Operario/a PMD Fuenlabrada 2026: 3 plazas

El Ayuntamiento de Fuenlabrada (Madrid), a través del Patronato Municipal de Deportes, convoca 3 plazas de personal laboral fijo en la categoría Operario/a, subgrupo AP: dos de la Oferta de Empleo Público de 2023 y una de la de 2026, en turno libre y por el sistema de concurso-oposición. Las bases las aprobó la Junta de Gobierno Local el 25 de septiembre de 2026 y figuran en el portal de convocatorias del Ayuntamiento desde el 29 de septiembre de 2026. El plazo de instancias todavía no está abierto: son veinte días hábiles que empiezan a contar el día siguiente a la publicación del anuncio del extracto de la convocatoria en el BOE, y a 2 de octubre de 2026 ese anuncio no se había publicado. No se exige titulación; sí permiso de conducción clase B.

Datos rápidos de la convocatoria

Dato	Detalle
Convocante	Ayuntamiento de Fuenlabrada, a través del Patronato Municipal de Deportes (PMD)
Plazas	3 de Operario/a, personal laboral fijo, subgrupo AP
Origen	2 plazas de la OEP 2023 y 1 plaza de la OEP 2026
Turno y sistema	Libre, concurso-oposición
Aprobación de las bases	Junta de Gobierno Local de 25 de septiembre de 2026
Publicación	Portal de convocatorias del Ayuntamiento, 29 de septiembre de 2026
Plazo de instancias	Veinte días hábiles desde el día siguiente al extracto en el BOE; sin abrir a 2 de octubre de 2026
Titulación exigida	Ninguna (disposición adicional sexta del Estatuto Básico del Empleado Público)
Otros requisitos	Permiso de conducción clase B y no haber sido separado del servicio
Ejercicio	Un solo test teórico-práctico: 20 preguntas teóricas y 10 prácticas, mínimo 5 sobre 10

Qué hace un/a Operario/a del Patronato Municipal de Deportes

La base 3.ª de las bases específicas recoge las funciones de la plaza, y con ellas se entiende de qué va el puesto y qué se pregunta en la parte práctica del ejercicio:

• Realización de tareas sencillas de electricidad, albañilería, fontanería y mantenimiento general de edificios que no requieran cualificación profesional específica, en instalaciones municipales de carácter general y deportivas, incluidas las piscinas, bajo la supervisión del superior jerárquico.
• Manejo de maquinaria y herramientas sencillas.
• Colaboración en tareas a realizar por personal de superior categoría.
• Control, apoyo y preparación de actividades en instalaciones, colocando y retirando los aparatos deportivos o de otro tipo esenciales para su desarrollo.
• Control y mantenimiento del material a su cargo.
• Conducción de vehículos.
• Manejo de aspiradoras y mopas, baldeo, fregado y utilización de productos de limpieza, así como carga y descarga de materiales deportivos, de limpieza y herramientas.
• Comprobar y cumplir las normas de acceso a las instalaciones municipales.
• Controlar que los usuarios hacen un correcto uso de las instalaciones, indicando la forma de hacerlo si fuera oportuno.
• Aconsejar al usuario e informar al responsable de todo lo que implique riesgo de accidente.
• Aquellas otras que puntualmente asignen los superiores jerárquicos, adecuadas al puesto y al nivel de capacitación.

Es, en corto, el puesto de mantenimiento y atención de las instalaciones deportivas de Fuenlabrada: un poco de todo el oficio de la casa, con conducción incluida, y sin exigencia de titulación.

Requisitos para presentarse

Requisitos generales

Los fija la base 4.ª de las Bases Generales de los procesos selectivos del Ayuntamiento en turno libre (Junta de Gobierno Local de 15 de mayo de 2026, tablón electrónico desde el 20 de mayo de 2026, reseña en el BOCM núm. 128 de 1 de junio de 2026), y en esencia son: nacionalidad española o los supuestos de acceso al empleo público de nacionales de otros estados; capacidad funcional y física para el desempeño de las tareas; dieciséis años cumplidos y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa; no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública ni hallarse en inhabilitación; y poseer la titulación que se requiera, que en este caso no la hay.

