Limpiador/a IMLS Fuenlabrada 2026: 85 plazas

El Ayuntamiento de Fuenlabrada convoca 85 plazas de Limpiador/a del Instituto Municipal de Limpieza y Servicios (IMLS) por el sistema de concurso-oposición en turno libre, para personal laboral fijo en grupo profesional AP (antiguo E). El reparto por ofertas de empleo público es de 17 plazas de la OEP 2022, 2 de la OEP 2023 y 66 de la OEP 2024. El plazo de instancias cerró el 28 de enero de 2026 y el proceso está en fase de oposición: la primera prueba se celebró el 25 de junio de 2026 y el 21 de septiembre de 2026 se publicaron sus calificaciones provisionales, rectificadas el 24 de septiembre de 2026 con 417 personas aptas de 483. A fecha de 24 de septiembre de 2026 todavía no se han publicado las calificaciones definitivas ni la fecha del segundo ejercicio.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Fuenlabrada
Cuerpo o puesto	Limpiador/a del Instituto Municipal de Limpieza y Servicios (IMLS)
Plazas	85 (17 OEP 2022 + 2 OEP 2023 + 66 OEP 2024)
Tipo de personal	Laboral fijo, grupo profesional AP (antiguo E)
Ámbito	Madrid
Acceso	Turno libre
Sistema	Concurso-oposición: oposición eliminatoria (2 ejercicios) y concurso de méritos
Plazo de instancias	Cerrado: del 24 de diciembre de 2025 al 28 de enero de 2026, ambos inclusive
Primer ejercicio	25 de junio de 2026, 12:00 h, Salones Capilla Real (c/ Constitución, 67)
Calificaciones provisionales	21 de septiembre de 2026, rectificadas el 24 de septiembre de 2026
Estado a 24-09-2026	En proceso: sin calificaciones definitivas ni fecha del segundo ejercicio
Publicación oficial	Bases en BOCM nº 296, 12 de diciembre de 2025; extracto en BOE nº 308, 23 de diciembre de 2025

Fuente: convocatoria oficial en la sede electrónica del Ayuntamiento de Fuenlabrada, donde están las bases íntegras, el cuadernillo del examen, la resolución de impugnaciones y las calificaciones.

Qué temario entra: el Anexo I de las bases

El temario es el Anexo I de las bases específicas, repartido en dos bloques. Los epígrafes son literales del anexo.

Bloque I: epígrafes comunes

1. La Constitución española: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales.
2. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos.
3. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito, principio de igualdad y tutela contra la discriminación, y derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.

Bloque II: epígrafes específicos del puesto

4. La suciedad: suciedad grasa y no grasa. Manchas especiales.
5. Tratamiento de base: fregado a fondo, cristalización y aplicación de emulsiones.
6. Limpieza, tratamiento y mantenimiento de suelos, paredes y techos.
7. Limpieza de mobiliario interior.
8. Limpieza de cristales, sanitarios, cuartos de baño y aseos públicos.
9. Aspectos ecológicos de la limpieza. Residuos y su retirada en edificios e interiores.
10. Útiles de limpieza: bayetas, mopas, cepillos, fregonas y otros.
11. Productos para la limpieza y criterios de utilización: detergentes, desinfectantes y productos de protección; tipología, aplicación, composición y propiedades, formas de empleo y condiciones de uso, símbolos de las etiquetas y manipulación de los productos.
12. Uso de la maquinaria de limpieza más utilizada en limpieza de interiores: aspiradores de agua y polvo, hidrolimpiadoras.
13. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: derechos y obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales (arts. 14, 15, 19, 22 y 29), consulta y participación de los trabajadores (arts. 34 a 39), y medidas específicas de seguridad, higiene y prevención de accidentes en el puesto.

Cómo es la fase de oposición: los dos ejercicios

Las bases fijan un procedimiento de dos fases sucesivas: oposición con carácter eliminatorio y después concurso, que valora méritos y no puede servir para superar la oposición.

