Trabajador Social Diputación Alicante 2026: 6 plazas y examen
6 plazas de Trabajador/a Social en la Diputación de Alicante 2026: 5 turno libre y 1 promoción interna, requisitos, temario de 60 temas y examen el 3 de octubre.
La Diputación Provincial de Alicante ha convocado 6 plazas de Trabajador/a Social como personal funcionario de carrera: 5 reservadas al turno libre por oposición y 1 al turno de promoción interna por concurso-oposición. Las instancias se presentaron entre el 16 y el 30 de marzo de 2026 (plazo ya cerrado), la lista provisional de admitidos y excluidos se publicó el 13 de julio de 2026 y el primer ejercicio de la fase de oposición se celebrará el 3 de octubre de 2026 a las 10:00 horas en el Aulario I de la Universidad de Alicante.
Si vas a preparar esta convocatoria, puedes reservar el material específico de la oposición: la reserva es gratuita, no implica compra y te avisamos por email en cuanto el temario esté listo.
Datos rápidos de la convocatoria
| Dato | Detalle |
|---|---|
| Organismo | Diputación Provincial de Alicante |
| Plazas | 6 (5 turno libre + 1 promoción interna) |
| Tipo de puesto | Funcionario de carrera (Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnico Medio, subgrupo A2) |
| Procedimiento | Oposición (turno libre) y concurso-oposición (promoción interna) |
| Ofertas de empleo | OEP 2023 y 2025 |
| Instancias | 16 al 30 de marzo de 2026 (cerradas) |
| Tasa de examen | 30,00 € (con exenciones y bonificaciones) |
| Titulación exigida | Diplomatura en Trabajo Social o Grado equivalente |
| Lista provisional | BOP de Alicante núm. 129, de 13/07/2026 |
| Modificación de la lista | BOP de Alicante núm. 152, de 13/08/2026 |
| Primer ejercicio | 3 de octubre de 2026, 10:00 h, Aulario I de la Universidad de Alicante |
| Fuente oficial | Sede electrónica de la Diputación |
Qué se convoca exactamente
La convocatoria cubre seis plazas de Trabajador/a Social, vacantes en la plantilla de la Diputación Provincial de Alicante, dentro de las plazas de personal funcionario de carrera. Las plazas pertenecen a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnico Medio, con los emolumentos correspondientes al subgrupo A2 del artículo 76 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP).
Del total, 5 plazas están reservadas al turno libre, que se cubren por el procedimiento de oposición, y 1 plaza al turno de promoción interna, que se cubre por concurso-oposición. Las plazas proceden de las Ofertas de Empleo Público de los años 2023 y 2025.
El extracto de la convocatoria se publicó en el DOGV el 16 de diciembre de 2025 y el extracto con la apertura del plazo de instancias salió en el BOE el 13 de marzo de 2026. Las bases consolidadas figuran en el BOP de Alicante desde el 25 de julio de 2025.
Requisitos para participar
Los requisitos generales de la base segunda son los habituales del acceso al empleo público local:
- Nacionalidad: española, o de un Estado miembro de la Unión Europea en igualdad de condiciones, incluidos cónyuges y descendientes en los términos previstos, y las personas incluidas en el ámbito de los Tratados Internacionales de la UE con libre circulación de trabajadores.
- Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- Edad: tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- No estar inhabilitado: no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos.
- Titulación: estar en posesión del título de Diplomado en Trabajo Social o equivalente (el Grado en Trabajo Social del vigente sistema universitario), o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deben acreditar su convalidación u homologación.
Para el turno de promoción interna se exige además estar ocupando plaza como funcionario/a de carrera en la propia Diputación Provincial de Alicante, encuadrado en el subgrupo C1 del artículo 76 del TREBEP, con una antigüedad mínima de dos años en el grupo, escala o categoría, en servicio activo o situación asimilada (o excedencia voluntaria por desempeño de otro puesto en la Diputación).
Todos los requisitos deben cumplirse en el último día del plazo de presentación de instancias.
Tasa de examen: 30 €
La tasa por derechos de examen asciende en esta convocatoria a 30,00 euros, conforme a la Ordenanza Fiscal reguladora de la Tasa por Realización de Pruebas Selectivas (BOP de Alicante núm. 148, de 6 de agosto de 2019), con las exenciones y bonificaciones previstas en esa ordenanza. El modelo de solicitud y liquidación de la tasa recoge los motivos de exención o bonificación y la forma de acreditarlos.
Cómo presentar la solicitud
El plazo de presentación de instancias fue del 16 al 30 de marzo de 2026 y ya está cerrado. La convocatoria se encuentra en una fase posterior del proceso, así que quien no presentó la instancia dentro del plazo ya no puede incorporarse a este proceso selectivo.
