Auxiliar Administrativo del Estado Toledo 2026: 3 plazas

Respuesta rápida: la Diputación Provincial de Toledo convoca 3 plazas de Auxiliar Administrativo/a (escala de Administración General, subescala Auxiliar, subgrupo C2) por el sistema de concurso-oposición en turno de promoción interna. El anuncio se publicó en el BOE el 13 de agosto de 2026 (BOE-A-2026-17651) y las bases, en el BOP de Toledo núm. 148, de 6 de agosto de 2026. El plazo de solicitudes, de 20 días hábiles, termina el 10 de septiembre de 2026. Se exige el Graduado en ESO o equivalente y, para el turno de promoción interna, ser funcionario de carrera de la Diputación de Toledo o de su Organismo Autónomo Provincial de Gestión Tributaria con al menos dos años de antigüedad en el subgrupo C2.

¿Qué convocatoria es y dónde está publicada?

La Resolución de 7 de agosto de 2026, de la Diputación Provincial de Toledo, aprueba las bases para proveer varias plazas de la plantilla de personal funcionario de la Corporación. Entre ellas están las tres plazas de Auxiliar Administrativo/a, que se cubren por concurso-oposición en turno de promoción interna.

Los textos oficiales se publicaron en dos boletines:

• BOP de Toledo núm. 148, de 6 de agosto de 2026: bases íntegras de la convocatoria (anuncio núm. I-3638, código de verificación 2026.00003638).
• BOE núm. 198, de 13 de agosto de 2026 (BOE-A-2026-17651): extracto de la convocatoria, que es el que pone en marcha el plazo de presentación de solicitudes.

La información oficial del proceso se publica en el Servicio de Empleo Público de la Diputación de Toledo y en el tablón de anuncios de la Corporación (plaza de la Merced, 4, Toledo). También tienes la ficha de esta convocatoria en Red Opositor, con el estado actualizado del plazo.

¿Cuántas plazas hay y para qué puestos?

Son tres plazas de Auxiliar Administrativo/a, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar (subgrupo C2). Dos detalles importantes:

• Son plazas de funcionario de carrera, no de personal laboral.
• Se cubren por concurso-oposición en turno de promoción interna: hay fase de concurso (méritos) y fase de oposición (exámenes), y la fase de concurso no puede suponer más del 25 % de la puntuación total.

Las plazas están adscritas a los puestos de trabajo 1044, 1428 y 1733 de la Relación de Puestos de Trabajo de la Corporación. Al ser una convocatoria de promoción interna, el destino se asigna dentro de la plantilla de la Diputación o de su Organismo Autónomo Provincial de Gestión Tributaria (OAPGT).

Requisitos para la promoción interna de Auxiliar Administrativo

Los requisitos deben cumplirse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión.

Requisitos generales (base 3.1):

• Nacionalidad: española o de un Estado miembro de la Unión Europea. También pueden participar los cónyuges (no separados de derecho), sus descendientes menores de 21 años o mayores que vivan a sus expensas, y las personas incluidas en el ámbito de los tratados internacionales de libre circulación ratificados por España.
• Edad: tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
• Capacidad: poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas.
• Compatibilidad: no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
• Titulación: estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente — o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de solicitudes. Los títulos obtenidos en el extranjero requieren homologación.

Requisitos específicos del turno de promoción interna (base 3.1.f):

• Pertenecer a la plantilla de personal funcionario de la Diputación Provincial de Toledo o de su Organismo Autónomo Provincial de Gestión Tributaria (OAPGT).
• Estar en servicio activo o tener reserva de puesto.
• Pertenecer al subgrupo de titulación inmediatamente inferior o igual al de la plaza a la que se promociona (para auxiliar, C2).
• Tener una antigüedad de al menos dos años como funcionario de carrera en la escala o subgrupo de pertenencia, a fecha de finalización del plazo.
• Poseer la titulación y el resto de requisitos generales del cuerpo o escala al que se aspira (artículo 65 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, de Empleo Público de Castilla-La Mancha).

Además, las bases permiten participar a los funcionarios de la Diputación transferidos a otras administraciones públicas (artículo 116 de la Ley 4/2011) y a quienes estén en situación de servicios especiales en la Diputación o el OAPGT.

Plazo de inscripción: hasta el 10 de septiembre de 2026

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado (base 4.4). Si el último día cae en sábado, domingo o festivo, se prorroga al primer día hábil siguiente.

