Jefe/a de Servicio de Apoyo a Secretaría Toledo 2026

La Diputación Provincial de Toledo ha convocado el puesto de Jefe/a de Servicio de Apoyo a Secretaría (nº 1185, grupo A1, nivel de complemento de destino 28, complemento específico anual de 39.237,10 €) por el sistema de libre designación con convocatoria pública, mediante el Decreto 1379/2026, de 5 de agosto, publicado en el BOP de Toledo núm. 148, de 6 de agosto de 2026. El plazo de solicitudes será de 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE, y a la fecha de este artículo ese extracto aún no se ha publicado: el plazo todavía no ha empezado. Estas son las claves oficiales del proceso, verificadas en las bases publicadas en el BOP de Toledo, con los requisitos, la tasa, cómo se presenta la solicitud y cómo se decide la adjudicación.

En qué punto está el proceso

La convocatoria forma parte de la provisión de puestos vacantes de la relación de puestos de trabajo (RPT) de personal funcionario de la Diputación para 2026. El calendario oficial es este:

• 8 de enero de 2026: publicación de la RPT de personal funcionario en el BOP de Toledo (núm. 4), donde los puestos de jefatura de servicio figuran con forma de provisión por libre designación.
• 28 de julio de 2026: la Mesa General Negociadora Única de la Diputación y sus organismos autónomos se da por enterada de la convocatoria.
• 5 de agosto de 2026: la Presidencia de la Diputación dicta el Decreto 1379/2026, que aprueba la convocatoria y las bases del procedimiento.
• 6 de agosto de 2026: publicación de la convocatoria y las bases en el BOP de Toledo núm. 148 (inserción 3622).
• Pendiente: publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado. Es el hito que abre el plazo de 15 días hábiles para presentar solicitudes. Verificado el BOE de los días posteriores a la publicación de las bases, a la fecha de este artículo el extracto aún no había salido.
• Después de cerrarse el plazo: lista provisional de admitidos y excluidos, con 5 días hábiles de subsanación; lista definitiva; convocatoria de las entrevistas; y resolución por decreto de la Presidencia en el plazo máximo de dos meses desde la publicación.

Los sucesivos anuncios del proceso se publicarán en el BOP de Toledo y en la web de la Diputación (www.diputoledo.es).

Ojo: esto no es una oposición, es una libre designación

Si has llegado aquí buscando “oposiciones de jefe de servicio de apoyo”, conviene dejarlo claro desde el principio: este proceso no es una oposición con examen y temario. Es un procedimiento de libre designación con convocatoria pública (artículos 70 y 71 de la Ley 4/2011 de Empleo Público de Castilla-La Mancha), es decir, un mecanismo de provisión de puestos de trabajo entre funcionarios de carrera, en el que se valora el mérito, la capacidad y sobre todo la idoneidad del perfil del candidato para el puesto.

Eso tiene tres consecuencias prácticas:

• No pueden participar ciudadanos que no sean funcionarios de carrera. No es una puerta de acceso al empleo público, sino un concurso interno para ocupar un puesto concreto.
• No hay examen tipo test ni programa de temas que memorizar. La selección se apoya en la documentación aportada (currículum y méritos) y en una entrevista personal.
• El puesto lo decide una Comisión de Valoración, que eleva un informe-propuesta a la Presidenta; la resolución puede incluso declarar desierta la convocatoria si nadie resulta idóneo.

Si lo que buscas es una oposición de acceso libre de la Diputación de Toledo, la misma institución tiene convocatorias de oposición abiertas o en marcha en 2026: las de administrativo/a, auxiliar administrativo/a, jardinero/a o conductor/a. Este artículo, en cambio, es sobre el puesto de Jefe/a de Servicio de Apoyo a Secretaría y su proceso de provisión.

Datos oficiales de la convocatoria

Dato	Valor
Organismo	Diputación Provincial de Toledo
Puesto	Jefe/a de Servicio de Apoyo a Secretaría (nº 1185, Secretaría General)
Grupo y nivel	A1-28 (encuadre alternativo A2-26)
Complemento específico anual	39.237,10 € (según la RPT de personal funcionario)
Sistema	Libre designación con convocatoria pública
Titulación exigida	Licenciatura o Grado
Quiénes pueden participar	Funcionarios de carrera de la Diputación y de otras administraciones con funciones análogas
Bases	BOP Toledo núm. 148, de 6 de agosto de 2026 (Decreto 1379/2026)
Plazo de solicitudes	15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE (pendiente de publicación)
Tasa	42,00 €, con reducciones
Resolución	Decreto de la Presidencia en un máximo de 2 meses desde la publicación

La misma convocatoria (mismo Decreto 1379/2026, mismo Anexo I) incluye otros tres puestos de jefatura con las mismas condiciones económicas: Jefe/a de Servicio de Planes Provinciales y Servicios Generales (nº 1585, área de Cooperación e Infraestructuras, titulación de Ingeniería Superior o Técnica o Grado equivalente), Jefe/a de Servicio de Contratación (nº 1241, área de Contratación y Patrimonio, Licenciatura en Derecho, Económicas o Empresariales o Grado equivalente) y Jefe/a de Servicio de Agricultura y Medioambiente (nº 1586, área de Fomento de Empleo, Licenciatura, Diplomatura o Grado). Si tu titulación no encaja con el puesto de Apoyo a Secretaría, revisa el Anexo I de las bases porque quizá encaje con otro de los tres.

