Oficial forestal en Alt Urgell 2026: 1 plaza, plazo 26-oct

El Consejo Comarcal del Alt Urgell (Consell Comarcal de l’Alt Urgell, Lleida) convoca 1 plaza de Oficial Forestal de la Brigada de Caminos —oficial de brigada, código C.250.06 en la relación de puestos de trabajo— como personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición y en turno libre. Es un puesto de jornada completa adscrito al área de Medio Ambiente, de duración indefinida, y la solicitud se presenta hasta el lunes 26 de octubre de 2026: las bases marcan 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE —que salió el 26 de septiembre de 2026—, es decir, del lunes 28 de septiembre al 26 de octubre, sin sábados, domingos ni el 12 de octubre, festivo nacional.

Las bases se aprobaron el 8 de septiembre de 2026 y se publicaron en el BOP de Lleida núm. 179, de 18 de septiembre, en el DOGC núm. 9755, de 21 de septiembre y, como extracto de convocatoria, en el BOE núm. 238, de 26 de septiembre. Si te interesa una plaza de campo en brigada de caminos y sendos de una comarca pirenaica, con oposición práctica y una segunda prueba de test, aquí tienes los requisitos, el baremo, el temario y todos los plazos.

Datos esenciales de la convocatoria

Dato	Detalle
Puesto	Oficial Forestal de la Brigada de Caminos, «oficial de brigada» (código RLT C.250.06), escala de Administración Especial, subescala técnica
Organismo	Consell Comarcal de l’Alt Urgell (Lleida, Cataluña), expediente 1400/2026
Plazas	1
Tipo de personal	Laboral fijo, jornada completa ordinaria, duración indefinida; adscripción: Medio Ambiente
Grupo / titulación	C2: ESO, graduado escolar, FP de primer grado o ciclo formativo de grado medio
Sistema de acceso	Concurso-oposición: oposición (práctica + test) y concurso (méritos + entrevista)
Turno	Libre
Plazo de solicitudes	20 días hábiles: del 28 de septiembre al lunes 26 de octubre de 2026
Publicación oficial	BOE núm. 238, de 26 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-19967); DOGC núm. 9755, de 21 de septiembre; BOP de Lleida núm. 179, de 18 de septiembre

Fuentes: extracto de la convocatoria en el BOE, bases específicas y temario en el DOGC núm. 9755, anuncio íntegro con los cuatro anexos en el BOP de Lleida núm. 179 y ficha del proceso en el CIDO.

Qué convoca el Consejo Comarcal del Alt Urgell

El Consell Comarcal de l’Alt Urgell presta servicios supramunicipales a los ayuntamientos de la comarca, con sede en La Seu d’Urgell. La Junta de Gobierno Local aprobó la convocatoria y las bases específicas el 8 de septiembre de 2026, y las publicó con sus cuatro anexos: bases específicas, proceso selectivo y valoración de méritos, modelo de instancia y temario. La plaza figura en la oferta pública de empleo 2026 del propio Consell y se rige, en todo lo no previsto, por las bases genéricas de selección de personal (E. 2022/401), aprobadas el 15 de noviembre de 2022 y publicadas en el DOGC del 17 de marzo de 2023 y en el BOP de Lleida del 14 de marzo de 2023.

Qué harás en el puesto. Las funciones básicas de la relación de puestos son «la realización de actuaciones de arranamiento y señalización de senderos», y el anexo las despliega en seis bloques:

• Trabajos de acondicionamiento y señalización de senderos, con enlace con municipios y entidades, y otras tareas propias de la brigada.
• Uso de tractores y maquinaria de obra civil similares, incluido un brazo desbrozador de 5 metros y pala quitanieves, con supervisión de la maquinaria y conservación del material.
• Uso de máquinas de trabajos silvícolas (desbrosadora, motosierra y cortacésped) y herramientas manuales de poda y mantenimiento de senderos.
• Colocación de cartelería y señalización, limpieza y mantenimiento de pozos, drenaje de arenas, limpieza de plazas y drenaje de limos, con apoyo puntual en jardinería y poda.
• Mantenimiento de instalaciones y equipamientos del Consell y de la vía pública bajo las indicaciones del encargado, con control de la correcta evolución de las tareas.
• Mando intermedio de la brigada de limpieza y mantenimiento de caminos: decisiones sobre actuaciones para mejorar el estado de la red comarcal de senderos, aviso de incidencias al responsable del servicio y reparaciones urgentes de caminos.

