Oficial de 2ª y Tractorista Lousame 2026: 1 plaza sin titulación

El Concello de Lousame (A Coruña) convoca una plaza de personal laboral fijo de Oficial de 2ª y Tractorista, encuadrada en el grupo V de su relación de puestos de trabajo (el equivalente a las agrupaciones profesionales, el antiguo grupo E), por concurso-oposición libre y dentro de su oferta de empleo público de 2023. Es una convocatoria con tres particularidades que conviene tener claras desde el principio: no se exige ninguna titulación académica, sí se exige el carné de conducir B y el CELGA 2 de gallego, y el plazo de solicitudes cierra el 4 de noviembre de 2026.

Las bases completas están publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña núm. 185, de 28 de septiembre de 2026; el anuncio de la convocatoria salió en el Diario Oficial de Galicia del 2 de octubre y el extracto, que es el que abre el plazo, en el BOE núm. 248, de 6 de octubre de 2026 (referencia BOE-A-2026-20780). Todo lo que sigue está tomado de esos textos.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Concello de Lousame (A Coruña, Galicia)
Puesto	Oficial de 2ª y Tractorista, personal laboral fijo
Código en la RPT	3108
Plazas	1
Grupo	V de la RPT (equivalente a agrupación profesional / grupo E)
Sistema selectivo	Concurso-oposición libre (turno libre; el extracto del BOE lo encuadra en «turno libre/estabilización»)
Oferta de empleo	OEP de 2023 (BOP de A Coruña núm. 243, de 22 de diciembre de 2023)
Aprobación	Resolución de Alcaldía 548/2026, de 22 de septiembre de 2026
Bases	BOP de A Coruña núm. 185, de 28 de septiembre de 2026
Anuncios	DOG núm. 188, de 2 de octubre de 2026; BOE núm. 248, de 6 de octubre de 2026
Plazo de solicitudes	Del 7 de octubre al 4 de noviembre de 2026, incluido
Derechos de examen	5,00 euros

Fuentes: extracto en el BOE-A-2026-20780 · anuncio en el DOG de 2 de octubre de 2026 · bases íntegras en el BOP de A Coruña de 28 de septiembre de 2026.

Un aviso práctico que repiten las bases: los anuncios posteriores no salen en los boletines. Las listas de admitidos y excluidos, la designación del tribunal, la convocatoria de los ejercicios y las calificaciones se publican únicamente en el tablón de la sede electrónica del Concello (https://sede.lousame.es/), que actúa como medio exclusivo de notificación. Quien no mire ahí se queda sin saber la fecha del examen, porque no hay notificación individual.

El plazo: del 7 de octubre al 4 de noviembre de 2026

La base séptima fija 20 días hábiles que se cuentan desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE. El extracto salió el 6 de octubre de 2026, así que el cómputo arranca el miércoles 7 de octubre y el último día hábil es el miércoles 4 de noviembre de 2026.

El único festivo que cae dentro de esa ventana es el lunes 12 de octubre, Fiesta Nacional de España, que no entra en el cómputo. Los dos festivos locales de Lousame para 2026 —el 10 de agosto (San Lorenzo) y el 2 de octubre (San Roquiño), según la resolución de fiestas laborales locales publicada en el DOG del 30 de octubre de 2025— quedan fuera del plazo: el segundo cae justo antes de que empiece a contar. Los sábados y domingos, por la regla general de la Ley 39/2015, tampoco cuentan.

Si alguien deja la solicitud para el final: la propia base séptima recuerda que si el último día fuera inhábil, el plazo termina el siguiente día hábil. Aquí no hace falta, porque el 4 de noviembre es miércoles.

Requisitos de admisión

Los fija la base quinta y hay que reunirlos el día en que termina el plazo de solicitudes, mantenerlos durante todo el proceso y conservarlos hasta la firma del contrato:

• Nacionalidad española. También pueden presentarse nacionales de Estados miembros de la Unión Europea, cónyuges no separados de españoles o de ciudadanos de la UE y sus descendientes menores de 21 años o dependientes, y las personas incluidas en los tratados internacionales de libre circulación ratificados por España.
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales de la plaza.
• 16 años cumplidos y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
• No haber sido separado del servicio de ninguna administración pública por expediente disciplinario ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
• Titulación académica: ninguna. Las bases lo dicen de forma expresa, de acuerdo con el artículo 43 de la Ley 2/2015 del empleo público de Galicia y con la relación de puestos de trabajo del Concello. No hay que aportar el graduado en ESO ni ningún otro título del sistema educativo.
• Carné de conducir B (o equivalente), en plena vigencia y sin ningún tipo de limitación, a la fecha de finalización del plazo de solicitudes.
• CELGA 2 de gallego, o título equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que acabe el plazo. Quien no lo acredite deberá hacer una prueba específica de conocimiento de la lengua gallega, que no computa como mérito y se califica solo como apta o no apta.
• Haber pagado los derechos de examen.

