Operario/a en Deportes de Castrillón: 2 plazas

El Patronato Municipal de Actividades Deportivas de Castrillón (Asturias) convoca 2 plazas de Operario/a vacantes en su plantilla de personal laboral fijo, incluidas en la Oferta de Empleo Público 2025 y provistas por oposición libre, sin exigir titulación. Las bases específicas se publicaron en el BOPA n.º 186, de 25 de septiembre de 2026 (Cód. 2026-07671), y la solicitud se presentará en el plazo de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE. A fecha de 27 de septiembre de 2026 ese extracto todavía no había salido, de modo que el plazo sigue sin estar abierto y no hay aún fecha de cierre publicada.

Las pruebas son dos ejercicios obligatorios y eliminatorios: un test de 50 preguntas más 5 de reserva, con 60 minutos de tiempo máximo, sobre un programa de 20 temas (4 comunes y 16 específicos de limpieza, piscina municipal y organización del servicio), y un ejercicio de supuestos prácticos cuyo contenido y duración fija el Tribunal inmediatamente antes de empezar.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Patronato Municipal de Actividades Deportivas de Castrillón (organismo autónomo del Ayuntamiento de Castrillón)
Puesto convocado	Operario/a
Plazas	2
Tipo de plaza	Personal laboral fijo, vacante en la plantilla
Oferta de Empleo Público	OEP 2025 del Principado de Asturias
Grupo	Agrupación profesional sin requisito de titulación (disposición adicional sexta del RDLeg 5/2015)
Sistema de selección	Oposición libre, dos ejercicios obligatorios y eliminatorios
Publicación de las bases específicas	BOPA n.º 186, de 25 de septiembre de 2026 (Cód. 2026-07671)
Bases generales	BOPA n.º 35, de 20 de febrero de 2026 (Cód. 2026-01145), OEP 2023, 2024 y 2025
Programa (temario)	Base octava: Parte I de 4 materias comunes y Parte II de 16 materias específicas
Plazo de solicitud	20 días naturales desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE
Estado del plazo a 27-09-2026	Extracto en el BOE sin publicar: plazo no iniciado

Requisitos para presentarse

La base cuarta de las bases generales exige, para ser admitido o admitida:

• Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, en los términos del Real Decreto Legislativo 5/2015.
• Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales de la plaza.
• Estar en posesión del título exigible para el grupo; en este caso no se exige ninguno, porque la base cuarta de las bases específicas declara que no hace falta ninguna de las titulaciones previstas en el sistema educativo (disposición adicional sexta del RDLeg 5/2015), y la base primera adscribe la plaza a la Agrupación profesional sin requisito de titulación.
• No haber sido separado del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas mediante expediente disciplinario, ni estar inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas por sentencia firme.
• No hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad con arreglo a la legislación vigente.

La base precisa que estos requisitos deben cumplirse como fecha límite a la de finalización del plazo de presentación de instancias y mantenerse en la fecha de toma de posesión o contratación, salvo el de incompatibilidad, que se exige para la fecha de toma de posesión o contratación. Si se concurre por el turno de discapacidad, además se exige un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 33 %; el anuncio de bases específicas de esta convocatoria no reserva, sin embargo, ninguna plaza a ese turno ni a promoción interna: las dos se convocan en régimen ordinario.

Cómo se presenta la solicitud

Las bases generales atañen el trámite al artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: sede electrónica, registro electrónico, oficinas de Correos, representaciones diplomáticas u oficinas consulares o las oficinas de registro de las Administraciones Públicas. El modelo de solicitud va incluido como anexo de las bases específicas y se dirige al Presidente del Patronato Municipal de Actividades Deportivas de Castrillón.

En la solicitud se declara bajo responsabilidad el cumplimiento de todos los requisitos de la base cuarta y de los requisitos específicos de la plaza de Operario/a, se autoriza la publicación de los datos personales vinculados a los resultados parciales y finales del procedimiento, y se solicita, en su caso, la adaptación de tiempo y medios indicando expresamente el tipo de adaptación requerida. Existe además una casilla de consentimiento para la incorporación y el mantenimiento de los datos en las bolsas de empleo.

Documentación a aportar, según la base quinta:

1. Solicitud de admisión en el modelo publicado con la convocatoria.
2. Copia del DNI.
3. Copia del título exigido, cuando lo haya; aquí no aplica.
4. Resguardo del ingreso de los derechos de examen, cuando sea exigible.
5. Documentos de méritos, solo si las bases específicas previeran concurso; en esta convocatoria no lo prevén.
6. Copia de la tarjeta acreditativa del grado de discapacidad, para quien opte por ese turno.