Para las próximas convocatorias de la Diputación de Alicante, ten en cuenta que la solicitud se presenta telemáticamente a través de la sede electrónica de la Diputación, y que en el turno de promoción interna la presentación telemática es obligatoria e inexcusable. El abono de la tasa puede hacerse con tarjeta en la propia sede electrónica o en las entidades financieras colaboradoras que aparecen en el impreso.
Cómo es el proceso selectivo
Turno libre (oposición)
La fase de oposición del turno libre consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:
- Primer ejercicio (prueba teórica): cuestionario de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas y una sola correcta, sobre el temario completo del Anexo I (temas 1 a 60). El tiempo no será inferior a 100 minutos. Se valora de 0 a 10 y se elimina quien no obtenga un mínimo de 5 puntos. Las respuestas erróneas penalizan un tercio del valor de cada respuesta correcta; las que queden en blanco no puntúan ni penalizan.
- Segundo ejercicio (prueba teórico-práctica): resolución de uno o varios supuestos teórico-prácticos y/o preguntas cortas relacionados con los cometidos propios de la plaza, sobre los temas 13 a 60 del temario. El tiempo no podrá exceder de dos horas y treinta minutos. Se valora de 0 a 10 y también se elimina quien no obtenga al menos 5 puntos.
Turno de promoción interna (concurso-oposición)
- Primer ejercicio: cuestionario de 60 preguntas con cuatro alternativas y una sola correcta, sobre los temas 1 a 25 del Anexo II. Se valora de 0 a 30 y se elimina quien no obtenga un mínimo de 15 puntos. Las erróneas penalizan un quinto del valor de cada correcta.
- Segundo ejercicio: prueba teórico-práctica de supuestos relacionados con las tareas de la plaza, sobre los temas del Anexo II.
- Fase de concurso: valoración de méritos (formación, experiencia y otros que fija la base sexta), con carácter no eliminatorio y solo para el turno de promoción interna.
El primer ejercicio se celebrará el 3 de octubre de 2026 a las 10:00 horas en el Aulario I de la Universidad de Alicante, según el anuncio de la lista provisional publicado en el BOP de Alicante núm. 129, de 13 de julio de 2026.
Temario: 60 temas en el turno libre
El temario del turno libre (Anexo I) tiene 60 temas:
- Temario general (temas 1 a 12): la Constitución Española de 1978, organización territorial del Estado, el Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana, régimen local español, la provincia como entidad local, régimen de sesiones y acuerdos de los órganos locales, procedimiento administrativo, el acto administrativo y sus recursos, el personal al servicio de las entidades locales, derechos y deberes de los funcionarios locales, y prevención de riesgos laborales y protección de datos.
- Temario específico (temas 13 a 60): el bloque propio del trabajo social y de los servicios sociales valencianos: código deontológico del trabajo social, intervención y técnicas de trabajo social, la entrevista, evaluación, igualdad de género y violencia de género, tercer sector y voluntariado, extranjería, dependencia y autonomía personal, discapacidad, voluntades anticipadas, salud mental, la Ley 3/2019 de Servicios Sociales Inclusivos de la Comunitat Valenciana, Renta Valenciana de Inclusión e Ingreso Mínimo Vital, pensiones no contributivas, tipología de centros y programas de servicios sociales (infancia y adolescencia, salud mental, personas mayores, acogimiento familiar), derechos de la infancia, LGTBI, drogodependencias, función social de la vivienda y mediación.
En el turno de promoción interna el temario (Anexo II) se reduce a 25 temas, prácticamente el bloque específico del trabajo social y los servicios sociales valencianos.
Listas de admitidos y siguiente hito
La lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, junto con la designación de la Comisión Técnica de Valoración y la fecha del ejercicio, se publicó en el BOP de Alicante núm. 129, de 13 de julio de 2026 (anuncio 5431). En el turno libre quedaron admitidos cerca de 290 aspirantes y 4 excluidos.
Posteriormente, el BOP de Alicante núm. 152, de 13 de agosto de 2026 (anuncio 6322) publicó una modificación de la lista provisional del turno de promoción interna, por la que una aspirante pasó de admitida a excluida al no acreditar su encuadramiento en el subgrupo C1. El resto del contenido de la resolución se mantiene intacto.
El siguiente hito esperado es la celebración del primer ejercicio el 3 de octubre de 2026, y después la publicación de la lista de aprobados y la valoración de méritos en el turno de promoción interna.