No hay base de edad mínima distinta ni cupo de promoción interna: el proceso es de turno libre y la única forma de entrar es superar la oposición y el concurso.

Cómo y dónde se presenta la solicitud

La solicitud es el Anexo I de las bases, el modelo denominado «Solicitude de Participación», dirigido al Alcalde-Presidente del Concello. Se presenta preferentemente por vía telemática en la sede electrónica (https://sede.lousame.es/sxc/es), en el Registro General del Concello (Praza Teodomiro Hidalgo, 1, 15214 Lousame, A Coruña) o por cualquiera de los medios del artículo 16 de la Ley 39/2015. Si se envía por correo postal o se presenta en un registro de otra administración sin sistema de intercambio, hay que remitir además una copia sellada al correo que indican las bases antes de que acabe el plazo.

A la instancia se acompaña:

• Justificante del pago de la tasa de 5,00 euros, o la documentación que acredite la reducción del 100 %.
• Copia del DNI o documento equivalente.
• Copia del carné de conducir.
• Certificado CELGA 2 (o el título equivalente), solo para quien quiera quedar eximido de la prueba de gallego.
• Copia de los méritos que se quieran valorar en la fase de concurso.

Las copias no hace falta llevarlas compulsadas: basta la declaración responsable de la persona interesada, sin perjuicio de que el Concello o el tribunal pidan después el cotejo con el original.

La tasa y sus dos formas de pago

Los derechos de examen son 5,00 euros para esta plaza. El ingreso se hace en la cuenta ES90 2080 0381 0831 1000 0090, indicando en el concepto el nombre del aspirante y el proceso en el que participa, o a través de la Oficina Virtual Tributaria del Concello.

Hay reducción del 100 % de la tasa para quien figure como demandante de empleo con una antigüedad mínima de seis meses referida a la fecha de publicación de la convocatoria. Se acredita con el certificado de desempleo del SEPE o del servicio autonómico de empleo, y hay que aportarlo junto con la solicitud. Ojo con una cosa: pagar la tasa no sustituye al trámite de presentar la solicitud en plazo y forma; son dos cosas distintas y las dos tienen que estar.

El proceso selectivo: tres pruebas y un baremo

Es un concurso-oposición: primero se hacen las pruebas de la fase de oposición, que son eliminatorias, y después se valoran los méritos solo de quienes las hayan superado. La oposición vale un máximo de 60 puntos y el concurso un máximo de 40 puntos.

Fase de oposición (máximo 60 puntos)

Primer ejercicio: cuestionario tipo test. Cuarenta preguntas más cuatro de reserva, cada una con tres respuestas alternativas de las que solo una es correcta. El tiempo máximo es de 90 minutos y se pregunta sobre el programa del Anexo II. Se valora sobre 20 puntos y hace falta un mínimo de 10 para superarlo. Cada acierto suma 0,50 puntos, cada error resta 0,10 y las respuestas en blanco no penalizan. Las cuatro preguntas de reserva hay que contestarlas también: sirven para sustituir las que el tribunal anule. No se pueden usar documentos, ni medios digitales, y hay que escribir con bolígrafo azul o negro, nunca a lápiz.

Segundo ejercicio: pruebas prácticas. Vale sobre 40 puntos y el mínimo para superarlo es de 20. Consiste en la ejecución de una o varias pruebas relacionadas con las funciones del puesto: conducción y manejo de vehículos ligeros y diversa maquinaria de obra pública, labores de oficios especializados (albañilería, fontanería, carpintería, jardinería y electricidad) y labores de mantenimiento de las instalaciones y redes de servicios municipales (vías públicas, sumideros, alumbrado). El tribunal concreta el tiempo y la forma de cada prueba antes de empezarlas.