Hay que reunirlos en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos durante todo el proceso, hasta la firma del contrato.

Requisitos específicos

La base 4.ª de las bases específicas es breve y contesta la pregunta que más se hace:

1. No se exige estar en posesión de ninguna titulación prevista en el sistema educativo, a tenor de la disposición adicional sexta del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
2. Estar en posesión del permiso de conducción de clase B.
3. No haber sido separado del servicio, en virtud de expediente disciplinario, de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de la función pública.

El plazo de instancias: todavía no abierto

Aquí está la parte que importa si estás mirando esta página para saber si puedes presentarte hoy.

La base quinta de las Bases Generales fija el plazo con una frase exacta: veinte días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. El extracto publicado en el BOE debe referenciar, además, el número y la fecha del Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid en el que con anterioridad se haya publicado la convocatoria y el extracto de sus bases.

A 2 de octubre de 2026 ese anuncio no se había publicado, y por eso el plazo no ha empezado a contar:

• El portal de convocatorias del Ayuntamiento muestra esta convocatoria con el estado «En proceso» y con una sola publicación, la de las bases específicas; no aparece en el apartado de convocatorias con el plazo abierto.
• Nuestra ficha de la convocatoria recoge el mismo dato: sin plazo definido.
• En el BOE, el último boletín con publicaciones de Fuenlabrada es el núm. 243, de 1 de octubre de 2026, y su única resolución municipal es la de otra convocatoria, la de controlador/a de instalaciones deportivas y capataz de parques y jardines.

Cuando se publique el extracto, el plazo son veinte días hábiles de Fuenlabrada: los festivos locales y los de la Comunidad de Madrid restan, así que la fecha de cierre real la da el propio anuncio, no una resta hecha a mano.

Mientras tanto, dos cosas que sí están resueltas y conviene tener claras antes de que abra:

• La tasa por derechos de examen se paga dentro del plazo de presentación de solicitudes, según la Ordenanza Fiscal reguladora. Su cuantía se indica en la propia convocatoria, y las bases específicas de esta no fijan cifra: aparecerá con el anuncio. Sin justificar el pago o la exención, hay exclusión.
• El documento de autobaremación se presenta junto con la instancia. No presentarlo no causa exclusión, pero impide valorar toda la fase de concurso y no puede subsanarse una vez cerrado el plazo.

Las dos fases del proceso

El procedimiento tiene dos fases sucesivas: oposición, con carácter eliminatorio, y después concurso.

Fase de oposición: un solo test teórico-práctico

La prueba de acceso es un único ejercicio: un cuestionario tipo test que versa sobre el programa del Anexo de las bases, con preguntas de tres respuestas alternativas de las que una es la correcta.

• Cada pregunta contestada correctamente puntúa en positivo.
• La pregunta en blanco —las tres letras sin marcar o con más de una opción— no tiene valoración.
• La pregunta errónea se penaliza con la quinta parte del valor asignado a la respuesta correcta.

El ejercicio se hace en dos momentos consecutivos y sucesos:

Parte	Preguntas	Contenido	Tiempo
Parte teórica	20	Temario general (los cuatro temas comunes)	20 minutos
Parte práctica	10	Funciones de la plaza y temario específico	20 minutos

Primero se realiza la parte teórica; recogida la documentación, se entrega la práctica. La prueba se califica de 0 a 10 y hay que alcanzar un mínimo de 5 puntos.

Después vienen los cauces de reclamación: el tribunal publica el cuestionario y la plantilla con las respuestas correctas, con dos días hábiles para alegar; resueltas las alegaciones, publica el cuadernillo y la plantilla definitivas junto con las calificaciones provisionales, otra vez con dos días hábiles de alegaciones, y finalmente las calificaciones definitivas.

