Gestión Superior Cultural Santa Cruz de Tenerife: 3 plazas (2026)

El Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, a través de su Organismo Autónomo de Cultura, ha convocado 3 plazas de Técnico/a de Gestión Superior Cultural para el Grupo de Clasificación Profesional A, Subgrupo A1, por el sistema de concurso-oposición y en turno libre. Son plazas de funcionario/a de carrera, de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Superior, destinadas a la gestión de los servicios del Organismo Autónomo de Cultura de la Corporación.

Las bases se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 77, de 27 de junio de 2025, fueron rectificadas por las publicadas en el BOP núm. 49, de 24 de abril de 2026, y el anuncio de convocatoria con el extracto de la resolución de 27 de abril de 2026 salió en el BOE núm. 110, de 6 de mayo de 2026 (BOE-A-2026-9830).

A fecha de este artículo (7 de octubre de 2026) el plazo de inscripción está cerrado: las instancias se presentaron entre el 7 de mayo y el 3 de junio de 2026, ambos inclusive. El proceso sigue vivo pero aún no tiene fecha de examen: la lista provisional de admitidos y excluidos y su plazo de subsanación se publicaron a comienzos de julio de 2026, y el 23 de septiembre de 2026 la sede electrónica publicó el anuncio de designación del tribunal calificador (BOP núm. 108, de 9 de septiembre de 2026). Todo lo que sigue resume las bases, verificadas contra el texto publicado en el BOE y contra la sede electrónica, para que sepas qué se exige y en qué punto está la convocatoria.

Plazas, turno y procedencia

Se convocan tres plazas vacantes de Técnico/a de Gestión Superior Cultural, todas en turno libre —así lo indica expresamente la resolución publicada en el BOE de 6 de mayo de 2026— y por el sistema de concurso-oposición, es decir, con una fase de pruebas y una posterior fase de valoración de méritos:

• 2 plazas previstas en la Oferta de Empleo Público de 2024 (códigos OAC-TG002 y OAC-TG004).
• 1 plaza prevista en la Oferta de Empleo Público de 2025 (código OAC-TG001).

Las tres se adscriben al Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, y las funciones de los puestos están descritas en el Anexo V de las bases. No hay turno de promoción interna en esta convocatoria, así que el acceso es libre para cualquiera que reúna los requisitos.

Requisitos (base tercera)

Para participar hay que reunir los requisitos antes de que termine el plazo de presentación de solicitudes:

• Nacionalidad: ser español/a, nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, cónyuge de españoles o de nacionales de la UE (sin separación de derecho), descendiente menor o dependiente de estas personas, o nacional de un Estado con tratado de libre circulación aplicable. Quienes se acojan a estas vías deben tener un conocimiento adecuado del castellano, que puede acreditarse mediante prueba.
• Edad: tener 16 años cumplidos y no exceder de la edad ordinaria de jubilación.
• Titulación: estar en posesión o en condiciones de obtenerla dentro del plazo del título universitario de Licenciatura o Grado del Espacio Europeo de Educación Superior, contenido en el RUCT, o de una titulación equivalente acreditada. Las titulaciones del extranjero exigen credencial de homologación, salvo el reconocimiento de cualificación profesional del Derecho europeo para profesiones reguladas.
• Compatibilidad funcional: capacidad para desempeñar las funciones y tareas de la plaza.
• Habilitación: no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública u órgano constitucional o estatutario, ni estar inhabilitado/a para el acceso al empleo público.
• Tasa: haber abonado los derechos de examen o acreditar la exención.

