Junior Group Leader IBEC 2026: 2 plazas, plazo cerrado y méritos

El Institut de Bioenginyeria de Catalunya (IBEC) convocó 2 plazas de Junior Group Leader en Barcelona —una en inteligencia artificial y ciencia de datos para bioingeniería y otra en bioingeniería pediátrica translacional— por el sistema de concurso o valoración de méritos, sin ningún examen, con la solicitud abierta hasta el 31 de agosto de 2026, ya cerrada. El proceso está en su fase final: las entrevistas en Barcelona ante el comité del Scientific Advisory Board se celebran del 19 al 21 de octubre de 2026 y la incorporación está prevista a partir del 1 de enero de 2027.

Es una selección de personal investigador, no una oposición clásica: no hay temario ni ejercicios, y la plaza se juega sobre el expediente, la propuesta de investigación y las entrevistas. Quien se quedó fuera de este cierre puede usar la convocatoria como referencia de lo que el IBEC pide y de cómo resuelve sus procesos, porque las bases están publicadas y no cambian retroactivamente.

Qué convoca el IBEC

El IBEC es un centro de investigación en bioingeniería y nanomedicina, creado en 2005 por la Generalitat de Catalunya, la Universitat de Barcelona y la Universitat Politècnica de Catalunya, con sede en el Parc Científic de Barcelona y el campus de la UPC al Besòs. Trabaja con 25 grupos y alrededor de 480 personas de 40 países, y el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades lo reconoce como Centro de Excelencia Severo Ochoa.

La convocatoria, publicada el 6 de julio de 2026 con el identificador 20260706O106, queda así en la ficha oficial del CIDO de la Diputación de Barcelona:

Dato	Qué dice la convocatoria
Plazas	2 de Junior Group Leader
Organismo	Institut de Bioenginyeria de Catalunya (IBEC), Barcelona
Sistema de selección	Concurso o valoración de méritos (concurs o valoració de mèrits)
Pruebas escritas	Ninguna: no hay examen ni fecha de examen
Tipo de personal	Laboral temporal
Titulación exigida	A1, grado universitario (equivalente a las licenciaturas), según la ficha del CIDO
Publicación	6 de julio de 2026
Solicitud	Hasta el 31 de agosto de 2026, cerrado
Ámbito	Recerca / Laboratori, Cataluña
Incorporación prevista	A partir del 1 de enero de 2027

Las dos plazas: una en IA y otra en bioingeniería pediátrica

Las dos se publican en la misma convocatoria, pero se evalúan por separado, cada una con su propio tribunal, y cada candidatura solo podía optar a una de las dos: quien enviaba las dos candidaturas no era admitido en ninguna.

Junior Group Leader in AI and Data Science for Bioengineering (ref. JRGL_Bioeng AI Data). Trabajo en torno a inteligencia artificial y ciencia de datos aplicadas a la bioingeniería: aprendizaje automático y profundo para sistemas biológicos y sistemas biológicos modelados con datos, simulación, gemelos digitales y modelado predictivo de sistemas biológicos, procesamiento de señales e imágenes para bioingeniería y contextos de salud, e IA en ingeniería y salud. Es una plaza con estatus de antigüedad encaminada a una posición permanente de profesorado en la Universitat de Barcelona, con una dedicación docente a tiempo parcial en la Escuela de Medicina de la UB, así que se espera interés y experiencia docentes además de la investigación.

Junior Group Leader in Translational Pediatric Bioengineering (ref. JRGL_Bioeng Pediatric). Bioingeniería translacional aplicada a la salud pediátrica: ingeniería de tejidos y medicina regenerativa infantil, dispositivos médicos y biosensores pediátricos y monitorización, microfluídica y órgano-en-chip y modelos in vitro de enfermedades infantiles, biomateriales avanzados con aplicación clínica, modelado biológico y sistemas experimentales para patologías pediátricas y soluciones de ingeniería a necesidades clínicas sin cubrir en población infantil.

Requisitos para presentarse

El IBEC resume el perfil en cinco exigencias, y todas se acreditan en la solicitud, no en un ejercicio:

• Al menos 5 años desde la defensa de la tesis doctoral.
• Expertise amplia en la área científica concreta de la plaza a la que se concursa.
• Producción científica destacada con reconocimiento internacional dentro del campo.
• Liderazgo en financiación competitiva, con registro probado de obtención y coordinación de proyectos competitivos como investigador principal.
• Experiencia internacional sustancial, con más de 3 años de actividad profesional fuera de España.

