Policía Local La Orotava 2026: 12 plazas y plazo abierto

En resumen: el Ayuntamiento de La Orotava, en el norte de Tenerife, mantiene abierto el proceso selectivo de 12 plazas de Policía Local (grupo C1) como funcionario de carrera, por el sistema de oposición en turno libre. La convocatoria arrancó en 2025 con 9 plazas y la Resolución de 25 de agosto de 2026, publicada en el BOE el 2 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-18489), la amplía a 12 incorporando 3 plazas de la OEP 2025 y abre un nuevo plazo de presentación de instancias de 20 días hábiles desde el 3 de septiembre de 2026. Aquí tienes los requisitos, las pruebas, el temario y la tasa, verificados contra las bases oficiales del BOP de Santa Cruz de Tenerife.

12 plazas de Policía Local en La Orotava: qué se convoca

El objeto del proceso es la provisión en propiedad, mediante oposición libre, de 12 plazas de Policía pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase de Policía Local, Escala Básica, Grupo C, Subgrupo C1, del Ayuntamiento de la Villa de La Orotava.

Las plazas se reparten entre cuatro Ofertas de Empleo Público:

• 7 plazas de la OEP de 2022 (BOP de Santa Cruz de Tenerife núm. 101, de 22 de agosto de 2022).
• 1 plaza de la OEP de 2023 (BOP núm. 141, de 22 de noviembre de 2023).
• 1 plaza de la OEP de 2024 (BOP núm. 157, de 30 de diciembre de 2024).
• 3 plazas de la OEP de 2025 (BOP núm. 158, de 30 de diciembre de 2025).

La convocatoria original se aprobó por Decreto 2025-4728, de 5 de agosto de 2025, con las bases publicadas en el BOP de Santa Cruz de Tenerife núm. 96, de 11 de agosto de 2025, y su extracto en el BOE (BOE-A-2025-17551, BOE núm. 212, de 3 de septiembre de 2025). Por el Decreto 2026-4643, de 31 de julio de 2026, de la Concejalía Delegada de Recursos Humanos, se modificaron las bases: el proceso pasa de 9 a 12 plazas y se amplía la ventana de acumulación de vacantes, de forma que las vacantes por jubilación, fallecimiento y ascensos pueden acumularse hasta la publicación en el tablón de edictos de la calificación final definitiva de la fase de oposición (antes solo hasta el final del plazo de instancias), siempre dentro del límite del 10 % adicional del artículo 70.1 del TREBEP.

El anuncio de la modificación se publicó en el BOP de Santa Cruz de Tenerife núm. 94, de 7 de agosto de 2026 (que re-publica íntegras las bases modificadas) y en el Boletín Oficial de Canarias núm. 168, de 21 de agosto de 2026. El resto de las bases —requisitos, sistema selectivo, pruebas, temario y anexos— permanece inalterado, salvo la sustitución de las referencias al número de plazas.

Plazo de instancias: abierto desde el 3 de septiembre de 2026

La Resolución de 25 de agosto de 2026 del Ayuntamiento se publicó en el BOE núm. 216, de 2 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-18489), y con ella se abre un nuevo plazo de presentación de instancias de veinte (20) días hábiles, contados desde el 3 de septiembre de 2026 (el día siguiente al de la publicación en el BOE). Sin festivos locales de por medio, el plazo se agota el 30 de septiembre de 2026.

El propio anuncio del BOP aclara los efectos según la situación de cada aspirante:

• Si ya figuras como admitido en la relación definitiva aprobada por el Decreto 2026-3099, de 29 de mayo de 2026 (BOP núm. 66, de 3 de junio de 2026): no tienes que hacer nada. Conservas tu condición de admitido y quedas integrado automáticamente en la relación definitiva única que se apruebe al concluir el nuevo plazo.
• Si presentaste solicitud en plazos anteriores y resultaste excluido de forma definitiva: puedes presentar una nueva solicitud dentro de este plazo, cumpliendo íntegramente requisitos y aportando documentación y justificante de la tasa.
• Si no participaste antes: también puedes presentarte ahora, en idénticas condiciones.

Las solicitudes válidas de los plazos anteriores —del 4 de septiembre al 1 de octubre de 2025 y del 21 de octubre al 17 de noviembre de 2025— conservan su plena validez: quienes las formularon no deben reiterarlas ni volver a abonar los derechos de examen.

Cuando termine el nuevo plazo, el Ayuntamiento aprobará la relación provisional de admitidos y excluidos referida a las nuevas solicitudes, abrirá el plazo de subsanación de 10 días hábiles y publicará después una relación definitiva única e integrada con todos los aspirantes. La fecha, hora y lugar de la primera prueba se harán públicos una vez aprobada esa relación definitiva: a día de hoy no hay calendario de exámenes publicado.