Condiciones de la plaza. Sueldo correspondiente al subgrupo C2, nivel de complemento de destino 14 y complemento específico de 500 puntos de la RLT (589,35 € brutos al mes), jornada completa y ordinaria de lunes a viernes, principalmente por la mañana —el horario de mañana y tarde se adapta a las necesidades del servicio—, con período de prueba de dos meses y adscripción funcional al área de Medio Ambiente.

El plazo de solicitudes: hasta el lunes 26 de octubre de 2026

Las bases dicen literalmente que el término es de «veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de la convocatoria en el último de esos boletines: Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña, Butlletí Oficial de la Província de Lleida y Boletín Oficial del Estado». El CIDO, el servicio oficial de información de las convocatorias catalanas, lo recoge igual: «el plazo se abrirá el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE y será de 20 días hábiles».

Las tres publicaciones fueron:

1. BOP de Lleida núm. 179, de 18 de septiembre de 2026 (bases específicas, convocatoria y temario).
2. DOGC núm. 9755, de 21 de septiembre de 2026 (bases específicas, convocatoria y temario).
3. BOE núm. 238, de 26 de septiembre de 2026 (extracto de la convocatoria, BOE-A-2026-19967). Es el último.

Contando desde el día siguiente —el 27 de septiembre, domingo— los 20 días hábiles quedan así: del lunes 28 de septiembre al viernes 2 de octubre (5), del 5 al 9 de octubre (10), del 13 al 16 de octubre tras el puente del 12 (14) y del 19 al 23 de octubre (19), para cerrar en el lunes 26 de octubre de 2026, que es el vigésimo día hábil. No computan sábados, domingos ni el 12 de octubre, fiesta nacional; las fiestas locales de La Seu d’Urgell (20 de enero y 7 de julio) caen fuera de esta ventana.

Consejo práctico: no esperes al último día. El cómputo legal llega al lunes 26 de octubre, pero presentar la instancia antes del viernes 23 de octubre te deja margen ante cualquier incidencia del registro electrónico. Y si el Consell publica en su e-tauler una fecha concreta de cierre, manda esa.

Dónde se presenta la solicitud y qué documentación lleva

La instancia puede presentarse por cualquiera de estas vías:

• Registro electrónico de la Seu Electrònica Consell Comarcal de l’Alt Urgell, en su catálogo de trámites.
• Presencialmente en la sede del Consell Comarcal.
• Por cualquiera de las formas del artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Según el modelo de instancia de las bases, el expediente de solicitud va acompañado de:

• Currículum vitae.
• Copia del DNI o documento identificativo.
• Copia del título académico que da acceso a la prueba.
• Copia del certificado del nivel B de catalán (y, en su caso, del nivel de castellano).
• Copia del carné de conducir B.
• Original o copia de la documentación justificativa de los méritos alegados.
• Certificado de vida laboral emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social, para acreditar la experiencia.

El certificado médico oficial y la declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna de las administraciones públicas ni de estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas se presentan cuando ya eres persona seleccionada o quedas incluido en la bolsa. Los justificantes de méritos deben estar a disposición de la secretaría del tribunal antes de la celebración del concurso, en originales o fotocopias compulsadas expedidas por los centros oficiales competentes.

Requisitos para presentarse

Requisitos generales. Las bases genéricas del Consell Comarcal (publicadas en el DOGC núm. 8877, de 17 de marzo de 2023) y, en particular, los que declara la propia instancia: nacionalidad española u otra que habilite para participar en el proceso selectivo, tener cumplidos los 16 años y no haber llegado a la edad de jubilación forzosa, no padecer ninguna enfermedad ni estar afectado por una limitación física o psíquica incompatible con el ejercicio de las funciones, y no haber sido separado mediante expediente disciplinariario del servicio de ninguna administración pública ni estar inhabilitado para ejercer funciones públicas. La capacidad funcional se acredita con certificado médico oficial emitido dentro de los tres meses anteriores a su presentación.