Fase de concurso: baremo de méritos

Se valora después de la oposición, no es eliminatorio y no puede usarse para superar la oposición. Se acredita con el documento de autobaremación y su baremo suma hasta 15 puntos brutos:

• A) Trabajo desempeñado (máximo 6 puntos). Por trabajos en Administración Local de régimen de gran población, en puestos de la categoría convocada, del mismo subgrupo y del mismo ámbito: 1,8 puntos por año. En Administración Local de régimen común: 0,26 puntos por año. En cualquier otra Administración Pública: 0,13 puntos por año. En el resto de entidades: 0,06 puntos por año. Los periodos inferiores a un año se prorratean por días.
• B) Formación técnica y transversal (máximo 6 puntos). Hasta 11 horas: 0,40 puntos; de 12 a 40: 0,60; de 41 a 75: 0,90; de 76 a 100: 1,20; de 101 o más: 1,50. En la formación impartida por la persona aspirante, la puntuación en horas se multiplica por dos.
• C) Superación de ejercicios (máximo 2 puntos). Un punto por prueba superada en la categoría convocada dentro de una Administración Local de gran población, hasta dos.
• D) Otros méritos (máximo 1 punto). Certificaciones técnicas profesionales relacionadas con las funciones de la plaza: 0,5 puntos por ítem. Disponer de la titulación superior a la requerida: 1 punto.

La nota de concurso se obtiene dividiendo la suma obtenida entre el máximo alcanzable y multiplicando por diez. Solo se valoran los méritos alesgados y justificados en el plazo de instancias y anteriores a su fecha de cierre; la administración puede requerir documentación acreditativa en un plazo de diez días hábiles.

Cómo se calcula la nota final

La base 10 de las bases específicas remite a la base novena de las Bases Generales, que fija la fórmula:

Calificación final = (media aritmética de la fase de oposición) × 0,6 + (calificación de la fase de concurso) × 0,4.

Es decir: si la oposición es igual para dos personas, decide el concurso; y quien aprueba el test por poco pero va corto de méritos, tiene muy poco margen para recuperarlo.

Criterios de desempate

Por este orden: mayor puntuación en la parte práctica; mayor puntuación en la parte teórica; mayor puntuación en la fase de méritos; mayor puntuación en experiencia; mayor puntuación en formación; y, por último, la persona aspirante del género infrarrepresentado en la categoría.

Temario oficial (Anexo de las bases)

El Anexo tiene 10 temas en dos bloques.

Bloque I. Comunes (temas 1 a 4)

1. La Constitución española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Derechos y deberes de los ciudadanos.
2. El Estatuto Básico del Empleado Público.
3. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
4. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.

Bloque II. Temas específicos (temas 5 a 10)

5. Conocimientos generales de mantenimiento y reparaciones de edificios.
6. Albañilería. Fontanería. Electricidad.
7. Conocimiento y utilización de materiales, útiles y herramientas.
8. Mantenimiento de equipos de climatización.
9. Mantenimiento de piscinas.
10. Conocimientos de productos de limpieza y elementos de protección individual.

Cómo se presentan las instancias

Las solicitudes se dirigen a la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento y se presentan de forma electrónica en la sede municipal. Quien no pueda o no quiera hacerlo de manera telemática puede presentarla a través de las Oficinas de Atención al Ciudadano del Ayuntamiento, sin perjuicio de los demás medios previstos en la Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común.

Con la instancia va la declaración responsable y, si hay fase de concurso, el documento de autobaremación con la puntuación individual de cada mérito y el total. Una vez cerrado el plazo ya no se pueden alegar méritos nuevos.

Fuentes oficiales

• Bases específicas de la convocatoria (PDF, Ayuntamiento de Fuenlabrada), con acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 25 de septiembre de 2026.
• Ficha de la convocatoria en el portal de empleo público del Ayuntamiento.
• Bases Generales en turno libre (PDF, Ayuntamiento de Fuenlabrada), Junta de Gobierno Local de 15 de mayo de 2026 y BOCM núm. 128 de 1 de junio de 2026.
• Resolución publicada en el BOE núm. 243, de 1 de octubre de 2026, la única de Fuenlabrada del extracto de plazo de este mes.
• Nuestra ficha de la convocatoria de Operario/a PMD.