Tercer ejercicio: gallego. Una prueba escrita u oral, a decisión del tribunal, de 30 minutos como máximo, para evaluar el conocimiento del gallego. Es obligatoria y eliminatoria, pero quedan exentos quienes hayan declarado en la solicitud el CELGA 2 o un título equivalente. Se califica apto o no apto y no suma puntos.

Los dos primeros ejercicios son eliminatorios: quien no llega al mínimo no pasa al siguiente. Se hacen en un llamamiento único y se excluye del proceso a quien no comparezca, sea cual sea la causa. El orden de llamada es alfabético por primer apellido y hay que acreditar la identidad con DNI o pasaporte.

Fase de concurso (máximo 40 puntos)

Solo barema a quien haya superado la fase de oposición. Se valoran experiencia profesional (hasta 20 puntos) y formación específica (hasta 20 puntos). Un detalle que decide muchas plazas: los méritos tienen que poseerse a la fecha de finalización del plazo de solicitudes y estar alegados y justificados dentro de ese plazo. No se valora nada que no conste en la solicitud inicial, y después solo caben subsanaciones de defectos formales.

Experiencia profesional (máximo 20 puntos). Los servicios efectivos prestados hasta la publicación de la convocatoria en el BOE se valoran así:

• 0,20 puntos por mes trabajado en la empresa privada a jornada completa, en tareas directamente relacionadas con el puesto.
• 0,40 puntos por mes trabajado en la Administración Pública y el sector público, a jornada completa, con cualquier tipo de vínculo funcionarial o laboral y también en tareas relacionadas con el puesto.
• Las jornadas parciales se valoran de forma proporcional (un mes al 50 % de jornada son 0,20 puntos; al 30 %, 0,12).
• El cálculo se hace sumando los días de los contratos computables, dividiendo entre 30 y multiplicando por 0,20 o 0,40 según el caso, y solo se valora la parte entera: los decimales se descartan.
• No computa el personal eventual ni los servicios prestados simultáneamente con otros alegados.

Se acredita con el informe de vida laboral actualizado de la Seguridad Social y el certificado de la entidad contratante o las copias de los contratos.

Cursos de formación específica (máximo 20 puntos). A razón de 0,20 puntos por hora de formación, siempre que el curso esté directamente relacionado con las funciones del puesto y lo hayan impartido administraciones públicas, organismos de la administración, instituciones públicas o entidades homologadas por ellas. No se valoran los cursos de empresas privadas sin homologación acreditada, los que no permitan comprobar las horas, los congresos, seminarios, simposios y jornadas, ni los cursos de idiomas o informática. Se acredita con el diploma o certificado.

Cualificación final y desempates

La nota final es la suma de la oposición y del concurso. Solo una persona supera el proceso, porque solo hay una plaza: el tribunal no puede declarar que aprobaron más aspirantes que plazas convocadas. En caso de empate, el orden de desempate es: mayor puntuación en las pruebas prácticas, después mayor puntuación en el test, después mayor experiencia profesional y, si sigue el empate, un sorteo público ante al menos dos miembros del tribunal.

Quien resulte propuesto tendrá 10 días naturales para presentar la documentación (DNI, declaraciones juradas, título de gallego, originales de los méritos, carné B, número de afiliación a la Seguridad Social y certificación bancaria) y someterse al reconocimiento médico. Después, el nombramiento se notifica y el contrato hay que firmarlo en el plazo máximo de un mes.

El temario: 10 temas

El Anexo II de las bases publica un programa corto, de diez temas, mitad generales y mitad específicos del oficio. Las bases están redactadas en gallego; lo que sigue es su contenido traducido al castellano para quien prepare la prueba en castellano, pero el temario oficial es el del BOP.

Parte general

1. La Constitución Española de 1978: estructura y principios generales, derechos y deberes fundamentales de los españoles, la organización del Estado y el Estatuto de Autonomía de Galicia.
2. El régimen local: la Administración Local en la Constitución, los principios de autonomía local y suficiencia financiera.
3. El municipio: concepto y elementos.
4. La organización municipal: órganos necesarios y competencias (alcalde, tenientes de alcalde, pleno y junta de gobierno local) y órganos complementarios (comisiones informativas y otros).
5. Las competencias municipales, los servicios mínimos municipales y la hacienda pública.

