Convocatoria Administrativo/a Castelló d'Empúries 2026: 3 plazas

El Ayuntamiento de Castelló d’Empúries (Girona) ha convocado tres plazas de Administrativo/a de la escala de Administración General, subescala Administrativa (grupo C1), en turno de promoción interna y por el sistema de concurso-oposición. Las bases se publicaron en el BOP de Girona número 150, de 6 de agosto de 2026, y el extracto de la convocatoria en el BOE número 197, de 12 de agosto de 2026 (BOE-A-2026-17594). El plazo de solicitudes es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio extractado en el DOGC.

Si eres funcionario o laboral fijo del Ayuntamiento con al menos dos años de antigüedad en un subgrupo inferior, esta es tu oportunidad de ascender a administrativo: aquí tienes todos los datos verificados de la convocatoria, los requisitos, el proceso selectivo y el temario.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Órgano convocante	Ayuntamiento de Castelló d’Empúries (Girona)
Plazas	3 de Administrativo/a
Grupo / subgrupo	C1
Escala	Administración General, subescala Administrativa
Sistema	Concurso-oposición
Turno	Promoción interna
Régimen	Funcionarios de carrera
Complemento de destino	Nivel 18
Fecha de la resolución	6 de agosto de 2026
Publicación de las bases	BOP de Girona núm. 150, de 6 de agosto de 2026
Publicación del extracto	BOE núm. 197, de 12 de agosto de 2026 (BOE-A-2026-17594)
Plazo de solicitudes	20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el DOGC
Códigos de puesto	1028-02, 1028-06 y 1028-09

Las plazas se incluyen en las ofertas públicas de empleo del Ayuntamiento correspondientes a 2025 (DOGC núm. 9377, de 24 de marzo de 2025), 2026 parcial I (DOGC núm. 9606, de 17 de febrero de 2026) y 2026 parcial II (DOGC núm. 9688, de 17 de junio de 2026).

Requisitos: quién puede presentarse

Además de los requisitos generales (nacionalidad española o de un Estado miembro de la UE, haber cumplido 16 años, capacidad funcional y no estar inhabilitado ni separado del servicio), esta convocatoria exige lo siguiente:

• Titulación: bachillerato, formación profesional de segundo grado o ciclo formativo de grado superior (o equivalente homologado). Si el título se obtuvo en el extranjero, debe estar homologado al terminar el plazo de solicitudes.
• Condición previa (promoción interna): ser personal funcionario o laboral fijo del Ayuntamiento de Castelló d’Empúries, con una antigüedad mínima de dos años en el subgrupo inferior al de la plaza a proveer, en cualquier administración pública y en la escala o subescala correspondiente.
• Situación administrativa: estar en servicio activo, servicios especiales, servicio en comunidades autónomas o en otras administraciones (artículo 100.c) del Decreto 214/1990, Reglamento del personal al servicio de las entidades locales).
• Catalán: poseer conocimientos equivalentes al certificado de nivel de suficiencia de catalán de la Junta Permanent de Català (nivel C1) o titulación equivalente.
• Compatibilidad: no incurrir en las causas de incapacidad o incompatibilidad de los artículos 36 y 37 del Reglamento de Funcionarios de Administración Local y de la Ley 53/1984.

La titulación exigida admite la dispensa prevista en la disposición adicional vigésimo segunda de la Ley 30/1984 (por tener más de cierta edad y acreditar experiencia laboral, en los términos de esa norma). Todos los requisitos deben cumplirse el último día del plazo de presentación de solicitudes.

El proceso selectivo: concurso-oposición

Fase de oposición (hasta 40 puntos)

Primer ejercicio: 40 preguntas tipo test (hasta 10 puntos). Obligatorio y eliminatorio. Cuatro respuestas posibles por pregunta, con penalización de errores: cada acierto suma 0,25 puntos, cada error resta 0,10 y las preguntas no contestadas no puntúan. Para superarlo hace falta un mínimo de 5 puntos. La duración máxima la fija el tribunal y no superará una hora. Las preguntas versan sobre el temario del Anexo II de las bases.

