Administrativo Consorcio Bomberos Valencia 2026: 16 plazas, examen y requisitos

El Consorcio Provincial de Bomberos de Valencia ha convocado 16 plazas de administrativo/a de administración general, grupo C1, por turno libre y sistema de oposición: 14 plazas por el turno libre ordinario y 2 por el turno reservado a personas con diversidad funcional o discapacidad. Las bases se aprobaron por Decreto de la Presidencia Delegada número 427, de 31 de marzo de 2026, y se publicaron íntegras en el BOP de Valencia número 68, de 13 de abril de 2026 (BOPV-2026/04003). El plazo de presentación de instancias será de 20 días hábiles desde la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado, y a 17 de agosto de 2026 ese extracto no se ha publicado: el plazo todavía no está abierto.

Esta convocatoria (referencia interna 2026/OP001) es la oportunidad de entrar como funcionario/a de carrera en la escala de Administración General del Consorcio, y cubre plazas acumuladas de las ofertas de empleo público de 2021, 2022, 2023 y 2025. En esta guía tienes los datos oficiales verificados en el BOP de Valencia y en la página del Consorcio: plazas, requisitos, cómo es el examen, el temario completo de 40 temas, la tasa y el estado real del plazo.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Valor
Organismo convocante	Consorcio Provincial de Bomberos de Valencia (Consorci Provincial de Bombers de València)
Referencia	2026/OP001
Cuerpo y grupo	Escala de Administración General, subescala Administrativa, grupo C, subgrupo C1
Plazas	16: 14 turno libre ordinario + 2 turno diversidad funcional
Sistema de selección	Oposición (funcionario/a de carrera)
Ofertas de empleo	OEP 2021 (1 plaza), 2022 (11 plazas), 2023 (3 plazas) y 2025 (1 plaza)
Aprobación de las bases	Decreto de la Presidencia Delegada 427, de 31 de marzo de 2026
Publicación de las bases	BOP de Valencia núm. 68, de 13 de abril de 2026 (BOPV-2026/04003)
Plazo de instancias	20 días hábiles desde el extracto en el BOE (aún no publicado a 17-ago-2026)
Titulación exigida	Bachiller, Técnico o equivalente
Tasa de examen	21 €
Duración de la fase de oposición	2 ejercicios eliminatorios, máximo 65 puntos

Todos los datos proceden de las bases íntegras publicadas en el BOP de Valencia (BOPV-2026/04003) y de la ficha oficial del proceso en la página de procesos en marcha del Consorcio, verificados el 17 de agosto de 2026.

Estado del proceso: bases publicadas y plazo aún cerrado

La convocatoria está en marcha desde la publicación de las bases en el BOP el 13 de abril de 2026, pero eso no significa que el plazo esté abierto. La base 4.4 es explícita: el plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, y si el plazo finaliza en día inhábil se amplía hasta el siguiente día hábil.

El propio anuncio del Consorcio advierte de que cualquier instancia presentada antes o después de ese plazo será extemporánea, igual que cualquier pago de la tasa realizado fuera del término de presentación de instancias: en ambos casos se produce la no admisión.

A 17 de agosto de 2026, el extracto en el BOE no consta publicado (verificado contra los sumarios oficiales del BOE del 14 de abril al 17 de agosto de 2026, donde no aparece ninguna resolución del Consorcio Provincial de Bomberos de Valencia). Por tanto:

• El plazo de 20 días hábiles no ha empezado a correr.
• Las bases están publicadas y el proceso figura en «procesos en marcha» en la web del Consorcio.
• Conviene vigilar el BOE (sección II.B, Oposiciones y concursos) y la página del Consorcio: el extracto es el disparador del plazo, y de ahí salen también los siguientes anuncios (relación de admitidos y excluidos, órgano técnico de selección y fecha del primer ejercicio), que se publicarán en el BOP.

Requisitos para presentarse

Los requisitos del turno libre ordinario (base tercera) son los habituales de una convocatoria de subgrupo C1, con dos particularidades: la tasa de 21 € y la acreditación de castellano para nacionales de Estados sin castellano como lengua oficial.

• Nacionalidad: española o encontrarse en los supuestos previstos por la normativa vigente para el acceso de nacionales de otros Estados a la Función Pública.
• Edad: tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Capacidad: poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el desempeño de las funciones.
• Antecedentes: no haber sido separado/a del servicio ni estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.
• Titulación: estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o título oficial equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de instancias. Los títulos extranjeros requieren homologación.
• Tasa: abonar la tasa por concurrencia a pruebas selectivas, fijada en 21 € para este grupo de acceso.
• Castellano: las personas nacionales de Estados cuya lengua oficial no sea el castellano deben acreditar conocimientos de castellano correspondientes al diploma de español nivel intermedio (B2) o superior, o haber cursado educación primaria, secundaria o bachillerato.