Parte específica

6. Prevención de riesgos laborales: equipos de protección personal, condiciones de seguridad en los lugares de trabajo, herramientas y maquinaria, y primeros auxilios en caso de accidente laboral.
7. Conocimiento del Concello de Lousame: organización municipal y territorial.
8. Mantenimiento y conservación de las vías públicas: averías frecuentes y reparación.
9. Mantenimiento y conservación de obras e infraestructuras: maquinaria, herramienta y reparación.
10. Nociones de albañilería, fontanería, carpintería, jardinería y electricidad: herramientas, maquinaria, materiales y reparaciones.

Dos cosas que conviene no perder de vista al prepararlo. La primera, que la parte específica pesa tanto como la general: cinco de los diez temas son oficio puro y se corresponden con la prueba práctica. La segunda, que el tema 6 (prevención de riesgos laborales) es materia que también cae en el test y que la prueba práctica evalúa sobre el terreno, así que no es un tema de trámite.

Funciones del puesto

El Anexo III de las bases describe el trabajo que se hace en esta plaza:

• Conducción y manejo de vehículos ligeros y diversa maquinaria de obra pública.
• Labores de oficios especializados: albañilería, fontanería, carpintería, jardinería y electricidad.
• Mantenimiento de las instalaciones y redes de servicios municipales (vías públicas, sumideros, alumbrado).
• Mantenimiento de las dependencias municipales y del mobiliario urbano.
• Funciones de tractorista.
• Realización de los controles del agua.
• Cualquier otra tarea relacionada con el puesto que le encomiende su superior jerárquico.

Es, en la práctica, un puesto de brigada municipal: la persona que arregla lo que se rompe en el pueblo. Por eso el segundo ejercicio no es un caso teórico, sino manejar el tractor y la maquinaria y resolver un arreglo real.

Retribuciones y encuadre

Las bases remiten a la relación de puestos de trabajo del Concello: el aspirante seleccionado percibe las retribuciones básicas correspondientes al grupo V de la RPT —el equivalente a las agrupaciones profesionales, el antiguo grupo E— y las retribuciones complementarias del puesto. Las cuantías concretas no vienen en las bases, sino en la RPT y en las tablas retributivas vigentes, así que la cifra que se cobre depende de los complementos de ese puesto y de la situación de cada persona (trienios, pagas extraordinarias).

Lo que sí conviene tener claro es el encuadre: es una plaza de personal laboral fijo del grupo más bajo de clasificación, que es precisamente el grupo donde no se exige titulación y donde están, en toda España, las plazas de peón, limpieza, ordenanza, conserje y oficios.

Cómo preparar esta oposición

Tres cosas marcan la diferencia en una convocatoria como esta.

El temario es corto, así que se juega en la parte práctica. Diez temas se preparan en semanas, no en meses. Lo que decide la plaza es el segundo ejercicio, que vale 40 de los 60 puntos de la oposición y que exige manejar maquinaria y resolver oficios: quien se presenta con experiencia real de brigada parte con ventaja ahí, y quien no la tiene debería centrar el esfuerzo en soltura con tractor, herramientas y reparaciones básicas.

La parte general es muy repetible. Constitución, régimen local, organización municipal y hacienda pública son los mismos bloques que aparecen en casi todas las convocatorias de la familia (agrupaciones profesionales, personal de servicios y subalternos) y en la mayoría de las de auxiliar administrativo. Ese tronco común se puede estudiar una vez y reaprovecharlo en varias convocatorias.

Los méritos del concurso se preparan antes, no después. Cuarenta de los cien puntos salen de la experiencia y los cursos, y todos los méritos tienen que estar ya alegados y justificados cuando se cierre el plazo. Eso significa pedir el informe de vida laboral y los certificados de empresa ahora, no la semana del examen, y revisar qué cursos de formación homologada se tienen con sus horas acreditadas.

Material para esta convocatoria

Para la parte general y para el esquema del grupo no hace falta empezar de cero. El temario común de personal de servicios y subalternos (Grupo E/AP) recoge los siete bloques que se repiten en esta familia de convocatorias —Constitución elemental, organización administrativa, atención al público, control de accesos, correspondencia, prevención de riesgos e igualdad— y sobre esa base se monta la parte específica de oficios de cada proceso.

El material que cubre ese núcleo es el Pack Personal de Servicios y Subalternos (Grupo E/AP) 2026, con 40 preguntas tipo test razonadas, los esquemas del empleo público y un plan de estudio de 30 días. Cuesta 36,00 euros, se descarga al comprarlo y sirve de base para cualquier convocatoria del grupo, incluida esta: la parte local y la de oficios de Lousame va aparte y las bases siempre prevalecen.