Solicitud, plazo y tasa

• Cuándo: 20 días hábiles desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de convocatoria en el BOE, es decir, del 7 de mayo al 3 de junio de 2026, ambos inclusive. Ese plazo ya terminó; la solicitud fuera de él no se admite.
• Dónde: en el modelo oficial del Anexo I, a través del Registro Electrónico del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife o de los registros electrónicos del artículo 16.4.a) de la Ley 39/2015. Toda la documentación y los anuncios del proceso están en la sede electrónica del Ayuntamiento, sección de empleo público.
• Tasa: 25,50 euros por el abono de los derechos de examen, fijados en la ordenanza de tasas del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife (BOP núm. 255/2009) y liquidados en la entidad bancaria con el modelo de la convocatoria. Están exentas las personas con discapacidad igual o superior al 33 %, y quienes figuren como demandantes de empleo durante al menos un mes con anterioridad a la convocatoria, sin haber rechazado oferta de empleo adecuada, y no superen el límite de rentas de la base tercera, que sitúa el umbral en el salario mínimo interprofesional anual por miembro de la unidad familiar. La acreditación se hace con el Anexo IV. El Anexo III recoge las exenciones o bonificaciones para personas con discapacidad o víctimas de violencia de género y terrorismo de estado.

Estado del proceso a 7 de octubre de 2026

El recorrido documentado hasta ahora, según la sede electrónica:

1. 27 de junio de 2025 — publicación de las bases en el BOP núm. 77.
2. 24 de abril de 2026 — rectificación de las bases (BOP núm. 49).
3. 6 de mayo de 2026 — anuncio de convocatoria en el BOE, con el extracto de la resolución de 27 de abril de 2026.
4. 7 de mayo – 3 de junio de 2026 — plazo de presentación de solicitudes.
5. 3 de julio de 2026 — anuncio de la lista provisional de admitidos y excluidos y anuncio del plazo de subsanación de instancias.
6. 9 y 23 de septiembre de 2026 — designación del tribunal calificador, publicada en el BOP núm. 108 y anunciada en la sede el 23 de septiembre.

La lista definitiva de admitidos —y con ella la fecha, hora y lugar del primer ejercicio— seguía sin publicarse a 7 de octubre de 2026. La convocatoria indica además que, una vez celebrado el primer ejercicio, la duración máxima del proceso selectivo es de 6 meses hasta la propuesta de nombramiento, con un mínimo de 72 horas y un máximo de 45 días naturales entre un ejercicio y el siguiente.

Cómo es el examen: concurso-oposición

El sistema tiene dos fases. La fase de oposición vale hasta 10 puntos y la fase de concurso de méritos hasta 4 puntos; la nota final es la suma de las dos.

Fase de oposición (hasta 10 puntos)

1. Primer ejercicio de naturaleza práctica — resolución por escrito, en un máximo de 4 horas, de dos supuestos prácticos a elegir entre cuatro propuestos por el tribunal, sobre las materias del Bloque II y/o las funciones de la plaza. Es eliminatorio: se valora de 0 a 10 con dos decimales y hace falta un mínimo de 5 en cada supuesto; la nota del ejercicio es la media de los dos. Pesa el 60 % de la fase de oposición.

2. Segundo ejercicio de naturaleza teórica — pesa el 40 % de la fase de oposición y tiene dos pruebas:

• Primera prueba: cuestionario tipo test sobre el Bloque I, con 65 preguntas de cuatro alternativas (60 ordinarias y 5 de reserva) para contestar en 98 minutos. Solo una respuesta es correcta, con la fórmula de corrección (aciertos − errores/3) / 60 × 10, eliminatoria con un mínimo de 5. Pesa un 20 % del ejercicio teórico.
• Segunda prueba: desarrollo por escrito, en un máximo de 3 horas, de dos temas a elegir entre cuatro de la parte específica, extraídos por sorteo. Se valora cada tema de 0 a 10 y hace falta un mínimo de 5 en cada uno; la nota es la media de los dos. Pesa un 80 % del ejercicio teórico.

La nota del ejercicio teórico sale de (test × 0,20) + (temas × 0,80), y la de la fase de oposición de (teórico × 0,40) + (práctico × 0,60).

