Administrativo Gavà 2026: 1 plaza, plazo hasta el 20 de octubre

La Gavanenca de Terrenys i Immobles, SA (GTI), la sociedad municipal del Ayuntamiento de Gavà encargada de gestionar los aparcamientos y las zonas de estacionamiento regulado del municipio, convoca una plaza de administrativo/a de 1ª de carácter fijo-indefinido para su departamento de mobilitat y, además, crea una borsa de trabajo con quienes superen el proceso. El sistema selectivo es concurso-oposición: una fase de oposición eliminatoria de tres pruebas y una entrevista, y una fase de concurs que solo se barema entre las cinco primeras personas.

Las bases se publicaron en el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona de lunes 21 de septiembre de 2026 (número de registro 202610142505) y el plazo de instancias es de 20 días hábiles desde el día siguiente a esa publicación: hasta el 20 de octubre de 2026, según la ficha del proceso en el CIDO, el portal de convocatorias de la Diputación de Barcelona. Los requisitos de acceso más exigentes son el título de Bachillerato o Grado Superior y el nivel C1 de catalán.

Datos clave de la convocatoria

• Plazas: 1, de administrativo/a de 1ª, adscrita al departamento de mobilitat, más la creación de una borsa de trabajo.
• Vínculo: contrato laboral fijo indefinido, alta en el régimen general de la Seguridad Social.
• Convenio: colectivo de empresas de promoción, consultoría y gestión inmobiliaria y urbanística (PRESEC, SA), nivel 5a.
• Jornada y sueldo: 37,5 horas semanales de lunes a viernes, con una tarde de trabajo entre martes y jueves; 30.934,69 € de retribución bruta anual para 2026.
• Incorporación y período de prueba: inmediata al finalizar el proceso selectiu; período de prueba de dos meses, renovable por acuerdo de las partes.
• Publicación: BOPB de 21 de septiembre de 2026; a partir de ahí, todos los anuncios sucesivos se publican en la sede electrónica de GTI.
• Plazo de solicitudes: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación, hasta el 20 de octubre de 2026.
• Presentación: registro electrónico de la sede de GTI o presencialmente en la Plaça Jaume Balmes s/n, Edificio del Ayuntamiento de Gavà, de lunes a viernes de 9:30 a 14:30 y de martes y jueves de 16:00 a 18:30.
• Tasa y derechos de examen: las bases no fijan tasa ni derechos de examen.
• Idioma del proceso: castellano y catalán, oral y escrito; quien opte por el castellano tiene que acreditar el nivel C1 o presentarse a la prueba.

Qué hace la persona seleccionada

El puesto no es una administración general genérica: las funciones están ancladas en la movilidad urbana de Gavà. Según la base tercera de las bases, corresponden al lugar de trabajo, entre otras, las siguientes tareas:

• Elaborar, redactar y emitir documentación administrativa.
• Mantener ficheros e inventarios para extraer información y elaborar informes.
• Recibir, registrar, despachar y archivar correspondencia física o digital.
• Gestionar solicitudes, reclamaciones y otras peticiones, por ejemplo sobre sanciones de estacionamiento o altas y bajas de contratos de alquiler de plazas de aparcamiento.
• Atender consultas telefónicas o presenciales, internas y externas.
• Dar soporte a la organización y la logística de actividades de la empresa.
• Introducir, buscar y mantener las bases de datos de las aplicaciones de gestión de su ámbito.
• Hacer las tareas que asigne la persona responsable del departamento de mobilitat en la gestión de los aparcamientos de la compañía y de las zonas de estacionamiento regulado de Gavà: zona azul, verde, naranja y Distribución Urbana de Mercaderías.

Ese perímetro es el que explica el temario: la mitad del programa es administración general y la otra mitad es normativa de tráfico y estacionamiento del propio municipio.

Requisitos para presentarse

Hay que reunirlos todos en la fecha en que termina el plazo de instancias y mantenerlos hasta la contratación:

• Nacionalidad española o de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, o de los estados a los que sea aplicable la libre circulación de los trabajadores por tratados internacionales ratificados por España.
• Haber cumplido 18 años y no superar la edad legal de jubilación forzosa el último día del plazo.
• Título de Ciclo Formativo de Grado Superior, Bachillerato o nivel equivalente o superior.
• Certificado de suficiencia de catalán nivel C1 u oral y escritos, o superior. Quien no lo pueda acreditar documentalmente tiene que superar una prueba de conocimientos de catalán del nivel exigido.
• No estar inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas por sentencia firme, ni separado o separada mediante expediente disciplinario firme de los servicios de ninguna administración, entidad o empresa pública; quien sea extranjera o extranjero lo acredita con declaración jurada de no estar sometido a sanción disciplinaria o condena penal en su país de origen.
• No hallarse en ninguna causa de incapacidad o incompatibilidad prevista en la legislación vigente, y poseer la capacidad física y psíquica necesaria para las funciones de la plaza.

