Trabajador Social Pazos de Borbén 2026: 1 plaza

El Ayuntamiento de Pazos de Borbén (Pontevedra) ha convocado 1 plaza de trabajador/a social como personal funcionario de carrera, por el procedimiento de concurso-oposición en turno libre. El anuncio se publicó en el BOE del 2 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-18481), por lo que el plazo de presentación de solicitudes —20 días naturales— va del 3 al 22 de septiembre de 2026.

La plaza está incluida en la Oferta de Empleo Público de 2025 del Ayuntamiento y pertenece a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, grupo A, subgrupo A2. Se exige el título universitario de Grado o Diplomatura en Trabajo Social, la tasa de derechos de examen es de 76 euros y el proceso consta de tres ejercicios de oposición más una fase de concurso de méritos. A continuación tienes todo lo verificado en las bases, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOPPO) número 117, de 22 de junio de 2026.

Dónde se publicó la convocatoria y en qué punto está el proceso

La convocatoria se aprobó por Resolución de la Alcaldía 2026-0443, de 4 de junio de 2026. Las bases reguladoras completas se publicaron en el BOPPO número 117, de 22 de junio de 2026, y el anuncio de la convocatoria salió en el Diario Oficial de Galicia el 25 de agosto de 2026 y en el BOE el 2 de septiembre de 2026.

El plazo de solicitudes se cuenta desde el día siguiente al de la publicación del anuncio en el BOE, de modo que está abierto en este momento: empieza el 3 de septiembre y termina el 22 de septiembre de 2026 (20 días naturales, ambos inclusive). Conviene no dejarlo para el final: la ausencia de pago de la tasa dentro de plazo es causa de exclusión que no admite subsanación.

La plaza convocada

Característica	Detalle
Plaza	Trabajador/a social
Número de plazas	1
Régimen	Funcionario de carrera, jornada completa
Escala y subescala	Administración Especial, subescala Técnica
Grupo	A, subgrupo A2
Sistema selectivo	Concurso-oposición
Turno	Libre
Origen	OEP 2025 del Ayuntamiento
Retribuciones	Las básicas del grupo A2 y las complementarias asignadas al puesto en la RPT

Las funciones son las propias del puesto de trabajador/a social de la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento (03.00.00.01), dentro de los servicios sociales de atención primaria de un municipio rural gallego.

Requisitos para participar

Hay que reunir todos los requisitos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes (22 de septiembre de 2026) y mantenerlos al menos hasta la toma de posesión:

• Titulación: título universitario de Grado en Trabajo Social, Diplomatura en Trabajo Social o equivalente que habilite para el ejercicio de la profesión regulada de Trabajo Social, o estar en condiciones de obtenerlo antes del fin del plazo y disponer de la documentación que lo acredite. Si la titulación se aporta por equivalencia u homologación, debe justificarse con el certificado del organismo competente.
• Nacionalidad: española o estar comprendido en el ámbito de aplicación del artículo 52 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia.
• Edad: haber cumplido 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Capacidad: poseer la capacidad funcional y las aptitudes físicas y psíquicas para el desempeño de las tareas del puesto (se justifica con la declaración responsable del Anexo II). Las personas con discapacidad pueden participar en igualdad de condiciones, con las adaptaciones de tiempo y medios previstas en las bases.
• No estar inhabilitado: no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración pública ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos.
• No incurrir en incompatibilidad: no estar incurso en las causas de incapacidad o incompatibilidad que determine la legislación vigente.

Cómo presentar la solicitud

La solicitud se hace con la instancia del modelo del Anexo II de las bases, dirigida al alcalde de Pazos de Borbén, haciendo constar que se reúnen todos los requisitos. Puede presentarse:

• En el registro general del Ayuntamiento de Pazos de Borbén.
• En la sede electrónica del Ayuntamiento (https://pazosdeborben.sedelectronica.gal).
• Por cualquiera de las formas del artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común.

Dos avisos prácticos que recogen las bases: si presentas la instancia fuera del registro municipal y la oficina no está integrada en el sistema SIR, debes remitirla el mismo día por correo electrónico a concello@pazosdeborben.gal para que puedas ser incluido en la lista de admitidos; y si la envías por correo ordinario, debe entregarse en sobre abierto para que la sellen y fechen antes de certificarla.

