacantes durante el proceso, con publicación en el Boletín Oficial de Gipuzkoa, y esa ampliación no abre un nuevo plazo de presentación de solicitudes.

¿Cuándo termina el plazo para presentar la solicitud en Errenteria?

El 28 de septiembre de 2026. El extracto de la convocatoria se publicó en el BOE el 31 de agosto de 2026 y las bases fijan veinte días hábiles contados desde el día siguiente, es decir, desde el 1 de septiembre. Las bases no desplazan ese plazo por festivos locales, y el único festivo local de Errenteria en 2026 es el 22 de julio.

¿Hay que tener euskera para la plaza de subcomisario de Errenteria?

Sí. El puesto tiene asignado el perfil lingüístico 3 (nivel C1 del MCER) con fecha de preceptividad vencida, así que es requisito obligatorio. Se acredita superando la prueba de euskera del proceso, que es obligatoria y eliminatoria y se califica como Apto o No Apto, o presentando un perfil 3 o superior ya obtenido, una exención del Decreto 47/2012 o un certificado convalidado. El documento debe ser anterior a la fecha del primer ejercicio de euskera.

¿Cómo es el examen de subcomisario de Policía Local de Errenteria?

La fase de oposición se puntúa sobre 90 puntos: primer ejercicio de conocimientos teórico-prácticos sobre el anexo I, con un máximo de 60 puntos y mínimo de 30 para superarlo, y segundo ejercicio de competencia profesional, formado por un in basket (0-15 puntos, mínimo 7,5) y una entrevista personal (0-15 puntos, mínimo 7,5). Todos son obligatorios y eliminatorios. A esa fase le sigue un concurso de méritos de hasta 22,5 puntos.

¿Qué temario entra en el examen de subcomisario de Errenteria?

Sesenta temas repartidos en el anexo I: doce de temario común (Constitución, Estatuto de Autonomía del País Vasco, procedimiento administrativo, empleo público, régimen local, hacienda local de Gipuzkoa e igualdad) y cuarenta y ocho de temario específico (Ley de Policía del País Vasco, Código Penal, Ley de Enjuiciamiento Criminal, responsabilidad penal de los menores, violencia de género, seguridad ciudadana, ordenanzas municipales de Errenteria y tres obras de policía comunitaria).

¿Cuándo será el examen de subcomisario de Errenteria?

Las bases no fijan fecha: dicen que el lugar, la fecha y la hora se publicarán en el Boletín Oficial de Gipuzkoa y en la sede electrónica del Ayuntamiento. Sí acotan el margen: las pruebas no pueden empezar antes de dos meses desde el día siguiente a la publicación en el BOE, es decir, no antes del 1 de noviembre de 2026, y el primer ejercicio se convoca con al menos siete días hábiles de antelación.

¿Dónde se presenta la solicitud y cuánto cuesta?

Solo por vía electrónica, en el apartado «Empleo público» de la sede del Ayuntamiento de Errenteria (www.errenteria.eus), a través del formulario electrónico de cada convocatoria. Hay que abonar una tasa de 20 euros con la pasarela de pago del propio formulario; queda exenta quien aporte certificado de discapacidad del 33 % o superior, o certificado del SEPE de desempleo con al menos un mes de antigüedad. No se adjunta documentación acreditativa con la instancia: se declara bajo responsabilidad el cumplimiento de los requisitos.

¿Qué pasa si no quedo el primero en Errenteria?

Las bases crean una bolsa de trabajo de subcomisario/a con quienes hayan superado las pruebas eliminatorias de la oposición y no sean nombrados por exceder el número de plazas, ordenada por la suma de oposición y concurso. Quien acceda a la fase de formación y prácticas y no la supere no tiene derecho a esa bolsa. Las personas aptas sin el perfil lingüístico también entran en la bolsa, pero solo reciben ofertas cuando acrediten el euskera.