Un detalle que se pasa por alto y deja fuera candidaturas: los requisitos no acreditados documentalmente no se tienen en cuenta, tampoco los que tengan fecha posterior al cierre del plazo ni los documentos presentados fuera de tiempo. Y hay una exclusión específica: quedan fuera del proceso quienes hayan prestado servicios con anterioridad a la sociedad municipal o al Ayuntamiento de Gavà si consta en su expediente de personal alguna de las cinco circunstancias que enumeran las bases (de la a a la e): resolución contractual por incumplimiento grave o culpable de las obligaciones laborales, no superación motivada y documentada del período de prueba, evaluaciones de rendimiento desfavorables, sanciones disciplinarias firmes por faltas graves o muy graves, o informes técnicos de no idoneidad.

La fase de oposición: tres pruebas y una entrevista

La fase de oposición es obligatoria y eliminatoria, y está encadenada: solo se avanza si se supera la prueba anterior, y todos los ejercicios se hacen con llamamiento único, de modo que no presentarse en la fecha citada excluye del procedimiento. Hay que llevar DNI, NIE o documento oficial de identificación: sin él, la exclusión es automática.

1. Prueba teórica tipo test. Preguntas con respuestas alternativas de las que solo una es correcta, sobre el temario del Anexo I. Tiempo máximo de 60 minutos, 20 puntos y mínimo de 10 para superarla. Las preguntas sin contestar no puntúan y las respuestas erróneas descuentan una cuarta parte del valor de una acertada.
2. Prueba práctica. Resolución de uno o varios supuestos vinculados a las funciones del puesto, especialmente en materia de estacionamiento regulado, aparcamiento y movilidad urbana en general. Vale 25 puntos y hay que sacar un mínimo de 12,5.
3. Prueba práctica de hojas de cálculo (Excel). Ejercicios para valorar el manejo de herramientas ofimáticas de cálculo: 20 puntos y mínimo de 10. Solo la hacen quienes han superado las dos anteriores.
4. Evaluación de competencias, con entrevista personal. Se cita a las cinco primeras personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición. Se valoran cuatro competencias —organización, iniciativa, orientación al servicio público y comunicación— de 5 puntos cada una: 20 puntos en total y un mínimo de 10. Quien no la supera queda como no apto o no apta.

Tras cada prueba el tribunal publica la lista de resultados con un plazo de tres días hábiles para alegaciones en la sede de GTI. Las pruebas escritas se corrigen de forma anónima y, si hay empate en el conjunto del proceso, gana quien tenga más puntos en la fase de oposición; si persiste, manda la puntuación de la segunda prueba (el caso práctico), después la de la primera (el test) y, si aún sigue el empate, un sorteo del tribunal.

La fase de concurs: 15 puntos de méritos

La fase de concurs no es eliminatoria y solo se aplica a las cinco personas con las puntuaciones más altas en las pruebas previas. Quienes la superen tienen 10 días hábiles para presentar la documentación acreditativa de los méritos, que se valoran hasta un máximo de 15 puntos:

• Experiencia profesional, hasta 5 puntos. 0,10 puntos por mes completo trabajado en el sector público o privado desempeñando funciones administrativas relacionadas con el sector de la movilidad y/o aparcamientos. Se acredita con contrato laboral y/o certificado del responsable de recursos humanos. No cuenta el tiempo posterior al cierre del plazo de instancias ni los certificados emitidos después de esa fecha.
• Titulación universitaria, hasta 5 puntos. Título universitario oficial de grado y/o licenciatura de 240 créditos ECTS o superior: 5 puntos.
• Inglés, hasta 3 puntos. Por niveles del MECR: B1 (Cambridge Preliminary, EOI Intermedio) 1 punto; B2 (Cambridge First, IELTS 5,5-6,5, EOI Intermedio Avanzado) 2 puntos; C1 o C2 (Cambridge Advanced o Proficiency, IELTS igual o superior a 7,0, EOI Avanzado o C2) 3 puntos.
• Formación en QGIS y GIS, hasta 2 puntos. 0,10 puntos por hora de formación acreditada con título oficial u homologado que conste centro, duración y asistencia.

El resultado final de cada persona es la suma de las cuatro pruebas de la oposición (85 puntos) más los méritos (15 puntos): 100 puntos como máximo. La puntuación de concurs nunca puede servir para superar la oposición.

