Capataz de Jardines Ayuntamiento de Jaén 2026

El Ayuntamiento de Jaén convoca una sola plaza de Capataz de Jardines, vacante en la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición en turno libre, asimilada al Subgrupo C2 e incluida en la Oferta de Empleo Público de 2026. La convocatoria se publicó en el BOP de Jaén núm. 181, de 17 de septiembre de 2026 y el plazo de solicitudes es de veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE: a fecha de 9 de octubre de 2026 ese anuncio no se había publicado todavía, así que el plazo de instancias no había empezado.

Si estás mirando esta convocatoria para prepararte, lo que necesitas saber cabe en cuatro ideas: una plaza (no hay segunda), sin experiencia previa exigida, con el permiso de conducir clase B obligatorio y un temario de treinta y dos temas que mezcla derecho básico y jardinería técnica. Los datos de abajo están contrastados contra la Resolución 2026/4882 y sus bases íntegras.

Qué confirma el edicto y qué queda por confirmar

Conviene separar las dos fuentes, porque el edicto publicado en el BOP no lo dice todo.

Lo que confirma el edicto 4326 (BOP de Jaén núm. 181, de 17 de septiembre de 2026, pág. 13793): la provisión en propiedad de 1 plaza de Capataz de Jardines, asimilada al Subgrupo C2, vacante en la plantilla de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Jaén, de turno libre, por concurso-oposición, incluida en la OEP de 2026; la Resolución 2026/4882, de 9 de septiembre de 2026; las bases aprobadas por la Junta de Gobierno Local de 30 de septiembre de 2024 y rectificadas por los acuerdos de 29 de octubre de 2025 y 30 de diciembre de 2025; dónde están publicadas las bases íntegras, y los plazos de los recursos.

Lo que el edicto no contiene: es un aviso de aprobación de bases, no el anuncio completo: ese edicto no trae ni el plazo, ni los requisitos, ni el temario, ni las pruebas, ni la tasa, ni las funciones del puesto. Esa información sale de las bases íntegras (Resolución 2026/4882-RESOL, 12 páginas, expediente 436/2026/ARPER0), publicadas en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Jaén y citadas abajo como fuente complementaria, y el plazo de instancias además depende de un anuncio del BOE que, a fecha de 9 de octubre de 2026, no había salido. Todo lo que aparece en este artículo marcado como «a fecha de 9 de octubre de 2026» es lo que se pudo comprobar ese día.

Datos esenciales de la convocatoria

• Organismo: Ayuntamiento de Jaén, Quinto Teniente de Alcalde delegado del Área de Recursos Humanos.
• Plazas: 1 de Capataz de Jardines.
• Régimen: plantilla de personal laboral fijo, provisión en propiedad.
• Categoría: asimilada al Subgrupo C2 (Personal de Oficios), art. 77 del RDLeg 5/2015.
• Sistema de selección: concurso-oposición, turno libre.
• Oferta de empleo público: OEP 2026.
• Resolución: 2026/4882, de 9 de septiembre de 2026 (expediente 436/2026/ARPER0).
• Bases: aprobadas por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 30 de septiembre de 2024, rectificadas por acuerdos de 29 de octubre de 2025 y 30 de diciembre de 2025.
• Publicación: BOP de Jaén núm. 181, de 17 de septiembre de 2026, edicto 2026/4326.
• Plazo de solicitudes: veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE (sin abrir a 9 de octubre de 2026).
• Tasa de examen: 30,00 €.

Quién convoca: el Ayuntamiento de Jaén

La convocatoria la dicta el Ayuntamiento de Jaén, a través del Área de Recursos Humanos y la firma del Quinto Teniente de Alcalde delegado, en virtud del Decreto de delegación de la Alcaldía-Presidencia de 3 de enero de 2025. La plaza está vacante en la plantilla de personal laboral fijo del propio Ayuntamiento, o sea que no es una plaza de la Diputación ni de otra administración.

Todo el expediente del proceso vive en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Jaén, en la carpeta Publicaciones Oficiales / Oferta de empleo / Procesos selectivos, bajo la publicación de origen 55/2026/ARPER4, con el edicto del BOP y el certificado de inicio de publicación de ofertas de empleo público. Ahí están también las bases íntegras, la resolución y el resto de anuncios que irá publicando el proceso.

El terreno de trabajo, según el propio temario, son los parques y jardines del municipio de Jaén (tema 22) y la jardinería municipal de Jaén (tema 28): viveros, plantaciones, poda, sanidad vegetal, céspedes y maquinaria de mantenimiento del servicio.

¿Qué es la plaza de Capataz de Jardines?

Es la categoría de mando o supervisión del servicio municipal de jardinería: por encima del operario/a, con responsabilidad sobre el trabajo del equipo.

