Conductor Mecánico Ciudad Real 2026: 2 plazas, temario

El Ayuntamiento de Ciudad Real convoca dos plazas de Conductor/a Mecánico (grupo C, subgrupo C1) por el sistema de concurso-oposición: una en turno libre (plaza 932) y otra en promoción interna (plaza 930), correspondientes a las ofertas de empleo público de 2024 y 2025. El plazo de instancias va del viernes 2 de octubre al viernes 30 de octubre de 2026, ambos inclusive, y las solicitudes se presentan por vía electrónica. Son dos procesos en una misma convocatoria: cada aspirante elige un turno y no puede presentarse a los dos. Si tu objetivo es la conducción en el ámbito municipal, el pack de psicotécnicos de conductor municipal entrena la parte de aptitud y velocidad de respuesta que exigen los procesos de conductor de empresas y servicios municipales.

Resumen de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Ciudad Real
Plazas	2 de Conductor/a Mecánico (plaza 930 en promoción interna y 932 en turno libre)
Grupo	C, subgrupo C1, escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de Oficios
Sistema	Concurso-oposición, funcionariado de carrera
Ofertas de empleo	OEP 2024 y OEP 2025
Bases	BOP de Ciudad Real n.º 183, de 23 de septiembre de 2026 (anuncio 3017)
Extracto en el BOE	BOE n.º 243, de 1 de octubre de 2026, disposición 20415 (BOE-A-2026-20415)
Plazo de instancias	2 de octubre a 30 de octubre de 2026, ambos inclusive (20 días hábiles)
Tasa	10 euros (1 euro en caso de desempleo sin prestación; exención por discapacidad del 33 %)
Presentación	Obligatoriamente electrónica, por la sede electrónica municipal
Primer ejercicio	Test de 70 preguntas (turno libre) o 60 (promoción interna), con 7 de reserva
Segundo ejercicio	Prueba práctica de mecánica y conducción

Las bases las aprobó la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Ciudad Real en sesión de 21 de septiembre de 2026 y se publicaron íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real (n.º 183, de 23 de septiembre). El anuncio en extracto salió en el BOE del 1 de octubre de 2026, que es la fecha que arranca el cómputo del plazo.

Las dos plazas: turno libre y promoción interna

La convocatoria es una sola, pero contiene dos procesos independientes y conviene no confundirlos, porque los requisitos, el temario y hasta las puntuaciones cambian:

• Turno libre (plaza 932). Abierta a cualquier persona que cumpla los requisitos generales. Es la puerta de entrada para quien no trabaja en el Ayuntamiento y la que concentra la demanda externa: aquí compites contra todos los aspirantes de la calle.
• Promoción interna (plaza 930). Reservada al personal funcionario de carrera del propio Ayuntamiento de Ciudad Real perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de Oficios, grupo C, subgrupo C2, con al menos dos años de antigüedad en servicio activo en ese subgrupo. Es un ascenso interno de C2 a C1, no una oposición abierta.

El artículo 38.5 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha, impide participar por los dos sistemas a la vez para el mismo cuerpo o escala: si reúnes los requisitos de promoción interna, tendrás que decidir si vas por dentro o por libre. Y hay una regla que puede beneficiar al turno libre: la plaza que no se cubra por promoción interna se acumula a la del turno libre, de modo que si la plaza 930 queda desierta, el turno libre resolvería las dos vacantes.

Requisitos para presentarse

Comunes a los dos turnos

• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
• Estar en posesión y en uso del permiso de conducir clase C+E.
• Estar en posesión del título de Formación Profesional de Técnico Superior en Automoción o del de Técnico Especialista de la rama de Automoción, o cumplir las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termina el plazo de solicitudes.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. Los nacionales de otros Estados no pueden estar sometidos a sanción o condena equivalente que impida el acceso al empleo público en su país.

Específicos del turno libre

• Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea (también cónyuges y descendientes en los términos que prevé la base segunda, o nacionales de Estados con libre circulación de trabajadores).
• Tener 16 años cumplidos y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.

Específicos de la promoción interna

• Ser personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de Ciudad Real, de la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de Oficios, grupo C, subgrupo C2.
• Contar con al menos dos años de antigüedad en servicio activo en ese subgrupo C2.