Requisitos para las 12 plazas

Para ser admitido hay que reunir estos requisitos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el nombramiento y la toma de posesión:

• Tener la nacionalidad española.
• Ser mayor de edad y no exceder de la edad establecida para el pase a la situación de segunda actividad antes de que finalice el plazo de instancias.
• Cumplir las condiciones exigidas para ejercer las funciones policiales, lo que se acredita con una declaración responsable que incluye el compromiso de portar y usar las armas y medios técnicos defensivos reglamentarios.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública ni hallarse inhabilitado para empleo o cargo público (aplicable el beneficio de rehabilitación).
• Estar en posesión del título de Bachiller o Técnico (o equivalente), o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de instancias.
• Estar en posesión de los permisos de conducir de las categorías A2 y B (o equivalentes), o en condiciones de obtenerlos antes de la toma de posesión como funcionario en prácticas.
• Reunir las condiciones físicas necesarias para las pruebas físicas, acreditadas con certificación médica oficial emitida dentro de los 90 días anteriores a su realización.
• Carecer de antecedentes penales o tenerlos cancelados.
• Haber abonado la tasa de derechos de examen.

La regulación de referencia es el Decreto 36/2024, de 4 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de criterios de selección, formación, promoción y movilidad de las Policías Locales de Canarias.

Cómo presentar la solicitud y cuánto cuesta

La solicitud se presenta telemáticamente en el Registro Electrónico del Ayuntamiento de La Orotava (laorotava.sedelectronica.es), ajustada al modelo oficial del Anexo I de las bases. El impreso normalizado puede obtenerse en la página de empleo público del Ayuntamiento (laorotava.es/es/ayuntamiento/empleo-publico).

La tasa de derechos de examen es de 18 euros, conforme a la Ordenanza fiscal 2.10. Se abona mediante autoliquidación en la cuenta ES93 2100 9169 0122 0008 4150 de CaixaBank, indicando nombre, apellidos y DNI del solicitante y el concepto «EXAMEN POL+DNI». El pago debe formalizarse dentro del plazo de instancias y no se devuelve si el aspirante es excluido por causas imputables a él o, siendo admitido, no participa. La presentación de la solicitud y el pago de la tasa son trámites distintos: la tasa no sustituye a la instancia.

Las pruebas del proceso selectivo

La fase de oposición arranca con dos pruebas de carácter previo y eliminatorio, sigue con las pruebas de conocimiento e idiomas y termina con el reconocimiento médico.

1. Prueba de aptitud física (apto o no apto). Consta de cuatro ejercicios: salto horizontal, flexiones de brazos (hombres) o flexión de brazos mantenida (mujeres), resistencia aeróbica (test de Cooper) y adaptación al medio acuático (50 metros estilo libre). Se valoran conforme al artículo 3.1 y al Anexo I de la Orden de 24 de marzo de 2008, que desarrolla el Decreto 178/2006 de las Policías Locales de Canarias (BOC núm. 61, de 26 de marzo de 2008). Quien se presente debe entregar al tribunal un certificado médico oficial expedido dentro de los 15 días anteriores a la prueba; no presentarlo supone la exclusión. Es pública y sus marcas sirven, además, para deshacer empates en la clasificación final.

2. Pruebas psicotécnicas (apto o no apto, eliminatorias). Son obligatorias y combinan pruebas de aptitud (inteligencia general y aptitudes verbal, numérica, espacial, razonamiento y atención-percepción) con pruebas de personalidad, adecuadas al ejercicio de la función policial. Se realizan según el Anexo II+ de la Orden de 24 de marzo de 2008 y las valora, colegiadamente, un equipo asesor de tres profesionales de la psicología. El resultado y su motivación son confidenciales para el resto de aspirantes.

3. Pruebas de conocimiento (obligatorias y eliminatorias).

• Ejercicio teórico: cuestionario tipo test de 100 preguntas con cuatro alternativas (solo una correcta), extraídas de la parte general y específica del temario del Anexo V, en 110 minutos. Se califica de 0 a 10 y hay que obtener al menos 5 puntos.
• Ejercicio práctico: resolución de dos casos prácticos sobre la parte específica del temario, con dos horas de desarrollo y defensa ante el tribunal de al menos una hora, donde se pueden hacer cuantas preguntas se consideren oportunas. Se califica de 0 a 10 y hace falta un mínimo de 5 puntos en cada caso; la puntuación final es la media de ambos, y si uno no se supera la calificación es no apto. Se valoran la aplicación de los conocimientos, la claridad de ideas, la presentación y la ortografía.