Ahí hay que ser precisos con las fuentes: ni el edicto ni las bases describen las funciones del puesto. Las bases solo remiten a «las funciones propias del Cuerpo» para condicionar la valoración de los méritos de la fase de concurso. Así que lo anterior es la descripción de la categoría, no una cita de la convocatoria.

Lo que sí fijan las bases, y con detalle, es el perfil de quien puede acceder, el baremo con el que se puntúa y el temario del examen. Y esos tres documentos dibujan el alcance del puesto mejor que cualquier descripción genérica: el temario cubre viveros, reproducción de plantas, cultivo, poda de árboles y arbustos, sanidad vegetal, fitosanitarios, riego, abonado, céspedes, diseño y ejecución de plantaciones y maquinaria de mantenimiento; el baremo valora los servicios prestados en Administración Local, la titulación y la formación en jardinería. Esa combinación —organización del trabajo del material vegetal más supervisión de su ejecución— es lo que define a la categoría.

Requisitos para presentarse

La Base II lista seis requisitos, todos ellos a poseer a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias y a mantener hasta la toma de posesión:

1. Nacionalidad española, sin perjuicio de la participación de nacionales de otros Estados conforme al art. 57 del RDLeg 5/2015.
2. Dieciséis años cumplidos y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
3. Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
4. No haber sido separado mediante expediente disciplinario de la Administración Pública, ni estar en inhabilitación absoluta o especial para empleo o cargos públicos.
5. Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente (se puede estar en condiciones de obtenerlo). Las equivalencias se acreditan citando en la instancia la normativa que las establece; las titulaciones del extranjero, con homologación.
6. Permiso de conducir de la clase B, en vigor.

No se exige experiencia previa como capataz ni en jardinería, y tampoco está exigida ninguna antigüedad en el Ayuntamiento: quien venga de fuera puede presentarse. Tampoco es requisito el carné de fitosanitarios: el «carné de usuario profesional» aparece únicamente como contenido del tema 23 del temario, no en la Base II. Lo que sí se valora, en su caso, son los servicios prestados, y eso va al cómputo de la fase de concurso, no a la admisión.

Plazo de instancias: cuándo empieza

La Base III fija el plazo con estas palabras: veinte días hábiles a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la presente convocatoria en el BOE. Mientras esa publicación no ocurra, el plazo no corre.

A 9 de octubre de 2026 se revisaron los sumarios diarios del BOE de los días 15 de septiembre a 9 de octubre y el anuncio de esta convocatoria del Ayuntamiento de Jaén no aparecía en ninguno: la fecha de cierre, por tanto, no puede darse todavía. Es la misma mecánica que usa este ayuntamiento en sus convocatorias de personal laboral —el anuncio del BOP abre el proceso y el BOE arranca el reloj—, y por eso el aviso de la propia publicación de la sede dice literalmente «presentación de instancias a partir de la publicación en B.O.E.».

Cuando salga, el cómputo es de días hábiles (sin sábados, domingos ni festivos) desde el día siguiente al de la publicación. Para no perder el plazo:

• Modelo de solicitud: instancia general (trámite 00001) de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Jaén, en Trámites / Catálogo de Trámites. La solicitud se dirige a la Alcaldía-Presidencia manifestando que se reúnen todos los requisitos de la Base II.
• Presentación: Registro General de la Corporación en horario de apertura, o por los medios del art. 16 de la Ley 39/2015 (registro electrónico, oficinas de Correos, representaciones diplomáticas u consulares, oficinas de asistencia en materia de registros).
• Documentación que hay que adjuntar: justificante del abono de la tasa o la documentación de exención, fotocopia del DNI, fotocopia de la titulación exigida (o justificante de los derechos de expedición, o la documentación de equivalencia) y fotocopia del permiso de conducir en vigor. Quien quiera puntuar el concurso añade dentro del plazo los justificantes del Anexo I: los méritos se cuentan a la fecha en que expire el plazo.

Tasa de examen: 30,00 € y sus exenciones

Los derechos de examen ascienden a 30,00 €, conforme a la Ordenanza Fiscal Reguladora de la Tasa por Derechos de Examen publicada en el BOP de Jaén núm. 297, de 29 de diciembre de 2009. El pago se hace en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Jaén, en Autoliquidaciones sin identificación / Tasa por derechos de examen o en Mis Datos / Autoliquidaciones, y el justificante se lleva junto a la solicitud con el nombre de la persona aspirante y el proceso selectivo.