Los requisitos deben reunirse el último día del plazo de instancias y mantenerse hasta la toma de posesión. Además, el Ayuntamiento puede exigir el certificado del Registro Central de Delincuentes Sexuales y de Trata de Seres Humanos cuando las características del puesto lo requieran, y las personas con discapacidad pueden solicitar adaptación de tiempo y medios en la solicitud, con el informe que acredite la limitación.

Plazo y cómo se presenta la instancia

El plazo es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en extracto en el BOE, que salió el 1 de octubre de 2026. La ficha municipal de la convocatoria concreta el calendario: del viernes 2 de octubre al viernes 30 de octubre de 2026, ambos inclusive.

La presentación es obligatoriamente electrónica para los grupos A1, A2 y C1 (Ordenanza municipal de relación electrónica, BOP de Ciudad Real n.º 412, de 3 de marzo de 2025), a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Ciudad Real, en el apartado de Empleo – Procesos selectivos. La web municipal enlaza el trámite de presentación de instancias y en esa misma ficha se publican las fechas de inicio y fin, los listados y el resto de comunicaciones. En la solicitud hay que hacer constar expresamente el turno por el que se participa y adjuntar la copia digitalizada de los méritos que se quieran alegar en la fase de concurso.

Sobre la tasa:

• 10 euros como importe general.
• 1 euro para quienes estén en situación legal de desempleo y no hayan percibido prestación contributiva durante al menos el mes anterior a la aprobación de la convocatoria, con informe de periodos de inscripción del SEPE.
• Exención para personas con discapacidad reconocida del 33 % o más.
• Bonificación del 50 % para quienes participen en procesos de funcionarización y promoción interna.

La falta de pago durante el plazo de solicitudes determina la inadmisión y no se puede subsanar después. Las notificaciones se practican por la Dirección Electrónica Habilitada (DEHú), con aviso al correo que indique la persona interesada.

Cómo es el proceso selectivo

El sistema es de concurso-oposición, con una fase de oposición eliminatoria y otra de concurso que no elimina, y solo se valoran los méritos de quienes hayan superado la oposición. La oposición tiene dos ejercicios obligatorios y eliminatorios en los dos turnos: un test teórico y un supuesto práctico. Primero se califica y publica el turno de promoción interna y después el turno libre.

Turno libre

• Fase de oposición: hasta 85 puntos. Fase de concurso: hasta 15 puntos. Cada ejercicio se califica de 0 a 42,5 puntos y hay que obtener al menos 21,25 puntos en cada uno para no quedar eliminado.
• Primer ejercicio: cuestionario tipo test de 70 preguntas con tres respuestas alternativas, más 7 preguntas de reserva que sustituyen a las anuladas por su orden. Duración máxima: 90 minutos. Materias del anexo II. Las respuestas erróneas se penalizan con un tercio del valor de cada contestación correcta y las blancas no penalizan. La nota se calcula como respuestas netas acertadas (aciertos menos errores divididos entre tres) multiplicadas por 42,5/70 y redondeada al segundo decimal.
• Segundo ejercicio: de carácter práctico, consiste en resolver uno o varios supuestos relacionados con las materias del anexo II, en el tiempo que fije el tribunal antes de empezar. Se valora el planteamiento sistemático, el rigor analítico, la claridad de ideas, la motivación de las conclusiones y la calidad de la expresión escrita. La nota es la media aritmética de las puntuaciones de los miembros del tribunal y hay que llegar a 21,25 puntos.

Promoción interna

• Fase de oposición: hasta 80 puntos. Fase de concurso: hasta 20 puntos. Cada ejercicio vale hasta 40 puntos y el mínimo para superarlo es de 20 puntos.
• Primer ejercicio: test de 60 preguntas con tres respuestas alternativas más 7 de reserva, en 80 minutos, sobre el anexo I. Nota = respuestas netas acertadas × 40/60.
• Segundo ejercicio: supuesto o supuestos prácticos sobre las materias del anexo I, con la misma valoración cualitativa que en el turno libre.