Fase de concurso (hasta 4 puntos)

• Experiencia profesional (máximo 2,50 puntos): 0,070 puntos por mes de servicios efectivos en Administraciones Públicas Locales, sus organismos autónomos o consorcios locales mayoritarios, y 0,0462 puntos por mes en otras Administraciones Públicas, siempre en plaza de igual o equivalente escala y subescala o con funciones equivalentes.
• Formación (máximo 1,25 puntos): cursos, jornadas y acciones formativas impartidas u organizadas por el propio Ayuntamiento y su Organismo Autónomo, el INAP, el Instituto Canario de Administración Pública, universidades públicas y privadas y centros oficiales de formación de funcionarios. Con tope de 40 horas en materias del Bloque I, 30 horas en ofimática, informática e idiomas, 30 horas en prevención de riesgos laborales y 30 horas en igualdad; otras titulaciones acreditadas suman 0,008 puntos por crédito hasta 0,10.
• Superación de un proceso selectivo (máximo 0,25 puntos): 0,25 por aprobar un proceso ordinario de la misma naturaleza convocado en los últimos 10 años por el Organismo Autónomo de Cultura o por el propio Ayuntamiento para plazas equivalentes como funcionario/a de carrera, y 0,15 si el proceso fue para selección como interino/a.

Todos los méritos deben poseerse al cerrarse el plazo de solicitudes, no se valoran los alegados como requisito y la fase de concurso solo se valora una vez superada la fase de oposición. La documentación de méritos se presenta en un plazo de 10 días hábiles desde la publicación de las calificaciones de la oposición. La nota final es la suma de las dos fases, con dos decimales.

El temario: 90 temas

El Anexo II de las bases fija 90 temas en dos bloques:

• Bloque I — Parte general (18 temas), sobre el temario común fijado por el Real Decreto 896/1991: la Constitución Española de 1978 (tema 1); el Estatuto de Autonomía de Canarias (2); la Ley 40/2015 de régimen jurídico del sector público (3); el procedimiento administrativo común en dos temas (4 y 5); el municipio, sus competencias y el régimen de organización de los de gran población, con especial referencia a los organismos autónomos (6); los contratos del sector público en dos temas (7 y 8); las subvenciones (9); los bienes de las entidades locales (10); las formas de acción administrativa local (11); la responsabilidad patrimonial (12); el Estatuto Básico del Empleado Público (13); los recursos de las haciendas locales (14); la protección de datos (15); la transparencia y el acceso a la información pública (16); la Ley Orgánica 3/2007 de igualdad efectiva (17); y la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (18).
• Bloque II — Parte específica (72 temas), íntegramente de gestión cultural y normativa del propio organismo: teoría y políticas culturales (temas 1 a 5); el sistema público de cultura de Canarias, la Ley 1/2023, y el Patrimonio Cultural de Canarias, Ley 11/2019, a lo largo de varios temas; gestión y animación sociocultural, servicios culturales y públicos, equipamientos, calidad e indicadores; comunicación, marketing y planes de comunicación; cooperación cultural, sistemas de información, TIC y patrocinio, mecenazgo y ayudas europeas; turismo y cultura; derechos de autoría; diseño, producción y evaluación de proyectos culturales y figura del gestor cultural con su código deontológico; artes escénicas, artes visuales, museos y exposiciones; gestión de bienes culturales; música, enseñanzas musicales y festivales; libro, edición, bibliotecas y archivos; la contratación aplicada a la cultura (pliegos, criterios, servicios y suministro, negociación y convenios); las actividades clasificadas y espectáculos públicos (Ley 7/2011 y Decreto 86/2013); el Reglamento Orgánico del Ayuntamiento, los Estatutos del Organismo Autónomo de Cultura y sus ordenanzas fiscales; subvenciones y premios del organismo; y los planes de seguridad y accesibilidad en infraestructuras públicas.

Como la convocatoria es de un organismo local canario, el bloque común incluye normativa autonómica canaria, algo que no aparece en los temarios comunes de otras comunidades: el Estatuto de Autonomía y el régimen jurídico aplicable en Canarias entran en el examen del Bloque I.

Preparar esta oposición

Si te has quedado fuera del plazo o preparas la siguiente convocatoria, el peso real del examen está en dos sitios: el Bloque II de gestión cultural, que es el que abarca 72 de los 90 temas y sobre el que se juegan los dos supuestos del ejercicio práctico (el 60 % de la oposición) y el desarrollo de dos temas del teórico (el 80 % de la prueba teórica de la parte específica), y el Bloque I común, que decide el test de 65 preguntas.

