Peón y conductor Mancomunidad Rutas de Alba: 4 plazas

La Mancomunidad Rutas de Alba (Salamanca) convoca cuatro plazas del servicio de recogida y transporte de residuos sólidos urbanos, todas de personal laboral fijo y en turno libre: dos de conductor/a-peón/a y dos de peón/a operario/a. Se entra por concurso-oposición, y el plazo de presentación de solicitudes es de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado, que fue el 11 de septiembre de 2026.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Cuerpo o puesto	Conductor/a-peón/a y peón/a operario/a del servicio de recogida y transporte de residuos sólidos urbanos
Plazas	4: dos de conductor/a-peón/a y dos de peón/a operario/a
Ámbito	Mancomunidad Rutas de Alba (Alba de Tormes, Salamanca)
Acceso	libre, por turno libre
Sistema selectivo	concurso-oposición
Expedientes	16/2026, peón/a operario/a; 17/2026, conductor/a-peón/a
Bases	Boletín Oficial de Castilla y León núm. 129, de 7 de julio de 2026
Publicación oficial	11 de septiembre de 2026 (BOE núm. 225, referencia BOE-A-2026-19018)
Fin del plazo de solicitudes	9 de octubre de 2026
Titulación	ninguna (plazas asimiladas a las agrupaciones profesionales de la disposición adicional sexta del TREBEP)
Permiso de conducir	clase C y certificado de aptitud profesional (CAP), solo para conductor/a-peón/a

Fuente: anuncio oficial de la convocatoria y bases publicadas en el BOCyL núm. 129, de 7 de julio de 2026.

Las dos plazas no son una sola oposición con dos puestos: son dos procesos independientes, con expediente propio, programa propio y modelo de solicitud propio. En la instancia hay que hacer constar la plaza a la que se opta, así que quien cumpla los requisitos puede presentarse a una o a las dos.

Qué se hace en cada plaza

Conductor/a-peón/a. Lleva y cuida el vehículo: conduce los camiones recolectores-compactadores, la hidrolimpiadora, las barredoras y el resto de la maquinaria adscrita al servicio; hace el mantenimiento básico del parque (niveles, neumáticos, filtros, pequeñas reparaciones y el paso de la ITV), reposta combustible y anota las incidencias del vehículo en el libro correspondiente. Además prepara y señaliza la carga, responde de ella durante el trayecto y puede colaborar en la carga y descarga, en el manejo de contenedores y en la limpieza de instalaciones.

Peón/a operario/a. Trabaja a pie de camión: prepara y señaliza la carga y colabora en la carga y descarga, maneja y conserva los contenedores y recipientes de recogida, apoya en la limpieza y el pequeño mantenimiento del vehículo, usa las herramientas y materiales del servicio y se encarga del mantenimiento y la limpieza de instalaciones y equipamientos de la Mancomunidad, incluida la retirada de residuos de cierta envergadura.

En las dos plazas son funciones propias el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y cualquier otra tarea de naturaleza similar que encomiende la Mancomunidad.

Cómo es el proceso selectivo

El sistema es concurso-oposición: primero se pasa la oposición, y solo quien la supera entra en la fase de concurso, donde se valoran los méritos que haya alegado.

Fase de oposición

Son dos ejercicios eliminatorios, cada uno valorado de 0 a 10 puntos. La fase de oposición completa vale como máximo 20 puntos.

Ejercicio	Formato	Puntuación
Primero, teórico	Cuestionario tipo test de 30 preguntas más 3 de reserva, con cuatro respuestas alternativas y solo una correcta, sobre el temario del Anexo III	40 minutos. Cada error resta un cuarto del valor de un acierto; las preguntas sin respuesta no penalizan
Segundo, práctico	Uno o más supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto o con el temario	El tiempo máximo lo fija el tribunal. Se exige un mínimo de 5 puntos

Para no quedar fuera hay que alcanzar 5 puntos en el primer ejercicio; el tribunal publica antes de la prueba la puntuación mínima y los criterios de corrección que no estén ya en las bases. Si algún tema del programa se ve afectado por una modificación normativa, se exige la normativa vigente el día de la prueba.