4. Prueba de idiomas (voluntaria). Sobre inglés, francés o alemán, con nivel correspondiente al B1 del Marco Común Europeo (Escala Básica). Puede tener parte escrita y oral y suma hasta 1 punto a la calificación. Quien quiera presentarse debe indicarlo en la solicitud.

5. Reconocimiento médico (obligatorio y eliminatorio). Comprueba que no concurre ninguna causa de exclusión por enfermedad o defecto físico que impida el desarrollo de las funciones policiales, según el catálogo del Anexo VI de la Orden de 24 de marzo de 2008. Pasan a esta prueba quienes hayan superado las eliminatorias anteriores; la no presentación o la negativa a realizarla supone la exclusión.

Calificación final de la fase de oposición: CFO = ((PET + PEP) / 2) + PPI, donde PET es la nota del ejercicio teórico, PEP la del práctico y PPI la de la prueba de idiomas. El número de aprobados no puede superar el de plazas convocadas, vacantes acumuladas incluidas.

Después de aprobar: curso selectivo de formación, impartido por el centro directivo autonómico competente en materia de formación en seguridad pública, y un período de prácticas de 850 horas de servicio efectivo. Solo tras superar ambas fases se adquiere la condición de funcionario de carrera.

El temario (Anexo V de las bases)

El programa tiene 41 temas en dos bloques:

• Parte general (16 temas): la Constitución Española y los derechos fundamentales; la Corona, las Cortes Generales, el Gobierno y el Poder Judicial; el Estatuto de Autonomía de Canarias y las instituciones autonómicas y locales; el acto administrativo y el procedimiento; la jurisdicción contencioso-administrativa; las administraciones públicas canarias; el municipio y sus órganos; el personal al servicio de las entidades locales; los municipios canarios; y la Ley Orgánica 3/2007 de igualdad efectiva.
• Parte específica (25 temas): los cuerpos y fuerzas de seguridad y las Policías Locales de Canarias; la seguridad ciudadana; la policía judicial y el atestado; la protección civil; la deontología policial; los delitos y sus penas, los delitos contra el patrimonio, la violencia de género y la responsabilidad penal de los menores; tráfico, circulación y seguridad vial, señalización y régimen sancionador; la actividad de sanidad, consumo y obras; medio ambiente; turismo en Canarias; población y ecología humana; y la parte particular con las características de La Orotava (ámbito geográfico, social y demográfico, organización municipal) y las ordenanzas y bandos municipales relativos al espacio público y la convivencia.

El temario completo está en el Anexo V de las bases, publicado en el BOP de Santa Cruz de Tenerife núm. 96, de 11 de agosto de 2025, y re-publicado íntegro con la modificación en el BOP núm. 94, de 7 de agosto de 2026.

Cómo preparar la parte psicotécnica

Las pruebas psicotécnicas de la Policía Local son eliminatorias y se califican como apto o no apto, pero se pueden entrenar: los tipos de ítem —aptitudes verbal, numérica, espacial, razonamiento y atención-percepción— son comunes a las convocatorias de todas las comunidades, incluida la de Canarias. El pack Psicotécnicos Policía Local 2026 de Red Opositor entrena precisamente esos bloques con ejercicios resueltos y explicados, y repasa la estrategia de respuesta según la corrección que use cada proceso. Conviene empezarlo cuanto antes, porque convive con el estudio del temario y la preparación de las pruebas físicas.

Si te presentas por primera vez, recuerda también que el plazo corre: 20 días hábiles desde el 3 de septiembre de 2026, con la solicitud en el Registro Electrónico del Ayuntamiento y la tasa de 18 euros pagada dentro de plazo.

Fuentes oficiales

• Resolución de 25 de agosto de 2026 del Ayuntamiento de La Orotava (BOE-A-2026-18489, BOE núm. 216, de 2 de septiembre de 2026)
• Anuncio de 10 de agosto de 2026 de modificación de las bases (BOC núm. 168, de 21 de agosto de 2026)
• Anuncio de la modificación y bases modificadas, BOP de Santa Cruz de Tenerife núm. 94, de 7 de agosto de 2026
• Bases originales de la convocatoria, BOP de Santa Cruz de Tenerife núm. 96, de 11 de agosto de 2025
• Convocatoria original en el BOE (BOE-A-2025-17551, BOE núm. 212, de 3 de septiembre de 2025)
• Sede electrónica del Ayuntamiento de La Orotava
• Empleo público del Ayuntamiento de La Orotava

Otras convocatorias de Policía Local que te pueden interesar: la de Las Palmas de Gran Canaria, con 68 plazas, y el índice general de oposiciones de Policía Local y otros cuerpos.