Subinspector Policía Local Murcia 2026: 36 plazas

El Ayuntamiento de Murcia ha convocado 36 plazas de Subinspector de Policía Local por promoción interna, mediante concurso-oposición, para los agentes del cuerpo que quieran ascender a la escala de mando. Las bases se aprobaron por acuerdo de la Junta de Gobierno del 3 de julio de 2026 y se publicaron en el Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM) n.º 165, de 20 de julio de 2026 (publicación 3614, expediente 2026/01303/000125). De las 36 plazas, 7 corresponden a la OEP parcial de 2024 y 29 a la OEP parcial de 2025.

Es la mayor convocatoria de ascenso de la Policía Local de Murcia en los últimos años y forma parte del plan municipal para renovar la cúpula del cuerpo: junto a estas 36 plazas de subinspector se convocan plazas de inspector, comisario y comisario principal en el mismo paquete de promoción interna.

Resumen de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Murcia
Plazas	36 (promoción interna)
Sistema	Concurso-oposición
Grupo	B (Técnico Superior)
Escala	Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Policía Local
Publicación	BORM n.º 165, 20 de julio de 2026 (pub. 3614)
Plazo de instancias	20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BORM
Tasa	6 €
Presentación	Telemática obligatoria en la Sede Electrónica
Proceso	Fase de concurso + fase de oposición + curso selectivo de formación

Las retribuciones del puesto son las determinadas en el vigente Acuerdo de Condiciones de Trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Murcia, con la clasificación de grupo B, escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Policía Local (código de catálogo de puestos 222).

Requisitos para participar

Los aspirantes deben reunir los siguientes requisitos el día en que finalice el plazo de presentación de instancias:

1. Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Murcia con la categoría de Agente de la Policía Local y una antigüedad mínima de dos años en esa plaza.
2. Estar en posesión del título de Técnico Superior.
3. Estar en posesión del permiso de conducir A2 y B o equivalentes.
4. No haber sido sancionado por falta grave o muy grave en los dos años anteriores, ni haber acumulado más de dos sanciones por falta leve en los últimos seis meses, a la fecha de finalización del plazo de instancias.
5. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto. Quienes superen las pruebas serán sometidos a un reconocimiento por los servicios médicos municipales antes de la toma de posesión.

Al tratarse de promoción interna, la convocatoria se dirige exclusivamente a agentes que ya forman parte del cuerpo de la Policía Local de Murcia como funcionarios de carrera. No es una convocatoria de acceso libre.

Plazo de instancias y presentación de solicitudes

El plazo de presentación de instancias es de veinte días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BORM, que se produjo el 20 de julio de 2026. La presentación es telemática y obligatoria (artículo 14.e) de la Ley 39/2015), a través del procedimiento habilitado en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Murcia, dentro del área de Recursos Humanos, apartado de Procesos Selectivos. Desde ese mismo enlace se descarga el modelo normalizado de instancia.

Para ser admitido basta con manifestar en la instancia que se reúnen todos los requisitos, adjuntando el resguardo del ingreso de la tasa de 6 € por participación en procesos selectivos, o el certificado que acredite la exención. El pago se hace con autoliquidación a través de la OVT municipal (tarjeta de crédito desde la web) o con carta de pago para ingresar en cualquier entidad bancaria colaboradora, y debe realizarse dentro del plazo de presentación de solicitudes: en caso contrario, el aspirante es excluido.

La documentación aportada es responsabilidad exclusiva del aspirante: no se tienen en cuenta remisiones a otros expedientes ni documentación presentada con posterioridad al fin del plazo. La no presentación en el llamamiento único a cada prueba, salvo fuerza mayor debidamente justificada, supone la exclusión del proceso.

Cómo se desarrolla el proceso selectivo

El proceso consta de tres fases: concurso, oposición y curso selectivo de formación. Las pruebas no pueden comenzar hasta que haya transcurrido al menos un mes desde la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, y la fecha de inicio de los ejercicios se fija en la resolución de admitidos y excluidos.