Fase de concurso

Solo puntúa a quien ha superado la oposición. La valoración es la misma en las dos convocatorias, con el matiz de que la plaza de conductor/a-peón/a puntúa la experiencia de conducción:

• Servicios prestados, hasta 15 puntos. 0,5 puntos por mes completo trabajado como peón u operario (o como conductor, en su convocatoria) del servicio de recogida y transporte de residuos o en puestos funcionalmente homogéneos en la administración local, hasta un máximo de 10 puntos; 0,25 puntos por mes en el mismo tipo de puesto en el resto de administraciones públicas, hasta 3 puntos; y 0,10 puntos por mes en empresa privada, hasta 2 puntos. Los tramos se aplican sobre el mismo período por el criterio más beneficioso, nunca sumando dos a la vez.
• Cursos de formación, hasta 3 puntos. Solo cursos de los últimos diez años sobre materias directamente relacionadas con el puesto, impartidos u homologados por una administración, universidad, sindicato o colegio profesional: 0,05 puntos los de 10 a 20 horas, 0,10 los de 21 a 50, 0,30 los de 51 a 100 y 0,50 los de más de 100 horas.
• Permiso de conducir C+E: 2 puntos, únicamente en la convocatoria de conductor/a-peón/a.

Los contratos a tiempo parcial o con reducción de jornada por cuidado de hijos o familiares se computan como jornada completa. No se valoran las becas, las prácticas formativas ni los períodos como alumnado trabajador de escuelas taller o programas mixtos de empleo. Los méritos hay que justificarlos dentro del plazo de solicitudes: vida laboral y certificado de la empresa o administración para la experiencia, y diploma o certificado con fechas y horas para los cursos.

Después de las pruebas

El orden definitivo sale de sumar oposición y concurso. Si hay empate, gana quien tenga mejor puntuación en la fase de oposición y, si se mantiene, se resuelve por sorteo público. El tribunal publica las calificaciones y se abre un plazo de 3 días hábiles para reclamaciones, vista o revisión de los ejercicios. Con las listas provisionales de admitidos y excluidos hay 10 días hábiles para subsanar defectos, y las personas excluidas en lista definitiva pueden recurrir.

Quien no obtiene plaza pero saca al menos 3 puntos en la prueba teórica entra en la bolsa de empleo de la Mancomunidad, que se usa para sustituciones (reserva de puesto, maternidad, excedencia, vacante durante el proceso) y para la contratación temporal. Se exige un período de prueba conforme al artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores y el personal contratado queda sujeto al régimen de incompatibilidades del sector público.

Requisitos

Además de los requisitos generales del Estatuto Básico del Empleado Público (nacionalidad española con las excepciones del artículo 57, capacidad funcional para el desempeño de las tareas, dieciséis años cumplidos y no superar la edad máxima de jubilación forzosa, residencia legal en España, no haber sido separado por expediente disciplinario ni estar inhabilitado para el empleo público, y no incurrir en causa de incapacidad o incompatibilidad), las bases de la Mancomunidad añaden:

• Titulación: ninguna. La plaza está asimilada a las agrupaciones profesionales de la disposición adicional sexta del TREBEP, así que no se exige estar en posesión de ninguna de las titulaciones del sistema educativo.
• Permiso de conducir, solo para conductor/a-peón/a: estar en posesión del permiso de la clase C y haber obtenido el certificado de aptitud profesional (CAP) conforme al Real Decreto 284/2021, o estar en condiciones de obtenerlo a la fecha de fin del plazo de solicitudes.