Junto a la instancia hay que aportar:

• Copia del DNI, pasaporte o documento equivalente.
• Copia del título académico exigido.
• Declaración responsable conforme al modelo del Anexo II sobre el cumplimiento de los requisitos.
• Justificante del abono de los derechos de examen.
• Copia de la documentación acreditativa de los méritos alegados para la fase de concurso.
• Relación o índice de los méritos alegados, con la puntuación total y parcial de cada apartado según el baremo de las bases.
• Si se solicita la exención del ejercicio de gallego: acreditación del nivel Celga 4 o equivalente homologado.
• Si se solicita adaptación por discapacidad: solicitud expresa con las adaptaciones concretas y dictamen técnico facultativo del órgano de valoración del grado de discapacidad.

La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supone la exclusión del proceso. Los méritos no acreditados junto con la instancia no se tendrán en cuenta: en la fase de concurso solo se valoran los méritos justificados documentalmente dentro del plazo de solicitudes.

Derechos de examen: 76 euros

La tasa por derechos de examen es de 76 euros, que se abonan mediante ingreso o transferencia en la cuenta ES93 2080 5049 6130 4000 6392, indicando en el concepto el proceso selectivo y el nombre y apellidos del aspirante. El pago de la tasa no sustituye a la presentación de la solicitud, y su ausencia dentro del plazo determina la exclusión sin posibilidad de subsanación.

Cómo es el proceso selectivo: concurso-oposición

El sistema de selección es el de concurso-oposición: primero se celebra la fase de oposición y, una vez superada, se valora la fase de concurso solo para quienes la aprobaron. La puntuación final es la suma de ambas fases, con un máximo de 28 puntos (21 de la oposición y 7 del concurso).

Fase de oposición (hasta 21 puntos)

Primer ejercicio — test (obligatorio y eliminatorio, hasta 10 puntos). Cuestionario escrito de 60 preguntas tipo test con respuestas alternativas, basadas en el programa del Anexo I de las bases (parte general y parte específica), en un tiempo de 90 minutos. Incluye 6 preguntas adicionales de reserva, que solo se valoran si se anula alguna de las iniciales y sin ampliación de tiempo. Cada respuesta incorrecta penaliza un tercio del valor de una acertada y las no contestadas no puntúan. Para superarlo hay que obtener un mínimo de 5 puntos.

Segundo ejercicio — supuesto práctico (obligatorio y eliminatorio, hasta 10 puntos). Desarrollo por escrito, en un máximo de 2 horas, de uno o varios supuestos prácticos relacionados con las materias del programa, centrados en la parte específica y en las tareas propias de la subescala. Durante la prueba se pueden consultar los textos legales de los que el aspirante acuda provisto, pero no textos comentados ni libros de formularios, y no se permite el uso de medios digitales o telemáticos. El ejercicio debe leerse obligatoriamente ante el tribunal en sesión pública y se puntúa de 0 a 10, con un mínimo de 5. Se valora la ordenación y claridad de la exposición, la correcta identificación de los hechos, el fundamento legal utilizado, la capacidad de relacionar las disposiciones aplicables y la precisión y síntesis de las conclusiones.

Tercer ejercicio — gallego (obligatorio y no eliminatorio, hasta 1 punto). Consiste, a elección del tribunal, en la redacción de un informe o texto, o en un dictado o diálogo relacionado con las funciones del puesto, en un máximo de 30 minutos. Se valora la corrección fonética, gramatical y estilística y el uso de un léxico adecuado. Están exentos quienes acrediten el Celga 4 o equivalente debidamente homologado, a quienes se asigna 1 punto.

Los aspirantes se convocan para cada ejercicio en llamamiento único: quien no comparezca queda excluido del proceso. Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deben transcurrir como mínimo 72 horas y como máximo 40 días naturales.

Fase de concurso (hasta 7 puntos)

No es eliminatoria y solo se aplica a quienes superaron la fase de oposición. Los méritos deben poseerse a la finalización del plazo de solicitudes:

• Formación específica (máximo 3 puntos). Cursos de formación y perfeccionamiento sobre materias directamente relacionadas con las funciones del puesto, impartidos por una Administración pública, un centro oficial de formación o una institución homologada: 0,8 puntos por curso de 300 o más horas lectivas; 0,6 por cursos de 150 o más; 0,5 por cursos de 100 o más; 0,4 por cursos de 50 o más; y 0,2 por cursos de 20 o más horas. Las puntuaciones se incrementan en un 50 % cuando se acredita la superación o asistencia con aprovechamiento. Los cursos sin horas ni créditos especificados no se valoran.
• Experiencia profesional (máximo 4 puntos). 0,2 puntos por cada mes completo de servicios prestados en la Administración pública en plazas de trabajador/a social o con funciones análogas o asimiladas. Se acredita con el certificado del órgano de gestión de personal y la vida laboral de la Seguridad Social. No se computan los períodos inferiores a un mes ni los servicios simultáneos.

