Orihuela: 3 plazas agente policía local 2026

Orihuela convoca tres plazas de Agente de la Policía Local para proveer en propiedad tres puestos vacantes de la plantilla municipal. Las bases íntegras se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante núm. 80, de 30 de abril de 2026, fueron rectificadas por Resolución de 28 de mayo de 2026 y publicadas de nuevo en el BOP núm. 123, de 3 de julio de 2026, y el anuncio que abre la convocatoria apareció en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana núm. 10458, de 24 de septiembre de 2026. Las tres plazas se reparten en dos vías: dos por turno libre, mediante oposición, y una por turno de movilidad, mediante concurso. El plazo de presentación de instancias es de diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación de un extracto de la convocatoria en el BOE, y a fecha de 27 de septiembre de 2026 ese extracto todavía no se había publicado en ningún sumario del BOE del mes, de modo que el plazo no había empezado.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Convocante	Ayuntamiento de Orihuela (provincia de Alicante)
Anuncio de convocatoria	DOGV núm. 10458, de 24 de septiembre de 2026 (CVE DOGV-C-2026-24830)
Bases íntegras	BOP de Alicante núm. 80, de 30 de abril de 2026 (anuncio 2279)
Rectificación de bases	Resolución 2026-3091, de 28 de mayo de 2026, publicada en el BOP núm. 123, de 3 de julio de 2026 (anuncio 4138)
Resolución que aprueba las bases	Resolución de la Concejal Delegada de Recursos Humanos núm. 2026-1788, de 31 de marzo de 2026
Plazas	3 de Agente: escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, grupo C1, clase Policía Local
Reparto	2 por turno libre (oposición) y 1 por turno de movilidad (concurso)
Puestos	IDs 214, 279 y 815 de la relación de puestos de trabajo
Origen de las plazas	Oferta de Empleo Público del ejercicio 2023 (BOP núm. 247, de 28 de diciembre de 2023)
Plazo de instancias	10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE; sin abrir a 27-sep-2026
Derechos de examen	105,58 €
Llamamiento	Único; la no personación es causa de exclusión salvo fuerza mayor
Sede	orihuela.sedelectronica.es (salvo las listas de admitidos, que van al BOP de Alicante)

Reparto de las tres plazas: dos libres y una de movilidad

La base primera de la convocatoria establece que las tres plazas de agente se cubren «de la siguiente forma: DOS (2) mediante oposición libre y UNA (1) mediante movilidad». Esa redacción es la que resulta de la rectificación publicada en el BOP núm. 123, de 3 de julio de 2026: el texto original del BOP núm. 80 añadía que una de las dos plazas de turno libre quedaba «reservando una de ellas para el cupo de mujeres», y la rectificación eliminó esa frase, de modo que las dos plazas de turno libre se convocan sin reserva de cupo por sexo.

Tampoco resulta aplicable la reserva del 30 % de plazas para mujeres de la disposición transitoria séptima de la Ley 17/2017, que las bases transcriben: por ley solo opera «siempre que se convoquen más de 3 plazas» en el turno libre, y en Orihuela se convocan dos.

La única plaza de movilidad es un concurso dirigido a quienes ya son personal funcionario de carrera de administración especial, categoría de agente, de la subescala de servicios especiales, clase policía local (y sus auxiliares), de cualquier municipio de la Comunitat Valenciana, con al menos dos años de servicios efectivos en propiedad en esa categoría. Los méritos se alegan en la propia instancia, en la autobaremación del Anexo III, y se valoran con el baremo del Anexo VII del Decreto 179/2021: en su letra D, los servicios prestados puntúan hasta 12 puntos, a razón de 0,074 puntos por mes como agente, con fecha de referencia el cierre del plazo de solicitudes.

¿Cuándo se abre el plazo?

La base tercera es la que arranca el reloj: la solicitud se presenta en el Registro General del Ayuntamiento «en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación del extracto de las presentes bases en el BOE». El anuncio del DOGV del 24 de septiembre de 2026 repite la misma regla: diez días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE.

A fecha de 27 de septiembre de 2026 ese extracto todavía no se había publicado. Se revisaron los sumarios del BOE de todo septiembre de 2026 y no aparece ninguna resolución de convocatoria de agente de Policía Local del Ayuntamiento de Orihuela: las únicas menciones de «Orihuela» de ese mes en el BOE corresponden a anuncios de subastas judiciales de la sección IV. En consecuencia, a esa fecha el plazo de instancias no había empezado. La publicación del anuncio en el DOGV no abre el cómputo por sí sola: quien cuente los diez días desde el 24 de septiembre de 2026 se equivocará.