Primer ejercicio (prueba de conocimiento). Un cuestionario tipo test de tres opciones con 22 preguntas: 20 de examen y 2 de reserva, tal y como recoge el propio cuadernillo de la prueba. El tiempo es de 30 minutos para las preguntas de examen y 3 minutos más para las de reserva. Cada acierto vale 1 punto, cada error resta 1/5 de punto (0,2) y las preguntas en blanco no puntúan, sobre un máximo de 10 puntos. Para superarlo se exige un mínimo de 5 puntos transformados.

En la práctica, las preguntas se reparten según los dos bloques del Anexo I: 5 preguntas del bloque I común (Constitución, Cortes, Estatuto Básico del Empleado Público y Ley Orgánica 3/2007) y las 15 restantes del bloque II específico, más las dos de reserva. O sea que, aunque el primer ejercicio abarca el temario entero, la carga se va casi por completo a la parte de limpieza.

Impugnaciones y plantilla definitiva. Tras la prueba, el tribunal recibió 11 impugnaciones (las preguntas 1, 8, 9, 11, 12, 13, 15, 16, 17, 18 y 20). En la resolución de 24 de agosto de 2026 desestimó nueve y estimó dos: las preguntas 11 y 15, que fueron anuladas y sustituidas por las dos preguntas de reserva, la primera y la segunda respectivamente. La pregunta 15 se anuló porque la respuesta dada por correcta se apoyaba en una disposición normativa derogada el día del examen.

Segundo ejercicio. Las bases describen un segundo ejercicio de carácter práctico con el mismo formato de cuestionario: 20 preguntas tipo test de tres opciones en 30 minutos, sobre el bloque II del Anexo I, con la misma valoración (máximo 10 puntos, mínimo 5 para superarlo) y carácter eliminatorio. A fecha de 24 de septiembre de 2026 su fecha no está publicada en la sede electrónica.

Que el examen se parta en un test y una segunda prueba práctica es la norma en las convocatorias municipales de personal laboral, no la excepción. Repite el esquema la de Auxiliar/a de Servicios Deportivos del Ayuntamiento de Guadalajara (2 plazas de personal laboral fijo, grupo AAPP, oposición libre, BOE-A-2026-20860 y bases en el BOP de Guadalajara nº 188, de 2 de octubre de 2026): primer ejercicio de 80 preguntas más 4 de reserva y segundo ejercicio de 30 preguntas sobre el callejero municipal y las instalaciones deportivas de titularidad municipal. Su material sigue en fase de reserva, en la ficha de la convocatoria.

Calificaciones provisionales del primer ejercicio

El anuncio del tribunal, publicado el 21 de septiembre de 2026 y rectificado el 24 de septiembre de 2026 (en la rectificación solo se corrigió la fórmula impresa), incluye la nota directa y la nota transformada de cada persona aspirante:

• 483 personas con calificación: 417 aptas y 66 no aptas.
• La nota directa mínima para entrar en la valoración fue de 4,5 puntos, umbral fijado por el tribunal el 15 de septiembre de 2026; por debajo se califica como NO APTO (la nota más baja de las no aptas fue 4,3).
• La fórmula de transformación lleva 4,5 directos a 5,0 transformados y 10 directos a 10 transformados.
• Entre las personas aptas, la nota transformada media fue de 6,92 y la mediana de 6,73; 6 personas obtuvieron el 10,0 y 78 personas alcanzaron 8,0 o más.