Todos los requisitos deben poseerse el último día del plazo, mantenerse durante el proceso y acreditarse antes de la contratación; incumplirlos es causa de exclusión. La solicitud se presenta en el modelo del Anexo II con copia del DNI; si se alegan méritos, se acompaña la autobaremación del Anexo IV con sus justificantes, y quien no alegue méritos no necesita cumplimentarla. La persona propuesta aporta después, en 10 días hábiles, la declaración responsable del Anexo I y el certificado médico de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el ejercicio de las funciones.

Qué entra en el temario

El programa de cada convocatoria está en el Anexo III de sus bases. La parte común es idéntica para las dos plazas; la parte específica cambia.

Materias comunes (temas 1 a 5, para las dos plazas)

1. La Constitución Española de 1978. Principios generales. Estructura. Derechos y deberes fundamentales.
2. El Régimen Local Español: principios constitucionales, las entidades locales, su concepto y elementos, régimen de funcionamiento y organización de la Mancomunidad Rutas de Alba.
3. El personal al servicio de las Entidades Locales: clases de empleados públicos, derechos y deberes, seguridad y salud en el puesto de trabajo, régimen disciplinario, incompatibilidades y responsabilidad.
4. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común y la Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público: principios generales, especialidades del procedimiento administrativo local, órganos colegiados locales, actas y certificaciones y resoluciones de la Presidencia.
5. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: conceptos básicos de seguridad y salud y derechos y obligaciones de los trabajadores.

Materias específicas de conductor/a-peón/a (temas 6 a 15)

6. Texto Refundido de la Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial: autorizaciones administrativas para conductores y vehículos, documentación de vehículos y del transporte y régimen sancionador.
7. Reglamentación General de Circulación de Vehículos: normas generales de comportamiento, circulación de vehículos, otras normas de circulación y señalización.
8. Estado físico del conductor, tiempos de conducción y descanso, factores que disminuyen la vigilancia y el tacógrafo.
9. Motores gasolina y diésel: descripción de sistemas, funcionamiento y elementos básicos.
10. Sistema de lubricación: misión, elementos de un sistema a presión, refrigeración y ventilación del aceite y características de los aceites.
11. Mantenimiento de vehículos: revisiones, periodicidad, operaciones habituales sobre filtros, batería, encendido, niveles, correas, neumáticos y frenos, y lavado y limpieza.
12. Ley 7/2022, de 8 de abril, de residuos y suelos contaminados para una economía circular: disposiciones generales, objeto, fines y definiciones.
13. Los residuos sólidos: conceptos generales y clases, recogida selectiva de residuos sólidos urbanos y reciclaje.
14. Medidas de seguridad e higiene para la protección del trabajador en el puesto de peón operario del servicio de recogida y transporte de residuos.
15. Callejero de los términos municipales de los municipios que integran la Mancomunidad Rutas de Alba.

Materias específicas de peón/a operario/a (temas 6 a 10)

6. Ley 7/2022, de 8 de abril, de residuos y suelos contaminados para una economía circular: disposiciones generales, objeto, fines y definiciones.
7. Los residuos sólidos: conceptos generales y clases y recogida selectiva de los residuos sólidos urbanos.
8. Reciclaje: conceptos generales, clasificación y tratamiento.
9. Medidas de seguridad e higiene para la protección del trabajador en el puesto de peón operario del servicio de recogida y transporte de residuos sólidos urbanos.
10. Callejero de los términos municipales de los municipios que integran la Mancomunidad Rutas de Alba.

El temario de conductor/a-peón/a es más largo y carga mucho peso en la parte de circulación y mecánica; el de peón/a operario/a se concentra en residuos y seguridad. Los dos acaban con el callejero de los municipios de la Mancomunidad, un tema de conocimiento local que se pregunta tal cual.

Preguntas frecuentes

¿Qué titulación piden para las plazas de la Mancomunidad Rutas de Alba?

