Oposiciones Educador Móstoles 2026: plazas y plazo
Plazas y organismo
Las Oposiciones Educador Móstoles corresponden al Ayuntamiento de Móstoles, que convoca diez plazas de Educador/a Social pertenecientes a la Oferta de Empleo Público de los años 2023 y 2024. El reparto por turnos es el siguiente:
| Turno | Plazas |
|---|---|
| Turno libre | 8 |
| Turno de discapacidad | 1 |
| Promoción interna | 1 |
| Total | 10 |
Las plazas son de personal laboral, Grupo A, subgrupo A2, y las que queden desiertas en los turnos de promoción interna y de discapacidad se acumulan al turno libre. La convocatoria se aprobó por decreto del concejal delegado de Hacienda, Presidencia y Recursos Humanos.
Para concurrir hace falta estar en posesión o en condiciones de obtener el Grado en Educación Social o la Diplomatura en Educación Social; si la titulación se obtuvo en el extranjero, se exige la convalidación o la credencial que acredite la homologación. También se pide no haber sido condenado por sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual, circunstancia que se acredita con la certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales en el momento de la contratación, dado que la plaza implica contacto habitual con menores.
Quien se presente por promoción interna debe ser además personal laboral fijo del Ayuntamiento de Móstoles y haber prestado servicios efectivos como tal durante al menos dos años en el subgrupo C1.
Sistema selectivo
El sistema de selección es el de concurso-oposición. La fase de oposición consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios: hay que superar el primero para acceder al segundo, y solo quienes alcancen la calificación mínima en ambos pasan a la fase de concurso.
Primer ejercicio. Cuestionario de 80 preguntas con tres respuestas alternativas sobre el programa del Anexo I, con 5 preguntas adicionales de reserva que se valoran por su orden si se anula alguna de las anteriores. El tiempo es de 85 minutos y se califica de 0 a 10, con un mínimo de 5 para superarlo. Cada acierto suma; la pregunta en blanco o con más de una opción marcada no puntúa; cada error resta 1/3 del valor de la respuesta correcta, redondeado al segundo decimal. Los aspirantes de promoción interna están eximidos de las preguntas de materias comunes y su penalización por error es de 1/4.
Segundo ejercicio. Prueba de carácter práctico sobre las materias específicas del temario y las funciones de la plaza. El tribunal decide la forma: supuesto práctico por escrito, preguntas cortas a desarrollar o un cuestionario tipo test con tres alternativas. También se califica de 0 a 10 con un mínimo de 5, y se valoran el rigor analítico, los conocimientos aplicados, la expresión escrita y la ortografía.
La calificación de la oposición es la media aritmética de los dos ejercicios, redondeada al segundo decimal. Después se suma la fase de concurso, en la que se valoran experiencia profesional (hasta 8 puntos) y formación (hasta 2 puntos), con un máximo total de 10. La nota final se obtiene aplicando un 60 % a la oposición y un 40 % al concurso.
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Plazo y cómo presentar la solicitud
El plazo de presentación de instancias es de 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en el que debe constar la fecha y el número del BOCM donde figuran las bases. Las bases no fijan una fecha concreta de apertura: depende de cuándo se publique ese extracto, así que conviene vigilar tanto el BOE como la sección de empleo público de mostoles.es.
La solicitud se presenta preferentemente de forma telemática, a través del enlace habilitado en el apartado de empleo público de la web municipal, donde queda registrada junto con la documentación requerida. Si no es posible, se puede presentar por cualquiera de los medios del artículo 16.4 de la Ley 39/2015, utilizando la instancia normalizada y el documento de autovaloración que se descargan de la web del Ayuntamiento.
Documentación que se adjunta a la solicitud:
- Copia simple del DNI o pasaporte en vigor.
- Copia simple de la titulación exigida.
- Justificación del abono de la tasa por derechos de examen (24,34 €) o acreditación de la exención, junto con el documento de autoliquidación. El pago debe hacerse dentro del plazo de instancias y no es subsanable después.
- Informe de vida laboral de la Tesorería General de la Seguridad Social.
- Documento de autovaloración de la fase de concurso.
- Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %, solo para el turno de discapacidad.
- Copia de la documentación acreditativa de los méritos alegados en el concurso.
Los requisitos deben reunirse el día de finalización del plazo de instancias y mantenerse durante todo el proceso hasta la contratación. Los méritos del concurso también se computan a esa misma fecha.
Bases oficiales
Las bases específicas se aprobaron por decreto 2309/26, de 6 de julio, del concejal delegado de Hacienda, Presidencia y Recursos Humanos, y se publicaron en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid núm. 174, de 23 de julio de 2026. Puedes consultar el anuncio en el BOCM, donde se indica que el texto íntegro está expuesto en la sección de empleo público de la web municipal.
El proceso se rige además por las bases generales aprobadas por decreto del concejal delegado de Recursos Humanos y Seguridad Ciudadana, publicadas en el BOCM núm. 82, de 8 de abril de 2015, y por el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
Ten en cuenta que, si durante el proceso se modifica o deroga alguna de las normas citadas en el temario, se exigirá la normativa vigente en el momento de realizar el ejercicio, con independencia de la referencia que aparezca en el Anexo I.
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