Oposiciones Auxiliar Administrativo Cortegana 2026: 2 plazas

El Ayuntamiento de Cortegana (Huelva) ha convocado 2 plazas de Auxiliar Administrativo/a por el sistema de oposición y en turno libre, para la escala de Administración General, subescala Auxiliar, clase Auxiliar (grupo C2, nivel 15). El anuncio salió en el BOE del 11 de septiembre de 2026 y el plazo de solicitudes está abierto: termina el 9 de octubre de 2026, veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación. El examen se decide en dos pruebas eliminatorias —un test de 60 preguntas y un caso práctico— sobre un temario de 24 temas que ya está publicado: es el Anexo II de las bases, en el BOP de Huelva núm. 184, de 26 de septiembre de 2025.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Cuerpo o puesto	Auxiliar Administrativo/a de Secretaría
Plazas	2
Organismo	Ayuntamiento de Cortegana (Huelva)
Ámbito	Administración local · Andalucía
Acceso	Turno libre (Oferta de Empleo Público de 2025)
Sistema selectivo	Oposición
Grupo y nivel	C2 · nivel 15
Jornada	Completa continuada, de lunes a viernes de 8:00 a 15:00
Titulación	Graduado en ESO o equivalente
Tasa de examen	30 euros
Temario	24 temas (6 de materias comunes y 18 específicos)
Publicación oficial	BOE núm. 225, de 11 de septiembre de 2026
Bases	BOP de Huelva núm. 184, de 26 de septiembre de 2025
Fin del plazo de solicitudes	9 de octubre de 2026, 20 días hábiles desde el día siguiente al BOE

Fuente: Resolución de 1 de septiembre de 2026, del Ayuntamiento de Cortegana (Huelva), publicada en el BOE, y bases de la convocatoria publicadas en el BOP de Huelva núm. 184, de 26 de septiembre de 2025 (documento firmado con CSV BOPxs25184D0ks2UP8lxFFyAw=). La sede electrónica del Ayuntamiento de Cortegana da la misma fecha de cierre y tiene el expediente de selección abierto.

Cómo es el proceso selectivo

La plaza se gana en un examen, no en un baremo: el sistema es oposición libre y la fase de oposición vale como máximo 20 puntos. Hay dos ejercicios obligatorios y eliminatorios, uno teórico y otro práctico, y cada uno se puntúa de 0 a 10, con un mínimo de 5 puntos para superarlo.

• Ejercicio teórico. Cuestionario tipo test de 60 preguntas para contestar en un máximo de 60 minutos. Solo computan las 50 primeras: las 10 últimas son preguntas de reserva y sustituyen, por su orden, a las que el tribunal anule del bloque computable. Cada respuesta correcta vale 0,20 puntos y cada respuesta errónea resta 0,10; las respuestas en blanco no puntúan ni restan. El cuestionario se ajusta al temario del Anexo II de las bases.
• Ejercicio práctico. Resolución de uno o varios casos prácticos propuestos por el tribunal, sobre los temas del Anexo II aunque no necesariamente ceñido a un epígrafe o tema concreto. Si el tribunal lo considera oportuno, puede requerir la lectura pública del ejercicio y abrir un diálogo de hasta quince minutos sobre lo expuesto: valora los conocimientos, la claridad y el orden de ideas y la calidad de la expresión escrita.

Concluida cada prueba, el tribunal publica las calificaciones provisionales y hay tres días hábiles para presentar reclamaciones. La clasificación final se ordena por la suma de las puntuaciones de las pruebas escritas (y de los méritos que el tribunal valore) y, si hay empate, decide primero la nota del ejercicio teórico, después la del práctico y, si el empate persiste, un sorteo público. El acta propone el nombramiento de quien obtenga la mayor puntuación y con el resto de personas aprobadas se constituye una bolsa de trabajo para cubrir necesidades temporales de contratación.

El tribunal calificador lo forman un presidente, cuatro vocales y un secretario, con voz y sin voto, y está clasificado en la categoría segunda del Real Decreto 462/2002.

Requisitos

Para participar hay que reunir los requisitos del artículo 56 del Estatuto Básico del Empleado Público que recoge la base tercera:

• Nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del mismo texto legal.
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto.
• Edad: tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación forzosa.
• No estar inhabilitado: ni haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas u órganos constitucionales o estatutarios, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
• Titulación: estar en posesión del título de Graduado en ESO o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. Si la equivalencia hay que acreditarla, la aporta la persona aspirante con certificación de la administración competente.