En los dos turnos los ejercicios se corrigen sin conocer la identidad de la persona aspirante y se excluye a quien haga marcas o signos identificativos. El llamamiento es único por ejercicio, hay que acudir con DNI y entre una prueba y la siguiente deben pasar al menos 72 horas y como máximo 45 días naturales. La duración máxima del proceso de celebración de los ejercicios es de nueve meses desde la primera prueba. El orden de actuación en los ejercicios que no se puedan hacer conjuntamente empieza por la letra Q, según el sorteo de la Dirección General de la Función Pública de Castilla-La Mancha.

Para deshacer empates se mira, por este orden, la mejor puntuación de la fase de oposición, la del segundo ejercicio, la del primero y —en el turno libre— la mayor puntuación en experiencia profesional; si persiste, se resuelve por sorteo público.

La fase de concurso: qué méritos se bareman

La fase de concurso no es eliminatoria y se valora con dos apartados (base séptima):

• Experiencia profesional, hasta 10 puntos. Se puntúan los servicios prestados como Conductor/a-Mecánico C/C1 en cualquier Administración Pública a 0,5 puntos por mes completo, sin valorar los periodos inferiores al mes y prorrateando la jornada parcial. Se acredita con certificación de la Administración donde se prestó el servicio, con fechas de inicio y fin, categoría, tipo de relación laboral y tipo de jornada. Los servicios prestados en el propio Ayuntamiento de Ciudad Real los recaba de oficio el órgano convocante, salvo oposición expresa de la persona interesada.
• Formación y perfeccionamiento, hasta 5 puntos. Formación específica relacionada con las actividades del puesto, hasta 3,5 puntos; formación transversal (informática, igualdad, transparencia, protección de datos, prevención de riesgos laborales), hasta 1,5 puntos. Se puntúa a 0,02 puntos por hora, no se valoran los cursos de menos de 10 horas ni los que sirvieron para obtener la titulación exigida, y solo cuentan los cursos de los últimos 15 años acreditados con diploma o certificado con horas.

Los méritos se valoran únicamente si se han alegado y acreditado dentro del plazo de presentación de instancias; lo que se aporte después no se tiene en cuenta. La valoración provisional se publica cuando acaban las pruebas de la oposición y se puede reclamar en tres días hábiles.

Temario: 40 temas en turno libre y 28 en promoción interna

El turno libre (anexo II) se examina de 40 temas: 8 de parte general y 32 de parte específica.

Parte general (8 temas):

1. La Constitución española de 1978: estructura y principios generales; derechos y deberes fundamentales.
2. Organización territorial del Estado y especial referencia a los estatutos de autonomía.
3. La Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha: estatuto, instituciones, competencias y financiación.
4. El procedimiento administrativo común y sus fases; la tramitación simplificada.
5. El acto administrativo: concepto, clases y elementos; motivación y notificación.
6. Protección de datos de carácter personal y Ley 19/2013 de transparencia y buen gobierno.
7. La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales: objeto, ámbito, derechos y obligaciones; delegados de prevención y comité de seguridad y salud.
8. La Ley Orgánica 3/2007 de igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto, principio de igualdad y empleo público.

Parte específica (32 temas): mecánica del automóvil, seguridad vial y prevención.

