Educador/a Social Montcada i Reixac 2026: 1 plaza, en plazo

El Ayuntamiento de Montcada i Reixac (Barcelona) ha convocado 1 plaza de educador/a social como personal funcionario de carrera, grupo A2, por el sistema de concurso-oposición en turno libre, con constitución de bolsa de trabajo. El anuncio de la convocatoria se publicó en el DOGC número 9745, de 4 de septiembre de 2026 (expediente 10/2026/SELECBASES), y el plazo de instancias está abierto: del 7 de septiembre al 6 de octubre de 2026, ambos incluidos.

La plaza convocada en Montcada i Reixac

Se trata de una plaza vacante de la Oferta Pública de Empleo de 2025 del Ayuntamiento, adscrita al Área Social y Servicios Sociales. Estos son los datos clave de la convocatoria:

Dato	Detalle
Puesto	Educador/a social
Ayuntamiento	Montcada i Reixac (Barcelona)
Plazas	1 (funcionario/a de carrera)
Grupo	A2 (escala de Administración Especial, subescala Técnica, grado medio)
Sistema	Concurso-oposición, turno libre, con constitución de bolsa
Expediente	10/2026/SELECBASES
Bases específicas	BOP de Barcelona, 29 de junio de 2026 (CVE 202610110691)
Anuncio de convocatoria	DOGC núm. 9745, 4 de septiembre de 2026
Plazo de instancias	7 de septiembre a 6 de octubre de 2026, ambos incluidos
Titulación	Diplomatura o grado en Educación Social, o habilitación equivalente
Catalán	Nivel C1 (o prueba específica)
Tasa	27,00 euros (exentos quienes acrediten situación de desempleo)

Conviene distinguir esta convocatoria de la otra que el mismo Ayuntamiento tiene abierta para una plaza de trabajador/a social (expediente 9/2026/SELECBASES): son dos procesos distintos, con expedientes, temarios y plazos propios. Esta página trata solo de la de educador/a social.

La plaza se enmarca en la política de estabilización y reposición de las plantillas municipales: el proceso sale de la oferta pública de 2025 y, como es habitual en los ayuntamientos catalanes, las personas aprobadas que no obtengan la plaza pasarán a integrar una bolsa de trabajo para cubrir necesidades temporales o interinidades en puestos de características similares.

Requisitos para participar

Las bases específicas remiten a las bases generales del Ayuntamiento. Para presentarte tienes que cumplir, a fecha de finalización del plazo de instancias y hasta el nombramiento:

• Nacionalidad: española, de un Estado miembro de la Unión Europea o de un Estado al que se aplique la libre circulación de trabajadores por tratados internacionales ratificados por España. También pueden participar los familiares que recoge la normativa (cónyuge y descendientes en las condiciones legales). Las personas extranjeras no incluidas en estos supuestos pueden acceder a las plazas reservadas al personal laboral, según la Ley Orgánica 4/2000 y el TREBEP.
• Edad: tener 16 años cumplidos y no exceder la edad de jubilación forzosa.
• Titulación: estar en posesión de la diplomatura o el grado en Educación Social, o de otra titulación junto con la habilitación para el ejercicio de la profesión de educador/a social, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que termine el plazo de solicitudes. Si el título se expidió fuera de España, hay que aportar la homologación correspondiente; la equivalencia la certifica la administración competente.
• Catalán: certificado de conocimientos de nivel C1 de la Secretaría de Política Lingüística o titulación equivalente. Quien no lo acredite documentalmente debe superar una prueba específica de catalán, obligatoria y eliminatoria. Quedan exentas de esa prueba las personas que ya superaron una prueba de catalán del mismo nivel o superior en procesos anteriores del Ayuntamiento de Montcada i Reixac.
• Castellano: quienes no tengan nacionalidad española y no procedan de un país donde el castellano sea lengua oficial deben acreditar su conocimiento en nivel superior, mediante certificado de estudios cursados en España, el diploma de español nivel C2 o el certificado de aptitud de las escuelas oficiales de idiomas.
• Capacidad funcional para desarrollar las tareas del puesto y no padecer enfermedad o limitación incompatible con ellas.
• Antecedentes: no haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna administración pública ni estar inhabilitado; no tener antecedentes penales o de índole sexual (el certificado negativo se pide antes del nombramiento).

