Administrativo El Campello 2026: 1 plaza C1 · plazo de 20 días

El Ayuntamiento de El Campello (Alicante) convoca 1 plaza de funcionario/a de carrera de Administrativo/a de Administración General, grupo C1, por turno libre y mediante oposición con periodo de prácticas. Es la plaza nº 262 de la Oferta de Empleo Público 2025, publicada con el BOP de Alicante nº 183, de 25 de septiembre de 2026. El plazo de instancias es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE y, a 27 de septiembre de 2026, ese extracto todavía no se había publicado: el plazo no había empezado todavía.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de El Campello (Alicante)
Plaza	Administrativo/a de Administración General, Escala Administración General, Subescala Administrativa
Grupo	C1 (grupo profesional de clasificación C, subgrupo C1)
Plazas	1 (plaza nº 262 de la OEP 2025, BOP nº 121 de 30 de junio de 2025)
Turno	Libre
Sistema	Oposición con periodo de prácticas obligatorio y eliminatorio
Publicaciones	Bases íntegras: expediente 2026-0092, de 11 de septiembre de 2026. Extracto: BOP de Alicante nº 183, de 25 de septiembre de 2026
Plazo de instancias	20 días hábiles desde el día siguiente al extracto del BOE (pendiente de apertura a 27 de septiembre de 2026)
Derechos de examen	15,45 € (autoliquidación de SUMA)
Titulación exigida	Bachiller o Técnico/a (art. 76 TREBEP) o equivalente
Pruebas	2 ejercicios, máximo 20,50 puntos
Fuentes	Bases íntegras (elcampello.es), BOP de Alicante nº 183 y BOE

Las bases específicas fueron aprobadas por la Junta de Gobierno Local el 31 de agosto de 2026 y firmadas por el alcalde-presidente, Juan José Berenguer Alcobendas. Son de aplicación también las bases generales de selección del propio Ayuntamiento (BOP nº 115 de 18 de junio de 2020) y, en lo no previsto, la normativa básica de empleo público. Si antes de terminar el proceso se produce otra vacante de la misma plaza, el Ayuntamiento podrá acumularla a esta convocatoria si la Oferta de Empleo Público lo permite.

¿Cuándo se abre el plazo de presentación de instancias?

La regla es exacta: 20 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación del extracto de las bases y de la convocatoria en el BOE. Si el último día del plazo es inhábil (sábado, domingo o festivo), se entiende prorrogado al primer día hábil siguiente.

El estado a 27 de septiembre de 2026 es este:

• Las bases íntegras ya están publicadas: en el tablón de anuncios electrónico y en la página web municipal, además de en el BOP de Alicante nº 183, de 25 de septiembre de 2026.
• El extracto en el BOE seguía sin publicarse. Se comprobó el sumario de los días 23, 24, 25 y 26 de septiembre de 2026: las dos convocatorias de El Campello que aparecían en ellos correspondían a otros procesos (el turno de promoción interna de inspector/a de obras y servicios y el de tres plazas de técnico/a auxiliar), no a esta plaza.
• La propia web del Ayuntamiento, en su apartado de procesos selectivos, etiqueta la publicación del extracto como «pendiente apertura plazo presentación instancias».

Por eso el anuncio dice «20 días» sin fecha de cierre todavía: el reloj no empieza a correr hasta que el BOE publique el extracto, y cualquier fecha de cierre que se lea hoy en otro sitio sería una estimación, no un dato de las bases. Cuando salga, la convocatoria se anunciará también en la web municipal y en la sede electrónica.

Requisitos para presentarse

Para estar admitido hay que reunir los requisitos el último día del plazo de presentación de instancias y mantenerlos hasta el nombramiento:

• Titulación: título de Bachiller o Técnico/a (artículo 76 del TREBEP) o el equivalente que corresponda según el vigente sistema de titulaciones, o estar en condiciones de obtenerlo al cierre del plazo. Si la equivalencia se aporta por certificación, es el aspirante quien debe expedirla.
• Títulos extranjeros: es necesaria la credencial que acredite la homologación.
• Declaración responsable: la instancia normalizada incluye la declaración de que se reúnen todos los requisitos exigidos y de que se dispone de la documentación original, a disposición de la Administración cuando se requiera.
• Consentimiento de publicación: la misma instancia recoge el consentimiento expreso para que el Ayuntamiento publique los datos personales de las personas aspirantes en los anuncios y publicaciones del proceso.