Segundo ejercicio: resolución de uno o varios casos prácticos (hasta 30 puntos). Obligatorio y eliminatorio. Consiste en resolver supuestos prácticos relacionados con las funciones propias de las plazas y con el temario del Anexo II. El mínimo para superarlo es de 15 puntos.

Para superar la fase de oposición hay que obtener al menos la mitad de la puntuación en cada uno de los dos ejercicios.

Fase de concurso (hasta 2 puntos)

Los méritos se acreditan con certificados en el momento de presentar la solicitud (modelo del Anexo I), y solo puntúan los anteriores a la fecha de fin del plazo:

• Conocimientos de catalán superiores al C1: hasta 1,00 punto.
• Certificación ACTIC: 0,25 puntos (nivel 1, básico), 0,50 (nivel 2, medio) o 1,00 (nivel 3, avanzado). Solo puntúa el certificado de nivel más alto.

La puntuación de la fase de concurso se suma a la de oposición para la clasificación final, pero no puede utilizarse para superar la fase de oposición.

Desempates

En caso de empate, se aplica este orden: mayor puntuación en el ejercicio práctico, luego en el teórico y luego en conocimientos de catalán. Si persiste, el tribunal decide.

Plazo y cómo presentar la solicitud

El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio extractado de la convocatoria en el DOGC (Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya). El extracto en el BOE se publicó el 12 de agosto de 2026; la fecha concreta de cierre depende de cuándo publique el DOGC su anuncio, así que conviene vigilar el boletín.

Las instancias se dirigen al Alcalde-Presidente del Ayuntamiento y pueden presentarse por cualquiera de las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015 (registro del Ayuntamiento, registro electrónico, oficinas de Correos, representaciones diplomáticas u oficinas consulares en el extranjero). Se usa el modelo normalizado del Anexo I de las bases, y hay que adjuntar:

• Fotocopia de la titulación requerida o justificación de la dispensa.
• Documentación acreditativa del nivel de catalán.
• Anexo I cumplimentado (instancia).
• Documentación acreditativa de los méritos alegados (para la fase de concurso).

La presentación de la instancia implica el conocimiento y la aceptación de las bases, y la manifestación de que se cumplen todos los requisitos.

Admitidos, tribunal y siguientes pasos

Terminado el plazo, la lista de admitidos y excluidos se aprobará por resolución de Alcaldía en un plazo máximo de un mes, y se publicará en el tablón de edictos de la corporación (electrónico incluido) y en la web municipal. Esa resolución fija también la composición del tribunal, el día, la hora y el lugar del primer ejercicio, y el orden de actuación. Se concede un plazo de 10 días hábiles para alegaciones o reclamaciones.

El tribunal estará formado por funcionarios de carrera con titulación igual o superior a la exigida, con presencia de un técnico designado por la Escola d’Administració Pública de Catalunya.

Aprobados sin plaza y bolsa de trabajo

La convocatoria puede incluir plazas adicionales a cargo de las ofertas de empleo de los dos años siguientes (disposición adicional trigésima del Decreto Legislativo 1/1997). Las vacantes que surjan en los tres años posteriores a la resolución se adjudicarán a los aspirantes que hayan aprobado sin obtener plaza, por orden de puntuación.

Además, los aprobados que no sean nombrados pasan a una bolsa de trabajo de la misma categoría, con llamamientos por orden de puntuación durante dos años prorrogables. La no respuesta en 48 horas cuenta como renuncia, y dos renuncias pueden suponer la expulsión de la bolsa.

El temario: 40 temas del Anexo II

El temario oficial (Anexo II de las bases) tiene 40 temas, que se agrupan así:

Bloque jurídico general y autonómico: Constitución Española; Estatuto de Autonomía de Cataluña.

El Ayuntamiento de Castelló d’Empúries: territorio, población y datos de interés; estructura administrativa y cartipàs municipal; la sede electrónica y sus contenidos; organización del Ayuntamiento; el Reglamento Orgánico Municipal.

Derecho administrativo: el acto administrativo (concepto, clases y elementos; eficacia, validez, motivación, notificación, publicación, ejecución y cómputo de plazos; invalidez, revisión de oficio y revocación); los recursos administrativos (alzada, reposición y revisión); la Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común; la Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público; los órganos de las administraciones públicas; el funcionamiento electrónico del sector público.

