Oposiciones Técnico de División de Edificación 2026: 5 plazas

Infraestructures de la Generalitat de Catalunya, SAU —la empresa pública que gestiona el patrimonio edilicio de la Generalitat y que publica su oferta como Infraestructures.cat— convocó el 10 de agosto de 2026 cinco plazas de Técnico o Técnica para su División de Edificación: tres para Arquitecto o Arquitecta Superior (proceso 3.3) y dos para Ingeniería Industrial o Ingeniería Superior Industrial (proceso 3.11), todas en turno libre, a jornada completa y con contrato indefinido o indefinido adscrito a obra. El plazo de solicitud cerró el 20 de septiembre de 2026 a las 23:59 y, a fecha de 23 de septiembre de 2026, el proceso está a la espera de la resolución de admitidos, que las bases dan en un plazo máximo de un mes desde el cierre. Se cobra desde 39.808,45 € brutos anuales, con salto a 49.046,06 € desde el quinto año.

Qué convoca Infraestructures de la Generalitat: 18 plazas, cinco en Edificación

La convocatoria se publicó en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya núm. 9726, de 10 de agosto de 2026 (CVE-DOGC-A-26212137-2026), tras el acuerdo del Consell d’Administració de la empresa de 22 de julio de 2026. Son 18 plazas en total: dos de Administrativo o Administrativa y dieciséis de Técnico o Técnica, con contrato laboral indefinido o indefinido adscrito a obra, jornada completa y acceso en turno libre.

Las plazas de Técnico se reparten entre varias divisiones: Facility Management y Mantenimiento (2.7, dos plazas), servicios de presidencia y SIGC (2.8, una), servicios energéticos (2.12, una), Dirección de Contractació (2.13, una), Obra Civil (2.4, dos, y 3.2, cuatro) y División de Edificación, que es la que aquí nos interesa: cinco plazas entre los procesos 3.3 y 3.11.

Quienes resulten seleccionados y no cubran una vacante pasan a formar parte de la Borsa de treball de perfiles Administratius i Tècnics de Infraestructures.cat, que es el cauce con el que la empresa cubre también sustituciones y necesidades entre convocatorias.

Las cinco vacantes de la Divisió Edificació: Arquitecto Superior e Ingeniería Industrial

Las cinco plazas se convocan en dos procesos diferenciados por la titulación exigida:

• Proceso 3.3 — tres plazas de Técnico/a en la División de Edificación, con título de Arquitecto o Arquitecta Superior. Una de las tres se cubre con contrato indefinido y dos con contrato indefinido adscrito a obra.
• Proceso 3.11 — dos plazas de Técnico/a en la División de Edificación, con título de Ingeniería Superior Industrial o Ingeniería Industrial. Las dos se cubren con contrato indefinido adscrito a obra.

Ambos procesos están adscritos a la construcción del Campus de Salut de Girona, según la nota (6) de las bases: el nuevo campus integra el hospital con los recursos del Parc Sanitari Martí i Julià, un campus universitario de la Universitat de Girona con las facultades de Infermeria y Medicina, espacios de investigación del IDIBGI y el Parc Científic, Tecnològic i Empresarial en Salut, más un hub de innovación en salud. La previsión temporal es de siete años, de 2026 a 2032, y el inicio y la duración de los contratos adscritos a obra dependen de las fases del proyecto. Por eso, en las dos plazas, las bases señalan como mérito valorable la especialidad en proyectos hospitalarios.

Las funciones de las categorías técnicas son las descritas en los anexos X y XI del VI Conveni col·lectiu general del sector de la construcció, en lo que no contradiga el acuerdo de 14 de marzo de 2017 sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo. A grandes rasgos, el perfil técnico de la casa trabaja según objetivos y criterios técnicos, propone mejoras de proceso, da seguimiento a las acciones implementadas, coordina personal externo si procede y colabora con el resto de divisiones de la empresa.

Requisitos: catalán C1, permiso de conducir clase B y la titulación a tiempo

Para participar en los procesos 3.3 y 3.11 hay que acreditar, en la fecha en que cierra el plazo de solicitudes (20 de septiembre de 2026):

• Titulación exigida: título de Arquitecto Superior para el 3.3, o de Ingeniería Superior Industrial o Ingeniería Industrial para el 3.11. Las bases permiten estar en posesión del título o en condiciones de obtenerlo antes de finalizar el periodo de solicitudes; si el título es extranjero, hace falta la equivalencia u homologación del Ministerio competente.
• Catalán nivel C1: conocimientos orales y escritos equivalentes al nivel de suficiencia. Si vienes del certificado de catalán del CPNL o de la EOI, ahí tienes cómo es la prueba.
• Permiso de conducir clase B, exigido para las categorías de técnico. Las bases matizan que este requisito se pide al finalizar cada proceso selectiu, no en la solicitud.
• Requisitos generales del artículo 56 del TREBEP: haber cumplido 16 años, no tener limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con las funciones del puesto (con certificación si hay discapacidad reconocida igual o superior al 33 %), no estar inhabilitado por sentencia firme ni separado del sector público por sanción disciplinaria, permiso de trabajo vigente para quienes no tengan nacionalidad española o de un Estado miembro de la UE, capacidad funcional y no concurrir ninguna causa de incapacidad o incompatibilidad.