El extracto se publicó en el BOE núm. 198, de 13 de agosto de 2026, así que el plazo corre desde el 14 de agosto y termina el 10 de septiembre de 2026. La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supone la inadmisión.

Estado actual: a fecha de publicación de este artículo el plazo sigue abierto y quedan pocos días para presentar la solicitud. Si estás leyendo esto después del 10 de septiembre, comprueba la ficha de la convocatoria, porque el proceso pasa a la fase de admitidos y examen.

Cómo inscribirse y cuánto cuesta la tasa

La solicitud se cumplimenta telemáticamente en www.diputoledo.es y después se presenta de una de estas formas:

• Presencial en el Registro General de la Diputación (plaza de la Merced, 4, Toledo), de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 horas.
• En cualquier administración pública adherida a la red ORVE (Oficina de Registro Virtual), conforme al artículo 16 de la Ley 39/2015.
• En la sede electrónica de la Diputación, cumplimentando una «Solicitud de Propósito General» y anexando la solicitud descargada.
• Por Correos, en sobre abierto para que sea fechado y sellado antes de certificarlo.

A la solicitud debe acompañarse el justificante de abono de los derechos de examen. Los aspirantes de promoción interna deben presentar además un currículum con los méritos que aleguen en la fase de concurso y su acreditación documental (los relativos a grado personal, trabajo desarrollado y antigüedad se justifican mediante informe del Servicio de Empleo Público).

Tasa de examen (base 4.5): para el subgrupo C2 es de 16,00 € y se abona mediante autoliquidación, que se puede obtener y pagar por internet en la sede electrónica de la Diputación o en las entidades colaboradoras indicadas en el documento. Hay reducciones:

• 100 % para quienes tengan la condición legal de demandantes de empleo durante al menos un mes anterior a la convocatoria.
• 100 % para quienes acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.
• 100 % para familias numerosas de categoría especial y 50 % para las de categoría general.
• En todos los casos hay que acreditar mediante declaración responsable la no percepción de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.

La falta de justificación del abono de la tasa determina la exclusión del aspirante, sin posibilidad de subsanación. Las personas con discapacidad que necesiten adaptación de tiempo o medios deben indicarlo en la solicitud y aportar el Dictamen Técnico Facultativo o documento equivalente.

Cómo es el examen: fase de oposición y fase de concurso

Fase de oposición (promoción interna, base 7.4):

• Primer ejercicio: cuestionario de 50 preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas, en un máximo de 60 minutos. Se califica con 0,30 puntos por respuesta correcta, -0,10 por respuesta incorrecta y no puntúan las no contestadas. Se añaden cinco preguntas de reserva para el supuesto de anulaciones. La puntuación máxima es de 15 puntos y quedan excluidos quienes no alcancen 7,5 puntos.
• Segundo ejercicio: ejercicio de carácter práctico que puede incluir uno o varios supuestos, en forma de desarrollo, test u otra que determine el Tribunal, con un máximo de 120 minutos. Cada miembro del Tribunal puntúa de 0 a 15 y la calificación final es la media aritmética. La máxima puntuación es de 15 puntos y quedan excluidos quienes no alcancen 7,5 puntos.

Fase de concurso (promoción interna, base 7.2) — valoración de méritos hasta un máximo de 10 puntos:

• Grado personal consolidado (hasta 2,00 puntos): 2,00 por un grado igual o superior al del puesto solicitado, reduciéndose 0,20 por cada grado inferior.
• Trabajo desarrollado (hasta 2,00 puntos): según el nivel del complemento de destino de los puestos desempeñados en la Diputación o el OAPGT y el tiempo de permanencia (0,20 puntos por mes en puesto de nivel igual o superior; 0,15; 0,10 o 0,05 según los niveles inferiores).
• Cursos de formación y perfeccionamiento (hasta 2,00 puntos): 0,010 puntos por hora recibida y 0,020 por hora impartida, siempre que sean de materias relacionadas con las funciones del puesto, tengan horas lectivas y superen las diez horas.
• Antigüedad (hasta 4,00 puntos): 0,20 puntos por año o fracción superior a seis meses de servicios reconocidos conforme a la Ley 70/1978.

La calificación final es la suma de las puntuaciones de los ejercicios más la fase de concurso, siempre que se hayan aprobado todos los ejercicios. En caso de empate se atiende a la mayor puntuación en la fase de oposición, después a la segunda prueba, luego a la primera, a la fase de concurso y, en último término, al orden alfabético del primer apellido comenzando por la letra «Q».

