Auxiliar Administrativo Ayuntamiento de Algar 2026: 1 plaza

El Ayuntamiento de Algar (Cádiz) convoca 1 plaza de Auxiliar Administrativo/a como personal laboral fijo, grupo C, subgrupo C2, por el sistema de concurso-oposición en turno de promoción interna. Las bases se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz núm. 113, de 16 de junio de 2026, y el anuncio de la convocatoria salió en el BOE el 10 de agosto de 2026 (BOE-A-2026-17439). El plazo de solicitudes, de veinte días hábiles, se cerró el 7 de septiembre de 2026: esta plaza no es de acceso libre desde la calle, sino un proceso restringido al personal laboral fijo del propio Ayuntamiento.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Algar (Cádiz)
Puesto	Auxiliar Administrativo/a (personal laboral fijo)
Plazas	1
Grupo	C, subgrupo C2 (art. 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, del EBEP)
Clasificación	Escala de Administración General, Subescala Administrativa (art. 169 del Real Decreto Legislativo 781/1986)
Turno	Promoción interna
Sistema selectivo	Concurso-oposición
Origen de la plaza	Oferta de Empleo Público 2024 (Resolución de Alcaldía 2024-0136, de 9 de abril de 2024, BOP de Cádiz núm. 80, de 26 de abril de 2024)
Aprobación de las bases	Decreto de Alcaldía 2026-0243
Publicación de las bases	BOP de Cádiz núm. 113, de 16 de junio de 2026 (anuncio núm. 164.010)
Anuncio de la convocatoria	BOE núm. 195, de 10 de agosto de 2026 (BOE-A-2026-17439)
Fin del plazo de solicitudes	7 de septiembre de 2026 (veinte días hábiles desde el 11 de agosto de 2026)

Fuentes: anuncio de la convocatoria en el BOE, bases íntegras en el BOP de Cádiz (anuncio núm. 164.010) y anuncio de las bases en el BOJA.

Qué convoca el Ayuntamiento de Algar

La plaza forma parte de la Oferta de Empleo Público de 2024 del Ayuntamiento de Algar, un municipio de la Sierra de Cádiz. El puesto se cubre en régimen de personal laboral fijo y se clasifica en la Escala de Administración General, Subescala Administrativa. Las funciones que recogen las bases son las habituales de un puesto de auxiliar administrativo municipal:

• Notificador y registrador.
• Atención al público, presencial y telefónica.
• Gestión del padrón municipal.
• Tramitación de expedientes de liquidaciones.
• Gestión del Punto de Información Catastral.
• Gestión de ordenanzas municipales.
• Control de puestos de ferias y del tablón de edictos.

Promoción interna: quién puede presentarse

El dato que conviene leer con calma es el turno. El extracto del BOE emplea la fórmula habitual de «turno libre/estabilización», pero las bases —el documento que rige el proceso, publicado en el BOP y anunciado en el BOJA— la convocan por el turno de promoción interna, y eso cambia por completo quién puede concursar.

Los requisitos de la base tercera son los siguientes:

• Nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del EBEP.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto.
• Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Ser personal laboral fijo del Ayuntamiento de Algar con una antigüedad de al menos dos años de servicio activo en una categoría inferior al puesto convocado.
• Estar en posesión del título de Graduado Escolar (o equivalente) a la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes; las titulaciones extranjeras deben estar homologadas y acompañarse de traducción jurada.
• Presentar la solicitud en el modelo del anexo I, con la autobaremación de méritos del anexo II.

El requisito de ser personal laboral fijo del Ayuntamiento con dos años de antigüedad convierte esta convocatoria en un proceso interno: no está pensada para quien quiera entrar desde fuera en el empleo público local, sino para regularizar y promocionar a quien ya forma parte de la plantilla. Si no trabajas en el Ayuntamiento de Algar, esta plaza concreta no te admite, aunque el temario y el perfil sean los de cualquier auxiliar administrativo de una entidad local andaluza.

Cómo es el proceso selectivo

El sistema es de concurso-oposición, con la fase de oposición previa a la de concurso.