Qué hace el Jefe/a de Servicio de Apoyo a Secretaría

El puesto (nº 1185) depende de la Secretaría General de la Diputación y tiene, según el Anexo I de las bases, las siguientes funciones:

• Dirección y coordinación de las unidades administrativas adscritas al Servicio cuya jefatura inmediata ostenta.
• Evaluación de los servicios de su competencia.
• Elaboración de proyectos y propuestas de disposiciones, acuerdos y convenios respecto de las materias de su ámbito de funciones.
• Otras que le asigne la Presidencia y, en general, las previstas en el Reglamento Orgánico Corporativo o que puedan delegarse.

Es un puesto de dirección administrativa: el perfil que busca la Diputación es el de un funcionario con experiencia en la gestión de unidades administrativas, conocimiento del funcionamiento de la institución provincial y capacidad para elaborar y tramitar proyectos normativos, acuerdos y convenios. Eso es lo que la Comisión de Valoración tratará de comprobar en la entrevista.

Quién puede participar: requisitos

La base 2 de la convocatoria delimita quién puede participar:

• Funcionarios de carrera de la Diputación Provincial de Toledo y de sus organismos autónomos, siempre que reúnan los requisitos del puesto que figuran en el Anexo I.
• Funcionarios de carrera de la Administración General del Estado, de las administraciones de las comunidades autónomas y de las corporaciones locales que pertenezcan a cuerpos o escalas que tengan asignadas funciones análogas, de conformidad con el artículo 82 de la Ley 4/2011 de Empleo Público de Castilla-La Mancha.

Hay además una particularidad poco conocida que conviene tener presente (artículo 70.8 de la Ley 4/2011): el funcionario de carrera que desempeñe en adscripción provisional un puesto de libre designación incluido en el Anexo tiene obligación de participar en la convocatoria. Si no participa y, como consecuencia de la resolución del procedimiento, es desplazado de ese puesto, pasará a la situación de excedencia voluntaria por interés particular.

En cuanto a los requisitos del puesto, el Anexo I exige estar encuadrado en el grupo A1 (o A2 en el encuadre alternativo) y poseer titulación de Licenciatura o Grado. Los requisitos y los méritos alegados se valoran con referencia a la fecha de publicación de la convocatoria en el BOP, es decir, el 6 de agosto de 2026.

Plazo y cómo presentar la solicitud

El plazo de presentación de solicitudes es de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las bases se publicaron en el BOP el 6 de agosto de 2026, pero el plazo no corre desde el BOP: corre desde el BOE. A la fecha de este artículo el extracto en el BOE no se había publicado, así que el plazo de solicitudes aún no había empezado. La forma de confirmarlo es consultar el BOE (sección II-B, Administración Local) o la web de la Diputación.

La solicitud se presenta en dos pasos:

1. Cumplimentación telemática de la solicitud de participación en la página web de la Diputación (www.diputoledo.es).
2. Presentación de la solicitud impresa, en una de estas vías:
   • Presencialmente en el Registro General de la Diputación (plaza de la Merced, 4, Toledo).
   • En cualquier Administración Pública adherida a ORVE (Oficina de Registro Virtual), con arreglo al artículo 16 de la Ley 39/2015.
   • En la sede electrónica de la Diputación, cumplimentando una “Solicitud de Propósito General” y anexando la copia escaneada de la solicitud.

A la solicitud hay que adjuntar dos cosas:

• El justificante del pago de la autoliquidación de la tasa por derechos de participación.
• Un currículum vitae con el historial profesional: años de servicio, puestos de trabajo desempeñados en la Administración, títulos académicos, otros estudios, idiomas, diplomas, publicaciones y cursos realizados en relación con el puesto, y demás méritos que se estimen oportunos. Las circunstancias del currículum se justifican aportando títulos, diplomas, certificados o documentos de reconocida validez.

Una recomendación práctica: como no hay prueba escrita, el currículum es tu única carta de presentación antes de la entrevista. Cualquier mérito que no esté documentado no podrá valorarse.

La tasa: 42 € y sus reducciones

La tasa por participación en los procesos de selección de la Diputación se rige por la Ordenanza fiscal publicada en el BOP de Toledo núm. 29, de 13 de febrero de 2023. El importe es de 42,00 euros, pagadero por autoliquidación a través de la sede electrónica o presencialmente en las entidades colaboradoras indicadas en el documento.

Existen reducciones, que se aplican a quienes:

• Tengan la condición legal de demandantes de empleo (excepción hecha de la modalidad de mejora de empleo) durante al menos un mes anterior a la fecha de la convocatoria: reducción del 100 %, acreditando el certificado de desempleo emitido por el SEPE o el Servicio Regional de Empleo correspondiente.
• Acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33 % en el momento del devengo: reducción del 100 %, con la tarjeta acreditativa expedida por la comunidad autónoma.
• Pertenezcan a familias numerosas: categoría especial, 100 %; categoría general, 50 %, con el carné vigente.