Requisitos específicos de esta plaza:

Requisito	Exigencia de las bases
Titulación	Título de ESO o equivalente
Catalán	Nivel B (o prueba específica si no se acredita)
Castellano	Conocimiento acreditado o prueba específica
Carné de conducir	Sí, clase B
Salud	Certificado médico oficial sin patología que impida las tareas de oficial forestal

Proceso selectivo: fase de oposición

El proceso tiene dos fases: fase de oposición y fase de concurso. La oposición consta de dos pruebas.

Primera prueba: práctica (APTO / NO APTO). Evalúa el uso de las herramientas forestales —desbrosadora y motosierra— y/o de muro de piedra seca, así como la capacidad de emplearlas para desarrollar el puesto. Se valora el uso correcto de la desbrosadora y la motosierra con la ejecución de una tarea concreta, prestando atención a la pulcritud, la diligencia en los aspectos de seguridad y el tiempo empleado. Es eliminatoria y no puntúa: quien no la supere no pasa a la fase de concurso. Se realiza en las instalaciones de la EDAR de Montferrer, y la fecha la fija decreto de la presidencia.

Segunda prueba: teórica tipo test (máximo 70 puntos). Solo para quien ha superado la práctica. Son 35 preguntas de test sobre el temario del anexo 4, con conocimientos generales de razonamiento y de la comarca. Para aprobar hay que superar los 35 puntos y los errores no penalizan. Las bases publican a la vez «35 preguntas a 0,50 puntos», «máximo de 70 puntos» y «aprobar superando los 35 puntos»: las tres cifras no encajan entre sí, así que lo fiable es el umbral —superar los 35— y el tope de 70. No hay límite de tiempo, y quien acredite un grado de discapacidad igual o superior al 33 % puede solicitar los ajustes razonables que necesite.

Recursos contra la prueba. Las bases abren cinco días naturales, contados desde el día siguiente a la publicación del solucionario, para formular las alegaciones que se consideren oportunas sobre el resultado de las pruebas.

Fase de concurso: baremo de méritos y entrevista

La fase de concurso no es eliminatoria: puntúa sobre 30 puntos la suma de méritos (20) y entrevista (10).

A) Formación complementaria (hasta 10 puntos)

Mérito	Puntuación
Grado superior o FP 2.ª de materias relacionadas (agrar, edificación y obra civil, energía y agua o equivalentes)	4 puntos
Grado medio o FP 1.ª de materias relacionadas	3 puntos
Permiso de conducir B+E (remolque de más de 4.250 kg y conjunto de 7.000 kg)	2 puntos
Permiso B-96 (remolque de más de 750 kg y conjunto de 4.250 kg)	1,5 puntos
Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el puesto, de 20 horas o más	0,25 por curso, máximo 1,5 puntos
Cursos relacionados con el puesto de menos de 20 horas, que se computan como un curso cuando las horas suman al menos 20	0,20 puntos, máximo 1,4 puntos
Certificado oficial de uso de herramientas específicas (motoserra, desbrosadora, conducción de carretillas-cestas y elevadores)	0,10 por curso, máximo 1 punto

Ejemplos de cursos que valoran las bases: uso de herramientas forestales, conocimiento de mapas y georreferenciación, primeros auxilios u ofimática. Los cursos que no tengan relación con el puesto no se tienen en cuenta.

B) Experiencia (hasta 10 puntos)

Mérito	Puntuación
Trabajos forestales o silvícolas en empresas públicas o en administraciones públicas, con grupo de cotización mínimo 10	0,15 puntos por mes, máximo 10
Mantenimiento de trabajos forestales o silvícolas y/u obra pública en empresas privadas, con grupo de cotización mínimo 10	0,10 puntos por mes, máximo 10

Con 0,15 puntos por mes, el tope de 10 puntos equivale a unos cinco años y medio de prestaciones computables.