Fase de concurso: cómo se valoran los méritos

Después de la oposición, y sin carácter eliminatorio, el órgano de selección valora los méritos alegados en la autobaremación, normalizados sobre 10 puntos. El baremo de las bases específicas es:

• A) Trabajo desempeñado (máximo 5 puntos): 1,8 puntos por año en Administración Local de régimen de gran población con la misma categoría y ámbito; 0,26 por año en Administración Local de régimen común; 0,13 por año en otras Administraciones Públicas; 0,06 por año en otras organizaciones.
• B) Formación técnica y transversal (máximo 5 puntos): 0,40 puntos hasta 11 horas; 0,60 de 12 a 40 horas; 0,90 de 41 a 75 horas; 1,2 de 76 a 100 horas; y 1,5 por encima de 101 horas. La formación impartida puntúa por el doble, y un crédito ECTS se computa en 10 horas lectivas.
• C) Superación de ejercicios (máximo 2 puntos): 1 punto por cada prueba superada en concurso-oposición u oposición de la categoría en subgrupo E-AP de Administración Local de gran población.
• D) Otros méritos (máximo 2 puntos): certificado de profesionalidad de limpieza de nivel 1 (1 punto) y titulación superior a la exigida (1 punto).

La calificación final combina las dos fases con un 60 % de la media de la fase de oposición y un 40 % de la fase de concurso, y la lista de aprobados se ordena de mayor a menor puntuación, sin que el órgano de selección pueda proponir más aspirantes que plazas convocadas. En caso de empate, desempatan la media de la oposición, después el último ejercicio, el penúltimo y, por último, los méritos.

Requisitos

La convocatoria es de turno libre para personal laboral fijo, en los términos del acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 21 de noviembre de 2025 (BOCM nº 296, de 12 de diciembre de 2025). Además de los requisitos generales de la base 2ª de las bases generales y del artículo 56 del Estatuto Básico del Empleado Público, la base 4 fija dos requisitos específicos:

• No se exige ninguna titulación prevista en el sistema educativo, conforme a la Disposición Adicional Sexta del Real Decreto Legislativo 5/2015.
• No haber sido separado del servicio por expediente disciplinario de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para el ejercicio de la función pública.

Los requisitos hay que reunirlos el día en que finaliza el plazo de solicitudes y mantenerlos en el momento de la firma del contrato.

Calendario y estado del proceso

Fecha	Qué pasó
26 de noviembre de 2025	Publicación de las bases específicas en el tablón y la sede electrónica.
12 de diciembre de 2025	Extracto en el BOCM nº 296.
23 de diciembre de 2025	Extracto en el BOE nº 308.
24 de diciembre de 2025 – 28 de enero de 2026	Plazo de presentación de instancias.
20 de marzo de 2026	Listado provisional de admitidos y excluidos y documento de autobaremación.
10 de junio de 2026	Listado definitivo de admitidos y excluidos y fecha del primer ejercicio; publicado en el BOCM nº 143 de 18 de junio de 2026.
17 de junio de 2026	Instrucciones generales para la prueba (sede, hora y normas de sala).
25 de junio de 2026, 12:00 h	Primer ejercicio en los Salones Capilla Real (c/ Constitución, 67).
30 de junio de 2026	Cuadernillo de preguntas y plantilla provisional de corrección.
24 de agosto de 2026	Resolución de las 11 impugnaciones y plantilla definitiva: se anulan las preguntas 11 y 15.
21 de septiembre de 2026	Calificaciones provisionales del primer ejercicio: 417 aptas y 66 no aptas de 483.
24 de septiembre de 2026	Rectificación de errores en el anuncio de calificaciones.

Qué queda: las alegaciones a las calificaciones provisionales se resuelven en el anuncio de las calificaciones definitivas, después viene la convocatoria del segundo ejercicio y, por último, la fase de concurso por méritos y la lista de aprobados. Hasta la publicación de la fecha del segundo ejercicio, conviene mantener el temario del primer ejercicio fresco: el segundo se pregunta sobre el bloque II, la mitad práctica del mismo Anexo I.

Material para esta convocatoria

El pack de esta convocatoria está en reserva: todavía no tiene su temario desarrollado, y la reserva es lo que decide si se construye. Lo que sí incluye cuando salga es el temario desarrollado del programa oficial, test por tema con soluciones explicadas y simulacros tipo examen con el formato real de esta prueba.

