Plaza investigador postdoctoral CTFC 2026: chemical looping

El Centre de Ciència i Tecnologia Forestal de Catalunya (CTFC) publicó 1 plaza de investigador/a postdoctoral especialitzat/ada en processos de Chemical Looping para su sede de Solsona, con referencia 26-07-00045 y ficha en el CIDO de la Diputació de Barcelona con identificador 20260729O26. La selección no es una oposición con examen: el CIDO la clasifica como concurs o valoració de mèrits —concurso o valoración de méritos—, sin temario ni tribunal, y el CTFC la describe como un proceso abierto, transparente y basado en méritos (política OTM-R). El plazo de candidaturas terminó el 31 de agosto de 2026 a las 14:00 h y el proceso ya está resuelto: el 21 de septiembre de 2026 el CTFC publicó la resolución de la convocatoria, en la que la plaza se adjudica a la persona candidata con la máxima valoración. A fecha de 10 de octubre de 2026, por tanto, esta convocatoria no admite nuevas candidaturas. Esta guía recoge, con las fuentes oficiales enlazadas, qué pedía la plaza, cómo se valoraba y qué mirar si quieres una incorporación de este perfil en el mismo centro.

El CTFC no es una administración con oposiciones de temario: es un centro de recerca adscrito a la Generalitat de Catalunya, integrado en la red CERCA y acreditado como agente TECNIO. Tiene unos 200 empleados, publica más de 140 artículos científicos al año y maneja un presupuesto cercano a los 12 millones de euros anuales, organizado en cuatro programas: Gestión Forestal Multifuncional, Dinámica y planificación del paisaje, Gestión y conservación de la biodiversidad, y Bioeconomía, salud y gobernanza. La plaza que analizamos aquí cuelga de este último, en concreto del Grup de Química Forestal, Bioproductes i Biorrefineries, y su puesto de trabajo está en el Laboratori de Química Verda del Forest Hub de Solsona. Traducir esta oferta al lenguaje de las oposiciones clásicas —temario, ejercicios, tribunal— es el error más habitual, y esta guía está escrita precisamente para evitarlo.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Puesto	1 plaça d’Investigador/a postdoctoral especialitzat/ada en processos de Chemical Looping
Organismo	Centre de Ciència i Tecnologia Forestal de Catalunya (CTFC)
Referencias	Expediente 26-07-00045 · ficha del CIDO 20260729O26
Grupo y programa	Grup de Química Forestal, Bioproductes i Biorrefineries · Programa de Bioeconomia, Salut i Governança
Localidad	Solsona (Solsonès, Catalunya)
Publicación de las bases	29 de julio de 2026 (tauler d’anuncis de la Generalitat; CIDO)
Fin de presentación de solicitudes	31 de agosto de 2026, a las 14:00 h
Resolución del proceso	21 de septiembre de 2026 (plaza adjudicada)
Incorporación prevista	1 de noviembre de 2026
Sistema de selección	Concurs o valoració de mèrits, sin examen ni temario
Tipo de personal (CIDO)	Laboral temporal, grupo de titulación A1
Tipo de contrato (bases)	Contracte indefinit per a activitats de recerca cientificotècnica
Jornada	Completa, 37,5 horas semanales, horario a convenir
Período de prueba	6 meses
Retribución	Segons qualificacions i experiència (las bases no publican cifra)
Materias (CIDO)	Enginyeria sense especificar, Medi ambient, Química, Recerca / Laboratori
Contacto	dep.personal@ctfc.cat · Tel. (+34) 973 48 17 52

Qué hace el puesto: las funciones de la plaza

El CTFC buscaba un perfil postdoctoral para liderar el desarrollo y la optimización de procesos de conversión termoquímica en el marco de la bioeconomía circular. Las siete funciones que detallan las bases son estas:

1. Liderar el desarrollo y la optimización de procesos de conversión termoquímica, incluida la pirólisis y la gasificación, con distintas materias primas de biomasa lignocelulósica, prestando especial atención a la valorización de las corrientes de proceso para obtener bioproductos y materiales de alto valor añadido.
2. Dar apoyo al escalado y a la demostración de tecnologías de biorrefinería, desde fases piloto hasta etapas precomerciales, contribuyendo al avance de procesos con niveles de madurez tecnológica (TRL) medios y altos.
3. Evaluar el rendimiento técnico, ambiental y económico de las tecnologías desarrolladas, identificando oportunidades de implementación industrial y comercialización.
4. Supervisar y tutorizar personal investigador y técnico, incluidos técnicos de laboratorio, personal de apoyo a la investigación y estudiantes en prácticas.
5. Preparar y participar en propuestas competitivas de investigación nacionales e internacionales, especialmente en ingeniería química, procesos termoquímicos, tecnologías ambientales y bioeconomía circular.
6. Difundir los resultados de la investigación mediante publicaciones científicas, congresos y actividades con grupos de interés y socios industriales.
7. Cualquier otra actividad relacionada con la investigación, la innovación o la transferencia de conocimiento dentro de su ámbito de especialización.