El incumplimiento de cualquiera de estos requisitos, declarado bajo responsabilidad en la instancia, es causa de exclusión del proceso.

Plazo e instancias: cómo y hasta cuándo

El plazo de presentación de solicitudes está abierto desde el 7 de septiembre de 2026. El anuncio del DOGC fija un plazo de 20 días hábiles desde el día siguiente a su publicación (4 de septiembre), y la sede electrónica municipal concreta la ventana de presentación hasta el 6 de octubre de 2026, ambos incluidos.

La solicitud se presenta con el modelo normalizado del Ayuntamiento, que encontrarás en la página de la convocatoria dentro de www.montcada.cat. La tramitación ordinaria es electrónica, a través de la sede electrónica (seu.montcada.cat), y para ello necesitas un certificado digital o un sistema de identificación móvil como IdCat Mòbil o Mobile Connect. En la misma sede se paga la tasa y se adjunta la documentación.

También puedes presentarla por los medios del artículo 16 de la Ley 39/2015 (registro de cualquier administración, correo administrativo…), pero en ese caso, dentro del plazo, debes enviar un correo a oac@montcada.org con tus datos, la forma de presentación, la fecha y copia de la solicitud y la documentación: la falta de esa comunicación complementaria comporta la exclusión por razones organizativas, porque la lista de admitidos y excluidos se confecciona sobre las solicitudes recibidas por la sede.

Documentación que acompaña a la instancia: DNI, NIE o pasaporte vigente, certificado de nivel C1 de catalán, la titulación exigida y el justificante de pago de los derechos de examen (o el documento que acredite la exención).

La tasa es de 27,00 euros (subgrupo A2, ordenanza fiscal número 10). Están exentas las personas en situación de desempleo: hay que adjuntar el certificado DONO, un certificado del SEPE o un informe de vida laboral actualizado, con fecha de emisión dentro del plazo de instancias. El documento DARDO no se admite como acreditación. Pagar la tasa no sustituye a la presentación de la solicitud, y la tasa no se devuelve si te excluyen por causa imputable a ti.

Cómo es el proceso selectivo

El proceso se desarrolla por el sistema de concurso-oposición libre, con dos fases.

Fase de oposición

Primera prueba: lenguas. Solo la hacen quienes no acrediten documentalmente los conocimientos. Es una prueba de nivel C de catalán (o de castellano, en su caso), con carácter obligatorio y eliminatorio, calificada como apta o no apta.

Segunda prueba: teórico-práctica (hasta 30 puntos).

• Parte teórica (hasta 10 puntos), con dos ejercicios:
  • Un cuestionario de 50 preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas, en un máximo de 90 minutos, sobre el temario general. Cada respuesta correcta vale 0,10 puntos (máximo 5) y las erróneas o no contestadas no restan.
  • Un ejercicio de preguntas cortas de desarrollo con espacio limitado, sobre el temario específico, con un máximo de 5 puntos. Se valoran la información aportada, el rigor y la concreción de la respuesta y la redacción.
  • Para superar la parte teórica hay que obtener un mínimo de 5 puntos sobre 10; quien no lo consiga queda eliminado.
• Parte práctica (hasta 20 puntos): uno o varios supuestos prácticos o trabajos vinculados a las funciones propias del puesto y al temario específico. Se necesita un mínimo de 10 puntos sobre 20, y el tribunal puede pedir que cada aspirante lea su ejercicio y responder a aclaraciones.

Evaluación psicológica de competencias y de personalidad (hasta 6 puntos). Las personas que superen la prueba teórico-práctica pueden ser convocadas a una evaluación competencial y de personalidad, con posibilidad de entrevista, dirigida por un o una psicóloga con asistencia de un miembro del tribunal. No es eliminatoria y su informe no es vinculante. A criterio del órgano de selección pueden pedirse comprobaciones de carácter psicotécnico.

Fase de concurso (hasta 9 puntos)

Solo se valoran los méritos de quienes superaron la fase de oposición, acreditados documentalmente hasta la fecha de cierre del plazo de instancias. Tras publicarse los resultados de la oposición, hay un plazo de 5 días hábiles para presentar la declaración responsable de méritos con el modelo normalizado.