El temario: 68 temas, de la Constitución al trabajo social comunitario

El programa de la fase de oposición (Anexo I de las bases) tiene 20 temas generales y 48 temas específicos. La parte general cubre el bloque jurídico-administrativo habitual de las oposiciones de Administración local: la Constitución española y su estructura; las Cortes Generales, el Gobierno y la organización judicial; el Estatuto de Autonomía de Galicia; la Unión Europea; la Administración local, el municipio y su organización; el procedimiento y el acto administrativo; los recursos administrativos y la jurisdicción contencioso-administrativa; la responsabilidad patrimonial de la Administración; los bienes de las entidades locales; la administración electrónica; el régimen de los empleados públicos locales; los contratos del sector público y los principios presupuestarios de las haciendas locales.

La parte específica es un temario completo de Trabajo Social y servicios sociales, con una orientación muy gallega y municipal. Se estudian, entre otros: la historia y evolución del sistema de protección social en España; la política social de la Unión Europea; el marco legal de los servicios sociales (Constitución, Estatuto de autonomía y legislación básica de régimen local); la Ley de servicios sociales de Galicia y su desarrollo; los servicios sociales comunitarios y especializados; el Plan Concertado; los fundamentos, principios, metodología y modelos de intervención del trabajo social; el código deontológico; la Seguridad Social y sus prestaciones; el empleo como factor de inclusión; la Ley Orgánica 3/2007 de igualdad; la Ley de dependencia y el procedimiento de reconocimiento y del PIA en Galicia; las personas mayores; el servicio de ayuda en el hogar; la protección de la infancia y la intervención con menores y familias; la adolescencia y la juventud; la violencia de género y la intervención con mujeres en dificultad social; las minorías étnicas y la inmigración; las adicciones; la discapacidad; la salud mental; la renta de inclusión social de Galicia; la pobreza y la exclusión social; la intervención con personas sin hogar; el trabajo social comunitario y de grupo; la entrevista, la historia social y el informe social; el equipo interdisciplinar; y el voluntariado social.

Como ves, es un temario de perfil profesional muy definido: el examen tipo test y el supuesto práctico se nutren sobre todo de la parte específica, que es la que distingue esta oposición de otras de Administración local. Si ya te preparas para otras convocatorias de trabajador social de ayuntamientos, buena parte del temario específico (metodología del trabajo social, servicios sociales, dependencia, infancia, violencia de género) coincide con el de otras plazas del mismo perfil en Galicia y en el resto de España.

Calendario previsto y listas

Una vez terminado el plazo de solicitudes, el Ayuntamiento aprobará la lista provisional de admitidos y excluidos, que se publicará en el BOPPO y en la web y sede electrónica municipales, con un plazo de 10 días hábiles para subsanar defectos o presentar alegaciones. Después se aprobará la lista definitiva, y en esa misma resolución se designará al tribunal y se convocará a los aspirantes para el primer ejercicio, con día, lugar y hora. La fecha del examen, por tanto, aún no se conoce y depende de la tramitación de las listas.

Los anuncios sucesivos del proceso (resultados de cada ejercicio, valoración de méritos, propuesta de nombramiento) se publicarán en la página web del Ayuntamiento (https://pazosdeborben.gal) y en el tablón de anuncios de su sede electrónica, no en el BOE ni en el BOPPO salvo los casos que las bases indican.

Además, las bases prevén una lista de reserva: quienes superen todos los ejercicios de la fase de oposición sin obtener la plaza entrarán en una lista de espera, por orden de puntuación, que podrá usarse para cubrir temporalmente puestos de trabajador/a social como personal funcionario interino, hasta que se realice un nuevo proceso selectivo y con un máximo de tres años de vigencia.

¿Te presentas? Prepara el temario con material actualizado

Es una convocatoria de una sola plaza, pero el temario es el de trabajador social de servicios sociales comunitarios, que es también el que piden la mayoría de ayuntamientos y diputaciones que convocan este perfil. Preparar esta oposición con un temario estructurado por bloques y con test de autoevaluación marca la diferencia en un proceso en el que la fase de oposición vale 21 de los 28 puntos y el test penaliza los fallos. Si vas en serio, el pack de trabajador social de Red Opositor cubre el temario de esta oposición con esquemas, resúmenes y test para que llegues al examen con la parte específica dominada.

Consulta siempre las fuentes oficiales antes de dar ningún paso: las bases completas están en el BOPPO número 117, de 22 de junio de 2026; el anuncio de la convocatoria, en el BOE de 2 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-18481) y en el DOG del 25 de agosto de 2026; y la sede electrónica del Ayuntamiento (https://pazosdeborben.sedelectronica.gal) es donde se publicarán las listas y las fechas de los ejercicios.