Oposiciones Técnico de Gestión Peraleda de la Mata 2026

El Ayuntamiento de Peraleda de la Mata (Cáceres) convoca una sola plaza de Técnico/a de Gestión Administración General, y lo hace por promoción interna: solo puede presentarse personal que ya trabaja en el consistorio. El proceso no es el habitual de un turno libre: hay una fase de méritos previa y una oposición que se resuelve con un único ejercicio práctico de tres horas sobre un programa de 60 temas. El plazo de solicitudes es de veinte días naturales desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE, que salió el 3 de septiembre de 2026.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Cuerpo o puesto	Técnico/a de Gestión Administración General (escala de Administración General, subescala de Gestión, subgrupo A2)
Organismo	Ayuntamiento de Peraleda de la Mata (Cáceres)
Plazas	1
Ámbito	Administración local · Extremadura
Acceso	Promoción interna: no hay turno libre ni turno de reserva
Publicación oficial	Extracto en el BOE nº 218, de 3 de septiembre de 2026; bases íntegras en el BOP de Cáceres nº 163, de 26 de agosto de 2026
Fin del plazo de solicitudes	23 de septiembre de 2026 (20 días naturales desde el día siguiente al BOE de 3 de septiembre)
Tasas	35,00 euros

Fuente: extracto de la convocatoria en el BOE y bases y convocatoria en el BOP de Cáceres.

Cómo es el proceso selectivo

El sistema es el de concurso-oposición, con un máximo de 100 puntos: 40 en la fase de concurso y 60 en la de oposición. La convocatoria deriva de la Oferta de Empleo Público 2026 del ayuntamiento y se aprueba por Resolución de Alcaldía 2026-0364.

Fase de concurso (40 puntos). Es previa a la oposición, no tiene carácter eliminatorio y su puntuación no sirve para superar la oposición. Valora tres cosas:

• Experiencia profesional, hasta 24 puntos: 0,12 puntos por cada mes completo de servicios prestados en Administraciones Públicas en funciones directamente relacionadas con la plaza (contratación pública, personal, subvenciones, presupuesto y contabilidad, patrimonio, procedimiento administrativo y tramitación de expedientes). Se acredita con certificación de la Administración donde consten período, categoría o puesto y funciones.
• Formación y perfeccionamiento, hasta 12 puntos: cursos relacionados con las funciones de la plaza (contratación pública, función pública y personal, subvenciones, presupuesto, contabilidad pública, haciendas locales, procedimiento administrativo, administración electrónica, patrimonio, transparencia), baremados por duración: 0,15 puntos de 10 a 19 horas, 0,30 de 20 a 49, 0,60 de 50 a 99, 1,00 de 100 a 199 y 1,50 a partir de 200 horas. Solo cuentan los impartidos u homologados por Administraciones Públicas, universidades, escuelas o institutos de administración pública y entidades oficialmente habilitadas.
• Otras titulaciones, hasta 4 puntos: 2 puntos por otra titulación universitaria oficial relacionada con las funciones de la plaza y 2 puntos por un máster universitario oficial relacionado.

Fase de oposición (60 puntos). Es obligatoria y eliminatoria. Consiste en un único ejercicio práctico: resolución por escrito de uno o varios supuestos planteados por el Tribunal relacionados con las funciones de la plaza y con las materias del programa (tramitación de expedientes, determinación del órgano competente, propuestas, trámites e informes preceptivos, aplicación presupuestaria y contable, resolución de incidencias y fundamentación jurídica). Dura como máximo tres horas y se califica de 0 a 60 puntos: hacen falta 30 puntos para superarla.

Durante el ejercicio se pueden usar textos legales no comentados en papel (con subrayados, índices y marcadores), pero no anotaciones explicativas, comentarios doctrinales, formularios, modelos de documentos ni supuestos resueltos, y el Tribunal puede revisar el material. Se valora sobre todo la identificación correcta de la normativa aplicable, la determinación del procedimiento y los trámites, la fundamentación jurídica, la aplicación práctica, la resolución de las cuestiones y la claridad, precisión y orden.