Calendario del proceso (bases 5, 7.5 y 9):

• En el término máximo de un mes desde el fin del plazo, la Presidencia dictará la resolución con la lista provisional de admitidos y excluidos, publicada en el BOP y en la web; habrá 10 días hábiles para subsanar exclusiones.
• Tras el test, el Tribunal publicará la plantilla provisional de respuestas correctas y habrá 5 días hábiles para alegaciones.
• El proceso selectivo no puede exceder de nueve meses desde la primera prueba hasta la relación de aprobados de la fase de oposición, y entre pruebas deben transcurrir un mínimo de 72 horas y un máximo de 45 días hábiles.
• El llamamiento a cada prueba es único y el orden de actuación se determina por la letra «Q».

El temario: 20 temas del Anexo XI

El programa de la convocatoria de Auxiliar Administrativo está en el Anexo XI de las bases y consta de 20 temas:

1. La Constitución española de 1978: estructura, reforma, derechos y deberes fundamentales, garantía y suspensión.
2. Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común: disposiciones generales, interesados, actividad de las administraciones, términos y plazos.
3. Ley 39/2015: el procedimiento administrativo común (derechos del interesado, iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución; especialidades sancionadora y de responsabilidad patrimonial; tramitación simplificada).
4. Revisión de los actos administrativos en vía administrativa: recursos administrativos y revisión de oficio.
5. El municipio, la provincia y la Diputación Provincial de Toledo: organización, funcionamiento y competencias. Régimen electoral de las entidades locales.
6. El Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo de los Empleados Públicos de la Diputación de Toledo y sus organismos autónomos. El OAPGT: organización, funcionamiento, competencias y Estatutos.
7. Ley 4/2011, de empleo público de Castilla-La Mancha: personal al servicio de las administraciones, provisión de puestos, carrera administrativa, promoción interna, selección y oferta pública de empleo.
8. Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales: derechos y obligaciones, servicios de prevención, consulta y participación.
9. Ley 12/2010, de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Castilla-La Mancha y Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
10. Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
11. Principios de tributación local: delegación, colaboración, beneficios fiscales y compensación; obligaciones tributarias y obligados; procedimientos de gestión; extinción de la deuda.
12. La recaudación de los tributos locales: periodo voluntario, aplazamiento, fraccionamiento y compensación, devolución de ingresos, recaudación ejecutiva y procedimiento de apremio.
13. Los tributos locales: normas generales; IBI, IAE, IVTM e Impuesto sobre el Incremento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana.
14. Administración electrónica I: usos del certificado electrónico, tipos y soportes, autoridades certificadoras.
15. Ley 40/2015, del Régimen Jurídico del Sector Público: órganos de las administraciones públicas y Administración General del Estado.
16. Microsoft Windows 11 Pro I: creación, copiado y borrado de archivos y carpetas; unidades locales y de red; impresión y digitalización.
17. Microsoft Windows 11 Pro II: navegación con Microsoft Edge y correo electrónico con Microfocus GroupWise 24.
18. LibreOffice 24 I: documentos de texto con Writer.
19. LibreOffice 24 II: hojas de cálculo con Calc.
20. Conceptos generales del ordenador personal: componentes, periféricos, impresoras, escáneres, discos, memorias USB.

Los temas que se refieren a normas jurídicas y programas locales se desarrollan conforme a las normas vigentes en el momento de la celebración de los ejercicios (base 8). El peso del bloque local es muy alto: municipio y Diputación, Acuerdo Regulador, OAPGT y tributos locales son la parte que diferencia esta convocatoria de la del Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado. Para repasar el bloque constitucional, tienes la guía del temario de la Constitución para auxiliar administrativo.

Retribuciones: qué se cobra en un puesto C2 de la Diputación

Las bases (base 2.1) dicen que las plazas están dotadas con las retribuciones básicas del subgrupo C2 según la Disposición Transitoria Tercera del Estatuto Básico del Empleado Público (RDL 5/2015) y las retribuciones complementarias reglamentariamente atribuidas a los puestos a los que se adscriben. La convocatoria no fija cifras: el total mensual depende del complemento de destino y específico del puesto y de los trienios de cada funcionario.

Si lo que buscas es la referencia retributiva de la región, hemos calculado el sueldo de auxiliar administrativo en Castilla-La Mancha 2026 con tablas, donde se desglosa base, complementos y pagas según las tablas oficiales.