Régimen local: organización municipal; órganos de gobierno (alcalde, Pleno, Junta de Gobierno Local, tenientes de alcalde y concejales delegados); órganos colegiados locales (convocatoria, orden del día, actas, régimen de sesiones); el municipio y el término municipal; la población y el empadronamiento.

Empleo público local: el personal al servicio de las entidades locales; clases de empleados públicos (funcionarios de carrera e interinos, personal laboral y eventual); derechos y deberes; responsabilidad de las autoridades y del personal al servicio de las administraciones.

Administración electrónica, protección de datos y transparencia: protección de datos personales (normativa, registro de actividades de tratamiento, delegado de protección de datos, evaluación de impacto, medidas de seguridad, infracciones y sanciones); atención al público; derechos de la ciudadanía a la información; la Ley 19/2013 de transparencia; el acceso electrónico del ciudadano a la administración; identificación y firma electrónica; herramientas de tramitación electrónica en Cataluña; comunicaciones y notificaciones electrónicas; la extranet de las administraciones catalanas.

Contratación pública: los contratos administrativos en el ámbito local (régimen jurídico, elementos, tipos y clasificación); la preparación de contratos (expediente, pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas); la contratación pública (clasificación, formas de adjudicación, derechos y obligaciones, contratación electrónica); invalidez, modificación y extinción de los contratos.

Haciendas y bienes locales: las haciendas locales (clasificación de ingresos); los impuestos locales; los presupuestos locales (formación, aprobación y estructura); las modificaciones presupuestarias y los compromisos de gasto para ejercicios futuros; los bienes de las entidades locales (regulación, clases, dominio público, bienes patrimoniales y comunales, inventario).

Actividad administrativa local: intervención administrativa en la actividad privada y procedimiento de licencias; obras, actividades y servicios locales (autorizaciones, declaraciones responsables, comunicaciones previas, subvenciones, servicios públicos, convenios y consorcios, licencias de obras); la potestad sancionadora (principios y procedimiento); la potestad normativa de las entidades locales (reglamentos, elaboración y aprobación); especial referencia a los reglamentos y ordenanzas del Ayuntamiento de Castelló d’Empúries; la responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas (ámbitos, acción, procedimiento y órganos).

Cómo preparar esta oposición

La convocatoria de Administrativo/a del Ayuntamiento de Castelló d’Empúries combina un test de 40 preguntas con un caso práctico, y exige dominar tanto el bloque jurídico común (Constitución, Ley 39/2015, Ley 40/2015, régimen local) como la parte local y catalana (Estatuto de Autonomía, organización del Ayuntamiento, administración electrónica en Cataluña).

Si te presentas, puedes reservar ya la preparación específica de esta convocatoria en la ficha de la sonda de Administrativo/a del Ayuntamiento de Castelló d’Empúries 2026, donde iremos publicando el material ajustado a las bases.

Y si tu convocatoria es otra, estos recursos pueden ayudarte:

• Administrativo/a del Ayuntamiento de Palafolls 2026 — otra convocatoria de Administrativo en un ayuntamiento catalán.
• Administrativo/a del Ayuntamiento de Torrevieja 2026 — convocatoria de Administrativo en la Comunidad Valenciana.
• Administrativo/a del Ayuntamiento de Dénia 2026 — proceso de Administrativo en Alicante.
• Técnico/a en Actividades Culturales del Ayuntamiento de Figueres 2026 — otra convocatoria de la provincia de Girona.
• Pack Administrativo del Estado C1 — programa oficial y práctica real para la Administración General del Estado.

También puedes consultar el calendario de oposiciones 2026 para situar esta convocatoria junto a las demás del año.

Fuentes oficiales

• Extracto de la convocatoria en el BOE (BOE-A-2026-17594), BOE núm. 197, de 12 de agosto de 2026.
• Bases íntegras en el BOP de Girona núm. 150, de 6 de agosto de 2026 (anuncio 6888, CVE BOP-2026_0_150_6888).
• Página oficial de la convocatoria en la web del Ayuntamiento de Castelló d’Empúries.