Peón Recogida de Basuras Fene 2026: 2 plazas

El Ayuntamiento de Fene (A Coruña) ha convocado 2 plazas de Peón/a de Recogida de Basuras (en gallego, peón de lixo) para cubrir, como funcionario/a de carrera, dos vacantes incluidas en las ofertas de empleo público de 2023 y 2025. El sistema es el de oposición por turno libre y el plazo de presentación de instancias, abierto desde el 27 de agosto de 2026, termina el 15 de septiembre de 2026.

Si buscas una oposición de acceso sin titulación académica concreta, esta convocatoria encaja en el perfil de Agrupación Profesional (Grupo E/AP): las bases no exigen un título específico, aunque sí acreditar el nivel de gallego CELGA 1 (o superar una prueba oral de gallego). Aquí tienes los datos verificados sobre las bases publicadas en el BOP de A Coruña, los requisitos, las funciones, el proceso selectivo completo y el temario.

Datos clave de la convocatoria

• Organismo convocante: Ayuntamiento de Fene (A Coruña).
• Plazas: 2, por turno libre (quenda libre), como personal funcionario de carrera.
• Denominación del puesto: Peón/a de Recogida de Basuras (peón/a de lixo).
• Clasificación: Agrupación Profesional; escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Personal de Oficios.
• Origen de las plazas: ofertas de empleo público del Concello de Fene de 2023 y 2025.
• Sistema selectivo: oposición.
• Jornada: completa.
• Publicaciones oficiales: bases en el BOP de A Coruña núm. 133, de 16 de julio de 2026 (anuncio 2026/4684); extracto en el DOG núm. 155, de 18 de agosto de 2026; anuncio en el BOE núm. 209, de 26 de agosto de 2026 (BOE-A-2026-18180).
• Plazo de instancias: 20 días naturales desde el día siguiente al de la publicación en el BOE. Abierto el 27 de agosto de 2026, termina el 15 de septiembre de 2026.

Las bases se aprobaron por acuerdo de la junta de gobierno local del Concello de Fene del 9 de julio de 2026 y se rigen por las bases generales de las convocatorias del Concello (BOP núm. 242, de 17 de diciembre de 2024) en todo lo no previsto específicamente.

Requisitos para participar

Según la base quinta, las personas aspirantes deben reunir estos requisitos antes de que termine el plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos en el momento de la incorporación:

1. Nacionalidad: española u otra que permita el acceso al empleo público conforme a los artículos 52 de la Ley 2/2015, de Empleo Público de Galicia, y 56 del TREBEP.
2. Capacidad: contar con las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para desempeñar las funciones del puesto. Las personas con discapacidad igual o superior al 33 % pueden concurrir en igualdad de condiciones y solicitar las adaptaciones que necesiten para realizar las pruebas.
3. Edad: tener cumplidos 16 años y no superar, en su caso, la edad máxima de jubilación forzosa.
4. No estar inhabilitado: no haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna administración pública ni hallarse en situación de inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de empleos o cargos públicos.
5. Gallego: estar en posesión del CELGA 1 o de una acreditación equivalente, o en condiciones de obtenerlo antes de que termine el plazo de solicitudes. Quien no lo acredite deberá realizar una prueba oral específica de gallego dentro del propio proceso.

Conviene subrayar lo que no aparece entre los requisitos: las bases no exigen titulación académica concreta (ni ESO ni equivalente) para estas plazas de Agrupación Profesional. Tampoco se menciona tasa de participación en las bases publicadas. La documentación de la fase de instancias se presenta en copia simple, sin necesidad de cotejo.

Funciones del puesto

Las funciones asignadas a la plaza son las propias de un peón de recogida de residuos urbanos:

• Realizar las tareas de recogida de basura y residuos urbanos en el término municipal, bajo la supervisión directa del puesto de encargado.
• Asumir la conservación y el mantenimiento básico del equipo, herramientas y utensilios utilizados.
• Cualquier otra tarea propia de su capacitación profesional y vinculada al ámbito competencial del servicio.

Es un puesto de trabajo físico, de jornada completa, encuadrado en el grupo de personal de oficios del Ayuntamiento.