• Experiencia profesional (máximo 4 puntos): en la misma categoría o funciones equivalentes. En cualquier Administración local, 0,05 puntos por mes completo trabajado, hasta 3 puntos; en otras administraciones o en la empresa privada, 0,025 puntos por mes, hasta 1 punto. Se acredita con vida laboral actualizada más contratos, certificados o documentos que justifiquen funciones y categoría.
• Formación (máximo 3 puntos): titulación reglada igual o superior a la exigida y relacionada con el puesto, 1 punto por cada título hasta un máximo de 2 (no se valora la titulación aportada como requisito); formación complementaria relacionada con las funciones del puesto, según horas: menos de 25 horas, 0,1 puntos; de 25 a 50, 0,2; de 51 a 100, 0,4; de 101 a 175, 0,6; de 176 a 250, 0,8; más de 250, 1 punto.
• Otros méritos (máximo 2 puntos): certificado ACTIC de competencias digitales (nivel básico 0,2; medio 0,6; avanzado 1 punto) y actividades de docencia o ponencias sobre las materias de la convocatoria (0,50 puntos por cada una, hasta 1 punto).

Calificación final y bolsa

La puntuación definitiva es la suma de la fase de oposición y la de concurso. En caso de empate, se desempata a favor de quien tenga más puntuación en la oposición; si persiste, más puntos en la parte práctica de la prueba teórico-práctica y, en segunda instancia, en el segundo ejercicio de la parte teórica.

Todas las personas aprobadas que no obtengan la plaza forman parte de una bolsa de trabajo desde la que podrán ser llamadas para prestar servicios con carácter temporal o como funcionarias interinas en puestos de similares características, según las necesidades del Ayuntamiento y con consignación presupuestaria suficiente.

El tribunal lo preside personal técnico del Ayuntamiento, con secretaría de Recursos Humanos, vocales técnicos municipales, un vocal de otra Administración local y un vocal designado por la Escola d’Administració Pública de Catalunya. Las publicaciones oficiales del proceso (listas de admitidos, fechas de examen, resultados) se harán en la sede electrónica y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.

Qué temario hay que estudiar

El temario de esta convocatoria (anexo I de las bases) tiene dos bloques.

Temario general: 18 temas. Constitución Española de 1978 (estructura, principios, reforma); organización territorial del Estado y Administración local (LBRL y régimen local de Cataluña); potestad legislativa y tipos de leyes; el municipio (órganos, competencias y regímenes especiales); la provincia y otras entidades locales; el Estatuto de autonomía de Cataluña; el acto administrativo (elementos, silencio, eficacia, notificación, nulidad y anulabilidad); el procedimiento administrativo común (concepto, estructura, iniciación, instrucción y finalización); revisión de actos en vía administrativa y recursos; administración electrónica; transparencia, acceso a la información pública y protección de datos; responsabilidad patrimonial de las administraciones; contratación del sector público; planificación de la gestión pública y presupuesto; haciendas locales; derecho tributario local; e igualdad de género en la Administración Pública.

El examen tipo test de 50 preguntas se basa en este bloque general: Constitución, régimen local y procedimiento administrativo son, como en casi todas las convocatorias municipales, el grueso de las preguntas.

Temario específico: 42 temas, muy volcado en el sistema de servicios sociales catalán y en la protección de la infancia. Los grandes ejes son:

• El sistema catalán de servicios sociales: principios, derechos y deberes de las personas usuarias y la Ley 12/2007, de 11 de octubre, de servicios sociales (acceso, organización territorial, áreas básicas, servicios básicos y especializados).
• La protección de la infancia y la adolescencia: Ley 14/2010 de derechos y oportunidades en la infancia y la adolescencia, Decreto 63/2022 de derechos y deberes de los niños en el sistema de protección, Ley Orgánica 8/2021 de protección integral frente a la violencia, el protocolo marco de actuaciones contra el maltrato infantil, el Registro Unificado de Maltratos Infantiles (RUMI), los equipos EAIA, EVAMI y el servicio SAUM, las casas de niños, los centros abiertos, los compromisos socioeducativos y el modelo Barnahus.
• Violencia de género y violencia masclista: Ley Orgánica 1/2004 y Ley 5/2008 del derecho de las mujeres a erradicar la violencia masclista.
• Exclusión social: la problemática de la vivienda (Leyes 24/2015 y 4/2016), la atención a las personas sin hogar y la pobreza alimentaria.
• Intervención socioeducativa: funciones del educador o educadora social en el equipo de servicios sociales básicos, plan de trabajo, entrevista e informe social, trabajo con grupos, trabajo en red con salud y educación, inserción sociolaboral.
• Colectivos específicos: jóvenes migrados solos, jóvenes tutelados y extutelados, menores de 14 años que cometen infracciones, violencia filioparental.