Cuando el extracto salga en el BOE, el ayuntamiento lo hará constar en su sede electrónica, y las sucesivas actuaciones de la convocatoria se anuncian allí, salvo las listas provisional y definitiva de admitidos y excluidos, que se publican en el BOP de Alicante.

Requisitos para el turno libre

La base segunda exige estos requisitos, todos referidos al día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes:

• Nacionalidad española.
• No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme ni estar separado del servicio de ninguna administración pública mediante expediente disciplinario.
• Carecer de antecedentes penales.
• Estar en posesión del título de Bachiller o de Técnico, o de la titulación equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha de cierre del plazo.
• Al menos dieciocho años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Comprometerse, mediante declaración responsable, a portar armas de fuego y, si es preciso, a utilizarlas.
• Estar en posesión de los permisos de conducción de las clases B y A2 (Real Decreto 818/2009).
• No sufrir enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones, conforme a los cuadros de exclusiones médicas del Anexo II del Decreto 179/2021.
• Altura mínima de 1,65 metros en hombres y 1,58 metros en mujeres.

Dos avisos sobre el límite de edad. Estas bases, aprobadas el 31 de marzo de 2026 y rectificadas en mayo, no fijan tope de 40 años: piden 18 años y no exceder la edad de jubilación forzosa. Por su parte, el artículo 58.f de la Ley 17/2017 de coordinación de policías locales de la Comunitat Valenciana, modificado por la Ley 5/2026, de 31 de julio (DOGV núm. 10425, de 10 de agosto de 2026, en vigor desde el día siguiente), pasa a exigir «tener al menos dieciocho años de edad y no exceder de los cuarenta años de edad». Son dos normas de fechas distintas sobre la misma cuestión: si tienes dudas con la edad, consulta el criterio del propio ayuntamiento antes de presentar la instancia.

Requisitos del turno de movilidad

Para la plaza de movilidad, además de los permisos B y A2 y de no estar suspendida ni inhabilitada, hay que ser funcionario de carrera de administración especial, categoría de agente, de la subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares, de cualquier municipio de la Comunitat Valenciana, y acreditar al menos dos años de servicios efectivos en puestos ocupados en propiedad desde esa categoría. Una suspensión o inhabilitación posterior a la resolución del concurso, pero iniciada con anterioridad a la convocatoria, anula las actuaciones del aspirante.

Las pruebas, en orden

El turno libre sigue este orden, y todas las pruebas son de carácter obligatorio y eliminatorio:

1. Comprobación de la altura y pruebas de aptitud física. Primero se comprueba el requisito de altura y se entrega el certificado médico oficial del Anexo VIII del Decreto 179/2021, con una validez de 90 días desde su expedición: sin él se queda uno excluido del proceso. Después, las cuatro pruebas físicas del Anexo V con estas marcas:

Prueba	Hombres	Mujeres
Carrera de velocidad, 60 metros	10 segundos o menos	12 segundos o menos
Lanzamiento de balón medicinal (4 kg hombres, 3 kg mujeres)	5,90 m o más	5,90 m o más
Carrera de resistencia, 1.000 metros	3 min 50 s o menos	4 min 10 s o menos
Natación de 50 metros	55 segundos o menos	58 segundos o menos

Hay que lograr la calificación de apto en cada una de las cuatro: no hay convalidación entre pruebas.

2. Prueba de aptitud psicotécnica. Un test de personalidad general y laboral relacionado con el perfil del puesto, ajustado al Anexo IV del Decreto 179/2021, con calificación de apto o no apto. Este es el ejercicio que más desgasta a quien no lo prepara, porque se contesta sin margen para improvisar y condiciona las pruebas posteriores.

3. Ejercicio tipo test. Cuestionario de 50 preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las que solo una es cierta, en una hora, sobre el temario del apartado A.2 del Anexo III del Decreto 179/2021. Se puntúa de 0 a 50 puntos y hace falta un mínimo de 25 puntos. Las respuestas erróneas penalizan con la fórmula del propio decreto, A − (E/(n−1)) × M/N: con cuatro alternativas y cuestionario de 50, cada error resta un tercio de punto. El cuestionario lleva al menos cinco preguntas adicionales de reserva, y las preguntas se reparten de forma proporcional entre todos los grupos del temario.

4. Ejercicio práctico. Un caso práctico sobre ese mismo temario, con una duración de una hora fijada por el órgano técnico de selección, donde se valora especialmente el conocimiento de la normativa aplicable y la capacidad de relacionar el caso con la teoría. De 0 a 50 puntos, con mínimo de 25.

5. Reconocimiento médico. Conforme al cuadro de exclusiones médicas de los apartados A) y C) del Anexo II del Decreto 179/2021, con calificación de apto o no apto.