Fase de oposición (60 % de la nota final). Consiste en una única prueba de conocimiento: la resolución de un supuesto de carácter práctico relacionado con el temario del anexo III. Antes del comienzo del ejercicio, el órgano de selección hace públicos los criterios de corrección. El ejercicio se califica de 0 a 10 y solo quien obtenga al menos 5 puntos pasa a la fase de concurso.

Fase de concurso (40 % de la nota final). Baremación de méritos autobaremados en el anexo II y acreditados documentalmente:

• Méritos profesionales: 0,10 puntos por cada mes completo de servicios prestados en la Administración Pública en un puesto de igual o similar contenido funcional al ofertado, hasta un máximo de 10 puntos.
• Méritos formativos: cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el puesto, prevención de riesgos laborales o igualdad de género, organizados por entidades públicas (no se valoran los de centros privados salvo que los sufrague una Administración), con una escala de 0,10 puntos para cursos de 5 a 20 horas hasta 2 puntos para los de más de 200 horas, con un máximo de 5 puntos.

La calificación final suma la nota de la fase de oposición, ponderada al 60 %, y la de la fase de concurso, ponderada al 40 %. Los empates se resuelven dando preferencia al género infrarrepresentado, a quien tenga menos preguntas en blanco o erróneas y, en último término, por sorteo público.

Qué entra en el temario

El anexo III de las bases fija un temario de 10 temas, todos ellos centrados en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas:

1. El acto administrativo: concepto, elementos, clases y requisitos. Actos administrativos convencionales.
2. La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa y sus condiciones.
3. La notificación: contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La publicación.
4. La invalidez del acto administrativo: nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación.
5. La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: acción de nulidad, declaración de lesividad, revocación y rectificación de errores.
6. Los interesados en el procedimiento y los derechos de los administrados.
7. La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Registros administrativos.
8. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
9. Ordenación e instrucción del procedimiento. Terminación. La obligación de resolver y el contenido de la resolución expresa.
10. La falta de resolución expresa: silencio administrativo. El desistimiento, la renuncia y la caducidad.

Es un temario corto y monográfico, propio de una promoción interna donde el personal que concursa ya acredita experiencia en la casa: no incluye Constitución, régimen local ni haciendas, que sí aparecen en las oposiciones de acceso libre al mismo puesto.

Estado actual y próximos pasos

A 9 de septiembre de 2026, el plazo de presentación de solicitudes está cerrado. El siguiente hito lo fija la base quinta: la Presidencia del Ayuntamiento debe dictar, en el plazo máximo de un mes desde la expiración del plazo de instancias, la resolución con la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el BOP de Cádiz. A partir de esa publicación se abren diez días hábiles de subsanación y, tras resolver las alegaciones, se elevará a definitiva la lista, publicación en la que se determinará el lugar, la fecha y la hora de comienzo del ejercicio y la composición del tribunal.

Desde ese momento, el resto de comunicaciones del proceso se publicarán en la sede electrónica del Ayuntamiento (ayuntamientodealgar.sedelectronica.es), por lo que es el canal que deben vigilar los aspirantes admitidos.

Qué significa esto si preparas auxiliar administrativo de entidad local

Aunque esta convocatoria concreta esté cerrada y restringida a la plantilla de Algar, el perfil —auxiliar administrativo de ayuntamiento, subgrupo C2— es de los que más convocatorias genera en Andalucía, casi siempre por acceso libre y con un temario que sí incluye la parte común: Constitución, régimen local, procedimiento administrativo, contratación y función pública. Si tu objetivo es entrar en la Administración local, el material útil es el tronco común que comparten todas esas oposiciones, no el programa monográfico de un proceso interno.

• Parte común Administración Local 2026 — el tronco jurídico común a casi todas las oposiciones de entidades locales, incluida la de auxiliar administrativo de ayuntamiento.

También puedes seguir la ficha de esta convocatoria y el portal de oposiciones en Andalucía para no perderte las próximas convocatorias de la provincia de Cádiz que sí sean de acceso libre.