Además valora capacidades de liderazgo y gestión de personas, criterio crítico para ejecutar actividades de investigación, visión estratégica del campo, capacidad de generar ingresos y financiación, generación y transferencia de conocimiento, colaboración, inclusión y comunicación.

Cómo se presentaba la solicitud

La solicitud se tramitaba solo en línea, a través del portal de empleo del IBEC, y únicamente se evalúan las enviadas antes del 31 de agosto de 2026. El registro es único: quien nunca se había dado de alta en la plataforma lo hacía en careers.ibecbarcelona.eu y después entraba por el enlace específico de la plaza elegida.

Lo que pedía la herramienta de solicitud:

1. Currículum y logros principales.
2. Propuesta de investigación para el periodo inicial de cuatro años, con la plantilla disponible en el propio portal.
3. Autoevaluación del potencial de liderazgo, del encaje institucional y del valor añadido para el IBEC.
4. Carta de motivación.
5. Datos de contacto de tres referencias.
6. Para la plaza de la UB, además, experiencia e intereses docentes, que también se valoran.

Cada candidatura indicaba una sola de las dos referencias. Sobre el resultado, la convocatoria prevé un procedimiento de reclamación por escrito a gl.application@ibecbarcelona.eu que estudia el tribunal: corrige defectos de procedimiento y errores posibles, pero no las valoraciones ni los comentarios del tribunal.

Proceso de selección: tres fases y ningún examen

La convocatoria es un concurso de méritos con evaluación continua, y así lo clasifica también el CIDO:

1. Fase I — evaluación remota de las solicitudes. Paneles interdisciplinares de expertos internos y externos revisan cada expediente según los requisitos específicos de la plaza. Tras la reunión de consenso I, los preseleccionados pasan a entrevista remota.
2. Fase II — entrevistas remotas. Entrevista en vídeo con los preseleccionados; tras la reunión de consenso II, los seleccionados son invitados a Barcelona para la fase final.
3. Fase III — entrevista final en Barcelona. Comité del Scientific Advisory Board (SAB) del IBEC. Cada candidato presenta sus logros de investigación, la calidad científica, el enfoque propuesto, el impacto esperado, los planes futuros y su capacidad de liderazgo y gestión, con una visita a las instalaciones del IBEC incluida en la jornada.

El proceso se rige por el Código de Conducte de la Comisión Europea para la contratación de investigadores y por los principios OTM-R (contratación abierta, transparente y basada en el mérito). Como firmante de la Declaración DORA, el IBEC afirma que prestará atención al contenido científico de los resultados de investigación por encima de las métricas de publicación o de la identidad de la revista. Y la convocatoria incluye una cláusula de paridad: en categorías donde las mujeres están infrarrepresentadas —el propio texto pone como ejemplo los puestos de Group Leader— deben representar al menos el 50 % de las personas entrevistadas con CVs comparables, y en igualdad de mérito se prefiere a la mujer.

Calendario oficial del proceso

Hitos	Fecha	Estado a 9 de octubre de 2026
Apertura de la convocatoria	6 de julio de 2026	Hecho
Cierre de la solicitud	31 de agosto de 2026	Hecho, plazo cerrado
Evaluación remota de solicitudes	1 al 21 de septiembre de 2026	Hecho
Reunión de consenso I	22 de septiembre de 2026	Hecho
Entrevistas remotas con preseleccionados	28 de septiembre al 1 de octubre de 2026	Hecho
Reunión de consenso II	1 de octubre de 2026	Hecho
Invitación a los finalistas	2 de octubre de 2026	Hecho
Entrevistas finales en Barcelona con el SAB	19 al 21 de octubre de 2026	Pendiente
Incorporación prevista	A partir del 1 de enero de 2027	Pendiente

A fecha de 9 de octubre de 2026 el plazo de solicitud está cerrado y no se admiten candidaturas: la ficha del CIDO marca «Termini tancat» y la propia convocatoria advierte que solo se evalúa lo enviado antes del 31 de agosto. Lo que queda por delante es la entrevista final del 19 al 21 de octubre y, después, la resolución y la incorporación.