Proceso selectivo: así es la oposición

La oposición consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios para todas las personas aspirantes, con la peculiaridad de que quien no acredite el CELGA 1 realiza además una prueba oral de gallego como primer ejercicio. Entre la conclusión de un ejercicio y el comienzo del siguiente deben transcurrir como mínimo 72 horas y como máximo 45 días naturales.

Primer ejercicio (solo para quien no acredite el CELGA 1): prueba oral de conocimiento y competencia de la lengua gallega, de un máximo de 30 minutos, determinada por el tribunal inmediatamente antes de su realización y acorde con las características funcionales de la plaza. Se califica como apto o no apto; quien no alcance el apto queda eliminado del proceso.

Segundo ejercicio (obligatorio y eliminatorio): cuestionario tipo test por escrito de 50 preguntas con 3 respuestas alternativas (más 5 de reserva), con un tiempo máximo de 60 minutos. Las preguntas versan sobre las materias del temario del anexo II. Cada pregunta correcta suma 0,2 puntos, por cada tres incorrectas se descuenta una correcta y por cada cuatro no contestadas se descuenta una correcta. Se califica de 0 a 10 y hay que obtener un mínimo de 5 puntos; el tribunal determina el número de aciertos necesario para alcanzar esa puntuación, que no tiene por qué coincidir con el 50 % de las preguntas.

Tercer ejercicio (obligatorio y eliminatorio): prueba de tipo práctico relacionada con el contenido funcional y las tareas propias de las vacantes, correspondiente a las materias de los temas 5 a 11 del anexo II. El tribunal propone uno o varios supuestos que implican un desarrollo material de las habilidades operativas, destrezas y conocimientos requeridos. Tiene un tiempo máximo de 120 minutos y se califica de 0 a 10, con un mínimo de 5 puntos; además de los conocimientos, se valora la capacidad de trabajo, la eficiencia, la precisión y la prevención de riesgos aplicada a los supuestos. La prueba puede grabarse, con la autorización previa del anexo III.

Puntuación final: la suma de las calificaciones del segundo y el tercer ejercicio, solo para quienes hayan superado todos los ejercicios obligatorios. En caso de empate se acude a la mayor puntuación del tercer ejercicio y, después, del segundo; si persiste, se resuelve por sorteo público ante el tribunal.

Tras cada fase, las calificaciones se publican en el tablón de anuncios y en la web municipal, con un plazo de cinco días hábiles para alegaciones. Los anuncios sucesivos (lista provisional y definitiva de admitidos, composición del tribunal, fechas de examen) se publican en el tablón, en la web del Concello y, cuando procede, en el BOP.

Temario de la oposición (anexo II de las bases)

El temario tiene 12 temas, con una parte teórica de conocimientos generales y locales y una parte muy práctica de oficios y residuos:

1. La Constitución española de 1978: estructura y principios generales; derechos y libertades; garantías y tutela; suspensión de derechos. El Estatuto de autonomía de Galicia: estructura y contenido; instituciones de autogobierno de Galicia.
2. El municipio: definición y elementos (territorio, población y organización); potestades y competencias municipales; órganos de gobierno municipal y sus competencias; funcionamiento de los órganos colegiados; haciendas locales.
3. El procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y finalización, con especial referencia al silencio administrativo; términos y plazos; el acto administrativo: concepto, clases, requisitos, eficacia, nulidad y anulabilidad; los recursos administrativos.
4. El personal al servicio de la Administración local: escalas, subescalas y clases; derechos de los empleados públicos; retribuciones; licencias y permisos; deberes y código de conducta; régimen disciplinario; condiciones de empleo en igualdad en la administración pública gallega.
5. Los distintos servicios públicos municipales; conservación y mantenimiento de instalaciones municipales; las brigadas de obras y servicios: tareas básicas de reparación y mantenimiento; materiales, maquinaria y herramientas más empleadas.
6. Gestión y recogida de residuos en el término municipal: competencias municipales y normativa aplicable; tipos de residuos (urbanos, industriales, sanitarios, agrícolas y ganaderos; peligrosos y no peligrosos); los residuos sólidos urbanos: clasificación, recogida y tratamiento; el punto limpio y sus funciones.
7. El servicio de recogida de residuos sólidos urbanos: competencias y ámbitos de actuación; características del sistema de recogida selectiva del Concello de Fene; el reglamento de gestión de residuos del término municipal; el reglamento de funcionamiento del punto limpio de Vilar do Colo.
8. Limpieza de interiores, edificios, instalaciones y mobiliario urbano: actuaciones básicas y ordinarias y de especial dificultad; herramientas, maquinaria y materiales de uso habitual; uso, conservación y almacenaje.
9. Productos de limpieza, desinfección y análogos: identificación general y de los peligrosos; símbolos de advertencia; manipulación, almacenamiento y transporte; medidas de seguridad y protección de la salud.
10. Señalización de obras en espacios, vías y carreteras públicas: actuaciones y materiales básicos; desvío del tráfico.
11. Seguridad e higiene en el trabajo: la Ley de Prevención de Riesgos Laborales; derechos y obligaciones en materia de prevención; procedimientos y medios generales de seguridad y salud; particularidades del personal de los servicios de limpieza.
12. Conocimiento del término municipal de Fene: geografía y toponimia; parroquias, lugares, red de vías y callejero; red de edificios y equipamientos públicos municipales.