Otras convocatorias vivas del mismo Ayuntamiento

Si esta no es tu categoría, en Fuenlabrada siguen publicándose procesos selectivos por el mismo carril de agrupaciones profesionales: la de 2 plazas de controlador/a de instalaciones deportivas del PMD, que comparte organismo y método, y la de Operario/a de limpieza viaria con 28 plazas, que comparte categoría.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas de Operario/a convoca el Ayuntamiento de Fuenlabrada en el Patronato Municipal de Deportes?

3 plazas de personal laboral fijo de la categoría Operario/a, subgrupo AP, adscritas al Patronato Municipal de Deportes: dos correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2023 y una a la de 2026. Todas se convocan en turno libre por el sistema de concurso-oposición, y las bases prevén que el número de plazas pueda ampliarse antes de terminar el proceso si aparecen nuevas vacantes o si alguna plaza queda desierta.

¿Qué es el PMD de Fuenlabrada?

El PMD es el Patronato Municipal de Deportes, el organismo autónomo del Ayuntamiento de Fuenlabrada que gestiona las instalaciones deportivas municipales: polideportivos, piscinas, campos y escuelas deportivas. En esta convocatoria figura como entidad convocante de las tres plazas de Operario/a, y es el cuerpo al que están adscritos los puestos de trabajo.

¿Qué son la OEP 2023 y la OEP 2026 y por qué hay tres plazas y no dos?

La OEP es la Oferta de Empleo Público, la relación anual de plazas que cada administración declara vacantes. Las dos primeras plazas proceden de la OEP de 2023, publicada en el BOCM núm. 307 de 27 de diciembre de 2023, y la tercera procede de la OEP de 2026, publicada en el BOCM núm. 193 de 14 de agosto de 2026. Al convocarse juntas en un solo proceso, la convocatoria suma tres plazas de la misma categoría.

¿Está abierto el plazo de instancias de la oposición de Operario/a del PMD de Fuenlabrada?

No, a 2 de octubre de 2026. El plazo es de veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio del extracto de la convocatoria en el BOE, y ese anuncio no se había publicado todavía. Las bases figuran en el portal del Ayuntamiento desde el 29 de septiembre de 2026, pero hasta que no salga el extracto en el BOE no empiezan a contar los veinte días. El mismo día en que se publique, la fecha de cierre se calcula sobre los días hábiles de Fuenlabrada.

¿Qué titulación se necesita para presentarse a Operario/a del PMD de Fuenlabrada?

No se exige ninguna titulación: las bases remiten a la disposición adicional sexta del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, que es precisamente la que admite este supuesto sin título. Los únicos requisitos específicos son estar en posesión del permiso de conducción de clase B y no haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para el ejercicio de la función pública. Junto a los generales de las Bases Generales, hay que cumplirlos el último día del plazo de instancias y mantenerlos hasta la firma del contrato.

¿Cómo es el examen de Operario/a del Patronato Municipal de Deportes de Fuenlabrada?

Un solo ejercicio: un cuestionario tipo test teórico-práctico con preguntas de tres opciones y una sola correcta. Primero la parte teórica, 20 preguntas sobre el temario general en 20 minutos; después la parte práctica, 10 preguntas sobre las funciones de la plaza y el temario específico en otros 20 minutos. Cada acierto puntúa en positivo, la pregunta en blanco no vale nada y la errónea penaliza con la quinta parte de su valor. Se califica de 0 a 10 y hace falta un mínimo de 5 puntos.

¿Cómo se puntúan los méritos en la fase de concurso?

Con un baremo que suma hasta 15 puntos brutos: trabajo desempeñado hasta 6, formación técnica y transversal hasta 6, superación de ejercicios hasta 2 y otros méritos hasta 1. Esa suma se divide entre 15 y se multiplica por 10 para obtener la nota de concurso. La nota final es la media de la oposición multiplicada por 0,6 más la de concurso por 0,4. Los méritos se alegan en el documento de autobaremación junto con la instancia y no se valoran los posteriores al cierre del plazo.