Reservar el pack Limpiador/a IMLS Fuenlabrada 2026 — 36,00 €

Reservar no es comprar: la reserva no te cobra nada ahora y es la señal que decide si el material se prepara. Y si prefieres empezar por lo tuyo, el Anexo I está ahí entero: tres epígrafes comunes de letra pequeña y diez epígrafes de limpieza que es donde se ha preguntado el 75 % del primer ejercicio.

Otras convocatorias de limpieza

• Oposiciones Limpiador/a Ayuntamiento de Tarazona 2026: 2 plazas
• Convocatoria Limpiador/a Medina Sidonia 2026
• Bolsa Limpiador/a dependencias municipales de Jayena
• Pack Limpiador/a Ayuntamiento de Talavera de la Reina 2026
• Pack Personal de Limpieza TRAGSA 2026

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas convoca el Ayuntamiento de Fuenlabrada para Limpiador/a?

85 plazas de personal laboral fijo, categoría Limpiador/a del Instituto Municipal de Limpieza y Servicios (IMLS), en grupo profesional AP (antiguo E) y turno libre: 17 correspondientes a la OEP de 2022, 2 a la de 2023 y 66 a la de 2024.

¿Sigue abierto el plazo de solicitudes?

No. El plazo de presentación de instancias fue del 24 de diciembre de 2025 al 28 de enero de 2026, ambos inclusive, según la propia sede electrónica del Ayuntamiento de Fuenlabrada.

¿Qué temario tiene el examen de Limpiador/a de Fuenlabrada?

El Anexo I de las bases, en dos bloques: el bloque I con los tres epígrafes comunes de Constitución, Estatuto Básico del Empleado Público y Ley Orgánica 3/2007 de igualdad, y el bloque II con diez epígrafes específicos de la limpieza, desde la suciedad y el tratamiento de base hasta los productos, la maquinaria y la prevención de riesgos laborales.

¿Cuándo fue el primer ejercicio y cómo es?

El primer ejercicio de la fase de oposición se celebró el 25 de junio de 2026 a las 12:00 horas en los Salones Capilla Real de Fuenlabrada. Es una prueba de conocimiento con 22 preguntas tipo test de tres opciones: 20 de examen y 2 de reserva, con 30 minutos para las de examen y 3 para las de reserva. Cada acierto vale 1 punto y cada error resta 1/5 de punto; para superarla se exige un mínimo de 5 puntos.

¿Cuáles son las calificaciones provisionales del primer ejercicio?

Se publicaron el 21 de septiembre de 2026 y se rectificaron el 24 de septiembre de 2026 por un error en la fórmula impresa. De las 483 personas con calificación, 417 resultaron aptas y 66 no aptas. El tribunal fijó el nivel mínimo en 4,5 puntos directos, que la fórmula de transformación convierte en 5,0; por debajo de ese umbral se califica como NO APTO.

¿Cómo se calcula la nota final del proceso?

La fase de oposición tiene carácter eliminatorio y consta de dos ejercicios; después se valora la fase de concurso por méritos, que no es eliminatoria. La calificación final combina las dos fases: 60 % la media de la fase de oposición y 40 % la fase de concurso, y el orden de la lista de aprobados se establece de mayor a menor puntuación.

¿Qué requisitos pide la convocatoria?

Los requisitos generales de la base 2ª de las bases generales del Ayuntamiento y el artículo 56 del Estatuto Básico del Empleado Público, más los específicos de la base 4: no se exige ninguna titulación del sistema educativo, conforme a la Disposición Adicional Sexta del Real Decreto Legislativo 5/2015, y no haber sido separado del servicio por expediente disciplinario ni estar inhabilitado para la función pública.

¿Dónde están las bases íntegras de la convocatoria?

En la sede electrónica del Ayuntamiento de Fuenlabrada y en el tablón de anuncios desde el 26 de noviembre de 2025, con el extracto publicado en el BOCM nº 296 de 12 de diciembre de 2025 y en el BOE nº 308 de 23 de diciembre de 2025. En la sede están también el cuadernillo del examen, la plantilla de respuestas, la resolución de impugnaciones y las calificaciones.