Las personas con discapacidad se admiten en igualdad de condiciones que el resto y pueden solicitar en la propia instancia las adaptaciones de tiempo y medios que necesiten para realizar las pruebas.

Cómo se presenta la solicitud. El modelo es el Anexo I de las bases, se dirige a la Alcaldesa-Presidente del Ayuntamiento y se presenta en el Registro Electrónico General municipal o por cualquiera de las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015. A la solicitud se acompaña copia simple del DNI, copia simple de la titulación exigida y el resguardo acreditativo del pago de los derechos de examen, que son 30 euros, ingresados en la cuenta de Unicaja ES98-2103-0560-01-0232598015. El plazo es de veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto-anuncio en el BOE, es decir hasta el 9 de octubre de 2026.

Expirado el plazo, la Alcaldía dicta resolución aprobando la lista provisional de personas admitidas y excluidas en un máximo de un mes, publicada en el BOP de Huelva, en el tablón de anuncios y en la sede electrónica, y se concede un plazo de diez días hábiles para subsanar. Las alegaciones se resuelven en un máximo de treinta días y, después, se aprueba la lista definitiva. Todas esas publicaciones van al tablón municipal y a la sede, no al BOE: el BOE solo publica el extracto de la convocatoria.

Qué entra en el temario

El programa es el Anexo II de las bases (BOP de Huelva núm. 184, de 26 de septiembre de 2025) y tiene 24 temas: seis de materias comunes y dieciocho específicos.

Materias comunes:

1. La Constitución Española de 1978: estructura y principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión.
2. La Corona. El Poder Judicial. El Poder Legislativo. El Poder Ejecutivo: el Gobierno.
3. Organización territorial del Estado. El municipio. Territorio y población. Organización municipal. Competencias.
4. Fuentes del Derecho Administrativo: clasificación. Jerarquía normativa. La Ley: concepto y clases. Disposiciones del Ejecutivo con fuerza de Ley. El Reglamento: concepto y clasificación.
5. Régimen Local. Los órganos colegiados de las Entidades Locales. Régimen de funcionamiento.
6. Procedimiento administrativo. Los interesados en el procedimiento. Concepto de interesado. Pluralidad de interesados. Identificación y firma de los interesados. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas.

Materias específicas:

7. El Registro de documentos. El Registro Electrónico General. Archivo de documentos.
8. La obligación de resolver de la Administración. Suspensión del plazo máximo para resolver. Ampliación del plazo máximo para resolver y notificar. El silencio administrativo en procedimientos iniciados a solicitud del interesado y en procedimientos iniciados de oficio.
9. Emisión de documentos por las Administraciones Públicas. Validez y eficacia de las copias realizadas por las Administraciones Públicas. Documentos aportados por los interesados al procedimiento administrativo.
10. Términos y plazos para la tramitación de los asuntos en las Administraciones Públicas. Cómputo de plazos. Cómputo de plazos en los registros. Ampliación de plazos. Tramitación de urgencia de los procedimientos.
11. Los actos administrativos. Requisitos y eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad.
12. Derechos del interesado en el procedimiento administrativo. Iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento administrativo.
13. Órganos administrativos de las Administraciones Públicas. Concepto. Funcionamiento. Abstención y recusación.
14. Funcionamiento electrónico del sector público. La sede electrónica. Portal de internet. Sistemas de identificación de las Administraciones Públicas. Actuación administrativa automatizada. Sistemas de firma y firma electrónica. Intercambio electrónico de datos. Archivo electrónico de documentos.
15. Los contratos del Sector Público. Ámbito subjetivo. Ámbito objetivo: tipificación de los contratos del sector público. Elementos objetivos de los contratos: objeto, duración, precio y cuantía. Elementos subjetivos de los contratos: las partes.
16. Bienes de las Entidades Locales. Concepto y clasificación de los bienes. El patrimonio de las Entidades Locales.
17. Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Objeto y ámbito de aplicación. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos.
18. Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.
19. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales: clases, procedimiento de elaboración y aprobación.
20. Ingresos de las Haciendas Locales: impuestos y tasas. Ordenanzas fiscales.
21. El presupuesto de las Entidades Locales. Estructura. Contenido y aprobación. De los créditos y sus modificaciones. Ejecución y liquidación.
22. Las funciones de información administrativa y de atención al ciudadano del Real Decreto 208/1996, de 9 de febrero, por el que se regulan los servicios de información administrativa y atención al ciudadano.
23. Sistemas ofimáticos: procesadores de texto. Principales funciones y utilidades. Creación y estructuración de documentos y plantillas. Manejo e impresión de ficheros. Hojas de cálculo. Principales funciones y utilidades. Libros, hojas y celdas. Configuración. Introducción y edición de datos. Fórmulas y funciones. Gráficos. Gestión de datos. Otras aplicaciones ofimáticas.
24. La protección de datos personales: principios, derechos de los ciudadanos y ficheros de titularidad pública. La transparencia y buen gobierno. Obligación de suministrar información.