Los derechos de examen son los de la ordenanza fiscal municipal vigente en el momento de presentar la solicitud y no se devuelven aunque la persona quede excluida por cualquier motivo. Quien concurra a más de una plaza de este u otros procedimientos del Ayuntamiento debe abonar un ingreso independiente por cada procedimiento.

Admisión y calendario del proceso

1. Expirado el plazo, la Alcaldía-Presidencia dicta Resolución con la lista provisional de admitidos y excluidos, que se publica en el BOPA con indicación de los lugares donde están expuestas las listas certificadas, la causa de exclusión y el plazo de subsanación del artículo 68 de la Ley 39/2015.
2. Transcurrido el plazo de subsanación y alegaciones, la lista se eleva a definitiva y se publica en el tablón de edictos y en la página web del Ayuntamiento de Castrillón. Los errores materiales pueden subsanarse en cualquier momento.
3. La fecha, el lugar y la hora de los ejercicios los fija la Resolución de Alcaldía-Presidencia que nombra al Tribunal Calificador (base séptima de las bases generales). Estas bases añaden que el procedimiento no puede comenzar antes de que transcurran dos meses desde su publicación, el 20 de febrero de 2026, condición ya cumplida.
4. Si los ejercicios no se celebran conjuntamente, el orden de actuación es alfabético por primer apellido (Resolución de 18 de febrero de 2025 del Instituto Asturiano de Administración Pública «Adolfo Posada», BOPA de 28-02-2025). La comparecencia se requiere de viva voz y quien no comparezca queda excluido; hay que llevar el DNI.
5. Entre la finalización de un ejercicio y el comienzo del siguiente hay un intervalo mínimo de 48 horas y máximo de 20 días, salvo que el Tribunal decida otro calendario con conformidad de todos los aspirantes afectados.
6. Las calificaciones se publican en el tablón de edictos del Ayuntamiento de Castrillón y en su página web.

Las pruebas: dos ejercicios eliminatorios

	Ejercicio 1	Ejercicio 2
Tipo	Cuestionario tipo test, por escrito	Uno o varios supuestos prácticos del Tribunal
Contenido	Temario de la base octava (Parte I y II)	Funciones a desarrollar en el puesto, según el Programa
Duración	60 minutos, que fija el Tribunal antes de empezar	Determinada por el Tribunal inmediatamente antes de comenzar
Preguntas	50 + 5 de reserva, 4 opciones y una sola correcta	Respuestas de desarrollo, de obligatoria contestación
Valoración	Misma para todas las correctas; no contestadas o anuladas, sin valoración; error, −0,25 puntos (la cuarta parte)	De 0 a 10 puntos
Nota para seguir	5 puntos sobre 10	5 puntos sobre 10

El Tribunal determinará el nivel mínimo de idoneidad para superar el primer ejercicio y, una vez alcanzado, podrá fijar además una puntuación mínima (nota de corte) en función del número de aspirantes que alcancen ese nivel y del número de plazas convocadas. Las calificaciones se obtienen como cociente de dividir la suma de los puntos otorgados por cada miembro asistente del Tribunal (excepto la Secretaría) entre el número de asistentes, descartándose las que difieran en dos o más puntos de la media.

La calificación total de la oposición es la suma de las calificaciones de los dos ejercicios y solo se pueden proponer para las plazas tantas personas aspirantes como plazas se convoquen. En caso de empate que afecte a la propuesta de nombramiento, lo resuelven las bases específicas; si no, el empate se dirime con uno o varios ejercicios adicionales de carácter teórico o práctico relacionados con el programa.

Temario de la convocatoria

El programa está en la base octava de las bases específicas y se estructura en dos partes.

Parte I. Materias comunes (4 temas)

1. La Constitución Española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales. La Corona. El Poder Legislativo.
2. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas, Estatuto de Autonomía. El municipio: elementos del municipio.
3. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos. Motivación y forma.
4. Haciendas Locales. Clasificación de ingresos. Las Ordenanzas Fiscales: procedimiento de elaboración y aprobación.

