Auxiliar del Ministerio de Trabajo en México 2026: nota de corte

La convocatoria de 2026 de la Consejería de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social en México ofrece dos plazas de Auxiliar del Ministerio de Trabajo en México como personal laboral fijo en el exterior, por acceso libre y sistema de concurso-oposición. Si vienes de otras oposiciones, lo primero que se busca es la nota: cuánto hay que sacar, si los fallos restan y dónde está el corte. En este proceso la respuesta es más concreta de lo habitual, porque las bases fijan un mínimo por ejercicio en lugar de remitirse a una nota de corte previa.

Nota de corte de convocatorias anteriores de la Consejería en México

Las bases de esta convocatoria no incluyen una nota de corte de procesos anteriores ni fijan una puntuación de corte para el actual. Lo que establecen es un umbral: cada ejercicio de la fase de oposición se califica de 0 a 10 y hay que alcanzar un mínimo de 5 puntos para superarlo y pasar al siguiente.

El funcionamiento que sí describen las bases es este: al terminar cada ejercicio, el órgano de selección publica en el lugar de celebración y en su sede la relación de aspirantes que han alcanzado el mínimo, con la puntuación obtenida. Al final del proceso se publica la relación ordenada por puntuación, sumadas la fase de oposición y la de concurso. Esos listados son la referencia real de hasta dónde ha llegado la nota en cada convocatoria, pero no son un corte fijado de antemano: dependen de cuántas personas se presenten y de los méritos que acredite cada una.

Conviene tener claro, por tanto, que en este proceso no se compite contra un número predeterminado, sino contra el mínimo de cada prueba y, después, por las dos plazas disponibles.

Cómo se calcula la nota

El Anexo II de las bases describe dos ejercicios eliminatorios y una fase posterior de méritos. El esquema es el siguiente:

Fase	Prueba	Tiempo	Cálculo	Mínimo
Oposición	Primer ejercicio: test de 50 preguntas + 5 de reserva	75 minutos	0,20 puntos por acierto; sin penalización; máximo 10	5 puntos
Oposición	Segundo ejercicio: caso práctico sobre el Anexo V	60 minutos	Calificación de 0 a 10	5 puntos
Concurso	Méritos profesionales, formativos y entrevista	—	Hasta 20 puntos en total	No eliminatorio

El primer ejercicio, pregunta a pregunta

El test consta de 50 preguntas más 5 adicionales de reserva, que se valoran solo si se anula alguna de las anteriores. Cada pregunta tiene tres respuestas alternativas y solo una es correcta.

La aritmética es sencilla y conviene tenerla automatizada: cada acierto suma 0,20 puntos, de modo que el ejercicio completo vale 10 puntos (50 × 0,20). Los fallos no restan y las preguntas en blanco no se valoran. Para llegar al mínimo de 5 puntos hacen falta 25 aciertos.

Ese detalle cambia la estrategia en el examen: al no haber penalización, dejar preguntas sin responder solo reduce las opciones de alcanzar el umbral. El límite práctico lo pone el tiempo: 75 minutos para 50 preguntas, algo menos de minuto y medio por pregunta.

El segundo ejercicio, el caso práctico

Quien supera el test pasa a un caso práctico planteado por el tribunal sobre los temas del programa del Anexo V. Se dispone de 60 minutos y se califica de 0 a 10, con un mínimo de 5 para superarlo.

Entre el primer y el segundo ejercicio deben transcurrir al menos 72 horas, según las bases. La nota de la fase de oposición es la suma de las calificaciones de ambas pruebas.

La fase de concurso también suma

Solo se valora a quien haya superado la fase de oposición. Los méritos se puntúan hasta un máximo de 20 puntos y deben poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:

• Méritos profesionales: hasta 15 puntos, con 1,5 puntos por cada período de seis meses completos de experiencia en puestos de igual categoría y funciones dentro de los últimos cinco años, acreditada documentalmente.
• Méritos formativos: hasta 3 puntos, con 0,5 puntos por cada curso directamente relacionado con el puesto y de una duración mínima de 15 horas.
• Entrevista: de 0 a 2 puntos, pública y sin carácter eliminatorio, sobre experiencia y capacitación para el desempeño de la plaza.

La puntuación final es la suma de oposición y concurso. En caso de empate, el orden se establece por la puntuación de la fase de oposición, después por los méritos profesionales, luego por los formativos y, por último, por lo previsto en el artículo 60.2 de la Ley 2/2014, de 25 de marzo, de la Acción y del Servicio Exterior del Estado.

Qué nota necesitas para aprobar

La respuesta corta: 5 puntos sobre 10 en cada uno de los dos ejercicios de la fase de oposición. No hay una nota de corte publicada que haya que batir para aprobar; el aprobado lo marca ese mínimo.

Traducido a aciertos, en el test necesitas 25 correctas de 50. En el caso práctico, la mitad de la puntuación posible. Si superas ambos ejercicios, pasas a la fase de concurso, donde se suman hasta 20 puntos más.

Ahora bien, aprobar no es lo mismo que obtener plaza. Con dos plazas convocadas, la adjudicación se hace por orden de puntuación final, y ahí el peso del concurso es considerable: 20 puntos posibles frente a los 20 de la oposición completa (10 del test y 10 del caso práctico). Un opositor que llegue con experiencia acreditada en la misma categoría parte con ventaja en esa suma, y la entrevista, aunque no elimina, también cuenta.

Por eso el objetivo realista no es “llegar al 5”, sino sacar el máximo en el test, donde cada acierto vale y ningún fallo resta. Es la parte de la nota que depende exclusivamente de ti, y la que puedes entrenar con más margen: los cinco temas del Anexo V son acotados y el formato del ejercicio está definido con precisión en las bases.

Si quieres subir tu nota con el curso, el Pack Auxiliar — Consejería de Trabajo en México 2026 desarrolla los cinco temas del programa oficial, incluye un test de 25 preguntas por tema con la solución explicada, un simulacro con el formato real del primer ejercicio (tres opciones, una correcta, sin penalización) y la técnica del caso práctico con tres supuestos resueltos paso a paso.

Lo que las bases no fijan

La convocatoria no publica una nota de corte de referencia ni un número de aciertos mínimo distinto del 5 sobre 10. Tampoco establece una puntuación final mínima para obtener plaza más allá de la superación de cada ejercicio y de la ordenación posterior. Cualquier cifra de corte que circule por foros será, como mucho, el resultado de una convocatoria concreta, no una regla de este proceso.

La referencia normativa es el texto oficial de la convocatoria, disponible en el detalle del Punto de Acceso General y en el PDF de las bases publicado por la Consejería de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social en México.

Resumen para orientar el estudio

• Mínimo para superar cada ejercicio: 5 puntos sobre 10.
• Test: 25 aciertos de 50 preguntas; los fallos no restan y el máximo son 10 puntos.
• Caso práctico: 60 minutos, también con mínimo de 5.
• Concurso: hasta 20 puntos, solo para quienes superan la oposición.
• Sin nota de corte publicada de convocatorias anteriores en las bases de 2026.

Con estas reglas claras, la planificación es directa: dominar los cinco temas del Anexo V, entrenar el ritmo de 75 minutos para 50 preguntas y no dejar huecos en blanco. La nota que necesitas para aprobar está escrita en las bases; la que te da la plaza se decide en la suma final.

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