Oposiciones Peón / Operario Valldoreix 2026

La Entitat Municipal Descentralitzada de Valldoreix, en la provincia de Barcelona, contrata a dos peones para su brigada de obras y servicios dentro del Plan de ocupación 2026-2027: contrato temporal de 12 meses, jornada completa de 35 horas semanales y 1.221 euros brutos al mes. No es un examen clásico: se entra por concurso-oposición, con una prueba práctica eliminatoria y un baremo de méritos que puntúa el tiempo en paro, la experiencia y la formación. Y hay un requisito que conviene comprobar antes de nada: estar inscrito como demandante de empleo en el SOC.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Entitat Municipal Descentralitzada de Valldoreix
Cuerpo o puesto	Peón / Operario (brigada de obras y servicios)
Plazas	2
Ámbito	Cataluña · Local
Acceso	libre
Sistema selectivo	Concurso-oposición, con prueba práctica obligatoria y eliminatoria
Tipo de contrato	Temporal de obra y servicio, 12 meses
Jornada	Completa, 35 horas semanales (7 horas diarias, mañana o tarde)
Retribución	1.221 euros brutos al mes, en 12 pagas y dos extras del mismo importe
Titulación	No se exige
Publicación oficial	7 de septiembre de 2026
Plazo de solicitudes	20 días hábiles desde la publicación de la convocatoria en el DOGC

Fuente: convocatoria oficial. Las cifras de esta tabla salen de las bases, publicadas en el anuncio del BOPB del 7 de septiembre de 2026.

Cómo es el proceso selectivo

El proceso es un concurso-oposición con dos fases que se suman, más una entrevista que solo aparece si hay empate:

• Fase de oposición (máximo 20 puntos). Una prueba práctica obligatoria y eliminatoria para todo el mundo: el tribunal propone uno o varios trabajos concretos relacionados con el contenido funcional del puesto de peón. Hay que sacar al menos 10 puntos para pasar a la fase siguiente.
• Fase de concurso (máximo 10 puntos). Cuatro bloques: situación personal (hasta 1 punto: tiempo en situación de paro, familia numerosa o monoparental acreditada y no percibir ninguna prestación por desempleo), experiencia profesional (hasta 3 puntos, a razón de 0,20 puntos por mes trabajado en funciones equivalentes o análogas), formación (hasta 2 puntos: cursos relacionados con las funciones del puesto según su duración en horas, y certificado de catalán de nivel A2 o superior) y otros méritos (hasta 3 puntos: permiso de conducir B o superior, curso vigente de soporte vital básico con DEA, curso de seguridad en trabajos en altura, curso de plataforma elevadora móvil y carné de manipulador y aplicador de fitosanitarios).
• Entrevista personal (máximo 2 puntos). Solo si hay empate en la puntuación total.

Dos detalles que deciden procesos: los méritos solo cuentan si se presentan y se justifican dentro del plazo de solicitudes (el tribunal no puede valorar nada que llegue después), y cada curso hay que acreditarlo con su número de horas o no computa.

Requisitos

Las bases piden cinco cosas, y ninguna titulación:

• Nacionalidad española, de un Estado miembro de la Unión Europea o de un Estado con libre circulación de trabajadores (también personal laboral de fuera de la UE con permiso de trabajo y residencia).
• Haber cumplido 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación.
• Estar inscrito como demandante de empleo en el Servei d’Ocupació de Catalunya en el momento de la contratación.
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas ni separado por expediente disciplinario de ninguna administración.
• Tener la capacidad funcional necesaria para las tareas del puesto.

La solicitud se presenta con la instancia normalizada de las propias bases, acompañada de currículum, DNI o NIE en vigor, copia del alta como demandante de empleo (DARDO), informe de vida laboral actualizado, las declaraciones responsables de prestaciones y de unidad familiar, y toda la documentación acreditativa de los méritos que se quieran puntuar.

Qué entra en el temario

Estas bases no publican un temario teórico ni un test: no hay cuestionario ni examen de conocimientos al que enfrentarse. Lo que hay que preparar es una prueba práctica sobre el contenido funcional del puesto, y las tareas que el tribunal puede llevar ahí son las que definen las propias bases:

• Apoyo a la brigada en edificios, instalaciones, vía pública, parques y jardines.
• Mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones municipales.
• Pequeñas reparaciones de mantenimiento y conservación.
• Desbroce y limpieza de espacios públicos, y apoyo a las tareas básicas de limpieza.
• Prevención de riesgos laborales en el propio puesto: uso correcto de los medios y equipos de protección.

Además de la prueba, la parte que más puntos reparte sin necesidad de examen es el baremo: qué méritos se alegan, cómo se acredita cada uno (certificados de servicios prestados, contratos, horas de cada curso) y cómo se ordena la documentación. Ahí es donde se gana o se pierde la plaza.

Material para esta convocatoria

Todavía no existe un pack cerrado de esta convocatoria. Lo que hay es una página de reserva, que sirve para medir cuánta gente lo quiere antes de construirlo:

Reservar pack-peon-operario-valldoreix-2026

Conviene decirlo con todas las letras: reservar no es comprar. La reserva no cobra nada; es la señal que decide si el material se prepara.

Otros procesos de peón en Cataluña

Si el tuyo no sale adelante, o si quieres material de base mientras se prepara este, estos packs son del mismo cuerpo y del mismo territorio:

• Peón / Operario Sant Sadurní d’Anoia 2026
• Peón / Operario Sant Andreu de Llavaneres 2026
• Peón / Operario Consell Comarcal del Priorat 2026
• Peón / Operario Gandesa 2026
• Peón / Operario Bages 2026

Y si lo que buscas es entender un proceso de brigada municipal equivalente, está explicado en peón de brigada municipal de Cabrils.