Parte II. Materias específicas (16 temas)

1. Conceptos generales de limpieza y fichas técnicas de suelos.
2. La suciedad: origen y eliminación. Los suelos: clasificación.
3. Maquinaria de limpieza. Herramientas y útiles básicos de limpieza.
4. Mantenimiento de los utensilios y herramientas utilizadas en trabajos a realizar por un Operario/a de limpieza de dependencias municipales.
5. Sistemas de limpieza. Barrido de suelos. Fregado con mopa.
6. Limpieza de mobiliario. Limpieza de servicios. Limpieza de cristales.
7. Limpieza de centros públicos. La limpieza de áreas administrativas (limpieza de mobiliario en general y limpieza de equipos informáticos).
8. Limpieza de cuartos de baño y aseos públicos.
9. Robot limpiafondos del vaso de la piscina municipal: puesta en marcha, colocación en el vaso y limpieza del filtro. Protocolo de actuación frente a la presencia de heces y vómitos en el vaso de la piscina municipal de Castrillón.
10. Productos de limpieza. Productos químicos, normas generales sobre productos, desinfección en la limpieza, identificación de los peligros en el uso de productos y etiquetado de productos.
11. Componentes tóxicos y peligrosos de los productos de limpieza.
12. Los residuos derivados del trabajo, buenas prácticas ambientales, el etiquetado de los productos y otras medidas preventivas.
13. Aspectos ecológicos en la limpieza. Eliminación de residuos, reciclaje y basuras.
14. Organización y control del servicio de limpieza.
15. Equipos de trabajo. Cuidados del material de limpieza.
16. Obligaciones del personal en materia de Prevención de Riesgos. Prevención de riesgos laborales en los trabajos de limpieza. Levantamiento de cargas. Trabajos en alturas. Prevención contra accidentes eléctricos.

La vigencia de los temas del programa se entiende a la fecha de realización de los ejercicios: si una norma cambia o se deroga durante la convocatoria, se exige la legislación vigente el día del examen.

Resultado, nombramiento y recursos

Tras la calificación final, el Tribunal hace pública la relación de aprobados y eleva la propuesta de nombramiento o contratación al órgano competente, sin proponer a más personas que plazas convocadas y relacionando a quienes siguen en orden por si hay renuncias. Los propuestos tienen veinte días naturales, desde que la relación se hace pública en el tablón de edictos del Ayuntamiento, para aportar la documentación de la base undécima: declaración jurada de no haber sido separado del servicio ni estar inhabilitado, informe de capacidad funcional emitido por la entidad de vigilancia de la salud del Ayuntamiento de Castrillón y, en su caso, la documentación de discapacidad o de méritos. Puede concederse una prórroga de diez días naturales por causa de fuerza mayor; quien no presente la documentación en plazo no puede ser nombrado y decae en sus derechos.

El nombramiento lo dicta la Alcaldía-Presidencia y se publica en el BOPA, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en su página web municipal. Publicado el nombramiento, la persona designada debe tomar posesión dentro de un mes, so pena de decaimiento salvo prórroga por causa justificada. Si no hay candidatos suficientes o no se alcanza la puntuación exigida, el Tribunal propone declarar las plazas desiertas. Además, terminada la calificación, el Tribunal traslada las notas a la Alcaldía-Presidencia para la aprobación de las correspondientes bolsas de empleo; la propia solicitud ya incluye una casilla para consentir la incorporación a esas bolsas.

Contra la convocatoria, las bases y los actos derivados cabe interponer los recursos previstos en la Ley 39/2015 y en la Ley 29/1998 de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa; contra las resoluciones y actos del Tribunal que impidan continuar el procedimiento, recurso de alzada ante la Alcaldía-Presidencia. La acción de revisión sigue el artículo 121 y siguientes de la Ley 39/2015.

Cómo preparar el examen

Para esta plaza no hace falta titulación, pero el programa es amplio y se reparte entre un bloque jurídico-administrativo que comparte con casi cualquier convocatoria municipal de Asturias (Constitución, organización territorial, acto administrativo y haciendas locales) y un bloque propietario de limpieza y piscina de 16 temas, donde se juega la mayor parte de la nota. El test penaliza el error con una cuarta parte de punto, así que contestarlo con criterio vale más que cubrir todas las preguntas.

La preparación se apoya en el temario común de personal de servicios y grupo E, con el bloque de prevención de riesgos laborales como materia compartida en todas las convocatorias de este tipo y el bloque específico de limpieza como parte propia de esta plaza. En Red Opositor preparamos esa parte común en el pack de personal de servicios y grupo E (36,00 €), con temario, banco de preguntas y simulacros.

Si te interesa también el mismo municipio, Castrillón publicó en 2026 otra convocatoria municipal, la de 4 plazas de conserje, con su propio temario: la convocatoria de conserje de Castrillón 2026 es la otra referencia de oposición municipal del año.