El orden de actuación de los aspirantes en los ejercicios que no se realicen conjuntamente empieza por la letra U, resultante del sorteo celebrado por la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública (resolución de 28 de julio de 2025, BOE n.º 184, de 1 de agosto de 2025).

Fase de concurso (méritos)

No tiene carácter eliminatorio y no se tiene en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición. El tribunal valora, siempre que estén debidamente acreditados en el plazo de instancias:

• Antigüedad distinta de la exigida como requisito: hasta 4 puntos. A razón de 0,35 puntos por año completo como agente en el Ayuntamiento de Murcia y 0,25 por año en cualquier otra administración local (las fracciones no inferiores a un mes se valoran proporcionalmente).
• Otras titulaciones académicas de nivel igual o superior a la exigida, sin acumular unas con otras: hasta 1,50 puntos.
• Cursos de formación y perfeccionamiento sobre materias relacionadas con el puesto, organizados por organismos públicos: 0,10 puntos por cada 20 horas, hasta 0,50 por curso y un máximo de 2,00 puntos en este apartado. Los cursos de más de 100 horas se valoran por módulos formativos.
• Méritos, premios y recompensas: hasta 0,25 puntos (felicitación privada 0,05; felicitación pública 0,075; Cruz al Mérito Policial con distintivo blanco 0,175; con distintivo rojo 0,20; Medalla al Mérito Policial de plata 0,225; de oro 0,25).
• Impartición de cursos de formación y perfeccionamiento u otros méritos: hasta 0,25 puntos.

Fase de oposición

La fase de oposición consta de tres ejercicios. Los ejercicios segundo y tercero se puntúan de 0 a 10 y exigen un mínimo de 5 puntos para continuar en el proceso; el primero se califica como apto o no apto.

Primer ejercicio: pruebas de personalidad y entrevista personal. Se analizan los rasgos de personalidad y las aptitudes necesarias para el puesto de Subinspector: estabilidad emocional, autoconfianza, sentido de la disciplina y la autoridad, control de la impulsividad, integridad y honestidad, habilidades interpersonales, cualidades profesionales y aptitud de mando. El tribunal cuenta con el asesoramiento de al menos una persona licenciada en Psicología, que prepara y evalúa las pruebas, y los resultados se contrastan con una entrevista personal ante el tribunal. Antes del inicio, se publican los criterios de corrección y la duración de las pruebas.

Segundo ejercicio: tema por escrito. Consiste en desarrollar por escrito un tema de carácter general relacionado con el programa del anexo, determinado por el tribunal inmediatamente antes de la prueba, sin necesidad de ajustarse a un epígrafe concreto. Se valora la formación general, la claridad y el orden de las ideas, la facilidad de expresión escrita, la aportación personal y la capacidad de síntesis.

Tercer ejercicio: supuesto práctico. El aspirante elige uno de los dos supuestos que propone el tribunal, relativos a las funciones del puesto o al temario, y lo desarrolla por escrito en un máximo de dos horas, pudiendo usar textos legales exclusivamente impresos. Se valora la capacidad de raciocinio, la sistemática en el planteamiento, la formulación de conclusiones y el conocimiento e interpretación de la normativa aplicable. El ejercicio se lee en sesión pública ante el tribunal y se puntúa de 0 a 10 con un mínimo de 5.

En caso de empate en la calificación definitiva, se resuelve por la mayor puntuación en la fase de oposición; después, por la mayor puntuación en el apartado de antigüedad de la fase de concurso; a continuación, por la mayor puntuación total en la fase de concurso; y, si persiste, por orden alfabético empezando por la letra U del sorteo.

Curso selectivo de formación

Quienes obtengan las mejores calificaciones en la suma de oposición y méritos deben superar el curso selectivo de formación que convoque la Escuela de Formación de Policías Locales de la Región de Murcia. Con la puntuación del curso (superior a 5 puntos) sumada a la de los ejercicios y méritos se determina la calificación definitiva y el orden de prelación de los seleccionados.