Las pruebas se valoran teniendo en cuenta la declaración responsable; la documentación se aporta antes del nombramiento, solo cuando la Administración la pida.

Temario de la convocatoria: 40 temas en dos grupos

El Anexo I de las bases divide el temario en dos grupos, y cada grupo alimenta una parte distinta del primer ejercicio.

Grupo I (temas 1 a 13): marco constitucional y régimen local

1. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido esencial, principios generales y reforma.
2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles, su garantía y suspensión, el Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo.
3. El Gobierno y la Administración del Estado, las Cortes Generales, sus relaciones, el Poder Judicial y la Corona.
4. La organización territorial del Estado: comunidades autónomas, su constitución y competencias, y los Estatutos de Autonomía.
5. La Comunidad Valenciana: Estatuto de Autonomía, estructura y contenido básico.
6. La Administración pública en el ordenamiento español y los principios de actuación de la administración pública.
7. El municipio: concepto y elementos, el término municipal y la población, con especial referencia al empadronamiento.
8. Las competencias municipales, los servicios que debe prestar el municipio y la potestad de autoorganización de los entes locales.
9. La organización municipal: alcalde, tenientes de alcalde, pleno y junta de gobierno local; comisiones informativas y otros órganos; funcionamiento de los órganos colegiados locales, convocatoria y orden del día, régimen de sesiones y acuerdos, votaciones, actas y certificaciones.
10. Ordenanzas, reglamentos y bandos de las entidades locales: clases, procedimiento de elaboración y aprobación, y límites a la potestad reglamentaria local.
11. El régimen jurídico de las Haciendas Locales: ingresos tributarios (impuestos, tasas y contribuciones especiales) y precios públicos.
12. Los órganos de las administraciones públicas: concepto y clases; la competencia, sus clases y criterios de delimitación; órganos colegiados (funcionamiento, abstención y recusación) y principios de actuación de la Ley de Régimen Jurídico del Sector Público.
13. El sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho, las fuentes del Derecho Público y la relación entre Ley y Reglamento.

Grupo II (temas 14 a 40): procedimiento, gestión municipal y competencias digitales

14. El procedimiento administrativo común: disposiciones generales, los interesados y la actividad de las administraciones públicas.
15. Los actos administrativos: requisitos, eficacia, nulidad y anulabilidad.
16. La administración electrónica: acceso electrónico de los ciudadanos, sede electrónica, identificación y autenticación, registros, comunicaciones y notificaciones electrónicas, gestión electrónica, documento, registro y archivo, y formación del expediente.
17. Organización funcional de los servicios municipales del Ayuntamiento de El Campello.
18. Garantías del procedimiento, fases, tramitación simplificada y ejecución.
19. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos administrativos; el recurso contencioso-administrativo; la iniciativa legislativa y la potestad reglamentaria.
20. Los contratos del Sector Público: objeto y ámbito, clasificación, partes, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio y revisión.
21. Los contratos del Sector Público: efectos, cumplimiento y extinción, y su invalidez.
22. Los contratos del Sector Público: preparación, expediente de contratación, pliegos, adjudicación y contratos menores.
23. El personal al servicio de las Entidades Locales: conceptos y clases, retribuciones de los empleados públicos, permisos y licencias.
24. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario, derechos y deberes, código de conducta, responsabilidad y régimen disciplinario.
25. Los convenios: definición y tipos, requisitos, eficacia y contenido, extinción y efectos.
26. El presupuesto general de las entidades locales: principios, estructura, elaboración, aprobación y liquidación, bases de ejecución, ejecución de gastos e ingresos, pagos a justificar, anticipos de caja fija y modificaciones presupuestarias.
27. La actividad de fomento y subvencional, con especial referencia a las subvenciones públicas: procedimientos de concesión y gestión y reintegro.
28. La Administración Local y el urbanismo: competencias municipales, competencias autonómicas y las principales leyes urbanísticas de la Comunidad Valenciana.
29. Instrumentos de ordenación: el Plan General, ordenación estructural y pormenorizada, clasificación del suelo, planes especiales, catálogos, planes parciales, planes de reforma interior y estudios de detalle.
30. Protección de la legalidad urbanística y su procedimiento.
31. Los bienes de las entidades locales: concepto y clasificación, inventario, dominio público y bienes patrimoniales (adquisición, prerrogativas, explotación y enajenación).
32. La responsabilidad patrimonial de la administración pública: principios y procedimientos, y responsabilidad de autoridades y personal.
33. La potestad sancionadora: principios y procedimiento sancionador.
34. La transparencia en la actividad del sector público, la publicidad activa, el portal de transparencia, el derecho de acceso a la información pública, el buen gobierno y la seguridad de la información.
35. Protección de datos personales y garantía de los derechos digitales: normativa, principios, derechos de las personas y licitud del tratamiento.
36. El registro de actividades de tratamiento, análisis de riesgos y evaluaciones de impacto, responsable y encargado del tratamiento, delegado de protección de datos y garantía de los derechos digitales.
37. La igualdad efectiva de hombres y mujeres: principio de igualdad, tutela contra la discriminación, políticas públicas y planes de igualdad municipales.
38. La prevención de riesgos laborales en la Administración: principios activos de prevención, derechos y deberes del trabajador y de la empresa, consulta y participación de los trabajadores.
39. Competencias digitales básicas en la Administración Pública: información y alfabetización digital, comunicación y colaboración con herramientas digitales, creación y edición básica de contenidos, protección de datos y seguridad digital.
40. Herramientas ofimáticas y colaborativas: procesadores de texto, hojas de cálculo, presentaciones, almacenamiento digital y trabajo en la nube, con las funcionalidades básicas de Microsoft Office y Google Workspace.