Requisitos

Los requisitos se tienen que cumplir el último día del plazo de presentación y mantenerse hasta la toma de posesión. Son los generales de acceso al empleo público más estos específicos:

• Titulación: título universitario de Grado, Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o equivalente que habilite para el acceso al subgrupo A2.
• Vínculo con el ayuntamiento: ostentar la condición de personal funcionario de carrera o, en los términos legalmente admisibles para la promoción interna cruzada, personal laboral fijo del Ayuntamiento de Peraleda de la Mata con una antigüedad mínima de dos años. Es, por tanto, una convocatoria cerrada al personal de la casa.
• Promoción interna cruzada: si se participa como personal laboral fijo, hay que pertenecer a una categoría profesional equivalente al subgrupo A2 y desempeñar o haber desempeñado funciones de gestión y tramitación administrativa (contratación, personal, subvenciones, gestión presupuestaria y contable, patrimonio, procedimiento administrativo o gestión de expedientes), acreditadas con una certificación del ayuntamiento en la que consten categoría, puesto, período y funciones.
• Capacidad funcional para el desempeño de la plaza.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

Cómo y cuándo se presenta la solicitud. La instancia se presenta en el Registro General del Ayuntamiento (de 9:00 a 14:00), en su sede electrónica (peraledadelamata.sedelectronica.es) o por la Red ORVE / registro electrónico SARA, dentro del plazo de veinte días naturales. Hay que acompañarla del resguardo del pago de los derechos de examen, 35,00 euros, ingresados en la cuenta que indican las bases con el concepto «PROCESO SELECTIVO TÉCNICO GESTION». La tasa se abona dentro del plazo y no se puede subsanar después: la falta de pago determina la exclusión.

No hay turno de reserva. Las personas con discapacidad participan en igualdad de condiciones y pueden solicitar en el formulario las adaptaciones de tiempo y medios que necesiten, que el Tribunal valora según la Orden PRE/1822/2006 y el Decreto 111/2017 extremeño.

Tras el plazo, la Alcaldía dicta en un máximo de dos meses la relación provisional de admitidos y excluidos, que se publica en el BOP de Cáceres y en el tablón de la sede electrónica municipal. Los sucesivos anuncios del proceso (fechas de ejercicios, resultados, propuesta de nombramiento) se publican en ese mismo tablón.

Qué entra en el temario

El programa es el Anexo II de las bases: 60 temas repartidos en cinco bloques.

I. Organización, régimen local y procedimiento administrativo (temas 1 a 18). La Constitución y los principios constitucionales; organización territorial del Estado y Estatuto de Autonomía de Extremadura; el municipio y su organización (Alcalde, Pleno, Junta de Gobierno Local); funcionamiento de los órganos colegiados locales; competencias municipales y potestad reglamentaria; el acto administrativo, su eficacia, notificación y publicación; nulidad y anulabilidad; el procedimiento administrativo común; interesados; términos y plazos; revisión de oficio; recursos administrativos; administración electrónica (registro, expediente y notificaciones electrónicas).

II. Contratación y patrimonio (temas 19 a 34). Ámbito y clases de contratos del sector público; órganos de contratación en las entidades locales; capacidad, solvencia y prohibiciones de contratar; el expediente de contratación (necesidad e idoneidad, presupuesto base de licitación, valor estimado y precio, pliegos); procedimiento abierto y abierto simplificado; contratos menores; criterios de adjudicación y ofertas anormalmente bajas; efectos, ejecución y extinción de los contratos; modificación contractual, cesión y subcontratación; contratos de obras, servicios y suministros; patrimonio de las entidades locales, bienes demaniales y patrimoniales, inventario, adquisición, utilización, enajenación y cesión.

III. Empleo público (temas 35 a 45). Clases de empleados públicos, derechos y deberes; acceso al empleo público; plantilla, relación de puestos de trabajo y oferta de empleo público; selección de funcionarios locales, sistemas y órganos; promoción interna, modalidades y requisitos; provisión de puestos (concurso y libre designación); situaciones administrativas; retribuciones de los funcionarios locales; jornada, permisos, vacaciones y conciliación; régimen disciplinario; incompatibilidades.

IV. Subvenciones (temas 46 a 51). Concepto y principios de la subvención pública; procedimientos de concesión (concurrencia competitiva y concesión directa); bases reguladoras, convocatoria y beneficiarios; gestión, justificación y comprobación; reintegro, infracciones y sanciones; subvenciones locales, Plan Estratégico y Base de Datos Nacional de Subvenciones.

V. Hacienda, presupuesto, contabilidad y control (temas 52 a 60). Recursos de las haciendas locales; el presupuesto general (contenido, elaboración y aprobación); estructura presupuestaria y vinculación jurídica de los créditos; modificaciones presupuestarias; ejecución del presupuesto de gastos e ingresos y sus fases; liquidación, resultado presupuestario y remanente de tesorería; contabilidad local y Cuenta General; control interno local y función interventora.

El enunciado completo de los 60 temas, con su redacción literal, está en el Anexo II de las bases publicadas en el BOP de Cáceres.

Material para esta convocatoria

Todavía no existe un pack cerrado de esta convocatoria. Lo que hay es una página de reserva, que sirve para medir cuánta gente lo quiere antes de construirlo:

Reservar pack-administrativo-estado-peraleda-de-la-mata-2026

Conviene decirlo con todas las letras: reservar no es comprar. La reserva no cobra nada; es la señal que decide si el material se prepara.

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