Cómo preparar esta oposición

El plazo de solicitudes sigue abierto hasta el 10 de septiembre de 2026, así que quien esté pensando en presentarse está a tiempo de empezar con el temario correcto. El programa combina el bloque común estatal (Constitución, Ley 39/2015, Ley 40/2015) con el bloque de Administración Local y de la propia Diputación (municipio y provincia, Acuerdo Regulador, OAPGT, tributos locales), que es la parte más específica de la prueba y la que decide la nota.

Para esta convocatoria concreta, en Red Opositor tenemos el pack Auxiliar Administrativo del Estado Castilla-La Mancha 2026, preparado a medida de la convocatoria de la Diputación Provincial de Toledo: test por tema y simulacros tipo examen con el formato real de la prueba. El material se está preparando: puedes reservarlo sin coste y te avisamos por email en cuanto esté listo, antes de que tengas que pagar nada. Reservar no es comprar: no se te cobra nada en este paso.

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• Oposiciones de Auxiliar Administrativo del Estado — hub del cuerpo: todas las convocatorias de este cuerpo que vigila nuestro radar, con su estado y plazo.
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Preguntas frecuentes

¿Qué titulación necesito para Auxiliar Administrativo en la Diputación de Toledo?

El título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente, que corresponde al subgrupo C2. Hay que tenerlo (o estar en condiciones de obtenerlo) en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes; los títulos extranjeros requieren homologación. Además se pide nacionalidad española o de un Estado de la UE, 16 años cumplidos y no exceder la edad de jubilación forzosa, no haber sido separado del servicio ni estar inhabilitado, y capacidad funcional para el puesto.

¿Cuántas plazas de Auxiliar Administrativo convoca la Diputación de Toledo?

Tres plazas de Auxiliar Administrativo/a, de la escala de Administración General, subescala Auxiliar, subgrupo C2. Son plazas de funcionario de carrera que se cubren por concurso-oposición en turno de promoción interna, adscritas a los puestos 1044, 1428 y 1733 de la RPT de la Corporación.

¿Quién puede presentarse a la promoción interna de Auxiliar Administrativo?

Quien sea funcionario de carrera de la Diputación de Toledo o de su Organismo Autónomo Provincial de Gestión Tributaria, en servicio activo o con reserva de puesto, pertenezca al subgrupo de titulación inmediatamente inferior o igual al de la plaza (C2) y tenga al menos dos años de antigüedad como funcionario de carrera. Se exige además el Graduado en ESO o equivalente y los requisitos generales.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente al de la publicación del extracto en el BOE (13 de agosto de 2026), por lo que termina el 10 de septiembre de 2026. La no presentación en tiempo y forma supone la inadmisión.

¿Qué temario entra en el examen?

El Anexo XI de las bases recoge 20 temas: Constitución española; Ley 39/2015 (dos temas); revisión de actos y recursos; municipio, provincia y Diputación de Toledo; Acuerdo Regulador de la Diputación y el OAPGT; Ley 4/2011 de empleo público de Castilla-La Mancha; prevención de riesgos laborales; igualdad; protección de datos; tributos locales; administración electrónica; Ley 40/2015; e informática (Windows 11 Pro, LibreOffice 24 Writer y Calc).

¿Cómo es el examen de promoción interna?

La fase de oposición tiene dos ejercicios. El primero es un cuestionario tipo test de 50 preguntas en 60 minutos, con 0,30 puntos por acierto y -0,10 por fallo, máximo 15 puntos y mínimo 7,5. El segundo es un ejercicio práctico de uno o varios supuestos, con un máximo de 120 minutos, que puntúa de 0 a 15 y exige también un mínimo de 7,5. Después se suma la fase de concurso, que no puede superar el 25 % de la puntuación total.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen?

La tasa para el subgrupo C2 es de 16,00 €, mediante autoliquidación en la sede electrónica de la Diputación o en entidades colaboradoras. Hay reducciones del 100 % para demandantes de empleo, personas con discapacidad igual o superior al 33 % y familias numerosas de categoría especial, y del 50 % para familias numerosas de categoría general, siempre con declaración responsable de no percibir rentas superiores al SMI.

Fuentes

• BOE-A-2026-17651 — Resolución de 7 de agosto de 2026, de la Diputación Provincial de Toledo (BOE núm. 198, de 13 de agosto de 2026)
• BOP de Toledo núm. 148, de 6 de agosto de 2026 — bases de la convocatoria (anuncio I-3638)
• Diputación Provincial de Toledo — Servicio de Empleo Público
• Ficha de la convocatoria en Red Opositor