Sobre el tema 40, las bases advierten que las referencias a aplicaciones informáticas son orientativas: pueden preguntarse funcionalidades, utilidades y conceptos generales, sin vinculación a una versión concreta de los programas.

El Anexo II fija la bibliografía mínima de referencia (Ley 7/1985 reguladora de las Bases de Régimen Local; Ley 8/2010 de la Generalitat; RDL 2/2004 de Haciendas Locales; Leyes 39/2015 y 40/2015; Ley 9/2017 de Contratos; Ley 38/2003 de Subvenciones; RDL 5/2015 del TREBEP; Ley 4/2021 de la Función Pública Valenciana; DLeg 1/2021 de ordenación del territorio y RDL 7/2015 de suelo; LO 3/2007 de igualdad; LO 3/2018 de protección de datos; Ley 19/2013 y Ley 2/2015 de transparencia; y Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales), con la advertencia de que se exige la legislación vigente en el momento de las pruebas, y de que esa bibliografía no agota la materia. El Anexo III define las competencias digitales que se evalúan: uso de los recursos básicos de la organización (sede electrónica, control de entrada y salida, manejo del ordenador e internet), búsqueda, selección y contraste de información con herramientas digitales, y organización, análisis y visualización de datos.

Pruebas: dos ejercicios y cómo se puntúan

La fase de oposición vale 20,50 puntos como máximo: 10 puntos el ejercicio primero y 10,50 el segundo. Todo es obligatorio y eliminatorio, y durante las pruebas no se pueden llevar dispositivos electrónicos, de telefonía o de mensajería: incumplirlo supone la exclusión del proceso.

Ejercicio primero: test de 150 minutos

Un único ejercicio, con dos partes, de 150 minutos máximo en total y 10 puntos; hay que obtener al menos 5 puntos para superarlo.

• Parte I (Grupo I): 20 preguntas de cuatro opciones más 3 de reserva, en 60 minutos, por 0 a 4 puntos, con un mínimo de 2 puntos. Reserva: solo se califican si cae alguna de las 20, y en orden (de la 21 a la 23).
• Parte II (Grupo II): 30 preguntas de cuatro opciones más 3 de reserva, en 90 minutos, por 0 a 6 puntos, con un mínimo de 3 puntos. Reserva: de la 31 a la 33, en las mismas condiciones.