Exenciones: discapacidad igual o superior al 33 %; demandantes de empleo durante al menos los tres meses anteriores a la fecha de publicación del anuncio en el BOE, sin rentas superiores al salario mínimo interprofesional en cómputo mensual; y familias numerosas de categoría especial. Bonificación del 50 %: familias numerosas de categoría general. No abonar la tasa dentro del plazo determina la inadmisión al proceso y es defecto no subsanable.

Primera fase: concurso de méritos

La fase de concurso, que por sí sola no decide el proceso, puntúa los méritos alegados y justificados con el baremo del Anexo I, hasta un máximo de 10 puntos:

• Méritos profesionales (máx. 6 puntos): un punto por cada año completo —o fracción superior a seis meses— de servicios prestados en Administración Local, y 0,50 puntos por los prestados en otras Administraciones Públicas. No se pueden computar los mismos servicios en los dos apartados.
• Méritos académicos (máx. 2 puntos): doctor o equivalente, 2; grado universitario o equivalente, 1,50; ciclo de FP superior en una especialidad relacionada con jardinería, 1; ciclo de FP medio relacionado, 0,50.
• Méritos de formación (máx. 2 puntos): cursos relacionados con las funciones, organizados por Administración pública o en colaboración con ella, valorados por duración desde 0,15 puntos (hasta 14 horas o dos días) hasta 1,00 punto (más de 200 horas o más de 40 días). No se valoran cursos de idéntico contenido si no median dos años entre uno y otro, y los cursos sin duración expresa se puntúan por el mínimo de la escala.

Segunda fase: oposición, dos ejercicios

Ambos ejercicios son obligatorios y eliminatorios.

Ejercicio teórico. Batería de 50 preguntas tipo test con cuatro alternativas y una sola correcta, sobre el Anexo II, en una hora, valorado hasta 20 puntos. Se añaden 5 preguntas de reserva, que hay que contestar obligatoriamente y que solo puntúan si se anula alguna de las 50, por estricto orden de numeración. Cada acierto vale 0,40 puntos; cada fallo o respuesta múltiple descuenta 0,10 puntos; las no contestadas no puntúan. Para pasar hace falta 10 puntos, y quien no los alcance no llega al ejercicio práctico.

Ejercicio práctico. Un supuesto práctico a desarrollar, elegido al azar momentos antes del comienzo entre tres propuestos por el Tribunal, relacionados con el Anexo II, en un tiempo máximo de una hora. Cada miembro del Tribunal otorga entre 0 y 20 puntos y la nota es la media.

La puntuación total del proceso es la suma de las dos fases, y la nota del concurso no sirve para superar la oposición. Los empates se resuelven por este orden: puntuación en la oposición, méritos profesionales, méritos de formación y, en último lugar, sorteo.

Temario del Anexo II: 32 temas

Materias comunes (temas 1 a 6):

1. La Constitución Española de 1978: estructura, principios generales, Preámbulo y Título Preliminar.
2. La Administración Local: principios constitucionales y regulación jurídica; el Municipio, elementos y competencias.
3. El Estatuto Básico del Empleado Público: objeto y ámbito, clases de personal, régimen disciplinario.
4. Derechos y deberes de los empleados públicos y código de conducta.
5. Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y Ley 12/2007 de igualdad de género en Andalucía.
6. Prevención de riesgos laborales: derechos y obligaciones, delegados de prevención, comité de seguridad y salud.

Materias específicas (temas 7 a 32):

7. Viveros de producción de planta ornamental: clasificación, descripción y organización de la producción.
8. Recolección de semillas: época, extracción y limpieza.
9. Reproducción por semilla o gámica: modalidades, tratamientos previos y cuidados culturales.
10. Multiplicación vegetativa o agámica: modalidades, tratamientos y cuidados.
11. Cultivo de plantas ornamentales en envase: ciclos de producción y labores.
12. Cultivo de plantas ornamentales en suelo o bancales: ciclos y labores.
13. Labores de preparación de las plantas para su suministro: presentación y técnicas.
14. Maquinaria y aperos de vivero: clasificación, manejo y mantenimiento.
15. Materiales para la producción de planta ornamental: sustratos, envases, macetas, cepellones.
16. Métodos de control de malas hierbas en vivero.
17. La poda en viveros de producción: objeto, modo y época.
18. Calidad de las plantas de vivero: concepto, requisitos y presentación.
19. Micorrización: concepto, técnicas, ventajas e inconvenientes.
20. El riego: necesidades hídricas, sistemas y materiales, mantenimiento de instalaciones.
21. El abonado: tipos de abono y fertilizantes, aplicación.
22. Sanidad vegetal en parques y jardines: enfermedades y plagas y métodos de control.
23. Uso de productos fitosanitarios: registro oficial, carné de usuario profesional y pasaporte fitosanitario.
24. Trasplante de árboles y palmeras de porte especial.
25. Diseño de plantaciones en parques y jardines: formas vegetales y elección de especies.
26. Ejecución de plantaciones en parques y jardines: recepción de la planta y mantenimiento.
27. Xerojardinería: concepto, orígenes y características.
28. Palmeras y herbáceas más frecuentes en la jardinería municipal de Jaén.
29. Céspedes y praderas: elección de especies, implantación y mantenimiento.
30. Poda de árboles y palmeras: tipos, criterios generales y medios.
31. Poda de arbustos: tipos, criterios generales y medios.
32. Maquinaria y aperos del mantenimiento de parques y jardines: clasificación, manejo y mantenimiento.