Si estás mirando varias plazas de la misma familia, estas piezas hermanas ayudan a comparar:

• Oficial de 2ª y Tractorista en Pravia 2026, una plaza muy parecida en Asturias, con test y caso práctico.
• Ayuntamiento de Corgo (Lugo) 2026, para ver cómo se estructuran las convocatorias municipales gallegas.
• Estatuto de Autonomía de Galicia: resumen para oposiciones, porque el Estatuto entra en el tema 1 de este temario.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas convoca Lousame y de qué puesto?

Una sola plaza de personal laboral fijo, denominada Oficial de 2ª y Tractorista, con el código 3108 en la relación de puestos de trabajo del Concello. Está incluida en la oferta de empleo público de 2023 y se cubre por concurso-oposición libre en lo que el BOE llama turno libre/estabilización.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud en Lousame?

Hasta el 4 de noviembre de 2026, incluido. El plazo son 20 días hábiles que empiezan a contar el 7 de octubre, día siguiente al de la publicación del extracto en el BOE, y en el cómputo no entra el 12 de octubre porque es festivo nacional.

¿Qué titulación piden para la plaza de tractorista de Lousame?

Ninguna. Las bases dicen expresamente que no se exige estar en posesión de ninguna de las titulaciones del sistema educativo, de acuerdo con el artículo 43 de la Ley 2/2015 de empleo público de Galicia y con la relación de puestos de trabajo del Concello. Sí hay que tener el carné de conducir B en vigor y sin limitaciones.

¿Es obligatorio saber gallego para esta convocatoria?

Sí. Hay que estar en posesión del CELGA 2, o de un título equivalente, o superar una prueba específica de gallego. Quien no acredite el nivel hace esa prueba, que no puntúa: solo se califica como apto o no apto, y un no apto deja fuera del proceso.

¿Cómo es el examen de Oficial de 2ª y Tractorista?

Son dos ejercicios eliminatorios y una prueba de gallego. Primero un test de 40 preguntas más 4 de reserva, con tres respuestas posibles, en 90 minutos, sobre los 10 temas del temario. Después una prueba práctica sobre conducción de vehículos ligeros y maquinaria de obra pública, oficios especializados y mantenimiento de instalaciones y redes municipales.

¿Cuánto hay que sacar para aprobar cada ejercicio?

En el test, sobre 20 puntos, el mínimo son 10. Cada acierto suma 0,50, cada error resta 0,10 y las respuestas en blanco no penalizan. En la prueba práctica, sobre 40 puntos, el mínimo son 20. La prueba de gallego no puntúa: se califica como apto o no apto.

¿Cuánto puntúan la experiencia y los cursos en el concurso?

La fase de concurso vale hasta 40 puntos: 20 por experiencia profesional y 20 por cursos. En la experiencia se puntúa a 0,20 puntos por mes trabajado en empresa privada a jornada completa y a 0,40 puntos por mes en la Administración Pública y el sector público. En los cursos de formación, 0,20 puntos por hora, siempre que estén relacionados con el puesto y los imparta o homologue una administración pública.

¿Dónde se publican los anuncios siguientes del proceso?

En el tablón de la sede electrónica del Concello de Lousame, que las bases señalan como medio exclusivo de notificación a las personas interesadas: listas de admitidos y excluidos, composición del tribunal, convocatoria de los ejercicios y resultados. Los nombramientos finales salen además en el BOP de A Coruña y en el Diario Oficial de Galicia.

Fuentes

• Resolución de 1 de octubre de 2026, del Ayuntamiento de Lousame, referente a la convocatoria para proveer una plaza. BOE núm. 248, de 6 de octubre de 2026 (BOE-A-2026-20780)
• Bases específicas para cubrir una plaza de personal laboral fijo (Oficial de 2ª y Tractorista). BOP de A Coruña núm. 185, de 28 de septiembre de 2026, anuncio 2026/6192
• Anuncio de la convocatoria y de las bases de una plaza de tractorista. DOG núm. 188, de 2 de octubre de 2026
• Resolución de 21 de octubre de 2025 por la que se da publicidad a las fiestas laborales de carácter local de 2026 (Lousame: 10 de agosto y 2 de octubre). DOG núm. 210, de 30 de octubre de 2025