Como ves, la parte local (temas 7 y 12, por ejemplo: la recogida selectiva de Fene, el punto limpio de Vilar do Colo o la geografía del municipio) es determinante, pero los temas 1 a 4 son la parte común que se repite en casi todas las oposiciones de personal de servicios y subalternos de la administración local.

Cómo presentar la solicitud

La instancia se presenta dirigida a la Alcaldía del Concello de Fene, según el modelo del anexo I de las bases, dentro del plazo de 20 días naturales (hasta el 15 de septiembre de 2026). Las vías de presentación son las del artículo 16 de la Ley 39/2015: el registro electrónico del Concello o cualquiera de las oficinas de registro habilitadas.

Con la solicitud, que incluye una declaración responsable del cumplimiento de requisitos, hay que adjuntar:

• Copia del DNI, pasaporte o documento equivalente acreditativo de identidad y nacionalidad.
• Copia del documento que acredite el CELGA 1 o equivalente, o la declaración de estar en condiciones de obtenerlo antes del fin del plazo.
• La autorización de grabación de las pruebas de la fase de oposición (anexo III).
• En el caso de personas con discapacidad (grado igual o superior al 33 %), la certificación del órgano competente y, si procede, la solicitud de adaptaciones para las pruebas.

La documentación se admite en copia simple, sin necesidad de cotejo. Terminado el plazo, la Alcaldía aprobará la lista provisional de admitidos y excluidos, con un plazo de diez días hábiles para enmiendas antes de la lista definitiva, que se publicará con la composición del tribunal y las fechas del proceso.

La bolsa de empleo que se deriva de la convocatoria

Además de cubrir las dos plazas, la convocatoria crea una bolsa de empleo para futuras incorporaciones temporales de personal con la misma condición profesional. La integrarán las personas aspirantes no seleccionadas que hayan superado, al menos, la prueba de gallego (si no estaban exentas) y el segundo ejercicio, ordenadas por puntuación. Su vigencia es de tres años, prorrogables anualmente hasta un máximo de cinco, y anula la bolsa de la unidad de recogida de basura aprobada por resolución de la Alcaldía 580/2023. Para quien no consiga una de las dos plazas, aprobar los ejercicios puede servir para entrar en una lista con la que el Concello cubre sustituciones y refuerzos del servicio.

¿Te presentas? Prepara la parte común con el pack adecuado

Si vas a presentarte, la parte de oposición se juega sobre todo en el test (50 preguntas sobre los 12 temas) y en el práctico de oficios. Para la parte común y de servicios locales —los temas 1 a 4, además de los de brigadas, limpieza, residuos y prevención que entran por el perfil de personal de oficios—, el pack de Personal de Servicios y Subalternos (Grupo E/AP) 2026 de Red Opositor recoge el temario de esta familia de oposiciones con sus preguntas tipo test y casos prácticos, y sirve de base para la parte teórica de esta convocatoria. Recuerda, eso sí, que los temas locales (7 y 12) debes completarlos con las ordenanzas y el callejero del propio Concello de Fene.

Fuentes oficiales

• Anuncio de la convocatoria en el BOE: BOE-A-2026-18180, núm. 209, de 26 de agosto de 2026.
• Bases íntegras: BOP de A Coruña núm. 133, de 16 de julio de 2026, anuncio 2026/4684 (sumario del boletín).
• Extracto en el DOG núm. 155, de 18 de agosto de 2026.