La fórmula oficial de las dos partes es la misma:

Puntuación = (número de aciertos × 0,20) − (número de errores × 0,0666)

Cada respuesta incorrecta resta 0,0667 puntos —cada tres errores equivalen a un acierto en negativo— y las preguntas en blanco no suman ni restan. El máximo de la Parte I es 20 × 0,20 = 4 puntos y el de la Parte II, 30 × 0,20 = 6 puntos. Si se tacha una respuesta para cambiarla, solo se valora si queda claro el sentido y no induce a confusión.

Ejercicio segundo: cinco supuestos y competencias digitales

Cinco supuestos teórico-prácticos de extensión corta-media, resueltos por escrito, sobre las materias del Anexo I y relacionados con el trabajo habitual de la plaza, más la evaluación de las competencias digitales. Dura 90 minutos como máximo y vale 10,50 puntos: hasta 10 puntos por los conocimientos teórico-prácticos y hasta 0,50 por las competencias digitales, con un mínimo de 5,250 puntos para superarlo; por debajo se queda en no apto/a.

Los criterios de calificación que las bases dan a conocer antes de la prueba son: la aplicación correcta de la normativa y la justificación o motivación de la respuesta; la estructura de la respuesta y la ortografía (redacción clara, ordenada y sintetizada); y los indicadores de competencias digitales. El tribunal puede nombrar asesores especialistas y puede hacer que el ejercicio se lea ante él para preguntar sobre el contenido escrito.

Cómo se presenta la instancia

1. Modelo normalizado y sede electrónica: la solicitud se presenta por medios telemáticos a través de la sede electrónica del Ayuntamiento, por el procedimiento del catálogo de trámites que corresponda.
2. Tasa: 15,45 euros de derechos de examen, mediante autoliquidación de SUMA (hay que indicar el puesto o convocatoria, el nombre completo y el DNI en las observaciones). El pago nunca sustituye a la presentación en tiempo y forma.
3. Justificante: con la solicitud firmada se adjunta el justificante de abono. Si se presentan varias solicitudes, solo se tiene en cuenta la última.
4. Causas de exclusión: omisión de la firma, no incluir la declaración responsable, presentar fuera de plazo o no acreditar el pago. El impago en plazo y la presentación fuera de plazo no son subsanables.
5. No hay devolución: la ordenanza fiscal no prevé reintegro por no participar, renunciar o no presentarse.

Quien aspire al turno de diversidad funcional debe hacerlo constar en la solicitud y adjuntar el grado de discapacidad, junto con la necesidad de adaptación de tiempos y medios (RD 2271/2004 y Orden PJC/804/2025).

Qué pasa después: admitidos, prácticas y bolsa

• Lista provisional: al cerrarse el plazo se publica en el BOP, en el tablón electrónico y en la web, con un plazo de 10 días hábiles para subsanar los defectos.
• Lista definitiva: resueltas las subsanaciones, se publican las listas definitivas y, junto con ellas, la fecha, hora y lugar del primer ejercicio, con al menos 15 días hábiles de antelación.
• Presentación de documentos: quien resulte propuesto se personará en el Servicio de Recursos Humanos dentro de 20 días hábiles desde la publicación de la relación de aprobados.
• Nombramiento y posesión: resolución de Alcaldía y toma de posesión en 20 días desde la notificación, con juramento o promesa.
• Periodo de prácticas: tres meses, obligatorio y eliminatorio, con memoria e informe final y calificación de apto/a o no apto/a. Un no apto/a queda excluido del proceso.
• Bolsa de trabajo: se constituye con quienes superan el ejercicio primero, por orden decreciente de puntuaciones (los empates no previstos se dirimen por sorteo). Está vigente hasta que haya un nuevo proceso o se constituya una bolsa específica, y las bases prevén su cesión de uso a otras administraciones.

Las calificaciones se exponen en el tablón electrónico y en la web municipal, y quien no figure en las listas de aprobados se entiende que no ha superado las pruebas. Antes de la lista provisional, la Alcaldía puede modificar o dejar sin efecto la convocatoria por resolución publicada en los mismos medios. Las impugnaciones se sujetan a la Ley 39/2015: reposición en un mes o recurso contencioso-administrativo en dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Alicante.

