Examen Auxiliar del Ministerio de Trabajo en México 2026: cómo es

El Ministerio de Trabajo y Economía Social convoca dos plazas de Auxiliar en la Consejería de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social en México, por acceso libre y como personal laboral fijo en el exterior. El proceso es de concurso-oposición y esta página se centra solo en cómo es el examen, con los datos del Anexo II de las bases oficiales. El plazo de presentación de solicitudes de esta convocatoria terminó el 31 de agosto de 2026.

Cómo es el examen

La fase de oposición es eliminatoria y consta de dos ejercicios. El primero es un test de 50 preguntas más 5 de reserva sobre los cinco temas del Anexo V, que se responde en 75 minutos. Cada pregunta tiene tres respuestas alternativas y solo una es correcta. Se califica de 0 a 10 y hay que obtener al menos 5 para pasar al segundo ejercicio.

El segundo ejercicio es de carácter práctico: consiste en resolver un caso planteado por el tribunal, relacionado con los temas del programa del Anexo V, en 60 minutos. También se califica de 0 a 10 y exige un mínimo de 5 para superarlo. Entre la realización del primer y el segundo ejercicio deben transcurrir al menos 72 horas.

Las bases no fijan una fecha concreta para las pruebas. Tras el plazo de solicitudes, la Consejería publica la relación de personas admitidas y excluidas en un plazo máximo de un mes e indica el lugar, la fecha y la hora del primer ejercicio. Quien supere la oposición pasa a la fase de concurso, donde se valoran méritos profesionales, formativos y una entrevista, con un máximo de 20 puntos.

Puedes consultar las bases oficiales en la web de la Consejería: convocatoria en PDF.

Número de preguntas, opciones y penalización

Prueba	Preguntas	Opciones	Tiempo	Penalización
Primer ejercicio (test)	50 + 5 de reserva	3, una correcta	75 minutos	No penalizan los fallos
Segundo ejercicio (caso práctico)	Un caso	—	60 minutos	—

Las 5 preguntas de reserva se valoran en el caso de que se anule alguna de las 50 anteriores. Las preguntas no respondidas no se valoran. Al no restar los fallos, dejar preguntas en blanco no mejora el resultado: cada respuesta incorrecta suma cero, igual que una en blanco, pero acertar suma 0,20.

Cómo se puntúa

El primer ejercicio se califica de 0 a 10. Cada respuesta correcta vale 0,20 puntos, las incorrectas no penalizan y las no respondidas no se valoran. El máximo se alcanza con 50 aciertos y el mínimo para superar la prueba es 5, es decir, 25 aciertos. El segundo ejercicio se califica de 0 a 10 y también exige un mínimo de 5. La nota de la fase de oposición es la suma de las calificaciones de los dos ejercicios.

La fase de concurso se valora solo a quienes hayan superado la oposición, con un máximo de 20 puntos:

• Méritos profesionales: hasta 15 puntos. Se valora la experiencia en puestos de igual categoría y funciones dentro de los cinco últimos años, acreditada documentalmente, a razón de 1,5 puntos por cada período de seis meses completos.
• Méritos formativos: hasta 3 puntos. Solo se valoran cursos directamente relacionados con el puesto y de una duración mínima de 15 horas, a razón de 0,5 puntos por curso.
• Entrevista: hasta 2 puntos. Versa sobre la experiencia y la capacitación profesional, es pública y no tiene carácter eliminatorio.

La puntuación final es la suma de la fase de oposición y la fase de concurso. En caso de empate se atiende, por este orden, a la puntuación de la oposición, a los méritos profesionales, a los méritos formativos y a lo previsto en el artículo 60.2 de la Ley 2/2014, de 25 de marzo, de la Acción y del Servicio Exterior del Estado.

Ejemplos del tipo de pregunta

Los siguientes ejemplos son orientativos, no son preguntas oficiales, y siguen el formato del primer ejercicio: tres opciones y una sola correcta.

Ejemplo 1 (Tema 1, Constitución española) ¿Cuál de los siguientes es un valor superior del ordenamiento jurídico según el artículo 1.1 de la Constitución española? A) La libertad. B) La solidaridad. C) La jerarquía normativa. Respuesta correcta: A. El artículo 1.1 enumera la libertad, la justicia, la igualdad y el pluralismo político como valores superiores.

Ejemplo 2 (Tema 1, Constitución española) ¿Qué artículo de la Constitución española establece que los españoles son iguales ante la ley sin que pueda prevalecer discriminación por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social? A) El artículo 14. B) El artículo 15. C) El artículo 16. Respuesta correcta: A. El artículo 14 recoge la igualdad ante la ley.

Ejemplo 3 (Tema 4, Ley 39/2015) Cuando la normativa específica no fija un plazo máximo para resolver y notificar, ¿qué plazo establece con carácter general el artículo 21.3 de la Ley 39/2015? A) Un mes. B) Dos meses. C) Tres meses. Respuesta correcta: C. El artículo 21.3 fija un plazo máximo de tres meses cuando la normativa no establece otro.

Para entrenar este formato, el curso de Red Opositor incluye un test de 25 preguntas por cada tema, con la solución explicada, y un simulacro de 20 preguntas con tres opciones y sin penalización. Practica con los test del curso para medir el ritmo en 75 minutos y detectar los temas que necesitan repaso.

Exámenes oficiales anteriores

En la información disponible de esta convocatoria no constan exámenes oficiales anteriores publicados ni modelos de examen incluidos en las bases. Para preparar el primer ejercicio, la referencia es el programa del Anexo V y el formato descrito en el Anexo II: 50 preguntas más 5 de reserva, tres opciones, una correcta, sin penalización y 75 minutos.

El material del curso reúne 145 preguntas: 25 por cada uno de los cinco temas del Anexo V y un simulacro final de 20 preguntas repartidas a cuatro por tema, con el mismo formato del examen real. Ese simulacro te sirve para comprobar la gestión del tiempo y el nivel antes de la prueba, sin sustituir a las bases oficiales, que son la fuente que debes consultar para cualquier duda sobre el proceso.

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