Qué ofrece la plaza

• Nombramiento inicial de cuatro años, con evaluación al final de ese periodo por el Scientific Advisory Board; una evaluación positiva permite la prórroga.
• Paquete de puesta en marcha y espacio de laboratorio adecuado, más acceso a las instalaciones centrales del IBEC y a investigadores pre y postdoctorales.
• Gestión de proyectos dedicada y apoyo administrativo orientado a investigadores, además de apoyo para participar en convocatorias competitivas y establecer una línea de investigación independiente.
• Medidas de conciliación: jornada flexible, 23 días laborables de vacaciones retribuidas, 9 días personales, permisos por razón familiar y retribución flexible.
• Programa de acogida con apoyo de visado, permiso de trabajo y traslado para candidatos internacionales, y catálogo anual de formación con habilidades técnicas y transversales.
• Para la plaza de la UB, una dedicación docente a tiempo parcial en la Escuela de Medicina encaminada a una posición permanente de profesorado.

En la página oficial de la convocatoria no aparece ninguna cifra de retribución (comprobado el 9 de octubre de 2026); la ficha habla de retribución flexible como parte del paquete de conciliación, pero el importe no se publica en las bases.

Cómo prepararla

Si te encaja este tipo de proceso, lo que más va a marcar la diferencia no es un temario, sino tres cosas: encajar los requisitos del perfil en la propuesta de investigación de cuatro años, demostrar liderazgo en financiación competitiva y sostener las entrevistas en inglés con comité. El Pack Junior Group Leader Cataluña 2026 reúne la convocatoria del IBEC con sus requisitos, los méritos valorables y el desarrollo del proceso, y hoy está en reserva a 36,00 € (comprobado el 9 de octubre de 2026): es la guía con la que se repasa la base de esta convocatoria antes de una entrevista o de una futura vacante del mismo puesto.

Y si estás mirando procesos de investigación parecidos en Cataluña, por aquí han pasado otros: la plaza de Research Engineer en Agentic Systems del BSC-CNS (plazo también cerrado) y la de investigador postdoctoral en el Banc de Tibidabo son buenos ejemplos de cómo se publicitan estas vacantes y qué se pide en cada una.

Preguntas frecuentes

¿Tiene examen la convocatoria del IBEC de Junior Group Leader?

No. Es un concurso o valoración de méritos en tres fases: evaluación remota de las solicitudes por paneles interdisciplinares, entrevista remota con los preseleccionados y entrevista final en Barcelona ante un comité del Scientific Advisory Board. No hay prueba escrita ni temario, y por eso la convocatoria no fija fecha de examen.

¿Hasta cuándo se podían presentar candidaturas al IBEC?

Hasta el 31 de agosto de 2026 inclusive, a través del portal de empleo del IBEC. Solo se evalúan las solicitudes enviadas antes de ese cierre, que en la ficha del CIDO de la Diputación de Barcelona figura como terminado. La convocatoria se publicó el 6 de julio de 2026.

¿Qué requisitos pide el IBEC para ser Junior Group Leader?

Al menos 5 años transcurridos desde la defensa de la tesis doctoral, expertise amplia en el área científica de la plaza, una producción científica destacada con reconocimiento internacional, liderazgo en financiación competitiva con registro como investigador principal y más de 3 años de actividad profesional fuera de España. Cada plaza tiene además sus requisitos específicos de especialización.

¿Qué documentación había que enviar en la solicitud?

Currículum y logros principales, propuesta de investigación para el periodo inicial de cuatro años con la plantilla del portal, autoevaluación del potencial de liderazgo y de la encaje con el IBEC, carta de motivación y los datos de contacto de tres referencias. Para la plaza de la Universitat de Barcelona se pide y se valora además experiencia e intereses docentes. Cada persona solo podía presentarse a una de las dos plazas.

¿Cuándo son las entrevistas finales y cuándo empieza la plaza?

Las entrevistas finales en las instalaciones del IBEC, en Barcelona, son del 19 al 21 de octubre de 2026 ante un comité del Scientific Advisory Board. La incorporación está prevista a partir del 1 de enero de 2027, tras un nombramiento inicial de cuatro años con evaluación al final de ese periodo.

Fuentes oficiales

• Página oficial de la convocatoria «2 Junior Group Leader Positions» en ibecbarcelona.eu, con el perfil, las dos plazas, el proceso de selección, las fechas clave y el modo de solicitud (comprobada el 9 de octubre de 2026).
• Ficha del proceso en el CIDO de la Diputación de Barcelona, identificador 20260706O106, publicación del 6 de julio de 2026, cierre de solicitudes del 31 de agosto de 2026 y sistema de selección.
• Portal de empleo del IBEC, por donde se tramitaban las candidaturas y donde se publican las vacantes del centro.