En una plaza de este tipo, fíjate en el orden: lo primero que pide el centro no es dar clase ni examinarse, es proceso, planta piloto y publicación. Si tu experiencia es de laboratorio pero no has tocado escalado ni TRL medios, ese es el hueco que hay que explicar bien en la carta de motivación.

Requisitos imprescindibles

Los siete requisitos que figuran en las bases son acumulativos, no una lista de deseos:

• Doctorado (PhD) en Ingeniería Química, Ingeniería Ambiental o un ámbito estrechamente relacionado, con experiencia en tecnologías de chemical looping y procesos de conversión termoquímica.
• Experiencia demostrada en investigación de procesos de chemical looping, incluyendo el diseño, la operación, la optimización y el escalado de procesos de conversión desde la escala de laboratorio hasta la escala industrial.
• Historial sólido de publicaciones científicas en revistas internacionales revisadas por pares, de acuerdo con la etapa profesional.
• Experiencia demostrada en proyectos de investigación competitivos, incluida la participación en proyectos financiados a escala nacional e internacional (por ejemplo, Horizonte Europa o programas equivalentes).
• Grado y/o máster en Ingeniería Química, Ingeniería Petroquímica, Ingeniería Ambiental o una disciplina científica relacionada.
• Excelente dominio del inglés, oral y escrito, con capacidad para redactar publicaciones, informes técnicos, propuestas de proyecto y presentaciones ante audiencias internacionales.
• Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint) y experiencia en análisis de datos, elaboración de informes y comunicación científica.

Qué se valora además

Las bases separan los requisitos de las condiciones valorables, y ahí es donde una candidatura se diferencia de otra:

1. Nivel avanzado en software de simulación y diseño de procesos: Aspen HYSYS, Thermoflow y ROSA.
2. Conocimientos y experiencia investigadora en transportadores de oxígeno (oxygen carriers) y combustión en chemical looping (CLC).
3. Capacidad de integración rápida en el equipo de investigación del CTFC, y experiencia en colaboraciones internacionales con socios industriales.
4. Perfil personal: profesional flexible, responsable, proactivo y organizado, con autonomía para gestionar varias tareas a la vez y con orientación a resultados.

Las bases no publican ninguna escala de puntos: describen bloques de valoración, no un baremo numérico al que podamos enlazar. Si en algún momento se publica una tabla de puntuación, saldrá en la borsa de treball del propio CTFC, que es donde el centro cuelga sus procesos selectivos.

El proceso de selección, fase por fase

El procedimiento que describen las bases es un doble procedimiento, y esto explica por qué hay plazas de centros consorciados que parecen «reservadas»: existe una primera fase dirigida prioritariamente a personas provenientes de las entidades del consorcio, por la naturaleza del puesto, y una segunda fase abierta al resto de candidaturas presentadas correctamente y dentro de plazo. Las dos compiten con los mismos criterios de mérito.

El calendario orientativo que publica el CTFC es corto y transparente:

Hito	Plazo orientativo
Publicación y difusión de la plaza (web del CTFC, oficina del SOC y otros canales)	—
Preselección: comprobación de requisitos mínimos y condiciones valorables	24 días laborables
Comité de selección: entrevista a las candidaturas aptas y acta con la persona seleccionada	2 días laborables siguientes
Publicación de la resolución en la borsa de treball del CTFC y avisos por correo	2 días laborables siguientes
Envío de la documentación a Recursos Humanos y coordinación del inicio del contrato	1 día laborable siguiente
Inicio del contrato	Noviembre de 2026 (aproximadamente)

Dos detalles que conviene tener presentes si vuelves a ver un proceso así: el CTFC advierte de que la plaza puede declararse desierta si el órgano de selección considera que ninguna candidatura es adecuada, aunque cumpla los mínimos; y el aviso a las candidaturas no aptas o entrevistadas y no seleccionadas se hace por correo electrónico, no con listas publicadas en un tablón.