En todos los casos hay que acreditar, mediante declaración responsable, que no se perciben rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.

Cómo se decide la adjudicación: méritos y entrevista

La valoración de los aspirantes atiende a los principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad y adecuación del perfil profesional en relación con el puesto (base 8 de la convocatoria). La evaluación la realiza una Comisión de Valoración formada por:

• El Director del Área de Cooperación e Infraestructuras.
• El Director del Área de Fomento de Empleo y Desarrollo Económico, Turismo y Medioambiente.
• La Adjunta a la Dirección del Área de Empleo Público, TIC, Asuntos Generales y Asistencia a Municipios.

La Comisión analiza la documentación aportada y mantiene una entrevista personal con los candidatos, que versa sobre los aspectos del currículum, los puntos concretos de los méritos alegados y, en general, todos los aspectos que permitan evaluar la idoneidad del candidato para el puesto. La fecha, el lugar y la hora de la entrevista se publican en la web de la Diputación con una antelación de al menos 48 horas, junto con la relación de participantes convocados. La no presentación a la entrevista comporta la eliminación del proceso.

Con todo ello, la Comisión eleva un informe-propuesta no vinculante a la Presidenta, quien resuelve mediante decreto en el plazo máximo de dos meses desde la publicación de la convocatoria, bien adjudicando el puesto al solicitante que, reuniendo los requisitos, se considere más idóneo, bien declarando desierta su provisión. La resolución se publica en el BOP de Toledo y en la web de la Diputación.

Antes de la resolución, el procedimiento pasa por las fases habituales de admisión: la Presidencia dicta la resolución con la lista provisional de admitidos y excluidos (publicada en el BOP y en la web), se abre un plazo de 5 días hábiles para subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión u omisión, y después se aprueba la lista definitiva. Quien no subsane dentro del plazo queda definitivamente excluido.

Toma de posesión y cese

Las reglas de la base 10 son las siguientes:

• El funcionario adjudicatario cesa en su puesto anterior el día siguiente al de la publicación de la resolución en el BOP, y toma posesión del puesto adjudicado el día siguiente al del cese.
• Si la toma de posesión determina el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión es de un mes desde la publicación de la resolución.
• Quien no tome posesión en plazo, salvo fuerza mayor u otras circunstancias graves debidamente justificadas, es declarado decaído de sus derechos y, si es funcionario de carrera de cualquier Administración, pasa de oficio a la situación de excedencia voluntaria por interés particular.
• El destino adjudicado se considera voluntario y no genera derecho a indemnizaciones.

Cómo preparar esta convocatoria

Aunque no haya examen escrito, esta convocatoria tiene su preparación, y se juega en dos frentes: conocer el puesto y su marco normativo, y presentar un currículum y una entrevista impecables.

El Pack Jefe de Servicio de Apoyo a Secretaría Diputación de Toledo 2026 (36,00 €) está orientado precisamente a esta convocatoria: temario desarrollado del marco que maneja el puesto (régimen local y provincial, la Ley 4/2011 de Empleo Público de Castilla-La Mancha, el Reglamento Orgánico de la Diputación), test por tema y simulacros tipo examen para medirte, y una guía que te ayuda a preparar la entrevista. Es un pack de reserva: al reservarlo, te avisamos por email cuando el material esté listo (en 72 horas).

Además de repasar el marco normativo, conviene hacer tres cosas concretas:

1. Documentar el currículum al detalle: años de servicio, puestos desempeñados en la Administración, títulos, idiomas, cursos y publicaciones relacionados con la dirección de unidades administrativas. Todo con su documento acreditativo.
2. Preparar la entrevista: la Comisión preguntará por el currículum, los méritos alegados y la idoneidad para dirigir unidades administrativas, elaborar proyectos y propuestas de disposiciones, acuerdos y convenios, y evaluar servicios. Prepara ejemplos concretos de tu experiencia en cada una de esas funciones.
3. Seguir el proceso: el plazo no empieza hasta la publicación en el BOE, así que conviene vigilar el BOE y la web de la Diputación para no dejarlo pasar.

Si lo que buscas es una oposición de acceso libre en la misma Diputación, las convocatorias de administrativo/a y de auxiliar administrativo/a tienen sus propios artículos con el detalle de plazas, examen y temario.

Fuentes oficiales

Todo lo que aparece en este artículo está verificado en las fuentes oficiales del proceso:

• Bases de la convocatoria, BOP Toledo núm. 148, de 6 de agosto de 2026 (Decreto 1379/2026, inserción 3622) (código de verificación 2026.00003622).
• Relación de puestos de trabajo de personal funcionario de la Diputación, publicada en el BOP de Toledo núm. 4, de 8 de enero de 2026.
• Ley 4/2011, de 10 de marzo, de Empleo Público de Castilla-La Mancha (artículos 70, 71 y 82).

Los anuncios siguientes del proceso (extracto en el BOE, listas de admitidos y excluidos, convocatoria de entrevistas, resolución) se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Toledo y en la página web de la Diputación Provincial de Toledo.