Jardinero y Peón de Jardines Puente Genil 2026: 2 plazas

EGEMASA convoca dos plazas con carácter indefinido en su Área de Parques y Jardines y, para cada una, abre un proceso selectivo distinto: si reúnes los requisitos de las dos, puedes presentarte a las dos a la vez, porque los procesos no son excluyentes. Es una convocatoria con plazo corto —las solicitudes se cierran el 19 de octubre de 2026— y con una particularidad que conviene leer antes de preparar nada: para formalizar el contrato hay que estar en desempleo o mantener con EGEMASA un contrato de duración determinada.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Convocante	EGEMASA — Empresa de Servicios y Gestión Medioambiental de Puente Genil, S.A.
Puestos	1 plaza de Jardinero/a y 1 plaza de Peón/a de Jardines de relevista, ambas en el Área de Parques y Jardines
Plazas	2, con carácter indefinido, jornada completa de 37,5 horas semanales
Sistema	Concurso-oposición, en promoción externa
Ámbito	Puente Genil (Córdoba), Andalucía
Acceso	Además de las dos plazas, se constituyen dos bolsas de empleo temporal de vigencia de dos años
Publicación oficial	BOP de Córdoba nº 181, 18 de septiembre de 2026, página 13483
Plazo de solicitud	20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOP; EGEMASA fija el cierre en el 19 de octubre de 2026 a las 23:59
Expediente	GEX 2026/92
Dónde se presenta	Sede principal de EGEMASA, Polígono Industrial San Pancracio, calle El Carmen s/n, Puente Genil, de lunes a viernes de 9:00 a 13:00, o en la sede electrónica de EGEMASA

Fuentes: anuncio de la convocatoria en el BOP de Córdoba · bases de la convocatoria (PDF, expediente GEX 2026/92) · oferta de empleo de EGEMASA.

Cómo es el proceso selectivo

El sistema es concurso-oposición y la nota final se calcula sobre 100 puntos con esta fórmula de las bases:

Nota final = (Fase de oposición × 0,6) + (Fase de concurso × 0,4)

Hay dos procesos selectivos independientes, uno por plaza, y cada persona puede inscribirse en los dos. Cada proceso consta de dos fases:

A) Fase de oposición — el 60 % de la nota. Es obligatoria y eliminatoria, y se compone de dos pruebas:

• Prueba teórica: un cuestionario tipo test de 25 preguntas sobre el temario del Anexo I (Jardinero/a) o del Anexo II (Peón/a de Jardines), con 60 minutos de tiempo máximo. Cada acierto vale 2 puntos, cada fallo resta 0,5 y los blancos no puntúan: máximo 50 puntos, y hacen falta al menos 25 para seguir en el proceso. El tribunal publica la plantilla correctora provisional en un máximo de 48 horas y abre cinco días hábiles de alegaciones.
• Prueba práctica: conocimientos, habilidades y destrezas profesionales, también eliminatoria, orientada al dominio técnico, la destreza operativa y el cumplimiento de la prevención de riesgos laborales. Máximo 50 puntos y mínimo de 25. Antes de la prueba, el tribunal publica la descripción de los ejercicios, los tiempos y el baremo detallado.

B) Fase de concurso — el 40 % de la nota. Solo entran quienes superan la oposición, y valora méritos acreditados antes del cierre del plazo: formación hasta 40 puntos (cursos relacionados) y experiencia hasta 60 puntos (servicios prestados en funciones de Jardinero/a o de Peón/a de Jardines, según la plaza).

Después vienen la lista provisional, un plazo de cinco días hábiles para subsanar defectos o formular alegaciones, la publicación del lugar, fecha y hora de las pruebas y las listas definitivas de cada puesto por separado.

Requisitos

Se piden a fecha del último día del plazo de solicitud y hay que mantenerlos hasta la contratación.