Condiciones: contrato, jornada y retribución

• Contrato: las bases hablan literalmente de un «contracte indefinit per a activitats de recerca cientificotècnica», la modalidad ligada a la actividad investigadora. La ficha del CIDO, en cambio, clasifica la plaza como «laboral temporal» dentro del grupo A1. Son dos lecturas de la misma oferta y, cuando hay que acreditar la duración ante un tercero —por ejemplo, para una futura convocatoria de estabilización o para un permiso—, lo que manda es el contrato que finalmente se firma, así que esa es la pregunta concreta que se hace al centro.
• Jornada: completa, 37,5 horas semanales, con horario a convenir.
• Lugar de trabajo: Solsona (Solsonès, Catalunya, España), en el Laboratori de Química Verda del Forest Hub.
• Incorporación prevista: 1 de noviembre de 2026.
• Período de prueba: 6 meses.
• Retribución: «segons qualificacions i experiència». Las bases no publican ninguna cifra, y aquí tampoco se inventa: quien quiera un rango salarial tiene que preguntarlo en el proceso, a dep.personal@ctfc.cat.

El CTFC añade dos notas de contexto que no son decorativas: aplica una política OTM-R (proceso abierto, transparente y basado en méritos) a todas las candidaturas registradas, y prioriza las candidaturas de personas con discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33% siempre que sea compatible con el puesto.

Cómo se presentaba la solicitud

La vía no era un registro electrónico genérico ni una instancia en sede: era la propia borsa de treball del CTFC.

1. Entrar en la borsa de trabajo del centro: https://www.ctfc.cat/registre.php, que es el «Accés al tràmit» que enlaza la ficha del CIDO.
2. Enviar currículum y carta de motivación, indicando el código de referencia de la oferta (26-07-00045).
3. Respetar el canal: las bases avisan de que no se aceptan solicitudes presentadas en otro portal que no sea la borsa del propio CTFC.

El plazo terminó el 31 de agosto de 2026 a las 14:00 h y el proceso quedó resuelto el 21 de septiembre de 2026. Para una próxima oferta equivalente, el circuito es el mismo y la página que hay que vigilar es https://www.ctfc.cat/borsa.php, que el CIDO identifica como la web del organismo convocante.

Cómo preparar una candidatura de este perfil

Aunque la plaza esté resuelta, el trabajo se repite cada vez que el CTFC —o cualquier centro CERCA— saca una plaza postdoctoral de procesos. Lo que decide estos procesos:

1. Traduce tu tesis al lenguaje del puesto: termoquímica, pirólisis, gasificación, escalado y TRL. Si has trabajado en chemical looping o con transportadores de oxígeno, ponlo en la primera pantalla del CV; si no, explica con qué tecnología equivalente has hecho lo mismo.
2. Cuenta el escalado, no solo el experimento: el centro pide experiencia de laboratorio a planta piloto y contacto con socios industriales. Un proyecto de planta piloto vale más en estas candidaturas que tres artículos de laboratorio.
3. Prepara la parte de proyecto: participación en proyectos competitivos (Europa, nacionales), redacción de propuestas y capacidad de firmar como investigador principal en un par de años.
4. Acredita el inglés de forma verificable: publicaciones, congresos y una entrevista que probablemente se haga en inglés.
5. Suma simulación de procesos: Aspen HYSYS, Thermoflow o ROSA aparecen como valorables y son un diferencial fácil de acreditar con un curso o con un caso práctico.
6. Cuida la carta de motivación: en un concurs de mèrits es el documento donde explicas el encaje con el grupo, no un resumen del CV.

Si vas a preparar este perfil, en la tienda puedes reservar el Pack Centre de Ciència i Tecnologia Forestal de Catalunya (CTFC) 2026. La reserva no tiene coste ni compromiso: dejas tu correo y, cuando el material esté publicado —requisitos con la fuente oficial, bloques de méritos y preparación de la entrevista de este tipo de proceso—, se te avisa para que decidas entonces si lo compras.

Si este no es tu perfil, en el portal puedes comparar otras plazas de investigación en Cataluña: la plaza postdoctoral del Banc de Sang i Teixits (proyecto AMIR), la plaza postdoctoral del ICFO o la plaza de Licenciado de Soporte a la Investigación G3 del IDIBAPS, que explican fase a fase procesos de méritos de centros de investigación catalanes.

Preguntas frecuentes

¿Qué plaza convoca el CTFC y para qué grupo de investigación?

Una plaza de investigador/a postdoctoral especialitzat/ada en procesos de Chemical Looping, con referencia 26-07-00045, para el Grup de Química Forestal, Bioproductes i Biorrefineries, dentro del Programa de Bioeconomia, Salut i Governança. El puesto está en Solsona, en el Laboratori de Química Verda del Forest Hub, y la ficha del CIDO lleva el identificador 20260729O26.

