Oposiciones Trabajador Social Villaviciosa 2026: plazas y plazo
Plazas y organismo
El Ayuntamiento de Villaviciosa (Asturias) convoca una plaza de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, en turno libre, derivada de la Oferta de Empleo Público de 2025. Las bases comunes y específicas se aprobaron por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 27 de abril de 2026, y la convocatoria del procedimiento selectivo, por acuerdo de 11 de mayo de 2026.
| Dato | Contenido |
|---|---|
| Oposición | Oposiciones Trabajador Social Villaviciosa |
| Organismo | Ayuntamiento de Villaviciosa (Asturias) |
| Número de plazas | 1 |
| Vínculo | Personal laboral fijo |
| Turno | Libre |
| Sistema selectivo | Concurso-oposición |
| Oferta de empleo | OEP 2025 |
| Bases | BOPA núm. 108, de 8 de junio de 2026 |
| Convocatoria | BOE núm. 165, de 8 de julio de 2026 |
La resolución del BOE describe la plaza como «una plaza de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre». Es la única plaza de esta categoría en la convocatoria; las bases comunes amparan varias plazas de las ofertas de 2024 y 2025, pero el anexo I concreto es el de Trabajador/a Social.
Los requisitos para concurrir se refieren a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias y hay que mantenerlos hasta la incorporación:
- Nacionalidad española, de un Estado miembro de la Unión Europea o acceso al empleo público en los términos del artículo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- Estar en posesión de la titulación exigida para el grupo de clasificación, que figura en el anexo I de las bases, o del certificado oficial de estar en condiciones de obtenerla. Las titulaciones extranjeras necesitan la credencial de homologación.
- Capacidad funcional para el desempeño de las tareas; quien supere las pruebas pasa un reconocimiento médico antes de la contratación.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos.
- No estar en situación de suspensión firme de funciones, salvo extinción legal.
- No haber sido condenado por sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexuales ni por trata de seres humanos, circunstancia que se acredita con certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales.
Sistema selectivo
El proceso es de concurso-oposición en turno libre, con una fase de oposición y una fase de concurso.
Fase de oposición
Los ejercicios concretos se recogen en el anexo I de las bases, publicado en el BOPA; conviene leerlo antes de planificar el estudio, porque ahí se fija su contenido y la forma de calificación. Sobre el desarrollo, las bases comunes establecen que entre la terminación de una prueba y el comienzo de la siguiente deben transcurrir un mínimo de 72 horas y un máximo de 45 días hábiles, y que los llamamientos son únicos: quien no comparece queda excluido, salvo fuerza mayor justificada y apreciada por el tribunal.
Fase de concurso
Los méritos se alegan con la solicitud mediante el modelo normalizado de autobaremación (anexo III), referido únicamente a los méritos puntuables. Se valoran formación y experiencia profesional, con estas reglas:
- La formación se acredita con copia simple de títulos, diplomas o certificación de superación de cursos. Solo se valora si consta el número de horas de duración y si la imparte una Administración Pública, una Universidad, un Colegio Profesional u otra entidad con formación oficialmente reconocida.
- La formación en aspectos generales (informática, igualdad de género, prevención de riesgos laborales e idiomas) no puede superar el 25 % del total de puntos del apartado. Si está directamente relacionada con el perfil de la plaza, el tribunal la valora como formación específica.
- Certificaciones de la Escuela Oficial de Idiomas: nivel básico 0,15 puntos, nivel intermedio 0,30 puntos y nivel avanzado 0,45 puntos. También se admiten certificados de otros organismos con nivel del Marco Común Europeo de Referencia; los que no indiquen nivel no se valoran.
- La experiencia en el sector privado se acredita con contratos con categoría profesional e informe de vida laboral, o certificación del Colegio Profesional y vida laboral en el caso de profesionales por cuenta propia. La experiencia en el sector público, con certificaciones administrativas de los servicios prestados que indiquen escala, plaza, grupo, tipo de vinculación y duración exacta.
- Si la documentación no justifica bien los méritos, el tribunal puede requerir subsanación o aclaración en el plazo de 10 días desde la publicación del anuncio de valoración de la fase de concurso.
Tribunal calificador
El tribunal es colegiado, con composición predominantemente técnica y un número impar de miembros, nunca inferior a cinco ni superior a siete, con el mismo número de suplentes. Se respeta el principio de presencia equilibrada entre mujeres y hombres y, en caso de empate, decide el voto de calidad de la presidencia. Puede incorporar asesores especialistas con voz y sin voto. No pueden formar parte del órgano de selección el personal de designación política, el funcionario interino, el laboral temporal, el indefinido no fijo y el personal eventual, ni quienes hayan ejercido actividad de preparación de aspirantes en los últimos cinco años.
Plazo y cómo presentar la solicitud
El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la resolución de convocatoria en el BOE. Esa publicación se produjo el 8 de julio de 2026 (BOE núm. 165), así que el cómputo arranca al día siguiente. Las bases no fijan una fecha de examen: el lugar, día y hora de comienzo de las pruebas se publica tras la aprobación de la lista definitiva de admitidos.
La solicitud se presenta en el modelo normalizado que figura como anexo II, en el registro general del Ayuntamiento o por cualquiera de las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015.
Documentación y pago
Junto con la solicitud hay que aportar:
- Documentación acreditativa de la identidad mediante DNI o documento equivalente, o identificación electrónica en los términos del artículo 9 de la Ley 39/2015.
- Resguardo bancario del abono de los derechos de examen, fijados en 25 euros. Se ingresan durante el plazo de instancias por transferencia a la cuenta del Ayuntamiento de Villaviciosa en Caja Rural de Asturias, indicando el DNI del aspirante y el texto «Trabajador/a Social OPE 2025». La falta de justificación del pago, o de la exención, determina la exclusión; el resguardo no sustituye la presentación de la solicitud.
- Modelo normalizado de autobaremación de méritos (anexo III).
Quien tenga reconocida una discapacidad igual o superior al 33 % y dificultades para realizar las pruebas puede pedir adaptaciones de tiempo y medios en el formulario de participación, adjuntando copia del dictamen técnico facultativo emitido por el órgano de calificación del grado de discapacidad.
Después del plazo
Expirado el plazo se aprueban las listas provisionales de admitidos y excluidos y se publican en la sede electrónica municipal. Hay diez días para subsanar omisiones, errores, mejorar la solicitud o reclamar; quien no lo hace en ese plazo decae en su derecho. No procede devolución de los derechos de examen cuando la exclusión es imputable al aspirante.
Bases oficiales
Las bases íntegras se publicaron en el Boletín Oficial del Principado de Asturias núm. 108, de 8 de junio de 2026, disponibles en este enlace al BOPA. La convocatoria se anuncia en el BOE núm. 165, de 8 de julio de 2026 (BOE-A-2026-14805). Los anuncios sucesivos se publican en la sede electrónica del Ayuntamiento de Villaviciosa, dentro del apartado de empleo público.
El temario de la convocatoria tiene 63 temas: materias comunes (del 1 al 12), materias específicas del grupo 1 (del 13 al 23) y materias específicas del grupo 2 (del 24 al 63), con normativa estatal y autonómica de servicios sociales, dependencia, infancia, igualdad y prestaciones, además de la ordenanza municipal de ayudas de emergencia social.
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