Para la plaza de Jardinero/a:

• Nacionalidad española, de un Estado miembro de la UE o extranjera con residencia legal y autorización para trabajar en España.
• Haber cumplido la edad legal mínima de contratación.
• Título de Técnico en Jardinería y Floristería (Grado medio) o titulación equivalente, o Certificado de Profesionalidad de la familia agraria, área de Jardinería, nivel 2 (AGAO0208) o equivalente.
• Permiso de conducir clase B en vigor.
• Carnet de aplicador de productos fitosanitarios, nivel cualificado.
• Capacidad funcional para el puesto, sin perjuicio del reconocimiento médico obligatorio.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario de la Administración o de empresas públicas, ni estar inhabilitado para funciones públicas.

Para la plaza de Peón/a de Jardines:

• Mismos requisitos de nacionalidad y edad.
• Graduado Escolar, Graduado en ESO o equivalente a efectos laborales (con homologación si es del extranjero).
• Permiso de conducir clase B en vigor.
• Carnet de aplicador de productos fitosanitarios, nivel básico: si aún no lo tienes, las bases admiten presentar una declaración responsable y comprometerse a obtenerlo antes de cualquier contratación; no es causa de exclusión.

Requisito específico para formalizar el contrato: en la fecha de firma, la persona seleccionada debe encontrarse en situación de desempleo o mantener con EGEMASA un contrato de duración determinada (artículo 12.6 del Estatuto de los Trabajadores), acreditado con informe de vida laboral y, en su caso, documento de inscripción como demandante de empleo. Es una convocatoria vinculada a un proceso de jubilación parcial anticipada, y en la plaza de Peón/a de Jardines la contratación del siguiente aspirante puede formalizarse como contrato de relevo.

Qué entra en el temario

Los dos anexos de las bases son la fuente, y cada plaza tiene el suyo; el test de la oposición se compone directamente de ahí.

Anexo I — Temario de Jardinero/a (17 bloques): tareas de jardinería; tejidos vegetales; el suelo, su función y labores de mantenimiento; especies habituales en jardinería; principales plagas y enfermedades; control de malas hierbas; sistemas de riego, tipos y características; el césped, especies, siembra y mantenimiento; plantación de árboles, arbustos y vivaces; poda; trasplante; abonado; plan anual de trabajos y sus frecuencias; maquinaria utilizada en jardinería; uso y cuidado de maquinaria y herramientas; conservación de elementos no vegetales; y prevención de riesgos laborales en trabajos de Jardinero/a.

Anexo II — Temario de Peón/a de Jardines (12 bloques): botánica básica y partes de la planta; características físicas y químicas del suelo; clases de tierras empleadas en jardinería y mantenimiento del suelo; reconocimiento de especies; principales plagas y enfermedades del jardín y métodos de lucha; malas hierbas, concepto, clases y control; sistemas de riego; el césped, conservación y mantenimiento; plantación de árboles, arbustos y setos; trasplante; herramientas y maquinaria de jardinería; y prevención de riesgos laborales en trabajos de Peón/a Jardines.

Los anexos se descargan desde la propia oferta de empleo de EGEMASA, junto al modelo de solicitud (Anexo III).

Material para esta convocatoria

Todavía no existe un pack cerrado de esta convocatoria. Lo que hay es una página de reserva, que sirve para medir cuánta gente lo quiere antes de construirlo:

Reservar Pack Jardinero/a y Peón de Jardines Puente Genil 2026

Conviene decirlo con todas las letras: reservar no es comprar. La reserva no cobra nada; es la señal que decide si el material se prepara.

Otras convocatorias de jardinería que te pueden interesar

• Pack Jardinero/a y Peón de Mantenimiento Utiel 2026 — el mismo esquema de dos plazas de jardinería en una convocatoria.
• Pack Jardinero/a Toledo 2026 — jardinería en Castilla-La Mancha.
• Pack Capataz de Jardinería Andalucía 2026 — el siguiente escalón dentro del mismo oficio y la misma comunidad.
• Pack Auxiliar de Servicios Verdes Parcs i Jardines Barcelona 2026 — parques y jardines en otra gran ciudad.