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Oposiciones Cuerpo de Gestión Asturias 2026: nota para aprobar

Actualizado Equipo Red Opositor 6 min de lectura

Nota de corte de convocatorias anteriores

La convocatoria del Cuerpo de Gestión de la Administración del Principado de Asturias se publicó mediante Resolución de 23 de octubre de 2026, de la Directora del Instituto Asturiano de Administración Pública «Adolfo Posada» (BOPA nº 210, de 29 de octubre de 2026). En ella no se ha publicado una nota de corte de convocatorias anteriores: las bases no lo fijan. Lo que sí establecen son los umbrales mínimos que hay que alcanzar en cada prueba para no quedar fuera del proceso, y esos son los números que debes tener en el punto de mira.

La convocatoria suma 40 plazas y se resuelve con dos sistemas distintos según el turno:

TurnoPlazasSistema selectivo
Promoción interna ordinario21Concurso-oposición
Promoción interna personas con discapacidad1Concurso-oposición
Acceso libre ordinario14Oposición
Acceso libre personas con discapacidad4Oposición

Los umbrales que fijan las bases son estos:

TurnoPruebaPreguntasCalificaciónMínimo
Acceso librePrimera (test)80 + 10 de reserva0 a 30 puntos15 puntos
Acceso libreSegunda (supuesto práctico e informe)Máximo 5 preguntas0 a 30 puntos15 puntos
Promoción internaPrimera (test bloques II-V)65 + 10 de reservaNota de corte32,5 respuestas netas

Cómo se calcula la nota

Turno de acceso libre

La fase de oposición consta de dos pruebas obligatorias y eliminatorias. La primera es un cuestionario tipo test de 80 preguntas con cuatro opciones de respuesta: 65 versan sobre los bloques II a V del temario y 15 sobre el bloque I. Se añaden 10 preguntas de reserva y el tiempo máximo para realizarlo es de 90 minutos.

La calificación de esta prueba va de 0 a 30 puntos, con un mínimo de 15 para superarla. Cada error resta la tercera parte del valor asignado a una contestación correcta, de modo que el resultado del test no es el número de aciertos, sino el rendimiento neto tras descontar los fallos.

La segunda prueba consiste en la resolución por escrito de un supuesto práctico con un máximo de cinco preguntas y la redacción de un informe. El tiempo disponible es de hasta 3 horas y se completa con lectura pública y las posibles preguntas del Tribunal. Se califica también de 0 a 30 puntos, con un mínimo de 15.

Turno de promoción interna

La primera prueba es un cuestionario tipo test de 65 preguntas sobre los bloques II a V del temario, con 10 preguntas de reserva y un tiempo máximo de 75 minutos. La penalización aquí es de la cuarta parte del valor de una contestación correcta, y la nota de corte se fija en 32,5 respuestas netas.

La segunda prueba tiene el mismo formato que en el turno libre. La fase de concurso solo se aplica a este turno: es decir, además de la oposición, se valoran los méritos, algo que no existe en el turno de acceso libre.

En ambos turnos cada prueba se califica de forma independiente y tiene su propio mínimo, así que un examen muy bueno en la primera no compensa suspender la segunda.

Qué nota necesitas para aprobar

Para el turno de acceso libre, la respuesta corta es 15 puntos sobre 30 en cada una de las dos pruebas. No hay una nota global única que puedas compensar entre ejercicios: si en el test te quedas en 14,9, la prueba está eliminada, y lo mismo ocurre con el supuesto práctico. Ambas pruebas son obligatorias, así que se presentan y se superan las dos.

En promoción interna, el listón de la primera prueba son 32,5 respuestas netas sobre 65 preguntas, con penalización de la cuarta parte por error. Aplicando el descuento, la fórmula es aciertos − (errores ÷ 4), y el resultado tiene que llegar al corte. Algunos ejemplos con el test de 65 preguntas:

  • 33 aciertos y 2 errores: 33 − 0,5 = 32,5 respuestas netas, justo en el corte.
  • 40 aciertos y 10 errores: 40 − 2,5 = 37,5 respuestas netas, por encima del mínimo.
  • 35 aciertos y 12 errores: 35 − 3 = 32 respuestas netas, por debajo, pese a tener más aciertos que el caso anterior.

Ese último ejemplo explica por qué la penalización cambia por completo la estrategia. En el test del turno libre el descuento es aún mayor por error (la tercera parte del valor de una respuesta correcta), así que la diferencia entre contestar al azar y dejar en blanco pesa en la nota final. El mínimo de 15 puntos sobre 30 exige un rendimiento constante en los cinco bloques, no solo en los temas que mejor dominas: de las 80 preguntas, 65 corresponden a los bloques II a V y 15 al bloque I.

Dos ideas prácticas que se desprenden de estas reglas:

  • Cuenta el neto, no los aciertos. Cuando hagas simulacros, aplica la penalización correspondiente a tu turno y comprueba a cuántos puntos netos llegas, no cuántas preguntas aciertas.
  • Vigila la segunda prueba. En el turno libre es tan eliminatoria como el test y exige 15 puntos: el supuesto práctico con un máximo de cinco preguntas y la redacción de un informe se preparan escribiendo y midiendo tiempos de hasta 3 horas, no solo leyendo el temario.

Si tu objetivo es subir nota y llegar a esos mínimos con margen, en Red Opositor puedes consultar el Pack Cuerpo de Gestión de la Administración Principado de Asturias 2026, que incluye el enlace a la fuente oficial de la convocatoria y el aviso por email cuando haya información ampliada o material de preparación disponible.

Conviene tener presente, además, que las plazas de promoción interna que queden desiertas se acumulan a las del turno libre, y que las reservadas a personas con discapacidad que queden desiertas se acumulan al turno ordinario correspondiente. Ese movimiento de plazas puede afectar al número de aspirantes que finalmente entran, pero no cambia los mínimos de cada prueba, que son la referencia fija de la convocatoria.

Más sobre esta oposición

Ver el curso: Pack Cuerpo de Gestión de la Administración Principado de Asturias 2026

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