C) Entrevista por competencias (10 puntos)

Para pasar a la entrevista hay que haber obtenido un mínimo de 5 puntos entre formación y experiencia. La entrevista es semiestructurada, se apoya en la descripción de responsabilidades y funciones de la plaza y se desarrolla en dos partes: entrevista curricular y de competencias —contrastando experiencia profesional, formación específica, competencias clave y trabajo en equipo— y planteamiento de diversas situaciones prácticas y reales relacionadas con las tareas del puesto. Se valoran, entre otros: autoorganización, iniciativa, atención al público, responsabilidad, capacidad de análisis, búsqueda de información, integridad, control emocional y comunicación eficaz, con especial atención al liderazgo, al trabajo en equipo, a la capacidad analítica y a la resolución de problemas e iniciativa. La convocatoria de días y horario de las entrevistas se publica en el e-tauler del Consell Comarcal, y por causa de fuerza mayor puede hacerse telemática.

Puntuación mínima y bolsa de sustituciones

Para optar al puesto de trabajo es imprescindible haber superado la fase de oposición. La convocatoria incluye además la constitución de una bolsa de sustituciones: quien quede dentro del proceso con al menos 10 puntos puede inscribirse en ella, y la incorporación a la bolsa exige presentar el certificado médico y la declaración de no separación. Las bolsas se rigen por las bases genéricas y sus listas caducan a los tres años desde la aprobación de la resolución correspondiente.

Temario de la convocatoria (anexo 4)

Temario general (4 temas):

1. El municipio: concepto y elementos.
2. El órgano de gobierno: el Pleno y la alcaldía.
3. La comarca: organización comarcal.
4. Municipios del Alt Urgell y entidades municipales descentralizadas.

Temario específico (18 temas):

1. Las funciones genéricas de un oficial de la brigada.
2. Material y herramientas utilizadas por los trabajadores de la brigada.
3. Mantenimiento de los equipos de trabajo y los suministros de material.
4. La seguridad en el trabajo: consideraciones a tener en cuenta.
5. Riesgos existentes en la vía pública y en senderos y caminos rurales.
6. Sistemas de prevención de riesgos: conceptos básicos de salud, higiene laboral y prevención de accidentes. Equipos de protección individual.
7. Las órdenes de trabajo. Verificación de los trabajos.
8. Organización y control de tareas de mantenimiento.
9. Régimen disciplinario de los trabajadores de la brigada. Derechos sindicales.
10. Equipos de obra: principales medios auxiliares y maquinaria.
11. Herramientas, accesorios y maquinaria más utilizada en la limpieza y mantenimiento de senderos y caminos.
12. Principales tareas a ejecutar por la brigada.
13. Árboles y flora: principales árboles de la comarca del Alt Urgell; consideración sobre la flora y flora tóxica.
14. Fauna: animales salvajes en el Alt Urgell, animales protegidos y caza: temporada según especies y señalización.
15. La hidrología en el Alt Urgell: ríos, arroyos y barrancos. La pesca y su regulación.
16. Equipamientos turísticos en la naturaleza: vías ferrata, senderos de gran recorrido (GR), senderos locales (PR), miradores, áreas de autocaravanas.
17. Acceso motorizado al medio natural: vehículos 4x4 y motos.
18. La igualdad de género: conceptos básicos y normativa.

Recursos, alegaciones y avisos

• Resultado de las pruebas: 5 días naturales desde el día siguiente a la publicación del solucionario.
• Lista provisional de admitidos y excluidos: 10 días naturales desde su publicación para alegar lo que proceda.
• Lista provisional de puntuaciones (baremo de méritos y entrevista): 10 días hábiles desde el día siguiente a su publicación. Las alegaciones se presentan por instancia, por cualquiera de los medios del artículo 16.4 de la Ley 39/2015, acompañadas de una fotocopia de la solicitud presentada en el registro del Consell Comarcal de l’Alt Urgell.
• Notificaciones: a través de la sede electrónica con acuse de recibo; los edictos y la convocatoria de entrevistas se publican en el e-tauler del Consell Comarcal.

El tribunal está presidido por un técnico del Consell Comarcal, con vocales del propio Consell y de la Escola d’Administració Pública de Catalunya, y su composición se ha ajustado a la paridad entre mujeres y hombres en la medida de lo posible. Las resoluciones definitivas se publicarán en el DOGC y en el BOP de Lleida.