Para el turno reservado a personas con diversidad funcional o discapacidad (2 plazas) se exige, además, tener reconocido oficialmente un grado de discapacidad igual o superior al 33 % (Real Decreto Legislativo 1/2013), hacerlo constar en la solicitud y poder solicitar las adaptaciones de tiempo y medios que correspondan (base 7.4, conforme al Real Decreto 2271/2004). Los ejercicios tienen idéntico contenido para los dos turnos.

Cómo es el examen: dos ejercicios eliminatorios

El sistema de selección es la oposición, con una única fase de oposición de máximo 65 puntos. Los dos ejercicios son obligatorios y eliminatorios, y las pruebas son las mismas para el turno libre y el de diversidad funcional (salvo las adaptaciones solicitadas).

Primer ejercicio: tipo test (0 a 30 puntos, mínimo 15). Cuestionario de 60 preguntas con cuatro respuestas alternativas y una sola correcta, más 5 preguntas de reserva que se valoran en sustitución de las que se anulen. Duración máxima de 65 minutos. Las respuestas en blanco no restan; las erróneas se penalizan con un tercio del valor de la respuesta correcta, y la nota se calcula con la fórmula Q = (A - E/3) × 30 / N, redondeando a la segunda cifra decimal.

Segundo ejercicio: supuesto práctico (0 a 35 puntos, mínimo 17,5). Consiste en contestar entre 16 y 20 preguntas cortas sobre dos supuestos prácticos elaborados por el órgano técnico de selección (entre 8 y 10 preguntas por supuesto), relacionados con las tareas y funciones de las plazas y con el temario: tramitación y gestión administrativa, expedientes, ofimática, atención al público, inventariado y manejo de documentación.

La calificación final es la suma de los dos ejercicios, siempre que se hayan superado los mínimos de ambos. Los empates se dirimen a favor de quien tenga mejor nota en el segundo ejercicio, después en el primero, luego por el sexo infrarrepresentado en la plantilla del Consorcio y finalmente por sorteo. Además de la lista de aprobados, se forma una lista reserva para cubrir incidencias de nombramiento o toma de posesión, y una bolsa de trabajo con quienes aprueben al menos el primer ejercicio eliminatorio.

El temario: 40 temas, 8 comunes y 32 específicos

El programa (anexo 1 de las bases) tiene 40 temas, y se exigirá la legislación vigente en el momento de la realización de cada prueba. El bloque común es el de cualquier C1 valenciano, y el específico combina la administración general con la normativa propia del Consorcio de Bomberos, que es lo que distingue esta convocatoria.

Materias comunes (temas 1 a 8):

• Constitución Española de 1978 (Título Preliminar y Títulos I a IX en sus partes centrales, repartidos en los temas 1 a 5).
• Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana (temas 6 y 7).
• Ley Orgánica 3/2007, de igualdad efectiva de mujeres y hombres (tema 8).

Materias específicas (temas 9 a 40):

• Ley 39/2015 del procedimiento administrativo común (temas 9 a 13): interesados, actividad de las Administraciones, actos administrativos, nulidad y anulabilidad, tramitación del procedimiento y revisión en vía administrativa.
• Ley 40/2015 de régimen jurídico del sector público (temas 14 y 15): órganos, potestad sancionadora, responsabilidad patrimonial y consorcios.
• Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales (tema 16).
• Ley 7/1985 reguladora de las bases del régimen local (temas 17 y 18).
• Ley 9/2017 de contratos del sector público (temas 19 a 23).
• Real Decreto Legislativo 2/2004 de haciendas locales (temas 24 a 27), incluido el desarrollo del Real Decreto 500/1990 en materia de presupuestos.
• Real Decreto Legislativo 5/2015 del Estatuto Básico del Empleado Público (temas 28 a 31).
• Decreto 42/2019 del Consell, de condiciones de trabajo del personal funcionario de la Generalitat (tema 32).
• Ley 7/2011 de servicios de prevención, extinción de incendios y salvamento de la Comunitat Valenciana (tema 33).
• Normativa propia del Consorcio (temas 34 a 40): Estatutos, Reglamento Orgánico, Ordenanza Fiscal de la tasa, Reglamento de relaciones electrónicas, Reglamento de carrera profesional horizontal y las instrucciones técnicas de las unidades GERA (rescate en altura) y UREC (rescate en emergencias y catástrofes).