Cómo preparar esta convocatoria

La parte común de la Administración Local es exactamente lo que exigen el Grupo I y buena parte del Grupo II: régimen local valenciano, organización municipal, Haciendas Locales, procedimiento administrativo, contratos, presupuesto y urbanismo. El material de referencia para esta plaza es el pack de Parte común Administración Local 2026, en la tienda por 36,00 €, con el temario de la parte común C1 y banco de preguntas para el test: parte común de Administración Local.

Si estás preparando otras convocatorias del mismo municipio, en El Campello conviven este proceso con el de auxiliar de administración general (3 plazas), técnico de gestión de recursos humanos (2 plazas), auxiliar de edificio público (4 plazas) y técnico medio de recursos humanos (1 plaza), con temarios distintos: Auxiliar Administrativo El Campello 2026, Técnico de Gestión del Campello 2026 y Técnico Medio de RR. HH. del Campello 2026.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas de Administrativo convoca el Ayuntamiento de El Campello en 2026?

Una sola plaza: la nº 262 de la Oferta de Empleo Público 2025, de Administrativo/a de Administración General (grupo C1), por turno libre y sistema de oposición con periodo de prácticas obligatorio y eliminatorio de tres meses. Las bases contemplan además acumular cualquier otra vacante que se produzca antes de terminar el proceso, si la Oferta de Empleo Público lo permite.

¿Cuánto dura el plazo de presentación de instancias?

20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto de las bases y la convocatoria en el BOE. Si el último día cae en sábado, domingo o festivo, el plazo se prorroga al primer día hábil siguiente. A 27 de septiembre de 2026 el extracto del BOE no estaba publicado, de modo que el plazo todavía no había comenzado.

¿Qué temario tiene el Administrativo/a de Administración General del Campello?

40 temas repartidos en dos grupos. El Grupo I (temas 1 al 13) cubre la Constitución, derechos fundamentales, organización del Estado, Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana, régimen local, competencias y organización municipal, ordenanzas, Haciendas Locales y fuentes del Derecho. El Grupo II (temas 14 al 40) abarca el procedimiento administrativo de las Leyes 39/2015 y 40/2015, administración electrónica, organización de los servicios municipales de El Campello, contratos públicos, personal de las entidades Locales, presupuesto, subvenciones, urbanismo valenciano, bienes, responsabilidad patrimonial, potestad sancionadora, transparencia, protección de datos, igualdad, prevención de riesgos laborales y competencias digitales y ofimática.

¿Qué requisitos pide la convocatoria de Administrativo del Campello?

Estar en posesión del título de Bachiller o Técnico/a (artículo 76 del TREBEP) o una equivalencia reconocida, o en condiciones de obtenerlo el último día del plazo de presentación de instancias. Los títulos obtenidos en el extranjero exigen la credencial de homologación. Los requisitos deben reunirse al cierre del plazo y mantenerse hasta el nombramiento.

¿Cómo son las pruebas y qué puntuación hace falta para aprobar?

Dos ejercicios obligatorios y eliminatorios, con un máximo de 20,50 puntos. El primero es un test de 150 minutos en dos partes (20 preguntas del Grupo I por 4 puntos con mínimo 2, y 30 preguntas del Grupo II por 6 puntos con mínimo 3) que exige 5 puntos en total; la fórmula es aciertos por 0,20 menos errores por 0,0666, y los blancos no suman ni restan. El segundo son cinco supuestos teórico-prácticos por escrito más competencias digitales, 90 minutos, 10,50 puntos con mínimo 5,250.

¿Cuánto cuesta presentarse a la oposición de Administrativo del Campello?

15,45 euros de derechos de examen, abonados mediante autoliquidación de SUMA y justificante adjunto a la instancia. No se devuelve ninguna parte del importe por no presentarse, renunciar o no participar, y el impago dentro del plazo es causa de exclusión no subsanable.

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Fuentes oficiales (consultadas el 27 de septiembre de 2026):

• Bases específicas íntegras, expediente 2026-0092, de 11 de septiembre de 2026: elcampello.es
• Extracto en el BOP de Alicante nº 183, de 25 de septiembre de 2026 (inserto 6988/2026): dip-alicante.es
• Procesos selectivos del Ayuntamiento de El Campello: elcampello.es
• Estado del extracto y del plazo: BOE, sumarios de los días 23 a 26 de septiembre de 2026