Fuentes y fecha de verificación

• Bases específicas de la convocatoria de 2 plazas de Operario/a: BOPA n.º 186, de 25 de septiembre de 2026 (Cód. 2026-07671). PDF: https://miprincipado.asturias.es/bopa/2026/09/25/2026-07671.pdf
• Bases generales del Ayuntamiento de Castrillón y sus organismos autónomos, OEP 2023-2025: BOPA n.º 35, de 20 de febrero de 2026 (Cód. 2026-01145). PDF: https://miprincipado.asturias.es/bopa/2026/02/20/2026-01145.pdf
• Publicación del extracto en el BOE: revisión de los sumarios oficiales del 18 al 27 de septiembre de 2026 (consulta a https://www.boe.es/datosabiertos/api/boe/sumario/AAAAMMDD), sin anuncio de esta convocatoria a fecha de 27 de septiembre de 2026.

Datos verificados el 27 de septiembre de 2026. Si aparece el extracto en el BOE, el plazo de 20 días naturales arranca el día siguiente de su publicación.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas convoca el Patronato de Deportes de Castrillón y qué tipo de puesto es?

Convoca 2 plazas de Operario/a, vacantes en la plantilla de personal laboral fijo del Patronato Municipal de Actividades Deportivas de Castrillón e incluidas en la Oferta de Empleo Público del Principado de Asturias de 2025. El anuncio de bases específicas se publicó en el BOPA n.º 186, de 25 de septiembre de 2026 (Cód. 2026-07671).

¿Hasta cuándo se puede presentar la solicitud de la convocatoria de Operario/a de Castrillón?

La solicitud se presenta en el plazo de 20 días naturales siguientes a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE. A fecha de 27 de septiembre de 2026 el extracto no había aparecido en los sumarios oficiales del BOE, así que el plazo todavía no había empezado: no existe todavía una fecha de cierre publicada.

¿Qué titulación se necesita para presentarse a las plazas de Operario/a del Patronato de Deportes de Castrillón?

Ninguna. La base cuarta de las bases específicas dice literalmente que no se exige estar en posesión de ninguna de las titulaciones previstas en el sistema educativo, conforme a la disposición adicional sexta del Real Decreto Legislativo 5/2015; la base primera adscribe la plaza a la Agrupación profesional sin requisito de titulación. Sí se exigen los requisitos generales de la base cuarta de las bases generales: nacionalidad española o de un Estado miembro de la UE, 16 años cumplidos, capacidad funcional para las tareas habituales de la plaza, no estar separado del servicio de las Administraciones Públicas por expediente disciplinario ni inhabilitado, y no hallarse en causa de incompatibilidad.

¿Cuántas preguntas tiene el examen de Operario/a de Castrillón y cómo se corrige?

El primer ejercicio es un cuestionario tipo test de 50 preguntas más 5 de reserva, con un tiempo máximo de 60 minutos que fija el Tribunal antes de empezar y 4 opciones de respuesta de las cuales solo una es correcta. Cada acierto suma el mismo valor positivo, las no contestadas y las anuladas no tienen valoración alguna y cada error resta la cuarta parte del valor de una respuesta correcta. Cada ejercicio se califica de 0 a 10 puntos y no se supera por debajo de 5.

¿Es oposición libre o promoción interna la convocatoria de Operario/a de Castrillón?

Es oposición libre. El apartado sexto de las bases específicas fija como sistema de selección la oposición libre y el anuncio no reserva ninguna plaza para promoción interna ni declara turno de reserva: las dos plazas se convocan en régimen ordinario.

¿Qué temario entra en el examen de Operario/a del Patronato de Actividades Deportivas de Castrillón?

El programa de la base octava tiene dos partes. La Parte I, materias comunes, son 4 temas: la Constitución Española de 1978, la organización territorial del Estado y el municipio, el acto administrativo y las Haciendas Locales con las Ordenanzas Fiscales. La Parte II, materias específicas, son 16 temas de limpieza: conceptos generales y fichas técnicas de suelos, suciedad y clasificación de suelos, maquinaria y herramientas, mantenimiento de útiles, sistemas de limpieza, mobiliario, servicios y cristales, limpieza de áreas administrativas y centros públicos, aseos, robot limpiafondos y protocolo de la piscina municipal, productos y químicos, residuos y ecología, organización del servicio, equipos de trabajo y prevención de riesgos laborales en los trabajos de limpieza.

¿A quién va dirigida la solicitud y cómo se presenta?

Se presenta en el modelo de solicitud publicado como anexo de las bases específicas, dirigido al Presidente del Patronato Municipal de Actividades Deportivas de Castrillón, por cualquiera de las formas del artículo 16.4 de la Ley 39/2015: sede electrónica, registro electrónico, oficinas de Correos, representaciones diplomáticas u oficinas consulares o en las oficinas de registro de las Administraciones Públicas. Hay que adjuntar copia del DNI, el resguardo del ingreso de los derechos de examen cuando sea exigible y, en su caso, la documentación de discapacidad o de méritos.