Quien necesite adaptación para realizar las pruebas —tiempo o medios materiales— debe declararlo expresamente en la solicitud, con la especificación del tipo de adaptación.

Tasa e inscripción: 60,94 € y solicitud telemática

La inscripción era telemática, desde la página web de Infraestructures.cat en su apartado de oferta laboral, y se admite una única solicitud por persona y proceso. Las bases permiten presentarse a más de un proceso de la misma convocatoria: en función de los resultados, es la empresa quien asigna la plaza y la adscripción orgánica que mejor encaje con sus necesidades y con las competencias de quien resulte ganador.

La tasa de participación para los procesos 3.2, 3.3 y 3.11 es:

• 60,94 € (tipo general).
• 42,66 € con la bonificación por ser miembro de familia monoparental o de familia nombrosa de categoría general (30 %).
• 30,47 € con la bonificación del 50 %: familia monoparental o nombrosa de categoría especial, y mujeres acreditadas como víctimas de violencia de género, así como sus hijos a cargo.

Están exentas, con la justificación documental correspondiente, las personas en situación de desempleo que no perciban prestación económica, las personas jubiladas y quienes acrediten una discapacidad igual o superior al 33 %.

El pago se hacía por CaixaBank con el método de pago a terceros (entidad 0785473), indicando nombre y apellidos y la referencia del proceso. Falta de pago, pago incompleto o no acreditar la exención comporta la exclusión si no se subsana. Con la solicitud se entrega la Declaració Responsable firmada y el full d’autovaloració de mèrits con los justificantes en PDF: sin ese paquete no se puntúa la fase de concurso.

Cómo se elige: concurso de méritos, psicotécnico y entrevista (no hay examen de temario)

Este es el punto que más sorprende a quien viene buscando un temario: la convocatoria no tiene examen escrito de temario. El sistema es un concurso o valoración de méritos con pruebas psicotécnicas y entrevista, y se decide por la suma de las puntuaciones de todas las fases. Así lo recoge el CIDO al describir el sistema de selección como «concurs o valoració de mèrits», y así lo desarrolla la base sexta de las bases del DOGC:

1. Fase de valoración de méritos: hasta 10 puntos, sin carácter eliminatorio.

• Formación, hasta 4 puntos: la formación reglada adicional a la exigida (grado universitario 0,5; postgrado 0,5; máster universitario 0,75 en las plazas técnicas, hasta 2 puntos) más la formación complementaria (hasta 2 puntos): general, específica y formación continuada a razón de 0,015 puntos por hora.
• Experiencia profesional, hasta 6 puntos: experiencia idéntica a la de la convocatoria desempeñada en la propia Infraestructures.cat, a 0,075 puntos por mes; experiencia equivalente en cualquier administración, sector público o empresa privada, a 0,05 puntos por mes; y experiencia relacionada con el puesto pero en funciones distintas, a 0,025 puntos por mes. Un mes se computa como 30 días naturales a jornada completa, con el recálculo del informe de vida laboral.

2. Evaluación psicológica de competencias y personalidad: hasta 15 puntos.

• Prueba psicométrica: una o más pruebas baremadas y estandarizadas. Hay que obtener la calificación de apto para continuar; quienes quedan no aptos quedan excluidos, con la posibilidad de pedir en cinco días naturales ser convocados a la entrevista para confirmar o no el resultado.
• Entrevista estructurada por competencias: eliminatoria, con mínimo de 8 puntos sobre 15; no presentarse a ella si se está convocado elimina del proceso. Se evalúan análisis y resolución de problemas, habilidades comunicativas, auto desarrollo personal, trabajo en equipo, flexibilidad y adaptación, gestión emocional eficaz y conocimiento organizativo, de sistemas de información y procedimientos.

3. Prueba práctica, potestativa: hasta 10 puntos. El tribunal puede convocarla o no; consiste en ejercicios prácticos de ofimática —cálculos numéricos y redacción de documentos— y, si se celebra, suma al cómputo global.

La calificación definitiva es la suma de todas las fases superadas, y un empate final se resuelve a favor de quien tenga más puntos en la evaluación psicológica. El tribunal podrá priorizar un número determinado de entrevistas empezando por las mejores puntuaciones en méritos.