Los aspirantes propuestos deben aportar en un plazo de diez días hábiles la documentación acreditativa de los requisitos; si no lo hacen, no pueden ser nombrados.

Temario oficial de la oposición

El anexo de la convocatoria recoge 20 temas, orientados al ejercicio del mando en la Policía Local:

1. La Policía. Concepto y funciones. Ética policial. Normativa internacional sobre deontología policial. La Policía comunitaria: la Policía de barrio. La prevención policial.
2. Policía y sociedad. La imagen de la Policía Local. Atención y relaciones con el ciudadano.
3. Ley 6/2019, de 4 de abril, de Coordinación de las Policías Locales de la Región de Murcia y normativa de desarrollo.
4. La Policía Judicial. Concepto, funciones y normativa reguladora. La entrada y registro en locales cerrados.
5. La detención. Casos en que procede, requisitos y supuestos especiales. Tratamiento y derechos del detenido. La asistencia letrada. Puesta a disposición judicial. Habeas corpus.
6. El atestado. Concepto, naturaleza y valor procesal. Requisitos de fondo y forma. Actuaciones sumariales. Inspección ocular. Cuerpo del delito. Identificación del delincuente. Declaraciones.
7. Ley Orgánica 4/2015, de 30 de marzo, de Protección de la Seguridad Ciudadana. Actividades de la Policía Local en materia de seguridad ciudadana.
8. La violencia de género. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre. Derechos de las víctimas. Tutela institucional, tutela penal y medidas judiciales de protección.
9. Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre Derechos y Deberes de los Extranjeros en España y su Integración Social.
10. Espectáculos y establecimientos públicos. Normativa vigente. La intervención en materia de policía administrativa.
11. La Policía Local como cuerpo jerarquizado. Régimen disciplinario del Cuerpo de la Policía Local. Las faltas disciplinarias.
12. El mando policial. La relación mando-subordinado. Organizaciones jerarquizadas. La disciplina interna. Funciones de los mandos intermedios. La motivación del personal. Reciclaje y perfeccionamiento profesional.
13. Principios de disciplina efectiva. Responsabilidad del mando. Tipos de órdenes y causas de su mala interpretación. Comprobación de la ejecución. La relación con el mando superior.
14. Información y comunicación. El papel del mando policial en la transmisión de información. Comunicación verbal y no verbal. Factores emocionales. Claves para una comunicación eficaz.
15. La planificación policial. Programación de dispositivos. Previsión y ejecución de los servicios policiales.
16. Habilidades de mando. El líder. El trabajo en equipo. La capacidad para delegar. La persuasión. La escucha activa.
17. Estrategias y habilidades para el mando. Gestión y fomento de la motivación en los equipos de trabajo.
18. Técnicas de negociación y resolución de conflictos. Tipología y estilos de gestión de conflictos y negociación.
19. La intervención policial. La policía como servicio público: el auxilio al ciudadano. Causas de la intervención. Toma de decisiones. Las diligencias policiales y el informe. La patrulla policial.
20. La prevención. Vigilancia en las ciudades. Presencia policial en las calles. Autoprotección durante el servicio. Custodia de personas e ingresos de detenidos. La prevención de riesgos laborales en la Policía Local.

Si algún tema se viera afectado por una modificación, ampliación o derogación legislativa, se exige el conocimiento de la legislación vigente sobre ese tema en el momento de la prueba.

La parte psicotécnica, clave en el primer ejercicio

El primer ejercicio de la fase de oposición son pruebas de personalidad y una entrevista personal: estabilidad emocional, control de la impulsividad, aptitud de mando, habilidades interpersonales. Es un filtro eliminatorio (apto o no apto) que se decide en buena medida por cómo se responde a los cuestionarios psicotécnicos y de personalidad.

