Oposiciones aux. Adm. Pilar de la Horadada 2026: así es el examen

Cómo es el examen

El examen de las Oposiciones aux. Adm. Pilar de la Horadada se enmarca en un proceso selectivo de concurso-oposición, por turno libre, para cubrir 4 plazas de Auxiliar Administrativo/a. La fase de oposición es obligatoria y eliminatoria, y consta de dos ejercicios. El primero es un test de 50 preguntas más 10 de reserva, con 4 opciones de respuesta cada una, que debe completarse en 70 minutos. El segundo ejercicio consiste en supuestos y/o preguntas teórico-prácticas, según las bases; su formato exacto no se detalla en la información disponible. La fase de concurso, que valora méritos, no es eliminatoria y se aplica después de la fase de oposición. Ambos ejercicios de la fase de oposición son eliminatorios, por lo que es imprescindible superarlos para pasar a la siguiente fase.

Las bases y la convocatoria se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante (BOP) el 20 de abril de 2026. Puedes consultarlas en el siguiente enlace: Bases y convocatoria. El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE. La fecha exacta del examen no está fijada en las bases. El examen se realiza en español y no se exige el conocimiento de una lengua cooficial. El temario consta de 20 temas, que se detallan en el Anexo I de las bases.

Para practicar con el formato real de la prueba, el Pack Auxiliar Administrativo Ayuntamiento de Pilar de la Horadada 2026 incluye simulacros tipo examen que reproducen las condiciones de la prueba.

Número de preguntas, opciones y penalización

El test consta de 50 preguntas, a las que se añaden 10 preguntas de reserva. Cada pregunta ofrece 4 opciones de respuesta. El tiempo máximo para realizar el ejercicio es de 70 minutos. En cuanto a la penalización, las respuestas erróneas restan según la fórmula: A-(E/n-1) x M / N. En esta fórmula, A representa el número de aciertos, E el número de errores, n el número de opciones de respuesta (4 en este caso), M la puntuación máxima y N el número de preguntas. La aplicación concreta de esta fórmula se detalla en las bases oficiales.

Las preguntas de reserva se utilizan, según las bases, para sustituir a aquellas que pudieran ser anuladas. No se especifica en la información disponible si las preguntas de reserva puntúan de la misma forma que las ordinarias, pero se entiende que siguen el mismo régimen. La penalización tiene como objetivo corregir el efecto del azar en las respuestas al test. Las 10 preguntas de reserva están previstas en las bases.

Cómo se puntúa

La puntuación del primer ejercicio se obtiene aplicando la fórmula de penalización mencionada. Las bases no especifican en la información disponible la puntuación máxima del ejercicio ni la nota mínima para superarlo. Tampoco se detalla si existe una puntuación mínima por pregunta o si se aplican otros criterios de corrección. Para conocer estos extremos, es imprescindible remitirse a las bases oficiales publicadas en el BOP.

La fase de concurso, que valora méritos como la experiencia profesional o la formación académica, no es eliminatoria y se suma a la puntuación de la fase de oposición. El resultado final del proceso selectivo se obtiene sumando las puntuaciones de ambas fases. En el caso de que el tribunal establezca un mínimo para superar el primer ejercicio, este se publicará en la resolución correspondiente.

Ejemplos del tipo de pregunta

A continuación, te mostramos varios ejemplos de preguntas tipo test basadas en el temario de la oposición. Recuerda que son ejemplos, no preguntas oficiales.

Ejemplo 1: Según el tema 1 del temario, ¿cuál de los siguientes es un principio fundamental de la Constitución Española de 1978? A) La libertad B) La justicia C) La igualdad D) Todas las anteriores son correctas

Respuesta correcta: D.

Ejemplo 2: Según el tema 3, ¿cuál de los siguientes es un elemento del municipio? A) El término municipal B) La población C) La organización D) Todas las anteriores son correctas

Respuesta correcta: D.

Ejemplo 3: De acuerdo con el tema 18, ¿cuál de los siguientes es un derecho de las personas en materia de protección de datos? A) Derecho de acceso B) Derecho de rectificación C) Derecho de cancelación D) Todos los anteriores son correctos

Respuesta correcta: D.