Sueldo: 39.808,45 € los cuatro primeros años y 49.046,06 € desde el quinto

Las retribuciones de las categorías técnicas de Infraestructures.cat, según las tablas retributivas de la propia empresa y tal como figuran en las bases, son de 39.808,45 € brutos anuales durante los cuatro primeros años y 49.046,06 € a partir del quinto año, con jornada completa. Para referencia, la categoría administrativa de la misma convocatoria se paga a 31.879,94 € brutos anuales.

El vínculo es el de personal laboral indefinido del empleo público, con el convenio colectivo de la construcción aplicable y los preceptivos períodos de prueba, salvo quien ya preste servicios en la empresa en la misma categoría profesional. En las plazas adscritas a obra, el inicio y la duración del contrato dependen de las fases del proyecto (en el caso del Campus de Salut de Girona, la horquilla es de 2026 a 2032).

Qué pasa ahora: admitidos, pruebas y borsa

Concluido el plazo el 20 de septiembre de 2026, el proceso sigue este recorrido según las bases:

• El Presidente de Infraestructures.cat dictará una resolución en el plazo máximo de un mes con el listado provisional de admitidos y excluidos, que se publicará en la web de la empresa como único medio de notificación, con los defectos causantes de exclusión, la composición del tribunal y, si procede, el día, hora y lugar de las pruebas.
• Sobre esa lista hay diez días naturales para enmiendas y reclamaciones; si no se presenta ninguna, se eleva automáticamente a definitiva.
• El resto de anuncios —pruebas, actas, resultados— se publican también en la web de Infraestructures.cat.
• Publicado el resultado, se levanta el acta del tribunal y se constituye la lista de espera de la Borsa de treball con las personas aptas ordenadas por puntuación; hay cinco días hábiles para alegar y las reclamaciones se resuelven en los 30 días siguientes.
• La borsa vigue dos años desde la publicación de los resultados definitivos y funciona de forma dinámica: un primer rechazo deja a la persona inactiva hasta que comunique disponibilidad; un segundo rechazo hace perder la prioridad y la persona pasa al final de la lista; y hay dos días hábiles para aceptar cada propuesta.

Cómo preparar este proceso

Lo que decide esta convocatoria es lo que puedes preparar por tu cuenta más lo que se practica: documentar bien los méritos en el full d’autovaloració (el orden del certificado de servicios y del informe de vida laboral importa, porque la experiencia se puntúa mes a mes), llegar afinado a la prueba psicométrica y preparar la entrevista por competencias con respuestas estructuradas de Situación-Comportamiento-Resultado para los siete ejes que evalúa el tribunal.

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Si estás mirando el conjunto de la convocatoria, la guía de oposiciones en Cataluña 2026 resume el calendario de la comunidad, y la plaza de Cap de Gerència Econòmico-Financera de Concessions de la misma Infraestructures.cat es otro proceso reciente de esta empresa.

Fuentes oficiales

• Resolución de convocatoria, DOGC núm. 9726, de 10 de agosto de 2026 (CVE-DOGC-A-26212137-2026): texto íntegro en el Portal del DOGC.
• Ficha del proceso 3.3, tres plazas de Tècnic – Divisió d’Edificació, en el CIDO de la Diputació de Barcelona (ref. 20260810O23).
• Ficha del proceso 3.11, dos plazas de Tècnic – Divisió d’Edificació, en el CIDO de la Diputació de Barcelona (ref. 20260810O25).
• Oferta laboral de Infraestructures.cat, donde se publican admitidos y el resto de anuncios del proceso.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas de Técnico de División de Edificación hay en la convocatoria de 2026?

Cinco en la Divisió Edificació, dentro de las 18 que abrió Infraestructures de la Generalitat: tres del proceso 3.3 con título de Arquitecto Superior y dos del proceso 3.11 con Ingeniería Industrial.

¿Hasta cuándo se podía presentar la solicitud?

Hasta el 20 de septiembre de 2026 a las 23:59, con inscripción telemática en la web de Infraestructures.cat. A fecha de 23 de septiembre de 2026 el plazo está cerrado.

¿Qué requisitos pide esta convocatoria?

Titulación de Arquitecto Superior o de Ingeniería Industrial según la vacante, catalán C1, permiso de conducir clase B, 16 años cumplidos y los requisitos generales del artículo 56 del TREBEP.

¿Hay examen de temario en el proceso de Técnico de División de Edificación?

No. Se decide con un concurso de méritos de hasta 10 puntos, una prueba psicométrica y una entrevista estructurada por competencias eliminatoria de 15 puntos con mínimo de 8; el tribunal puede sumar una prueba práctica de ofimática.

¿Cuánto cobra un Técnico en Infraestructures de la Generalitat?

39.808,45 € brutos anuales los cuatro primeros años y 49.046,06 € a partir del quinto, con jornada completa.

¿Qué pasa si no me contratan?

Se entra en la Borsa de treball de Infraestructures.cat, vigente dos años desde la publicación de los resultados definitivos, con convocatoria dinámica por orden de puntuación.

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