Para este último está la Parte común Administración Local 2026, que reúne el bloque jurídico común de las oposiciones de ayuntamientos y diputaciones con 50 preguntas resueltas con cita legal, un diagnóstico interactivo, esquemas de las leyes que entran, glosario y un plan de seis semanas de estudio, en guía web imprimible. Es el material de apoyo para el Bloque I; la parte específica de gestión cultural se prepara con el temario de las bases y los supuestos de las pruebas anteriores del Organismo Autónomo de Cultura.

Fuentes oficiales

• Resolución de convocatoria en el BOE núm. 110, de 6 de mayo de 2026 (BOE-A-2026-9830): extracto, sistema, turno y plazo de 20 días hábiles.
• Bases íntegras (Anexo I, modelo de instancia; Anexo II, temario; Anexo IV, exención de tasa), publicadas en el BOP núm. 77, de 27 de junio de 2025 y rectificadas en el BOP núm. 49, de 24 de abril de 2026.
• Sede electrónica del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife — Oposiciones en curso: anuncios de admisión, subsanación, designación del tribunal y futuras fechas de examen.
• Anuncio de designación del tribunal calificador, BOP núm. 108, de 9 de septiembre de 2026, anunciado en sede el 23 de septiembre de 2026.

La información de plazos y fechas puede cambiar con las publicaciones oficiales: el BOE, el BOP de Santa Cruz de Tenerife y la sede electrónica son las fuentes que mandan.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas de Técnico/a de Gestión Superior Cultural convoca Santa Cruz de Tenerife?

Tres, del Grupo A, Subgrupo A1, en el Organismo Autónomo de Cultura del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, por concurso-oposición y turno libre: dos plazas de la Oferta de Empleo Público de 2024 y una de la de 2025.

¿Cuál es el plazo de inscripción de las plazas de Técnico/a de Gestión Superior Cultural de Santa Cruz de Tenerife?

Del 7 de mayo al 3 de junio de 2026, ambos inclusive: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio de convocatoria en el BOE de 6 de mayo de 2026. El plazo ya está cerrado.

¿Qué titulación se pide para las 3 plazas de Técnico/a de Gestión Superior Cultural?

Título universitario de Licenciatura o Grado del Espacio Europeo de Educación Superior, contenido en el RUCT, o titulación equivalente acreditada; las titulaciones del extranjero deben estar homologadas, salvo el reconocimiento de cualificación profesional europea. Además de la nacionalidad y la edad de 16 años, hay que acreditar capacidad funcional y no estar separado/a ni inhabilitado/a para el empleo público.

¿Qué temario entra en el examen de Gestión Superior Cultural de Santa Cruz de Tenerife?

90 temas: 18 de materias comunes en el Bloque I (Constitución, Estatuto de Autonomía de Canarias, régimen jurídico, procedimiento administrativo, administración local, contratación, subvenciones, bienes, personal, presupuestos, responsabilidad patrimonial y prevención de riesgos laborales) y 72 de materias específicas de gestión cultural en el Bloque II.

¿Cuándo es el examen de la Técnico/a de Gestión Superior Cultural de Santa Cruz de Tenerife?

Todavía no está fijado. La fecha, hora y lugar del primer ejercicio las convoca la resolución que apruebe la lista definitiva de admitidos y excluidos, publicada en el BOP de Santa Cruz de Tenerife y en la sede electrónica. El tribunal calificador se designó en septiembre de 2026 y, a 7 de octubre de 2026, esa lista seguía sin salir.

¿Cómo se calcula la nota final en este concurso-oposición?

La calificación final es la suma de la fase de oposición (hasta 10 puntos) y de la fase de concurso (hasta 4 puntos). En la oposición, el ejercicio práctico pesa un 60 % y el teórico un 40 %; en el teórico, el test del Bloque I un 20 % y el desarrollo de dos temas de la parte específica un 80 %.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen de esta convocatoria?

25,50 euros, según la ordenanza de tasas del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife (BOP núm. 255/2009). Están exentas las personas con discapacidad igual o superior al 33 % y quienes figuren como demandantes de empleo durante al menos un mes con anterioridad a la convocatoria y cumplan el límite de rentas de la base tercera.

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