1. Herramientas, útiles y maquinaria del mecánico: descripción y aplicación.
2. Motores: clases, generalidades y elementos que lo componen.
3. Motores: clasificación por constitución, ciclo de funcionamiento y combustible.
4. Cuidados generales y periódicos de los vehículos industriales municipales.
5. Motores de dos tiempos: constitución, funcionamiento y mantenimiento.
6. Motores de explosión y de combustión; motores alternativos y rotativos.
7. Sistema de distribución y árbol de levas: elementos, reglajes, puesta a punto y averías.
8. El engrase: componentes, sistemas, aceites, clasificación y averías.
9. La refrigeración: objeto, sistemas, componentes, anticongelantes y averías.
10. La alimentación: combustible, detonación, circuito, filtros y colectores.
11. La carburación: fundamentos, tipos de carburadores, reglajes y averías.
12. La inyección en motores diésel y gasolina; admisión, escape, catalizadores, FAP, EGR y sonda lambda.
13. La sobrealimentación: generalidades, componentes y fundamentos.
14. Instalación eléctrica: esquema general, generadores, baterías, arranque y encendido.
15. Sistemas de tracción y propulsión: embrague, cambios, puente, sistemas hidráulicos y neumáticos.
16. Sistemas de frenado: tipos, servofrenos, ayudas a la frenada ABS y ESP.
17. Dirección: sistemas, elementos, ajuste de ejes, geometrías y ángulos.
18. Chasis, neumáticos y sistemas de suspensión: constitución y funcionamiento.
19. Averías más importantes: desmontaje, verificación, reparación y montaje de motores.
20. Mantenimiento, conservación y conducción diaria de un vehículo de carga; normas sobre la carga.
21. Ley de Tráfico y Seguridad Vial: régimen sancionador, Código Penal en materia vial y seguro obligatorio.
22. Ley de Tráfico y Seguridad Vial: autorizaciones administrativas y documentación para circular.
23. Reglamento General de Conductores: permisos, licencias, nulidad y pérdida de vigencia.
24. Reglamento General de Vehículos: clasificación, accesorios, repuestos y herramientas.
25. Señalización: prioridad de señales, tipos, marcas viales y señales en los vehículos.
26. Tacógrafos: conceptos, clases, vehículos obligados y tiempos de descanso.
27. Seguridad vial en los vehículos: elementos de seguridad activa y pasiva.
28. Seguridad vial en el conductor y en la vía; conducción en condiciones climatológicas adversas.
29. Inspección técnica de vehículos: tipos, frecuencias y seguimiento de defectos.
30. Disposiciones mínimas de seguridad y salud en los centros de trabajo.
31. Seguridad y salud laboral: prevención de riesgos para el conductor mecánico.
32. El trabajo y la salud: riesgos profesionales, tipos de prevención y accidente laboral.

El anexo I de la promoción interna son 28 temas: los 18 primeros repiten el bloque de mecánica (herramientas, motores, engrase, refrigeración, alimentación, inyección, eléctrico, tracción, frenos, dirección, chasis y averías); después van los temas de tráfico (régimen sancionador y autorizaciones administrativas), Reglamento General de Vehículos, señalización, tacógrafos, seguridad vial e inspección técnica, y cierra con los temas de seguridad y salud en el trabajo. No incluye la parte general de derecho administrativo, porque quien promociona ya es funcionario de carrera del Ayuntamiento, ni el Reglamento General de Conductores ni el tema de conducción diaria de un vehículo de carga que sí entran en el turno libre.

Fechas y qué queda por publicar

• 21 de septiembre de 2026: la Junta de Gobierno Local aprueba la convocatoria y las bases.
• 23 de septiembre de 2026: publicación íntegra en el BOP de Ciudad Real n.º 183.
• 1 de octubre de 2026: extracto en el BOE n.º 243 (disposición 20415).
• 2 a 30 de octubre de 2026: plazo de presentación de instancias.
• Pendiente: relación de admitidos y excluidos, nombramiento del tribunal y fecha del primer ejercicio. Los anuncios se publican en la web municipal y en el tablón edictal electrónico, y prevalecen a efectos de cómputo de plazos.

Cómo preparar esta oposición

La convocatoria de Ciudad Real tiene una particularidad que conviene tener clara antes de organizar el estudio: la parte general pesa lo mismo que en cualquier oposición administrativa (8 temas de Constitución, Estatuto de Castilla-La Mancha, procedimiento, protección de datos, prevención de riesgos e igualdad), pero el resto del test es mecánica pura y seguridad vial. Quien llega desde el taller domina los 32 temas específicos y suele perder puntos en los 8 primeros; quien llega desde una oposición administrativa se encuentra con motores, frenos y tacógrafos. El primer ejercicio del turno libre son 70 preguntas en 90 minutos con penalización de un tercio: la velocidad de lectura y la atención sostienen la nota casi tanto como el temario.