Cómo preparar esta oposición
La oposición combina un test de 100 preguntas con penalización por error y un supuesto teórico-práctico, sobre un temario de 60 temas con un peso muy grande del bloque específico valenciano (servicios sociales, dependencia, infancia, salud mental). La preparación debe apoyarse en el temario oficial y en mucha práctica de test, porque la penalización de un tercio hace que acertar a ciegas salga caro.
El material específico de esta convocatoria está en preparación. Si te interesa, reserva el pack de Trabajador/a Social de la Diputación Provincial de Alicante 2026: la reserva es gratuita, no se te cobra nada y puedes echarte atrás sin trámite. Te avisamos por email en cuanto esté listo (en un plazo de 72 horas desde la reserva).
Más oposiciones de la Diputación de Alicante
La Diputación Provincial de Alicante tiene varios procesos selectivos en marcha en 2026. Si te interesa el ámbito local alicantino, estas convocatorias hermanas te pueden encajar:
- Pack Trabajador Social 2026: el pack genérico de la oposición de Trabajador Social para quien prepara varias administraciones a la vez, ya a la venta.
- Peón de Vías y Obras — Diputación de Alicante 2026: 13 plazas en la misma Diputación, en reserva.
- Técnico de Administración General — Diputación de Alicante 2026: 12 plazas del grupo A1 en la misma Diputación, en reserva.
- Auxiliar de Administración General — Diputación de Alicante 2026: 33 plazas del grupo C1, en reserva.
- Auxiliar Sanitario Titulado — Diputación de Alicante 2026: 57 plazas en el ámbito sanitario de la misma Diputación, en reserva.
Fuente oficial
Todos los datos de esta página están verificados en la fuente oficial en el momento de publicarse: la ficha de la oposición en la sede electrónica de la Diputación Provincial de Alicante, las bases consolidadas de la convocatoria (BOP de Alicante), la lista provisional de admitidos con fecha y lugar del ejercicio (BOP núm. 129, de 13/07/2026) y la modificación de la lista del turno de promoción interna (BOP núm. 152, de 13/08/2026).
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas convoca la Diputación de Alicante para Trabajador/a Social?
Seis plazas de funcionario de carrera: cinco reservadas al turno libre y una al turno de promoción interna. Son plazas del subgrupo A2 (Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnico Medio), incluidas en las Ofertas de Empleo Público de 2023 y 2025.
¿Qué titulación necesito para la oposición de Trabajador Social de la Diputación de Alicante?
El título de Diplomado en Trabajo Social o equivalente (el Grado en Trabajo Social del sistema universitario vigente), o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. Las titulaciones extranjeras deben estar convalidadas u homologadas.
¿Cuándo es el examen de Trabajador Social de la Diputación de Alicante?
El primer ejercicio de la fase de oposición se celebrará el 3 de octubre de 2026 a las 10:00 horas en el Aulario I de la Universidad de Alicante, según el anuncio publicado en el BOP de Alicante núm. 129, de 13 de julio de 2026.
¿Está abierto el plazo de instancias?
No. El plazo de presentación de instancias fue del 16 al 30 de marzo de 2026 y ya está cerrado. El proceso se encuentra en la fase posterior a la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos (13 de julio de 2026, modificada el 13 de agosto de 2026).
¿Cómo es el examen del turno libre?
Dos ejercicios eliminatorios: un test de 100 preguntas con cuatro alternativas, una sola correcta y penalización de un tercio por respuesta errónea (mínimo 5 puntos sobre 10), sobre los 60 temas del temario; y un supuesto teórico-práctico sobre los temas 13 a 60, también con mínimo de 5 puntos.
¿Qué temario entra en la oposición?
En el turno libre, 60 temas: 12 del temario general (Constitución, Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana, régimen local y administración) y 48 específicos de trabajo social y servicios sociales valencianos (Ley 3/2019 de Servicios Sociales Inclusivos, dependencia, infancia y adolescencia, salud mental, igualdad y violencia de género, entre otros). En el turno de promoción interna son 25 temas.
¿Cuánto cuesta la tasa de examen?
30,00 euros, conforme a la Ordenanza Fiscal de la Tasa por Realización de Pruebas Selectivas de la Diputación (BOP núm. 148, de 6 de agosto de 2019), con las exenciones y bonificaciones previstas en esa ordenanza.
¿Qué requisitos pide el turno de promoción interna?
Además de los requisitos generales, ser funcionario/a de carrera de la Diputación Provincial de Alicante encuadrado en el subgrupo C1, con una antigüedad mínima de dos años en el grupo, escala o categoría, en servicio activo o situación asimilada.
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