Ninguna titulación del sistema educativo. Las plazas están asimiladas a las agrupaciones profesionales de la disposición adicional sexta del TREBEP, así que solo se exigen los requisitos generales de acceso al empleo público. La excepción es la plaza de conductor/a-peón/a, que pide el permiso de conducción de la clase C y haber obtenido el certificado de aptitud profesional (CAP) conforme al Real Decreto 284/2021.

¿Cómo es el examen de peón y de conductor de residuos?

Son dos ejercicios eliminatorios. El primero es un test de 30 preguntas más 3 de reserva, con cuatro respuestas alternativas y 40 minutos; cada error resta un cuarto del valor de un acierto y las preguntas en blanco no penalizan. El segundo es un supuesto práctico sobre las funciones del puesto o el temario, con el tiempo que fije el tribunal. Cada ejercicio se valora de 0 a 10 puntos y hay que alcanzar 5 puntos en cada uno para no quedar fuera.

¿Qué temario entra en la oposición?

Hay un bloque común de cinco temas para las dos plazas (Constitución Española, régimen local, personal al servicio de las entidades locales, Ley 39/2015 y Ley 40/2015 y prevención de riesgos laborales) y luego un bloque específico distinto en cada convocatoria: quince temas en total para conductor/a-peón/a, con tráfico, circulación, tacógrafo, motores, lubricación, mantenimiento y residuos, y diez temas para peón/a operario/a, con la Ley 7/2022 de residuos, residuos sólidos, reciclaje, seguridad e higiene y el callejero de la Mancomunidad.

¿Dónde se presenta la solicitud y hay que pagar tasa?

En el Registro General de la Mancomunidad, en la Plaza Mayor 1 de Alba de Tormes, en días hábiles de 9:00 a 14:00, o por el Registro Electrónico de la sede electrónica (rutasdealba.sedelectronica.es), con el modelo de solicitud del Anexo II de cada convocatoria. Las bases no fijan tasa de derechos de examen: a la solicitud se adjunta copia del DNI y, si se alegan méritos, su justificación documental con la autobaremación del Anexo IV.

¿Cuentan los meses trabajados en la fase de concurso?

Sí, y es la parte que más puntúa: los servicios prestados valen hasta 15 puntos. Se pagan a 0,5 puntos por mes completo trabajado como peón u operario (o como conductor, en la plaza de conductor) en el servicio de recogida y transporte de residuos de la administración local, hasta 10 puntos; los mismos puestos en otras administraciones públicas, a 0,25; y en empresa privada, a 0,10. Los cursos de formación suman hasta 3 puntos y el permiso de conducir C+E añade 2 puntos en la convocatoria de conductor/a-peón/a.

¿Se puede pedir plaza si no se ha trabajado nunca en el sector?

Sí. El concurso-oposición no exige experiencia previa: los méritos solo se valoran a quien supera antes la fase de oposición, y quien no los alega simplemente no puntúa en esa parte. Aun así, la bolsa de empleo que sale del proceso se ordena por la puntuación final, así que la oposición es la que decide el acceso.

Material para esta convocatoria

Todavía no existe un pack cerrado de esta convocatoria. Lo que hay es una página de reserva, que sirve para medir cuánta gente lo quiere antes de construirlo:

Reservar pack-peon-conductor-mancomunidad-rutas-de-alba-2026

Conviene decirlo con todas las letras: reservar no es comprar. La reserva no cobra nada; es la señal que decide si el material se prepara.

Otras convocatorias parecidas

• Peón/a-conductor/a de la Mancomunidad El Záncara (Cuenca): el mismo puesto mixto de peón y conductor en otra mancomunidad.
• Dos plazas de peón/a de recogida de basuras (Galicia): peón de residuos, la misma materia.
• Peón / Operario Sevilla 2026: 103 plazas: la convocatoria de peón operario más grande del año.
• Peón de Vías y Obras Alicante 2026: 13 plazas: peón de plantilla provincial, fuera de la capital.
• Alguacil-operario de servicios múltiples (Castilla y León): operario de administración local en la misma comunidad.