Las bases de Orihuela enumeran estos cinco actos y no incluyen el ejercicio de valenciano previsto en el apartado A.1.6 del Anexo III del Decreto 179/2021 para otras convocatorias valencianas.

La calificación total del turno libre es la suma de las puntuaciones de los ejercicios. Para la plaza de movilidad, antes de valorar méritos hay que superar la prueba psicomédica (prueba psicotécnica de estabilidad emocional y reconocimiento médico, del art. 65 de la Ley 17/2017), y después se resuelve por el concurso de méritos del Anexo VII.

El temario: 40 temas en siete grupos

El temario no lo fija Orihuela: es el del apartado A.2 del Anexo III del Decreto 179/2021, el temario común de la categoría de agente (grupo C1) en toda la Comunitat Valenciana. Son 40 temas repartidos en siete grupos:

Grupo	Temas	Contenido
I	1 a 10	Derecho constitucional, incluidos el Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana y las fuentes del derecho
II	11 a 18	Derecho penal: infracción, homicidio, delitos contra la libertad sexual, patrimonio, seguridad vial, violencia de género y delitos contra la administración pública
III	19 a 22	Policía judicial y administrativa: Ley de Enjuiciamiento Criminal, procedimiento administrativo y policía administrativa
IV	23 a 26	Régimen local: el municipio, los órganos de gobierno, competencias municipales y función pública local
V	27 a 31	Policía: infracciones y sanciones, Ley Orgánica 2/1986, la Policía Local de la Comunitat Valenciana y su régimen disciplinario
VI	32 a 37	Policía de tráfico y movilidad: legislación de tráfico, conductores y vehículos, transporte, alcohol y drogas, accidentes
VII	38 a 40	Ciencias sociales: delitos de odio, igualdad de trato y no discriminación, y menores infractores

Las preguntas del ejercicio tipo test «deberán estar repartidas entre todos los grupos del temario, y de forma proporcional al número de temas que conforman cada uno de los grupos», según el apartado A.1.3 del mismo anexo, así que el grupo V (con sus cinco temas de policía local valenciana) y el grupo I pesan más por número de preguntas que el grupo VII.

Cómo se presenta la instancia

La solicitud se dirige al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Orihuela y se presenta en su Registro General dentro del plazo de diez días hábiles, mediante el Anexo I si se concurre al turno libre o el Anexo II si es al de movilidad. También cabe presentarla por cualquiera de las formas del artículo 16.4 de la Ley 39/2015: sede electrónica, registro administrativo o cualquiera de las vías previstas en la ley.

Con la instancia hay que aportar:

• La declaración responsable del Anexo I o del Anexo II correspondiente. No presentarla es causa de exclusión.
• La manifestación del turno al que se presenta y de que se reúnen todas las condiciones de la base segunda a la fecha de cierre del plazo.
• El justificante del abono de los derechos de examen: 105,58 €, ingresados en la cuenta del Ayuntamiento (Caixabank) con la referencia de la prueba selectiva.
• El compromiso de prestar el juramento o promesa conforme al Real Decreto 707/1979.
• En el turno de movilidad, la relación numerada de méritos con la autobaremación del Anexo III, sin aportar originales ni copias: los méritos no recogidos ahí no se valoran después, ni siquiera si se aportan más adelante.

También son causas de exclusión no reunir los requisitos de la base segunda, presentar la solicitud fuera de plazo y no abonar la tasa o abonarla parcialmente.

Después del cierre, el ayuntamiento publica en el BOP de Alicante y en su sede la lista provisional de admitidos y excluidos, con diez días hábiles para subsanar defectos o formular alegaciones; resueltas estas, se publica la lista definitiva, y en esa misma resolución se determinan el lugar, la fecha y la hora del primer ejercicio, además de la composición del órgano técnico de selección. Ese órgano está integrado por cinco miembros (el jefe de la Policía Local como presidente, el secretario del Ayuntamiento como secretario, dos vocales propuestos por la administración autonómica de seguridad y un vocal de otro cuerpo de policía local de la comunidad), y su designación se hace pública en el BOP con al menos 15 días hábiles de antelación a la celebración de las pruebas.

Después del examen: IVASPE y prácticas

Quienes superen la oposición y queden propuestos del turno libre presentan los documentos de la base décima (DNI, título académico, declaración de no separación del servicio, permisos de conducción) en veinte días hábiles desde la publicación de la relación de aprobados y se incorporan al IVASPE para el curso selectivo de formación en el acceso a la escala básica, categoría de agente, con un periodo de prácticas de doce semanas. Durante el curso son nombrados personal funcionario en prácticas y perciben las retribuciones del puesto al que aspiran. Si no se supera el primer curso se puede incorporar al siguiente; si tampoco se supera, se decae en el derecho y no se adquiere la condición de funcionario de carrera. Superado el curso, el IVASPE comunica al ayuntamiento, que debe efectuar el nombramiento en un plazo máximo de 15 días.