Ejemplo 4: Según el tema 20, ¿qué ley regula el derecho de acceso a la información pública? A) La Ley de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno B) La Constitución Española C) El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana D) La Ley de Procedimiento Administrativo Común

Respuesta correcta: A.

Estos ejemplos reflejan el formato de pregunta con cuatro opciones. Para practicar con preguntas similares, el Pack Auxiliar Administrativo Ayuntamiento de Pilar de la Horadada 2026 incluye test por tema con soluciones explicadas, lo que te permite familiarizarte con el tipo de pregunta y con los contenidos del temario.

Temario completo de la oposición

El temario consta de los siguientes 20 temas:

1. La Constitución Española de 1978. Estructura y Principios Fundamentales, Derechos y Deberes: Garantía y Suspensión. Principios rectores de la política social y económica. La Corona. La reforma constitucional.
2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura y Contenido. Ley Orgánica 1/2006, de 10 de abril, de Reforma de la Ley Orgánica 5/1982 Reforma del Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
3. El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. La organización. Competencias municipales.
4. La provincia como entidad local. Organización y competencias. El Pleno Provincial: composición y atribuciones. El Presidente: competencias, delegación de las mismas, y sus resoluciones. La Junta de Gobierno y las Comisiones Informativas.
5. Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno locales. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. El registro de Documentos. La utilización de medios telemáticos.
6. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Requisitos de los actos administrativos: motivación, notificación y publicación. Eficacia y validez de los actos administrativos.
7. Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos y normas reguladoras de los distintos procedimientos. La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos.
8. Términos y plazos del procedimiento administrativo: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. Ordenación. Instrucción: intervención de los interesados, prueba e informes. Singularidades del procedimiento de las Entidades Locales.
9. Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
10. El personal al servicio de las Entidades Locales: Clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
11. Los derechos de los funcionarios locales. Derechos individuales. Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones. El régimen de Seguridad Social. Los deberes de los funcionarios locales. El régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades.
12. Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos.
13. Los contratos administrativos en la esfera local. Disposiciones generales: objeto y ámbito de aplicación de la Ley. Clasificación de los contratos administrativos. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público. Los contratos menores.
14. Los bienes de las Entidades Locales. El dominio público. El patrimonio privado de las mismas.
15. Los Presupuestos de las Entidades Locales. Principios, integración y documentos de que constan. Proceso de aprobación del Presupuesto Local. Principios generales de ejecución del Presupuesto. Modificaciones presupuestarias: los créditos extraordinarios y los suplementos de crédito, las transferencias de créditos y otras figuras. Liquidación del Presupuesto.
16. Haciendas Locales: Clasificación de los ingresos. Ordenanzas Fiscales.
17. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto y ámbito de aplicación. Nociones básicas de seguridad e higiene en el trabajo. Derechos y obligaciones. Consulta y participación de los trabajadores.
18. La protección de datos de carácter personal. Regulación y definiciones. Principios de la protección de datos. Derechos de las personas. La Agencia Española de Protección de Datos.
19. Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica para la igualdad efectiva de Mujeres y Hombres: principios generales. Acción administrativa para la igualdad. Igualdad y medios de comunicación. Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral. El principio de igualdad en el empleo público.
20. La Ley de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El derecho de acceso a la información pública. Buen Gobierno. El Consejo de Transparencia y buen gobierno.

Exámenes oficiales anteriores

En la información disponible no se ha publicado ningún examen oficial anterior de las Oposiciones aux. Adm. Pilar de la Horadada. Las bases y la convocatoria actual son el único documento oficial de referencia. Por tanto, no es posible consultar exámenes de convocatorias pasadas para esta misma plaza. Si en el futuro se publican, se podrán encontrar en la sede electrónica del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada.

La única fuente oficial para conocer el formato exacto del examen es el texto de las bases, que puedes consultar en el enlace proporcionado. Cualquier otra información debe contrastarse con ese documento. No se han facilitado modelos de examen ni preguntas de convocatorias anteriores en los datos disponibles.

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