Admisión, relación de aprobados y toma de posesión

Expirado el plazo, la autoridad convocante dictará resolución con las personas admitidas y excluidas. Contra esa resolución se da un plazo de 10 días hábiles para subsanación y reclamación. Después, el Tribunal publicará en el Tablón de Edictos y en la Sede Electrónica la relación de personas aprobadas por orden de puntuación, que no podrá superar el número de plazas convocadas.

Entre ejercicios median, como mínimo, 72 horas y, como máximo, 45 días naturales. Las personas propuestas tienen veinte días para acreditar los requisitos y la documentación, y si todo está conforme se les contrata como personal laboral fijo, con toma de posesión en el plazo de un mes desde la publicación de la relación de aprobadas en el BOP de Jaén.

A fecha de 9 de octubre de 2026 no hay listas de admitidos, tribunal nombrado ni fecha de pruebas para esta convocatoria: todo eso llega después del cierre del plazo.

Recursos

Contra las bases y la convocatoria cabe interponer, alternativamente, recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación en el BOP de Jaén (arts. 123 y 124 de la Ley 39/2015), o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Jaén en el plazo de dos meses desde esa misma publicación (art. 46 de la Ley 29/1998). Si se interpuso la reposición, el contencioso no puede presentarse hasta que aquélla se resuelva o se entienda desestimada.

La otra convocatoria de jardines del mismo ayuntamiento

En el Ayuntamiento de Jaén conviven dos procesos de jardinería distintos y no conviene mezclarlos. La convocatoria hermana de ocho plazas de Operario/a de Jardines se publicó a través del Centro Especial de Empleo Municipal Jardines y Naturaleza, estaba reservada a personas con discapacidad y su plazo —veinte días hábiles desde el 18 de agosto— terminó el 14 de septiembre de 2026. Esta de Capataz de Jardines es una plaza única de la plantilla general del Ayuntamiento, sin esa reserva, asimilada al Subgrupo C2 y con fase de concurso de méritos. Aquí tienes el detalle de las 8 plazas de operario/a.

Y un aviso más: en el tablón de procesos selectivos de la sede hay otra convocatoria de Capataz de Jardines de carácter funcionario (bases en el BOJA núm. 80, de 29 de abril de 2025, y anuncio en el BOE-A-2025-9555), en una fase mucho más avanzada: su prueba única estaba fijada para el 8 de octubre de 2026. Si has visto «capataz de jardines Jaén» con fechas de examen ya puestas, es de esa y no de esta.

Preguntas frecuentes

Fuentes

• Edicto en el BOP de Jaén núm. 181, de 17 de septiembre de 2026
• Sede Electrónica del Ayuntamiento de Jaén — Publicaciones oficiales / Oferta de empleo / Procesos selectivos, donde está publicado el texto íntegro de las bases junto a la Resolución 2026/4882 y su certificado de inicio de publicación de ofertas de empleo público.
• Sumarios diarios del BOE (datos abiertos), comprobados del 15 de septiembre al 9 de octubre de 2026: el anuncio de la convocatoria no figura en ninguno.

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Otras convocatorias afines

• Jardinero y Peón de Jardines Puente Genil 2026: 2 plazas — otro proceso de jardinería andaluza, con dos plazas.
• Arquitecto Técnico Ayuntamiento de Jaén 2026: 1 plaza laboral — mismo ayuntamiento, otro cuerpo.
• Operario de Jardines Sabiñánigo 2026: 1 plaza y requisitos — jardinería municipal en Huesca.
• Operarios/as de Jardines — Ayuntamiento de Jaén 2026 — el mismo servicio municipal de jardinería, con ocho plazas de operarios.
• Capataz de Jardinería Andalucía 2026 — la misma categoría en el Ayuntamiento de Nerja (Málaga).
• Oficial de Jardinería Ayuntamiento de Gelves 2026 — grupo C1 en la provincia de Sevilla.
• Administrativo/a Diputación Provincial de Jaén 2026 — mismo territorio, administración provincial.
• Oficial de Oficios Diputación de Jaén 2026 — mismo territorio, otro cuerpo de la Diputación.