Cómo prepararla

Con cinco actos eliminatorios y un test de 50 preguntas sobre 40 temas, el orden de trabajo está claro: primero las pruebas físicas y el certificado médico, porque son la puerta de entrada y no admiten negociación; después el temario, con el reparto proporcional entre grupos en mente; y en paralelo la psicotécnica, que es donde se pierde más veces una plaza que ya estaba ganada.

Para eso está el pack de psicotécnicos de Policía Local, con los tests de personalidad del perfil policial y su corrección, la misma base con la que se prepara el Anexo IV en toda la Comunitat Valenciana. El esquema de pruebas y el reparto de turnos se repiten en las otras convocatorias valencianas del cuerpo, como la de Almussafes, con cuatro plazas, y el temario que entra en el test es el mismo que explica el temario de Policía Local para 2026.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas convoca Orihuela para Agente de Policía Local?

Tres plazas de Agente de la Policía Local de la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, grupo C1, correspondientes a los puestos 214, 279 y 815 de la plantilla municipal. Dos se cubren por turno libre, mediante oposición, y una por turno de movilidad, mediante concurso entre funcionarios de carrera de policía local de la Comunitat Valenciana.

¿Cuándo se abre el plazo de presentación de instancias en Orihuela?

Son 10 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de un extracto de la convocatoria en el BOE. A fecha de 27 de septiembre de 2026 ese extracto no aparecía en ningún sumario del BOE del mes de septiembre, de modo que el plazo no había empezado. La publicación del anuncio en el DOGV del 24 de septiembre de 2026 no arranca el cómputo por sí sola.

¿Qué requisitos pide la convocatoria de Orihuela para el turno libre?

Nacionalidad española, no estar inhabilitado ni separado del servicio, carecer de antecedentes penales, título de Bachiller o de Técnico (o las condiciones para obtenerlo al cerrar el plazo), al menos 18 años sin exceder la edad de jubilación forzosa, compromiso de portar armas de fuego, permisos de conducción de las clases B y A2, no estar incursa en los cuadros de exclusiones médicas del Anexo II del Decreto 179/2021 y una altura mínima de 1,65 m en hombres y 1,58 m en mujeres. Todos los requisitos se exigen referidos al día en que finalice el plazo de admisión.

¿Cómo son las pruebas de la Policía Local de Orihuela y qué nota hace falta?

El turno libre tiene cinco actos en este orden: comprobación de la altura y pruebas físicas (60 m, lanzamiento de balón medicinal, 1.000 m y natación de 50 m, con calificación de apto o no apto), prueba de aptitud psicotécnica, ejercicio de 50 preguntas tipo test en una hora con nota mínima de 25 sobre 50, ejercicio práctico de un caso en una hora con nota mínima de 25 sobre 50 y reconocimiento médico. Todos son eliminatorios.

¿Qué temario tiene la oposición a Agente de Policía Local en la Comunitat Valenciana?

El temario es común a toda la comunidad: 40 temas repartidos en siete grupos del apartado A.2 del Anexo III del Decreto 179/2021 —derecho constitucional, derecho penal, policía judicial y administrativa, régimen local, policía, policía de tráfico y movilidad, y ciencias sociales—, con las preguntas del test repartidas de forma proporcional entre los grupos.

¿Cuánto cuesta presentarse y qué viene después del examen en Orihuela?

Los derechos de examen son de 105,58 €, que se abonan con la instancia. Después de superar la oposición, los propuestos del turno libre realizan el curso selectivo en el IVASPE con un periodo de prácticas de doce semanas, con nombramiento de personal funcionario en prácticas y retribuciones del puesto, y el nombramiento como funcionario de carrera llega en un plazo máximo de 15 días desde la comunicación del IVASPE.

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Fuentes: anuncio de convocatoria en el DOGV núm. 10458, de 24 de septiembre de 2026 (CVE DOGV-C-2026-24830); bases íntegras en el BOP de Alicante núm. 80, de 30 de abril de 2026, y su rectificación en el BOP núm. 123, de 3 de julio de 2026; Decreto 179/2021, de 5 de noviembre, del Consell (DOGV núm. 9218, de 18 de noviembre de 2021), en sus anexos II, III, IV, V, VII y VIII; Ley 17/2017, de coordinación de policías locales de la Comunitat Valenciana, y su modificación por la Ley 5/2026, de 31 de julio (DOGV núm. 10425, de 10 de agosto de 2026). Fecha de comprobación del estado del plazo: 27 de septiembre de 2026.