El temario: nueve temas

El Anexo I reparte el programa en nueve temas, y trae las fuentes oficiales de cuatro de ellos:

• Tema 1. Conocimientos generales de Gavà: núcleo urbano, barrios periféricos, servicios, comunicaciones, características sociales y culturales, y situación de calles, plazas y avenidas.
• Tema 2. Elaboración, redacción y emisión de documentación administrativa.
• Tema 3. Protección de datos de carácter personal: conceptos básicos, obligaciones legales y medidas de seguridad.
• Tema 4. La notificación. La notificación electrónica. Práctica de la notificación.
• Tema 5. Registro general de entrada y salida de documentos.
• Tema 6. Gavà Aparcament, organización y funcionamiento, con la referencia a la web municipal de aparcamiento.
• Tema 7. Ordenanza municipal de circulación de vianants i vehicles del municipio de Gavà, en su redacción vigente publicada en el BOPB.
• Tema 8. Reglamento regulador del servicio público local de estacionamiento de vehículos de tracción mecánica en la vía pública por tiempo limitado y bajo control horario, también con su enlace al boletín.
• Tema 9. Aplicaciones de pago de estacionamiento desde el móvil y otras, como usuaria o usuario de la aplicación, y el AMB aparcament metropolità.

Documentación y canales de presentación

La solicitud va dirigida a la Gavanenca de Terrenys i Immobles, SA, y se acompaña obligatoriamente de: instancia genérica, fotocopia del DNI o del documento oficial de identidad, currículum vitae con estudios y experiencia profesional, vida laboral, copia del título académico exigido como requisito de acceso (o certificado de equivalencia si es una titulación equivalente), copia del certificado C1 de catalán o la solicitud de la prueba de catalán, y —para quien no tenga nacionalidad española— el certificado C1 de castellano o la solicitud de su prueba. El trámite se cierra con la declaración responsable del Anexo II.

Las candidatas y candidatos que no acrediten documentalmente el catalán realizan una prueba de ejercicios de conocimientos sintácticos y de comprensión de la lengua y, en su caso, una entrevista con persona experta; la misma mecánica se aplica al castellano para quien no tenga la nacionalidad española. La cualificación de esas pruebas es de apto o no apto, y quien sale no apto en una de ellas queda excluido.

Una vez cerrado el plazo, el órgano de selección publica en la sede de GTI la resolución con la lista provisional de admitidos y excluidos, que también indica quién está exento de las pruebas de lengua; hay tres días hábiles para reclamar y, si no hay alegaciones, la lista pasa a ser definitiva automáticamente. Las bases también crean un tribunal cualificador con presidencia, secretaría y dos vocales, con suplentes, que puede contar con asesoras y asesores técnicos que no forman parte del tribunal. Los recursos derivados de las actuaciones del tribunal los resuelve su presidencia, y la incompatibilidad principal del puesto es no realizar actividades que constituyan competencia desleal con GTI ni otras actividades relacionadas con la plaza dentro del municipio de Gavà.

La borsa de treball

Quienes superen todo el proceso y no sean nombrados pasan a formar parte de una borsa de trabajo para cubrir vacantes, sustituciones y refuerzos temporales de la misma categoría. La borsa nace con las cinco primeras personas; si se agota, el órgano de selección convoca a la evaluación de competencias a las cinco siguientes por orden de puntuación, respetando siempre el orden de prelación. La vigencia es de tres años desde su aprobación, prorrogable hasta que se constituya una nueva borsa.

Dos reglas prácticas: la llamada se hace por correo electrónico a la dirección indicada en la solicitud, y hay 48 horas para manifestar la aceptación —la ausencia de respuesta se entiende como rechazo—; y quien no acepta pierde su posición para futuras necesidades y pasa a la última de la lista. Cada nombramiento temporal lleva su período de prueba de dos meses, y no superarlo excluye de la borsa.

Cómo preparar esta plaza de administrativo

Lo primero es entender dónde está el filo del proceso: la oposición elimina y el concurso no. Con solo cinco personas llegando a la entrevista de competencias y a los méritos, el trabajo real está en las tres pruebas de la fase de oposición, y dos de ellas son prácticas. El test tiene 60 minutos, penalización de una cuarta parte por error y un mínimo de 10 sobre 20; el supuesto práctico se juega en estacionamiento regulado, aparcamiento y movilidad urbana; y la tercera prueba exige manejo real de hoja de cálculo, no conocimientos teóricos de Excel.