El ejercicio teórico se ajusta a este programa y el práctico versa sobre sus temas, aunque el tribunal no tiene por qué ceñirse a un epígrafe concreto. Traducido a la práctica: el bloque pesado es el procedimiento administrativo (Ley 39/2015) y el régimen local, con una parte de haciendas y presupuesto local, el Estatuto Básico del Empleado Público y dos temas —ofimática y protección de datos— que en un test de 60 preguntas con 50 computables se llevan su cuota de aciertos si se preparan con el mismo método que el resto.

Los puestos a los que se accede son los dos de Auxiliar Administrativo de Secretaría de la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento: apoyo administrativo en Secretaría (y Asesoría Jurídica), registro de entrada y salida, atención al público, tramitación de expedientes —incluidos los de contratación y urbanismo—, preparación de las notificaciones y certificaciones de los acuerdos de los órganos colegiados y preparación de expedientes para su remisión a los juzgados.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas convoca el Ayuntamiento de Cortegana y de qué categoría son? Dos plazas de Auxiliar Administrativo/a de Secretaría, de la escala de Administración General, subescala Auxiliar, grupo C2 y nivel 15, con jornada completa continuada de lunes a viernes. Se cubren por oposición libre y están incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2025.

¿Hasta cuándo se puede presentar la solicitud? El plazo es de veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE, que salió el 11 de septiembre de 2026. La sede electrónica del Ayuntamiento concreta la fecha de cierre el 9 de octubre de 2026.

¿Qué titulación hace falta para presentarse? El título de Graduado en ESO o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen y dónde se paga? 30 euros, que se ingresan en la cuenta de Unicaja ES98-2103-0560-01-0232598015. A la solicitud hay que acompañar copia simple del DNI, copia simple de la titulación exigida y el resguardo del ingreso.

¿Cómo es el examen de Auxiliar Administrativo de Cortegana? Son dos ejercicios eliminatorios, uno teórico y otro práctico, cada uno puntuado de 0 a 10 y con un mínimo de 5 puntos. El teórico es un test de 60 preguntas para contestar en 60 minutos: computan las 50 primeras, las 10 últimas son de reserva, cada acierto vale 0,20 puntos y cada error resta 0,10. El práctico consiste en resolver uno o varios casos prácticos sobre el temario y el tribunal puede pedir la lectura pública del ejercicio.

¿Cuántos temas entran en el examen? Veinticuatro temas: seis de materias comunes (Constitución, Corona y poderes del Estado, organización territorial, fuentes del Derecho Administrativo, régimen local y procedimiento administrativo) y dieciocho específicos, que van del registro electrónico y los actos administrativos a contratación, bienes locales, presupuesto, ofimática y protección de datos. El programa completo está en el Anexo II de las bases.

¿Cómo se resuelve un empate y hay bolsa de trabajo? En caso de empate gana quien tenga más nota en el ejercicio teórico; si persiste, quien tenga más en el práctico y, si sigue el empate, se resuelve por sorteo público. El tribunal constituye además una bolsa de trabajo con el resto de personas que superen las pruebas, por orden decreciente de puntuación.

¿Dónde se publican las listas de admitidos y excluidos? En el Boletín Oficial de la Provincia de Huelva, en el tablón de anuncios y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Cortegana. Tras la lista provisional hay diez días hábiles para subsanar.

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