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Oposiciones Administrativo C1 en Miguelturra 2026: 1 plaza

El Ayuntamiento de Miguelturra convoca 1 plaza de Administrativo/a C1 por concurso-oposición: requisitos, temario de 45 temas y sistema selectivo.

Escrito por
Equipo Red Opositor
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6 min

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El Ayuntamiento de Miguelturra convoca 1 plaza de Administrativo/a no singularizado/a, Grupo C, Subgrupo C1, por el sistema de concurso-oposición. Es una de las plazas de la Oferta de Empleo Público municipal de 2026 y tiene una sola vacante: ahí está toda la dificultad del proceso, porque cada ejercicio decide. Las bases enteras están publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real, así que el temario, el baremo y los requisitos están a la vista desde el primer día.

Datos de la convocatoria

DatoDetalle
OrganismoAyuntamiento de Miguelturra
Cuerpo o puestoAdministrativo/a no singularizado/a (Grupo C, Subgrupo C1)
Plazas1
ÁmbitoCastilla-La Mancha
Accesolibre
Sistemaconcurso-oposición (100 puntos: 75 de oposición y 25 de concurso)
Bases publicadasBOP de Ciudad Real nº 171, de 7 de septiembre de 2026
Publicación oficial23 de septiembre de 2026

Fuente: convocatoria oficial · bases íntegras en el BOP de Ciudad Real nº 171, de 7 de septiembre de 2026 (págs. 8118-8131).

Plazo de solicitud

Las bases fijan el plazo en veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Ese anuncio en el BOE es el que arranca el cómputo: compruébalo en la fuente oficial antes de presentar nada, porque los sucesivos anuncios de este proceso salen en el BOP de Ciudad Real o en el Tablón de Edictos digital del Ayuntamiento.

Quien pide la plaza presenta la instancia por la sede electrónica del Ayuntamiento de Miguelturra, que es la vía preferente, o en el registro de la entidad local. Con la solicitud hay que adjuntar la documentación que recogen las bases y abonar la tasa de participación, de 26,01 €, con exención para quienes estén percibiendo prestaciones por desempleo y no superen el umbral de renta.

Cómo es el proceso selectivo

El acceso es por concurso-oposición: la oposición aporta hasta 75 puntos y el concurso de méritos hasta 25, sobre un total de 100.

  • Ejercicio 1 (test). Cuestionario de 60 preguntas con tres opciones de respuesta y cinco preguntas de reserva, con una duración máxima de 75 minutos. Vale entre 0 y 30 puntos y hace falta un mínimo de 15 para seguir. Por cada tres respuestas incorrectas se descuenta el equivalente a un acierto fallado; las preguntas anuladas o la neutralización del enunciado se puntúan como aciertos.
  • Ejercicio 2 (prueba práctica). Redacción de documentos propios de las tareas del puesto —informes, oficios, diligencias, actas, certificados y comunicaciones administrativas— en 90 minutos. Vale entre 0 y 45 puntos y hace falta un mínimo de 20.
  • Concurso de méritos. Hasta 25 puntos por los méritos acreditados (titulación, cursos de formación, antigüedad y méritos comparativos según el baremo del Anexo III).

Ambos ejercicios se corrigen y valoran de 0 a 100. El tribunal puede nombrar un tribunal cualificador, designar tribunales de fase, aplazar la celebración de ejercicios y acordar la anulación de la convocatoria si no hay candidatos con las condiciones exigidas. El ejercicio eliminatorio es el primero: sin llegar a 15 puntos no se pasa al práctico.

Requisitos

  • Titulación. Estar en posesión del título de Bachillerato, de Técnico de Formación Profesional de Grado Medio o de un título equivalente. Quien carezca de titulación acredita dos años de experiencia laboral o de ejercicio profesional en las áreas correspondientes al puesto; el ejercicio profesional por cuenta propia se considera siempre experiencia.
  • Nacionalidad y edad. Tener la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea, y tener cumplidos 16 años en la fecha de publicación de la convocatoria. No incurrir en ninguna de las causas de incapacidad o de incompatibilidad que recogen las bases.
  • Tasa. 26,01 € por la solicitud, con exención para quienes acrediten que están en situación de desempleo y no superan el umbral de renta fijado en la propia tasa.

Qué entra en el temario

Las bases publican 45 temas repartidos en tres bloques:

  • Parte general (temas 1-20): la función pública (principios constitucionales, el empleo público y el Real Decreto Legislativo 5/2015), protección de datos (RGPD y LOPDGDD), régimen jurídico del sector público y de las administraciones públicas, procedimiento administrativo común (Ley 39/2015 y Ley 40/2015), normativa básica, ética y deontología, igualdad de trato y no discriminación, y seguridad e higiene.
  • Régimen local y Administración electrónica (temas 21-30): el régimen local español, el municipio y sus órganos, ordenanzas y reglamentos, órganos colegiados, bienes de las entidades locales, contratación del sector público, subvenciones, haciendas locales y administración electrónica.
  • Materias específicas del puesto (temas 31-45): la organización administrativa del propio Ayuntamiento de Miguelturra, gestión administrativa municipal, tramitación de expedientes, atención a la ciudadanía, programas municipales, planes de empleo, procesos selectivos, subvenciones municipales, contratos menores, gestión económica y presupuestaria, bases de datos corporativas, redacción administrativa, coordinación entre áreas, confidencialidad y protección de datos, y las áreas de turismo, salud, educación, cooperación y familia.

Material para esta convocatoria

Todavía no existe un pack cerrado de esta convocatoria. Lo que hay es una página de reserva, que sirve para medir cuánta gente lo quiere antes de construirlo:

Reservar Pack Administrativo/a Ayuntamiento de Miguelturra 2026

Conviene decirlo con todas las letras: reservar no es comprar. La reserva no cobra nada; es la señal que decide si el material se prepara.

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