El temario tiene dos mitades muy distintas. Los temas 2, 3, 4 y 5 —documentación administrativa, protección de datos, notificación y registro de entrada y salida— son el tronco jurídico que comparten casi todas las oposiciones locales, y es exactamente el terreno que cubre el pack de parte común de Administración Local 2026: 50 preguntas resueltas con cita legal, diagnóstico interactivo de 12 preguntas, esquema de leyes, cheatsheet de cifras clave, glosario, guía para leer unas bases sin perderse y plan de estudio de seis semanas.

Los temas 1 y 6 a 9 no los cubre ningún pack genérico, y ahí manda la normativa de Gavà: hay que estudiar sobre las bases del Anexo I, la ordenanza municipal de circulación, el reglamento del servicio local de estacionamiento y la propia organización de Gavà Aparcament. Es el bloque autonómico y municipal de cualquier convocatoria catalana, el que se prepara sobre el texto oficial y no sobre un temario universal.

Y antes de sentarse a estudiar, tres comprobaciones que se olvidan: la titulación y los certificados de idioma tienen que estar acreditados y con fecha anterior al cierre del plazo; el catalán se puede sustituir por la prueba si se pide a tiempo junto con la instancia; y el proceso exige presencia física en cada ejercicio con llamamiento único, así que la logística (fecha, sede y documentos encima) se prepara con la misma seriedad que el temario.

Preguntas frecuentes

¿Hasta cuándo se puede presentar la solicitud para la plaza de administrativo de Gavà?

Veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOPB, que salió el 21 de septiembre de 2026. Con el calendario en la mano, el plazo termina el 20 de octubre de 2026. Se presenta por el registro electrónico de la sede de GTI o de forma presencial en la Plaça Jaume Balmes s/n, Edificio del Ayuntamiento de Gavà, de lunes a viernes de 9:30 a 14:30 y martes y jueves de 16:00 a 18:30.

¿Qué titulación y qué idiomas pide la Gavanenca?

Título de Ciclo Formativo de Grado Superior, Bachillerato o nivel equivalente o superior, y certificado de suficiencia de catalán nivel C1 u oral y escritos, o superior. Quien no pueda acreditar documentalmente el catalán tiene que superar una prueba de conocimientos de la lengua de ese mismo nivel. Las candidatas y candidatos sin nacionalidad española tienen que acreditar además el nivel C1 de castellano o presentarse a la prueba de castellano.

¿Cuánto se cobra en la plaza de administrativo de la Gavanenca?

30.934,69 € de retribución bruta anual para 2026, con contrato laboral fijo indefinido en régimen general de la Seguridad Social, nivel 5a del convenio colectivo de PRESEC, SA, y jornada de 37,5 horas semanales de lunes a viernes con una tarde de trabajo entre martes y jueves. Hay un período de prueba de dos meses y la incorporación es inmediata al terminar el proceso.

¿Cómo es el examen de administrativo de la Gavanenca?

Es un concurso-oposición. La fase de oposición tiene tres pruebas y una entrevista: test de 60 minutos sobre el temario del Anexo I (20 puntos, mínimo 10, con descuento de una cuarta parte por respuesta errónea), supuestos prácticos sobre estacionamiento regulado, aparcamiento y movilidad urbana (25 puntos, mínimo 12,5), práctica de hojas de cálculo o Excel (20 puntos, mínimo 10) y entrevista de competencias para las cinco primeras personas (20 puntos, mínimo 10). Después viene la fase de concurs de méritos, con un máximo de 15 puntos. El proceso entero vale 100 puntos.

¿Cuántos temas tiene el temario de la plaza de administrativo de Gavà?

Nueve, los del Anexo I de las bases: conocimientos generales de Gavà, elaboración de documentación administrativa, protección de datos, la notificación y la notificación electrónica, registro general de entrada y salida, Gavà Aparcament, ordenanza municipal de circulación, reglamento del servicio local de estacionamiento y aplicaciones de pago de estacionamiento con el AMB aparcament metropolità.

¿La plaza de Gavà es fija o hay que entrar en una bolsa?

La plaza es fijo-indefinita, es decir, contrato laboral fijo indefinido. Aparte, la convocatoria crea una borsa de trabajo con quienes superen todo el proceso y no sean nombrados, con vigencia de tres años prorrogable: la llamada llega por correo electrónico y hay 48 horas para aceptar, y la ausencia de respuesta se entiende como rechazo.

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Fuente oficial: anuncio de la convocatoria en el BOPB, bases completas en PDF, BOPB de 21 de septiembre de 2026, ficha del proceso en el CIDO, identificador 20260921O7 y convocatorias de personal de GTI en su sede electrónica.