Cómo preparar esta plaza

La oposición se juega en dos sitios: la práctica, que no puntúa pero te elimina, y el test de 35 preguntas sobre un temario muy concreto —trabajos de brigada, seguridad y prevención, flora y fauna de la comarca, hidrología y equipamientos—. Para la parte de seguridad y prevención de riesgos, la normativa de referencia es la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales; y el bloque general de la convocatoria se apoya, como casi todas las locales, en la Constitución Española y en la normativa de régimen local.

Si te presentas sin haber cubierto nunca el bloque común que repiten las bases de las plazas locales, tienes el pack de Personal de Servicios y Subalternos 2026 de Red Opositor: los siete bloques que vuelven una y otra vez —Constitución, organización administrativa, atención al público, control de accesos, correspondencia, prevención de riesgos e igualdad—, con 40 preguntas tipo test razonadas y cita normativa, esquemas del empleo público y una autoevaluación final de 10 preguntas con corrección al momento. Es la base común para ir avanzando mientras esperas el decreto que fija la fecha de la prueba práctica.

Más sobre convocatorias de la misma comarca:

• Técnico/a de Igualdad en el Consell Comarcal de l’Alt Urgell 2026: 1 plaza, plazo 2 de octubre
• Caporal de la Policía Local de La Seu d’Urgell 2026: 4 plazas
• Concurso-oposición de administrativo en entidades locales de Cataluña 2026

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas de oficial forestal convoca el Consell Comarcal de l’Alt Urgell? Una sola plaza: Oficial Forestal de la Brigada de Caminos, con la denominación RLT «oficial de brigada», código C.250.06, escala de Administración Especial y subescala técnica. Es personal laboral fijo de jornada completa, de duración indefinida, adscrito al área de Medio Ambiente, y se cubre por concurso-oposición en turno libre.

¿Hasta cuándo hay plazo para presentar la solicitud? Las bases fijan 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el último de los tres boletines (BOP de Lleida, DOGC y BOE). El último fue el BOE, el 26 de septiembre de 2026, así que la cuenta va del lunes 28 de septiembre al lunes 26 de octubre de 2026, dejando fuera fines de semana y el 12 de octubre, festivo nacional.

¿Qué titulación, nivel de catalán y carné pide esta plaza? Título de ESO o equivalente (equivalente al subgrupo C2), nivel B de catalán, carné de conducir B y certificado médico oficial de no padecer ninguna enfermedad ni defecto físico o psíquico que impidiera las tareas propias del puesto, expedido en los tres meses anteriores a su presentación. Si no estás en posesión del nivel B de catalán o de castellano, las bases admiten superarlo con una prueba específica.

¿Cómo es el examen de oficial forestal del Alt Urgell? Son dos pruebas. Primero una práctica y eliminatoria, con calificación de APTO o NO APTO, sobre el uso de desbrosadora y motosierra y/o muro de piedra seca, en las instalaciones de la EDAR de Montferrer; se valora el manejo correcto, la pulcritud, la diligencia en seguridad y el tiempo. Quien la supere hace una prueba teórica tipo test de 35 preguntas sobre el temario, con un máximo de 70 puntos y aprobado por encima de 35; los fallos no penalizan.

¿Cuánto se cobra en esta plaza de oficial de brigada? Las bases no fijan una cifra total de salario: el sueldo corresponde al subgrupo C2, con nivel de complemento de destino 14 y un complemento específico de 500 puntos de la RLT, que las bases cifran en 589,35 € brutos al mes. Se suma a ello la jornada completa ordinaria, de lunes a viernes y principalmente de mañana, con un período de prueba de dos meses.

¿Necesito experiencia previa en trabajos forestales para presentarme? No. La experiencia solo puntúa en la fase de concurso: 0,15 puntos por mes prestado en empresas forestales o silvícolas públicas o en administraciones públicas (máximo 10) y 0,10 puntos por mes en empresas privadas (máximo 10), siempre con grupo de cotización mínimo 10. Para acceder a la entrevista hace falta sumar al menos 5 puntos entre formación y experiencia, y para entrar en la bolsa de sustituciones, 10 puntos.