Oposiciones Ordenanza Mantenedor CID Badajoz 2026

Diputación de Badajoz convoca 9 plazas de Ordenanza / Conserje.

Son ocho plazas de turno libre y una reservada a personas con discapacidad, convocadas por concurso-oposición dentro de la oferta de empleo público de 2026 de la Diputación Provincial de Badajoz y sus organismos autónomos. El plazo de instancias cerró el 15 de julio de 2026 y la lista provisional de admitidos se publicó en el BOP de 24 de septiembre: quien figura en ella sigue en el proceso, y la lista definitiva con el lugar, la fecha del examen y el tribunal todavía no se ha publicado.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Diputación de Badajoz
Cuerpo o puesto	Ordenanza / Conserje
Plazas	9
Ámbito	Extremadura
Acceso	libre
Publicación oficial	24 de septiembre de 2026

Fuente: convocatoria oficial.

Cómo es el proceso selectivo

El sistema selectivo es concurso-oposición: una fase de oposición con un ejercicio único y, por encima, una fase de concurso de méritos de hasta 4 puntos. La nota final suma un máximo de 24 puntos (20 de oposición y 4 de concurso).

Fase de oposición — ejercicio único, 120 minutos, con dos partes independientes y eliminatorias entre sí que se hacen en la misma sesión:

• Primera parte (10 puntos): cuestionario tipo test de 50 preguntas más 5 de reserva, con tres alternativas y una sola correcta. Cada respuesta correcta suma 0,2 puntos y cada incorrecta resta 0,1; las no contestadas no puntúan ni penalizan. Hacen falta al menos 5 puntos para superarla.
• Segunda parte (10 puntos): cuestionario tipo test de 20 preguntas más 5 de reserva sobre un supuesto de carácter práctico. Cada correcta suma 0,5 puntos y cada incorrecta resta 0,25; mínimo de 5 puntos para superarla.

Las dos partes se aprueban por separado: si alguna queda por debajo de 5 puntos, no se supera el ejercicio. Si el número de preguntas anuladas supera a las de reserva, la puntuación se calcula en proporción a las preguntas válidas.

Fase de concurso (hasta 4 puntos): servicios prestados en la administración pública en plaza igual a la ofertada, con 0,1 puntos por mes de servicio efectivo y un máximo de 40 meses. Solo se alega después de superar la oposición, dentro de los 10 días hábiles que abre el tribunal, y los méritos se computan hasta el cierre del plazo de solicitudes.

Requisitos

Los fija la base tercera de las bases, y hay que tenerlos desde el cierre del plazo de instancias y mantenerlos durante todo el proceso y el nombramiento:

• Nacionalidad española o, siendo de otro Estado, cumplir el artículo 57 del EBEP (RDL 5/2015).
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto.
• Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• No haber sido separado por expediente disciplinario de ninguna administración pública ni estar inhabilitado para funciones públicas (artículo 56 del EBEP).
• Estar en posesión o en condiciones de obtener certificado de escolaridad o equivalente (titulación exigida en la oferta: nivel C2, Graduado/a en ESO o equivalente). Las titulaciones del extranjero necesitan credencial de homologación o convalidación.
• Abonar la tasa de derechos de examen: 15,13 € tarifa general, 7,56 € si se acredita desempleo, bonificación del 50 % para familia numerosa de categoría general y exención para familia numerosa de categoría especial y víctimas del terrorismo.

La plaza reservada del turno de discapacidad exige un grado igual o superior al 33 %, reconocido con efectos anteriores al finalización del plazo de instancias, y acreditarlo junto con la instancia. Quien no supere ese turno pero obtenga mejor puntuación que el acceso general pasa a la relación de aprobados del turno libre.

Qué entra en el temario

Las bases traen su Anexo I con 10 temas; este es el recorrido completo, tal cual lo publica el boletín:

1. La Constitución Española de 1978: Título Preliminar y Título I (derechos y deberes fundamentales de españoles y extranjeros), y la Ley 7/1985, de Bases del Régimen Local, Título III, la Provincia.
2. La Ley 8/2011, de 23 de marzo, de igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura: disposiciones generales e integración de la perspectiva de género en las políticas públicas.
3. La estructura orgánica de la Diputación Provincial de Badajoz (áreas, servicios, patronatos, organismos autónomos y consorcios) y la Red de Centros Integrales de Desarrollo: finalidad, objetivos, ubicación y tipos de centros.
4. El personal Ordenanza en la Red CID: apertura y cierre de edificios, custodia de materiales e instalaciones, control de accesos, atención y información a usuarios, recepción de correspondencia y mensajería.
5. El Reglamento de Régimen Interno de los Centros Integrales de Desarrollo de la Diputación de Badajoz: uso de espacios cedidos, formularios y procedimiento de reservas.
6. Atención al público: acogida e información al ciudadano y conocimiento de los servicios de la Red CID.
7. Apoyo logístico y medios audiovisuales: preparación y montaje de aulas y salas, y puesta en marcha de proyectores, sonido y conexión WiFi.
8. Funciones ordinarias en mantenimiento de instalaciones: fontanería, electricidad, calefacción y aire acondicionado, limpieza, conectividad y seguridad; actuación ante averías y comunicación de incidencias.
9. La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales: objeto, ámbito y definiciones (capítulo I) y derechos y obligaciones (capítulo III).
10. Gestión documental y ofimática básica: gestión de archivos, correo electrónico y consideraciones generales de procesadores de textos y hojas de cálculo.

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