Como ves, el bloque específico es derecho y política social de Cataluña: quien venga de estudiar convocatorias de otras comunidades no puede dar por hecho que el temario se repite, porque la normativa autonómica (Ley 12/2007, Ley 14/2010, Decreto 63/2022…) es la protagonista.

Cómo preparar esta oposición

Con una sola plaza y turno libre, la competencia se decide en los detalles: el test no resta por errores, así que conviene responder todas las preguntas con seguridad; la parte práctica exige conocer de verdad la intervención socioeducativa en servicios sociales básicos; y los méritos (experiencia, formación y ACTIC) pueden decantar la fase final si vas justo en la oposición.

Para el bloque general y la parte transversal del específico, el Pack Educador Social 2026 reúne 9 esquemas y 50 preguntas con cita normativa que cubren la Constitución y el empleo público, el marco profesional de la educación social, la protección de menores y la justicia juvenil, la intervención socioeducativa y los colectivos de atención, más un plan de estudio de 60 días. Es la base sobre la que añadir el repaso específico de la normativa catalana que fija el anexo I de estas bases (Ley 12/2007, Ley 14/2010 y resto de normas autonómicas), que en esta convocatoria pesan tanto como el bloque general.

Antes de presentarte, revisa también la guía general de requisitos y plazas de la oposición de educador/a social 2026, el resumen de convocatorias abiertas por comunidades y la información sobre cuánto cobra un educador social.

Y no dejes para el final la documentación: certificado de catalán (o previsión de hacer la prueba), título o certificado de habilitación, justificante de la tasa o certificado de desempleo y el certificado digital o IdCat Mòbil para la sede electrónica.

Preguntas frecuentes

¿Es una convocatoria de bolsa o una plaza en propiedad? Es una plaza en propiedad: el proceso busca el nombramiento de un funcionario o funcionaria de carrera para cubrir la plaza vacante de educador/a social. La particularidad es que, además, las personas aprobadas que no obtengan la plaza formarán una bolsa de trabajo para llamamientos temporales o interinos posteriores.

¿Puedo presentarme si aún no tengo el título de Educación Social? Sí, si estás en condiciones de obtenerlo antes de la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes (6 de octubre de 2026). También puedes concurrir con otra titulación si cuentas con la habilitación para el ejercicio de la profesión de educador/a social; en ese caso, la equivalencia debe certificarse por la administración competente.

¿Las preguntas erróneas del test restan puntuación? No. Las bases fijan que cada respuesta correcta del cuestionario de 50 preguntas vale 0,10 puntos y que las respuestas erróneas y las no contestadas no restan. La puntuación máxima del ejercicio es de 5 puntos.

¿Dónde se publican los listados y las fechas del proceso? En la sede electrónica (seu.montcada.cat) y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento. Las bases prevén también la publicación en la web municipal www.montcada.cat, en el apartado de convocatorias de selección de personal. Para dudas concretas, el correo de contacto del proceso es seleccio@montcada.org.

¿Esta convocatoria es la misma que la de trabajador/a social de Montcada i Reixac? No. El Ayuntamiento tramita en paralelo la plaza de educador/a social (expediente 10/2026/SELECBASES, la de esta página) y la de trabajador/a social (expediente 9/2026/SELECBASES). Son procesos independientes, con requisitos y temarios propios: si te interesan los dos, tienes que inscribirte en cada uno por separado.

Fuentes oficiales

• Anuncio de la convocatoria en el DOGC núm. 9745, de 4 de septiembre de 2026
• Ficha del proceso en CIDO (Diputació de Barcelona)
• Página oficial de la convocatoria del Ayuntamiento de Montcada i Reixac
• Bases específicas en el BOP de Barcelona de 29 de junio de 2026 (CVE 202610110691)