Para esa parte de aptitud y agilidad, el pack de psicotécnicos de conductor municipal 2026 incluye material imprimible y un simulador de 1.200 ítems con atención, razonamiento y aptitud espacial, el mismo tipo de destreza que se exige en los procesos de conductor de empresas municipales y que ayuda a no perder tiempo en un examen cronometrado y penalizado. Ten en cuenta que esta vez el examen es de temario: el contenido lo marca el anexo II de las bases, y las preguntas salen de esos 40 temas.

Si tu objetivo es la conducción en el ámbito local, merece la pena comparar programas: la convocatoria de Mecánico/a Conductor/a de la Diputación de Valencia, la de Oficial Mecánico Conductor de Melilla y la de Oficial Conductor del Ayuntamiento de Medina del Campo. En el mismo Ayuntamiento de Ciudad Real también hay en marcha otras convocatorias de personal de oficios y servicios, como la de ordenanzas.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas convoca el Ayuntamiento de Ciudad Real de Conductor Mecánico?

Dos plazas de Conductor/a Mecánico, grupo C, subgrupo C1, por concurso-oposición: la plaza 930 en promoción interna y la plaza 932 en turno libre. Salen de las ofertas de empleo público de 2024 y 2025.

¿Cuál es el plazo de instancias de la convocatoria 2026?

Veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE (1 de octubre de 2026). En la práctica, del 2 al 30 de octubre de 2026, ambos inclusive.

¿Qué requisitos piden para ser Conductor/a Mecánico en Ciudad Real?

Capacidad funcional, permiso de conducir C+E en vigor y Técnico Superior en Automoción o Técnico Especialista en Automoción. En turno libre, además, nacionalidad española o de la UE y 16 años cumplidos sin superar la edad de jubilación forzosa; en promoción interna hay que ser funcionario de carrera del Ayuntamiento en el subgrupo C2 de Personal de Oficios con dos años de antigüedad.

¿Cómo es el examen?

Dos ejercicios eliminatorios: un test de 70 preguntas con tres respuestas alternativas más 7 de reserva en 90 minutos (60 preguntas y 80 minutos en promoción interna), con penalización de un tercio por error, y un supuesto práctico de mecánica y conducción. En turno libre cada ejercicio vale hasta 42,5 puntos y el mínimo es 21,25.

¿Qué temario entra?

El turno libre tiene 40 temas: 8 de parte general (Constitución, Estatuto de Castilla-La Mancha, procedimiento administrativo, protección de datos y transparencia, prevención de riesgos laborales e igualdad) y 32 de parte específica de mecánica, seguridad vial, tacógrafos, ITV y prevención. La promoción interna se examina de los 28 temas del anexo I, sin la parte general.

¿Qué titulación y qué carné hacen falta?

El permiso de conducir clase C+E en posesión y en uso, y el título de Técnico Superior en Automoción o de Técnico Especialista de la rama de Automoción, o estar en condiciones de obtenerlo el último día del plazo de solicitudes.

¿Cuánto cuesta la tasa?

10 euros con carácter general, 1 euro si estás desempleado y no has percibido prestación contributiva al menos el mes anterior, exención para discapacidad del 33 % o más y bonificación del 50 % en promoción interna.

¿Qué pasa con la plaza de promoción interna si queda desierta?

Las bases establecen que la plaza no cubierta por promoción interna se acumula a la convocada por turno libre, así que el turno libre podría resolver las dos vacantes.

Fuentes oficiales

• Ficha de la convocatoria en el Ayuntamiento de Ciudad Real
• Bases íntegras: BOP de Ciudad Real n.º 183, de 23 de septiembre de 2026
• Extracto en el BOE n.º 243, de 1 de octubre de 2026 (BOE-A-2026-20415)
• Presentación de instancias por la sede electrónica municipal

Otras convocatorias de conducción para comparar programas

• Mecánico/a Conductor/a de la Diputación de Valencia 2026: 7 plazas — subgrupo C2, pide el C1 en lugar del C+E y 20 temas entre comunes y específicos.
• Oficial Mecánico Conductor de Melilla 2026: 3 plazas — convocatoria municipal con pruebas de mecánica y conducción.
• Oficial Conductor/a del Ayuntamiento de Medina del Campo 2026 — personal de oficios, con permisos B, C+E y D.