Quien venga del patrón clásico de administrativo C1 —Constitución, procedimiento administrativo, régimen local, contratación y función pública— ya domina una parte importante del programa: el grueso de las materias específicas es el temario común de cualquier Administración local o autonómica. La parte que hay que trabajar aparte es la normativa valenciana y, sobre todo, la propia del Consorcio, que no aparece en otras convocatorias.

Tasa y presentación de solicitudes

La tasa por concurrencia a pruebas selectivas está fijada en 21 € para este grupo de acceso, según la Ordenanza Fiscal publicada en el BOP de Valencia número 166, de 29 de agosto de 2016. Se ingresa en la cuenta de CaixaBank abierta a nombre del Consorcio: IBAN ES14 2100 4337 8802 0004 5460 (BIC: CAIXAESBBXXX), y el resguardo de ingreso se acompaña a la solicitud.

Las solicitudes se dirigen a la Presidencia del Consorcio en el modelo normalizado que se facilita gratuitamente en el Registro General (calle Avellanas 14, 46003 Valencia) o en la página de procesos en marcha del Consorcio, y se presentan por el Registro Electrónico (sede electrónica), en el Registro del Consorcio o por cualquiera de las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015.

El pago de la tasa debe realizarse antes de la finalización del plazo de instancias: el pago parcial dentro de plazo puede subsanarse en el trámite de 10 días de alegaciones a la lista provisional de admitidos y excluidos, pero la falta total de pago es causa de exclusión.

Qué viene después de presentar la instancia

El calendario posterior, tal y como fijan las bases:

• Lista provisional de admitidos y excluidos: se publica en el BOP y en la sede electrónica del Consorcio, con 10 días hábiles para reclamaciones; si no hay reclamaciones, deviene definitiva automáticamente.
• Lista definitiva: fija, con al menos 15 días hábiles de antelación, la fecha, el lugar y la hora del primer ejercicio, además del orden de llamamiento resultante del sorteo anual de la Conselleria competente en Función Pública.
• Entre ejercicios: entre la conclusión de un ejercicio y el comienzo del siguiente deben transcurrir entre 2 días hábiles y 45 días naturales.
• Aprobados: el órgano técnico de selección eleva la propuesta de nombramiento (máximo 16 personas), y quienes resulten nombrados toman posesión en el plazo de un mes desde la notificación.

Las publicaciones oficiales del proceso son el BOP de Valencia y la sede electrónica y el tablón de anuncios del Consorcio; la página web del Consorcio tiene carácter meramente informativo.

Cómo preparar esta oposición

Dos ejercicios eliminatorios, un temario de 40 temas y un plazo que aún no ha empezado: la ventana para prepararse es justo esta. El patrón de estudio que funciona en un C1 de este tipo es:

1. Dominar primero el bloque común (Constitución, Ley 39/2015, Ley 40/2015, régimen local, TREBEP): es la base del test y aparece también en el supuesto práctico.
2. Trabajar después la parte valenciana y la del Consorcio, que es la que diferencia esta convocatoria de otras de administrativo: Estatuto de Autonomía, Ley 7/2011, y los Estatutos, reglamentos e instrucciones del Consorcio.
3. Practicar el test con penalización por error (un tercio) y cronometrando los 65 minutos: la estrategia de no contestar lo que no se sabe cambia la nota.
4. Entrenar el supuesto práctico con casos reales de gestión administrativa: expedientes, registro, atención al ciudadano y ofimática, que es lo que el tribunal suele poner en las preguntas cortas.

Para el bloque común y la parte de administración general, el pack de Administrativo de la Generalitat Valenciana (C1) cubre el grueso del temario de esta convocatoria —Constitución, Estatuto de Autonomía, procedimiento administrativo, régimen local, contratación, haciendas locales y función pública— con teoría, ejercicios y test. La normativa propia del Consorcio (temas 33 a 40) conviene completarla con los textos oficiales publicados en el BOP y en la página del Consorcio cuando se acerque la fecha del examen, porque es la parte que no entra en ningún otro pack.

Preguntas frecuentes

Las respuestas a las consultas más habituales están al principio de esta guía: cuántas plazas son, cuándo se abre el plazo, qué requisitos se piden, cómo es el examen, qué temario entra, cuánto cuesta la tasa y dónde se presenta la solicitud. La conclusión corta: 16 plazas C1 por oposición, bases publicadas el 13 de abril de 2026 en el BOP, y el plazo de 20 días hábiles pendiente de que el BOE publique el extracto — una convocatoria real, en marcha, y todavía con margen para prepararse.