¿Sigue abierto el plazo para presentar la solicitud?

No. El plazo terminó el 31 de agosto de 2026 a las 14:00 h y el 21 de septiembre de 2026 el CTFC publicó la resolución de la convocatoria, con la plaza adjudicada a la candidatura mejor valorada. A fecha de 10 de octubre de 2026 no hay ninguna vía abierta para esta oferta concreta: las siguientes salen en la borsa de treball del CTFC, en https://www.ctfc.cat/borsa.php.

¿Es una oposición con examen?

No. El CIDO clasifica el proceso como concurs o valoració de mèrits y las bases no describen ningún ejercicio ni temario: se comprueban los requisitos, se valoran méritos y entrevista el comité de selección, que levanta acta con la persona elegida y publica la resolución en la borsa de treball del CTFC.

¿Qué requisitos pide la plaza?

Doctorado en Ingeniería Química, Ingeniería Ambiental o un ámbito estrechamente relacionado, con experiencia en chemical looping y conversión termoquímica; experiencia en diseño, operación, optimización y escalado de procesos; historial de publicaciones revisadas por pares; participación en proyectos competitivos; grado y/o máster en ingeniería química, petroquímica o ambiental; inglés excelente oral y escrito; y manejo de Office con análisis de datos.

¿Qué méritos se valoran además de los requisitos?

Nivel avanzado en software de simulación y diseño de procesos (Aspen HYSYS, Thermoflow y ROSA), experiencia con transportadores de oxígeno y combustión en chemical looping (CLC), capacidad de integración rápida en el equipo y experiencia en colaboraciones internacionales con socios industriales. Las bases no publican una escala de puntos.

¿Cuánto se cobra y qué condiciones tiene el contrato?

Las bases indican una retribución «segons qualificacions i experiència» y no publican ninguna cifra, así que no hay un rango salarial oficial que citar. El contrato se describe como «contracte indefinit per a activitats de recerca cientificotècnica» (el CIDO lo encuadra como laboral temporal, grupo A1), con jornada completa de 37,5 horas semanales, período de prueba de 6 meses, incorporación prevista el 1 de noviembre de 2026 y centro de trabajo en Solsona.

¿Cómo se presenta la solicitud?

Por la borsa de treball del propio CTFC, en https://www.ctfc.cat/registre.php, enviando currículum y carta de motivación e indicando el código de referencia de la oferta (26-07-00045). Las bases excluyen expresamente las solicitudes presentadas a través de otros portales que no sean la borsa del centro.

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Fuentes oficiales

• Ficha del proceso en el CIDO de la Diputació de Barcelona — 1 plaça d’Investigador postdoctoral especialitzat en processos de Chemical Looping (Solsona), identificador 20260729O26, fin de presentación de solicitudes 31/08/2026: http://cido.diba.cat/oposicions/22018542/1-placa-dinvestigador-postdoctoral-especialitzat-en-processos-de-chemical-looping-solsona-centre-de-ciencia-i-tecnologia-forestal-de-catalunya-ctfc
• Bases específicas de la convocatoria — Investigador/a postdoctoral especialitzat/ada en processos de chemical looping, referencia 26-07-00045, publicadas el 29 de julio de 2026: https://www.ctfc.cat/docs/26-07-00045%20Investigador-a%20postdoctoral%20en%20chemical%20looping%20(CAT).pdf
• Resolución de la convocatoria — publicada el 21 de septiembre de 2026, con la adjudicación de la plaza: https://www.ctfc.cat/docs/Resoluci%C3%B3%20web%2026-07-00045.pdf
• Borsa de treball del CTFC — canal de presentación de candidaturas y de publicación de las resoluciones: https://www.ctfc.cat/borsa.php · registro de solicitudes: http://www.ctfc.cat/registre.php
• Ficha de la convocatoria en Red Opositor: https://redopositor.com/oposiciones/convocatoria/1-placa-d-investigador-postdoctoral-especialitzat-en-processos-de-chem—9a7572a4/
• Pack relacionado en la tienda: https://redopositor.com/tienda/pack-investigador-postdoctoral-procesos-quimicos-cataluna-2026/

Esta página se ha verificado el 10 de octubre de 2026 contra la ficha del proceso en el CIDO de la Diputació de Barcelona y los dos documentos oficiales del CTFC (bases específicas y resolución): el plazo de solicitudes figura cerrado desde el 31 de agosto de 2026 y la plaza aparece adjudicada en la resolución del 21 de septiembre de 2026. Para más convocatorias de investigación en Cataluña, puedes seguir el portal de oposiciones de Red Opositor y el hub de oposiciones en Cataluña 2026.