Concurso Administrativo Santa Cruz de Tenerife 2026: 40 puestos

El Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife convoca 40 puestos de la Escala de Administración General, Subescala Administrativa (grupo C, subgrupo C1) por el procedimiento de concurso general: 24 de Gestor/a Administrativo/a y 16 de Administrativo/a. No hay ejercicios ni temario: se puntúan méritos y la ventana para presentar la solicitud es de quince días hábiles, desde el 17 de septiembre hasta el 7 de octubre de 2026. Y un detalle que cambia el enfoque: la participación está reservada a los/las funcionarios/as de carrera de este Ayuntamiento.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Cuerpo o puesto	Gestor/a Administrativo/a (24) y Administrativo/a (16) — Escala de Administración General, Subescala Administrativa, grupo C, subgrupo C1
Plazas	24 de Gestor/a Administrativo/a y 16 de Administrativo/a (40 en total)
Acceso	Provisión interna: concurso de méritos entre funcionarios/as de carrera
Publicación oficial	16 de septiembre de 2026 (BOE n.º 229); bases en el BOP de Santa Cruz de Tenerife n.º 102, de 26 de agosto de 2026
Fin del plazo de solicitudes	7 de octubre de 2026

Fuente: convocatoria oficial · bases completas en el BOP n.º 102 (PDF).

Cómo es el proceso selectivo

Es un concurso general de méritos, sin ninguna prueba escrita ni oral: las bases no prevén ejercicios, con lo que no hay fase de oposición que suponer. El procedimiento entero es documental.

1. Solicitud. Se presenta en el modelo normalizado del Anexo I acompañado del currículum y de los documentos que justifiquen los méritos alegados, más la documentación de los requisitos específicos de la Relación de Puestos de Trabajo y, en su caso, la declaración responsable de copias fieles. El plazo es de quince días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE; puede presentarse por registro electrónico o por las oficinas de Correos.
2. Acreditación de méritos. Certificaciones, diplomas, títulos o justificantes en lengua castellana; lo que obre en poder de la Corporación (grado personal, permanencia en puesto, cursos impartidos por el propio Ayuntamiento, antigüedad) no hace falta aportarlo.
3. Comisión de Valoración. Cinco miembros —una presidencia y cuatro vocales, todos funcionarios/as de carrera, de titulación igual o superior a la exigida para los puestos— resuelven la valoración con las normas de abstención y recusación de las Bases Generales.
4. Adjudicación. Provisional y definitiva conforme a las Bases Generales, con resolución motivada por la Dirección General de Recursos Humanos. El plazo máximo para resolver es de tres meses desde el día hábil siguiente al cierre del plazo de solicitudes, ampliable hasta seis meses si el número de participantes o de puestos lo justifica.
5. Recursos. Reposición en un mes ante la Junta de Gobierno Local o contencioso-administrativo en dos meses; alzada contra los actos de trámite de la Comisión.

El baremo son cuatro méritos y suma 11 puntos:

Mérito	Qué valora	Máximo
Grado personal consolidado	El grado personal reconocido	2 puntos
Trabajo desarrollado en puestos anteriores	Puestos del mismo grupo y subgrupo, por nivel y tiempo de desempeño	4 puntos
Cursos de perfeccionamiento	Cursos, jornadas y acciones formativas del propio Ayuntamiento, INAP, ICAP u otros centros oficiales, terminados en los últimos quince años (másteres y asignaturas universitarias incluidos)	3 puntos
Antigüedad	Cada año completo de servicios en la plaza ofertada o en plazas de funciones idénticas, y en cualquier otra plaza	2 puntos

La puntuación mínima para adjudicar destino es de 4 puntos, y la puntuación final es la suma de todos los conceptos.

Requisitos

Los fija la Base Segunda de las bases específicas, sobre las Bases Generales aprobadas por Resolución de 18 de febrero de 2021 (BOP n.º 30):

• Ser funcionario/a de carrera del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife y pertenecer al cuerpo, escala y subescala en los que se integran los puestos convocados. La participación es voluntaria para quienes reúnan los requisitos —y obligatoria para los supuestos del apartado 3.2 de la Base Tercera de las Generales—, y quedan excluidos los del apartado 3.3.
• No hallarse en situación de suspensión firme por resolución administrativa o judicial.
• Llevar más de dos años desde la toma de posesión en el último destino definitivo, salvo quien esté obligado/a a concursar.
• Reunir los requisitos de la Relación de Puestos de Trabajo para el puesto a que se opte, en la fecha de cierre del plazo.
• Quien venga de excedencia voluntaria por interés particular debe llevar más de dos años en esa situación; la solicitud de participación vale además como solicitud de reingreso. Quien proceda de una suspensión firme debe haber cumplido el periodo.

Los méritos se acreditan documentalmente, en castellano, salvo los que ya obren en la Corporación.

Qué entra en el temario

No entra nada, porque no hay temario: este concurso no tiene pruebas selectivas. Las bases solo contemplan la valoración de méritos, así que el tiempo de preparación se va en otra cosa —y es lo que conviene tener listo antes del 7 de octubre: el modelo de solicitud del Anexo I, el currículum con los méritos ordenados y los justificantes de grado personal, puestos desempeñados, cursos de los últimos quince años y antigüedad. Ahí se gana o se pierde el concurso: en la documentación, no en una plaza de examen.

Material para esta convocatoria

Todavía no existe un pack cerrado de esta convocatoria. Lo que hay es una página de reserva, que sirve para medir cuánta gente lo quiere antes de construirlo:

Reservar pack-administrativo-santa-cruz-tenerife-2026

Conviene decirlo con todas las letras: reservar no es comprar. La reserva no cobra nada; es la señal que decide si el material se prepara.

Otras convocatorias del mismo territorio y cuerpo

• Subinspector Tributario Santa Cruz de Tenerife 2026 — mismo municipio, cuerpo superior.
• Administrativo/a Ayuntamiento de Ingenio 2026 — mismo cuerpo en Gran Canaria.
• Auxiliar Administrativo Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria 2026 — subescala administrativa en Canarias.
• Agrupación Profesional Canarias 2026 — provisión por méritos en el ámbito canario.
• Gestor Administrativo Ayuntamiento de Arnedo 2026 — mismo puesto de Gestor/a Administrativo/a en otro ayuntamiento.