Si ya eres agente y te presentas a esta promoción interna, entrenar ese tipo de pruebas antes del examen marca la diferencia entre llegar nervioso o llegar con el patrón de respuesta practicado. El pack de psicotécnicos para Policía Local 2026 reúne los tipos de ítem que suelen aparecer en estas pruebas de aptitud y personalidad de las policías locales, con explicaciones y ejemplos resueltos, para que la parte psicotécnica no te robe tiempo de estudio del temario de mando.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas de Subinspector de Policía Local convoca el Ayuntamiento de Murcia?

Convoca 36 plazas por promoción interna: 7 corresponden a la Oferta de Empleo Público parcial de 2024 y 29 a la OEP parcial de 2025. El número puede ampliarse hasta un 10 % adicional si se aprueba antes del inicio de los ejercicios, en aplicación del artículo 70 del TREBEP, atendiendo a las vacantes que se puedan generar.

¿Qué requisitos pide la convocatoria de Subinspector de Policía Local de Murcia?

Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Murcia con la categoría de Agente de la Policía Local y al menos dos años de antigüedad en la plaza; estar en posesión del título de Técnico Superior; tener los permisos de conducir A2 y B o equivalentes; no haber sido sancionado por falta grave o muy grave en los dos años anteriores ni acumular más de dos sanciones por falta leve en los últimos seis meses; y poseer la capacidad funcional para el puesto, que se comprueba con un reconocimiento médico municipal antes de la toma de posesión.

¿Cuál es el plazo para presentar la instancia de la convocatoria de Subinspector de Murcia?

Las bases fijan un plazo de veinte días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BORM. La convocatoria se publicó el 20 de julio de 2026, por lo que la ventana de presentación de solicitudes ya ha finalizado y el proceso se encuentra en la fase de resolución de admitidos y excluidos.

¿Qué pruebas tiene la fase de oposición del Subinspector de Policía Local de Murcia?

Tres ejercicios. El primero son pruebas de personalidad y entrevista personal, calificado como apto o no apto, con asesoramiento de una persona licenciada en Psicología. El segundo consiste en desarrollar por escrito un tema de carácter general del programa, fijado por el tribunal inmediatamente antes de la prueba. El tercero es un supuesto práctico a elegir entre dos propuestos por el tribunal, con un máximo de dos horas y consulta de textos legales impresos; se puntúa de 0 a 10 y se supera con un mínimo de 5.

¿Cuánto cuesta la tasa de participación en la convocatoria de Subinspector de Policía Local de Murcia?

La tasa de participación en procesos selectivos es de 6 euros. Se paga mediante autoliquidación a través de la OVT del Ayuntamiento de Murcia, con tarjeta de crédito desde la propia web, o imprimiendo la carta de pago para ingresarla en una entidad bancaria colaboradora. El abono debe hacerse dentro del plazo de presentación de solicitudes; en caso contrario se excluye al aspirante.

¿Qué temario entra en la oposición de Subinspector de Policía Local de Murcia?

El anexo de la convocatoria recoge 20 temas centrados en el mando policial: policía comunitaria, Ley 6/2019 de Coordinación de las Policías Locales de la Región de Murcia, policía judicial, detención, atestado, Ley Orgánica 4/2015 de protección de la seguridad ciudadana, violencia de género, extranjería, régimen disciplinario, mando y liderazgo, comunicación, planificación policial, negociación y resolución de conflictos, intervención policial y prevención de riesgos laborales.

Fuente oficial

Los datos de esta convocatoria están verificados contra las bases íntegras publicadas en el Boletín Oficial de la Región de Murcia: BORM n.º 165, de 20 de julio de 2026, publicación 3614 (NPE A-200726-3614), convocatoria de concurso-oposición para proveer, mediante promoción interna, 36 plazas de Subinspector de Policía Local del Ayuntamiento de Murcia. Las comunicaciones del proceso se publican en el tablón de anuncios de la Sede Electrónica del Ayuntamiento (sede.murcia.es/tablon-de-anuncios).